【職種】総務・人事・法務 ●顧客管理●人材育成●契約書確認●予算・実績管理●コンプライアンス管理 各線三ノ宮駅より徒歩5分（中央区／最寄り駅：三ノ宮駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)） 9：00〜18：00（実働8時間、休憩60分）※残業月10〜15時間程 【派遣先について】 レポートラインが海外オフィスのため、日常的に英語が使用できます。 業種：不動産・建設関連 【派遣会社】ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 社会保険完備 有給休暇 無料定期健診 年末調整 テンプル大学生涯教育プログラム入学金免除・割引制度、提携スポーツクラブ法人割引...
【職種】金融事務(生保・損保) 【安定の正社員に！】 ○保険契約事務 ・新契約の査定 ・保険金/給付金等の支払い ・契約内容の変更 ・保険料収納処理など ○営業支援事務 ・代理店の委託、登録、管理 ・手数料等の支払い ・代理店への販売サポート ・業績管理など ○一般管理事務 ・コンプライアンスの管理、分析、企画推進 ・法務、募集資料の審査 ・人事、経理、総務業務 ・内部監査など ＊安心の大手生保グループ！《正社員＊7名募集》えらべる事務ポジションが届きました！ ＊＼業界経験を活かせる／上記3つの業務を担当する部署のうち、ご経験やご希望に応じてお選びいただけます！お気軽にご相談ください ＜社会保険・雇用保険・労災保険加入＞ ※各保険には、加入資格要件（雇用期間等）があります。 各線/門前仲町駅より徒歩7分、各線/清澄白河駅より徒歩8分、各線/森下駅より徒歩15分（江東区／最寄り駅：門前仲町駅、清澄白河駅、森下駅(東京都)） 09:00〜17:00（休憩60分含む） 実働7時間／残業通常期：10〜20時間、繁忙期：20〜30時間 【派遣先について】 大手グループの生命保険会社です！社内の風通しが良いと、当社スタッフさんから人気の職場！働きやすい環境づくりに力を入れている企業で安心です。【環境】受動喫煙対策あり（禁煙）・オフィスカジュアル 業種：金融関連 【派遣会社】ランスタッド株式会社 ランスタッドでは、皆さまが安心してお仕事をしていただけるよう、各種サポート体制を整えています。 ・雇用保険・社会保険・労災保険完備 ・年次有給休暇 ・パソコン・資格・語学スクールなどの特別優待割引 ・ご相談をお受けするスタッフサポートセンター ・保養施設、スポーツクラブなどの利用割引 ・健康・メンタル相談窓口 ・宿泊・グルメ・その他サービスを割引で利用できる「ランスタッドクラブオフ」 （長期・短期のお仕事の場合、試用期間があります（14日間））...
【職種】総務・人事・法務 【在宅OK】週2-3出社【紹介予定派遣/契約社員化前提/無期有,正社員有】【想定年収300万〜400万】大手監査法人グループ会社での部内人事関連業務社員の転籍、出向に関する人事業務派遣スタッフ多数ご活躍中企業 ⇒⇒ ◎社内人事に関するお仕事(使用システムはカンパニー)・採用業務サポート全般・データ整備作業(個人情報や発令データなどの人事データの削除、登録、変更)・各種資料作成(マニュアルや研修のための資料など)・スケジュール調整・問い合わせ対応・その他採用アシスタント業務※一部英語を使うお仕事になりますが 千代田線 日比谷 徒歩2分（千代田区／最寄り駅：日比谷駅、有楽町駅） 09：30-17：30（休憩60分） 実働7時間00分／月〜金 週5日勤務 【残業】 20時間〜 40時間/月 【派遣先について】 会計・法律・特許等専門事務所／【事業内容】国際税務、M＆Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供。【育成制度】全員がプロフェッ… 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社 リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度（最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング ●ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20〜30％割引)...
【職種】総務・人事・法務 ≪物流会社≫市役所前駅から徒歩3分！オフィスカジュアルOKです！ 【お願いしたいお仕事の内容】 法改正等に対応した就業規則や社内規程の改定、コンプライアンス、安全衛生管理、人件費の計上、備品や文書の管理、採用活動、社内喫煙率をデータ化、経費精算、勤怠表管理等の労務関連業務、給与計算会社との連携などをお願いします。 【受動喫煙防止法の取り組み：分煙】 【新型コロナウイルス感染症の取り組み：ウェブ・電話面談登録可能】 千葉都市モノレール市役所前駅徒歩3分／京成千葉線新千葉駅徒歩7分（中央区／最寄り駅：市役所前駅(千葉県)、新千葉駅） 08:30〜15:30 ※休憩60分。9時〜15時などの勤務も相談可能です。 【派遣先について】 ◆15時退社！土日祝お休み！当社スタッフ活躍中！同業務の方もいるので心強い！ 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！近くには飲食店・コンビニがありお昼には便利です！ 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社スタッフサービス スタッフの福利厚生を担当する専門セクションを設け、きめ細やかな対応を心掛けております。 ●各種社会保険 （労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険） ●有給休暇 ●定期健康診断 ●アプリ内でPCスキルとビジネスマナーを学べる 「スタッフサービスぽけっと」 ●全国の提携スクールで優待サービス など、福利厚生が充実しております。...
【職種】データ入力 【お仕事内容】◎大手ならでは！安心の受入＆フォロー態勢です＜取扱い品：キッチン、洗面台、洗面ボウルなどの住宅用設備等＞・契約に関わる業務・知財関連の業務・法務相談、対応・コンプライアンス関連業務・その他、庶務☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！☆お仕事の開始時期も、即日スタート、6月・7月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF 大阪府大阪市北区（北区／最寄り駅：大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅） 9：00〜17：30（休憩1時間、実働7時間30分）※残業は原則ありません※フレックス勤務も可（コアタイム：11：00〜15：00） 【派遣先について】 ＼誰もが知ってる大手メーカー／研修やマニュアルも分かりやすくて丁寧◎王道人気の9→17時半でフレックスで時間に余裕◎＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞掲載企業名：キャリアパワー 業種：メーカー関連 【派遣会社】株式会社キャリアパワー ＜長期の仕事の場合＞ ◆社会保険完備 ◆有給休暇 ◆定期健康診断 ◆年末調整 ◆通信教育割引制度 ◆アミューズメント特典利用 ◆提携スクール特典利用 他 ＜あなたのキャリアアップを応援！＞ キャリアパワーでは働くだけでなく、スタッフさん個々のスキルアップが可能です！ご自身のスキル磨きにはキャリアパワーの資格取得支援制度をご利用ください！詳細はお問合せください。...
Job Title Compliance Specialist Job Description コンプライアンススペシャリスト (法務コンプライアンス部) フィリップス・ジャパンは、単なる仕事ではなく、エシックス・ビジネスを含むクオリティ・オブ・ライフを世界にもたらす未来を創造する機会を求めています。 ポジションの概要 コンプライアンス・オフィサーの監督のもと、フィリップス・ジャパンの社内ガイドライン、現地の法令、海外腐敗行為防止法を含む腐敗防止法を遵守した事業活動を行うため、事業部門を横断したヘルスケア・コンプライアンス（HCC）プログラムを現地で実施する。現地経営陣の戦略的ビジネスパートナーとして、また対象従業員全員に対するコーチとして、コンプライアンスという企業文化が日常業務において自然な要素であることを保証する。 このポジションは、フィリップス・ジャパンのコンプライアンス・オフィサーの直属となります。本ポジションは、フィリップス・ジャパンのコンプライアンス・オフィサーの直属のポジションであり、年次リスクアセスメントに基づき、日本におけるリーガルコンプライアンス・プログラムをサポートします。 重要な職務と責任 コンプライアンス・スペシャリストは、コンプライアンス・オフィサーをサポートし、リーガル・コンプライアンス・チームや、コンプライアンス・チャンピオン、ビジネス・ユニット、人事、規制、品質などのステークホルダーと協力して、以下のような様々なサポート活動を行います： HCCコンプライアンスを効果的に推進し、変化するビジネスニーズや規制環境に沿った改善を行うためのプロセスの開発・実行に関与する。 フィリップスの一般事業原則（GBP）方針およびマニュアル、ならびに HCC の文書化された方針および手順の実施を主導する。 ビジネス・スポンサーへのトレーニング、ビジネス・チームとのプロセス調整、DDPを最初に担当するステークホルダーの協力を活用することを含め、対象ビジネス・エリアにおけるデューデリジェンス・プロセスを主導・推進することにより、第三者仲介業者が関与するリスクを管理する。 ビジネスパートナーとして、HCCの要件や解釈に関して、上級管理職やHCPを含むすべての関係者と接点を持つ。 現地の要請や文書をレビューする際の、ビジネスへの第一線としての役割を果たす。HCCのレビューと承認をサポートする。 全スタッフおよび関連する第三者に対するHCC教育・研修プログラムおよび定期的なコミュニケーションに責任を持つ。 全従業員に対する適切なコンプライアンスに関する年次認証プロセスの実施をサポートする。 データ分析を含む、法令遵守の自己監視、テスト、自己評価、リスク評価プロセスの管理および実行に責任を持つ。 国境を越えた出来事や問題について、他の HCC の担当者と協力する。 予定外の逸脱を報告・追跡する。行動管理の実施とフォローアップ CO から指定されたプランの実施とフォローアップ。自己評価およびリスク評価プロセスにおいてHOを支援し、プロセスギャップや不整合を検出する。 HCCに関する不正行為の可能性に関する報告について、CO、法務部、内部監査部、人事部とともに適切な調査をサポートする。 市場コンプライアンス委員会の運営をサポートし、ヘルスケアコンプライアンスに関する経営陣への四半期報告指標を維持する。 必要な経験・能力: 【必須要件】 学士号以上 5年以上の製薬業界、または医療機器業界における会社のコンプライアンス関連業務またはプロジェクトへの参加経験がある 人物像： セルフスターターで明確で論理的なコミュニケーション力 業界未経験の場合は、ヘルスケア業界に高い関心をもっており、コンプライアンスでキャリアを積む意欲のある CIA（Certified Internal Auditor-公認内部監査人）、MBA等歓迎...
＜ Job Summary ＞ このポジションは、メットライフ生命における下記に関連する事項について、人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家（弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等）と連携しながら、業務を遂行します。 頻度は少ないもののGlobalやRegionと連携することがあります。 下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。 ■労務案件 予防施策 ・ 全役職員向け：アンチハラスメント研修（E-learning） ・ ピープルリーダー向け：当社事例に基づいたリマインド研修、コンテンツ提供等 ・ 社外相談窓口（TMS）との連携と活用 案件対応 ・ HRBP、営業部門、法務、コンプライアンスとの連携 ・ 訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携 案件管理 ・ レポート ・ 管理簿 ■BeWell ・ BeWell関連の情報発信（健康支援チーム、健康保険組合と協働） ・ BeWell Week（メットライフGlobalとしての取り組み）の日本における運営 ・ 健康経営優良法人の申請手続き（健康支援チーム、健康保険組合と協働） ・ 外部専門家（TMS）との連携によるEAP利用促進 ■労働行政 ・ 就業規則、労使協定
