Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Not Applicable Specialism IFS - Human Capital (HC) Management Level Senior Associate Job Description & Summary Our Human Capital department (HC), within the Internal Firm Services, assists the Firm in making
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Req ID: 274383 NTT DATA Services strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now. We
As a Junior HRBP you will play a pivotal role in supporting HR strategies with business objectives. As a strategic advisor and consultant, you will collaborate with business leaders and Senior HRBP to address people, organizational, and
Recursiveについて RecursiveはSDGs×AIをコンセプトにしたAIスタートアップです。世界の人口増加に伴い、私たちは、環境保全、社会的公平性、デジタル経済への移行に誰も取り残されないようにすることなど、さまざまなグローバルな課題に直面しています。人工知能は、これらの課題の一部を解決するだけでなく、より持続可能な経済とライフスタイルを実現するための全く新しい革新的なアプローチを生み出すのに役立つ重要な技術です。Recursiveは、日本に拠点を置くAIコンサルティング会社で、これらの困難な問題に対するソリューションの開発に取り組んでいます。私たちは、国内外の大企業と協力して、持続可能性の課題に対する革新的なソリューションを生み出し、私たちのAI研究の専門知識とクライアントのドメイン知識を融合させています。私たちの開発プロジェクトは、効率性の向上、イノベーションの加速、リスクの軽減、より良い仕事と教育といった主なテーマに焦点を当てています。Recursiveは、ティアゴ・ラマルと山田勝俊によって設立されました。ティアゴは、Google Deepmindのシニア・リサーチ・エンジニア、Cogent labsのリード・リサーチ・サイエンティストを務め、長年にわたる機械学習の専門知識で会社に貢献しました。山田勝俊は、連続起業家であり、AIの専門家として、国内外で革新的なビジネスモデルの開発・確立に携わってきました。 プロジェクトの詳しい内容はGoogle Cloudでのプレゼンテーション及びPIVOTでのインタビューをご覧ください。 責任と役割 契約書や請求書の管理、ファイリング、書類作成などの基本的な管理業務を行う。 従業員の社会保険加入等手続き、入社・退社手続きのサポート。 採用活動のサポート、候補者とのやり取り。 経理・人員データの集計・管理、月間報告書の作成。 オフィスの方針と手順を維持し、改善を支援する。 ベンダーとのコミュニケーションと関係管理。 社内イベントの企画・実行。 備品の調達とオフィス環境の維持。 航空券や配車の予約、ホテルやレストランの予約、出張手配などを行う。 社内外のアポイントメントの手配とスケジュール管理。 従業員からの問い合わせに対応・管理。 期待すること 適時性期限内にタスクを完了すること。 コミュニケーションステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを取ること。 整理整頓オフィス環境を整理整頓すること。 適応性状況の変化に適応すること。 記録管理正確な記録を維持すること。 問題解決予期せぬ問題の解決すること。 応募資格 英語または日本語のいずれかに堪能であること。 総務・事務管理、または関連職務の経験があれば尚可。 文書および口頭での高いコミュニケーション能力。 高い整理能力。 タスクの正確性を確保するための細部への鋭い洞察力。 複数のタスクを同時に処理し、効果的に優先順位をつける能力。 業務に関連するスキルや知識の継続的な学習と自己研鑽に取り組む姿勢。 サステナビリティへの情熱と企業ビジョンへのコミットメント。 Recursiveで働くメリット サステナブルな世の中に向かっていく上で、脱炭素社会は一部に過ぎません。企業を取り巻く様々な複雑な課題を、そして乗り越えなければならない課題を、Recursiveという多国籍プロフェッショナルな組織の一員として共にチャレンジすることができます。
職種 正社員 職務明細 Forvis Mazarsについて Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。 1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、18名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍の250名以上のプロフェッショナルを擁しています。 About Forvis Mazars Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across
職種 正社員 職務明細 CXG is a global Customer Experience Consulting and Services firm, that specializes exclusively in serving premium and luxury brands. We help our clients transform their experiences to achieve meaningful impact. We partner with
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Start date: September 2024 English follows Japanese AlphaSightsについて AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、フォーチュン500企業に向けたビジネスを展開しています。私たちは、クライアントを世界中のエキスパートとつなげることで、クライアントが専門知識にアクセスし、より大局的な事業判断・事業成長ができるよう支援します。 2008年の創立以来、当社は傑出した成果を挙げてきました。現在では、世界9つの都市に1500人以上の社員を擁し、知識サーチ市場のリーダーとして、また世界最速で成長する企業の一つとして、AlphaSightsは確固たる地位を築いています。当社では絶え間なく卓越性を追求し、トップレベルの優秀な若手人材を採用することで、時代を先取った新たな高みに到達できると考えています。 業務について AlphaSightsにとって人材は最大の資産であり、当社のビジネスと高いサービス提供のために質の高い採用活動は不可欠です。東京オフィスの採用担当アソシエイトとして、クリエイティブで革新的な戦略の開発を支援しながら、一流人材を発掘し、採用プロセスを通じて候補者をサポートしながら、採用過程を改善するパートナーとして勤務します。 業務内容： 採用戦略の立案：採用プロセスにおける中心的な担当者として採用目標達成に向けて戦略のリードを行います。新しいイニシアチブをサポートし新しいアイデアを生み出し、フルライフサイクルの採用プロセスを作成・実行し、フォーカスエリアのデータトラッキングと管理を行うことで重要な改善点を特定します。 ステークホルダー管理：社内の関係者と密接に連携し、採用活動における当社の強みや改善点の分析結果・採用状況の進捗報告などを共有する。採用活動（面接、キャンパスイベントなど）への社内メンバー参加を促進し、採用プロセスや効果的な候補者評価についてサポートする。 面接リード：候補者の適性を判断するための面接を実施し、東京オフィスにおける採用過程の評価と、採用過程を通じて候補者の成長をサポートする。また、当社における従業員への価値提案やトレーニング機会について候補者を効果的に教育し、候補者に募集ポジションを積極的に宣伝し、オファープロセスでは詳細な質問に答える。 新卒領域における採用活動：キャリアセンターや学生団体との新たなパートナーシップの発掘、ターゲットキャンパスとの関係構築と維持、採用イベント（キャリアフェアや説明会など）の適切な計画と実行、質の高い人材を惹きつけるためのオンサイト＆オンランイベントへの参加、繁忙期のチームリソースの計画と配分を行います。 その他 業務：マネージャーと共にチームの新メンバーを教育・サポートし、チーム内に起こる問題への対処や、マネージャーへのエスカレーションを担当する。また、採用ベンダー（求人ポータルサイトや人材紹介会社など）とのコミュニケーションを管理する。 求める人材 信頼できる、活動的で協調性のある方 優れた時間管理能力・タスク管理能力を持ち、細部まで気を配り、チームの成功のために注力できる方 問題解決に素早くアクションを起こすことで、ペースの速い職場環境で活躍し、目標達成のためのプロアクティブな態度を常に体現している方 人材や人材育成に興味を持ち、可能であればこれまでの経歴によってそれを証明できる方 人と接することが好きであり、多様な人との関係構築を重視する職務を求める方 これまでの経歴の中でリーダーシップを発揮し、ビジネスの世界でリーダーとして活躍できる方 応募要件 学士過程（4年制大学卒業）またはそれ以上の学歴があり、成績が優秀で、課外活動でのリーダーシップを発揮した経験がある方 企業の採用担当として、またはヘッドハンティングやエグゼクティブサーチ企業での3年以上の職務経験がある方（新卒採用の経験がある方は尚良い） ネイティブレベルの日本語と、ビジネスレベルの英語スキルが必須となります 給与・福利厚生 1年目の総報酬：¥6,200,000〜¥7,150,000 (経験に応じて) 社会保険完備 入社1年目より有給休暇15日、傷病休暇5日を付与 祝日に勤務する場合は、年間休暇日数を追加で付与
CASETiFY is one of the leading global lifestyle brands to offer customizable tech accessories. Were industry leaders when it comes to trend forecasting and protecting what matters most; the community platform for creativity and self-expression. We
Netflix is one of the worlds leading entertainment services, with 270 million paid memberships in over 190 countries enjoying TV series, films and games across a wide variety of genres and languages. Members can play, pause
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Are you looking To make meaningful changes at the fastest-growing tech company in Japan? For a fair, highly flexible, inclusive working environment where anyone, regardless of their background, can make an impact? To build the next
Position Overview: As a post-trade sales associate, you will be part a leading multi-asset class and international clearing house, serving major international exchanges and platforms as well as a range of over-the-counter markets globally and across Asia
Company: Guy Carpenter Description: 募集企業: マーシュジャパン株式会社（ガイカーペンター株式会社に出向） 募集部署: 生命再保険チーム 日本の生命保険会社や共済団体といった顧客に対して、再保険に関するサービスを提供 業務内容: 日本の生命保険会社や共済団体等の顧客に対して、再保険に関する各種分析、提案、情報並びにサービスの提供を行う。 チームの中での主な役割としては、上司や先輩社員の指示のもと、データの収集や整理、レポート類の作成、顧客へのプレゼンテーション等を行う。 シドニーや香港などの海外のチームと協力して、既存顧客へのサービスの提供を行うとともに、新規顧客の開拓を行う。 顧客向けの各種セミナーや勉強会、イベント等の企画・立案を行うとともに、実施のサポートを行う。 応募資格: ＜必須要件＞ 生命保険もしくは生命再保険に関する業務経験、5年から10年程度 アクチュアリー資格として次のいずれか：日本アクチュアリー会正会員、米国アクチュアリー会フェロー、その他英国や豪州等のアクチュアリー会フェロー、もしくは各国アクチュアリー会の準会員相当でフェローになる意向がある方 英語および日本語でのコミュニケーション能力（会話と筆記の両方） チームで協力して仕事を遂行できること PCスキル（MS Word, Excel, Power Pointなど） ＜その他望ましい要件＞ 生命再保険に関する知識 生命保険に係る経済価値ソルベンシーに関する知識 Python, R, SAS, Prophetなどのキャッシュフローを操作できるプログラミングスキル 勤務地: 東京本社（ガイカーペンター株式会社での勤務） 待遇: ＜給与＞
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About the role: The Gartner Research& Advisory Studio team is currently looking for a Team Manager based in Tokyo, Japan. The Manager will be responsible for leading a team of Translators/ Editors to deliver research insights
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