Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description We’re a transformative leader powered by an important Mission: To enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Through our dedication, our global organization drives transformation
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description ●業務概要 ラボインフォマティクス市場の拡大に伴うデータの一元管理サービスなどの新たなビジネス需要を獲得するための戦略立案とキーアカウント（主に製薬会社）に対しての付加価値提案の実行を担って頂きます。 主な業務内容としては関東圏を拠点として主に製薬会社向けのエンタープライズサービス（特にアセットマネジメントサービス）の市場調査やキーアカウントの顧客ニーズに基づいて当社強みを活かしたマーケティング施策立案と実行を行って頂きます。日常業務としては、市場や顧客ニーズの調査に向けた現場訪問やWebミーティングを介したエンドユーザーとの商談やそれに向けた準備が主になります。 ※アセットマネジメントサービスとは主に製薬会社のラボ機器の資産やデータの一元管理を行うサービスでそこで入手したデータをもとにデータ分析を行った上で顧客の必要とするソリューションを提供するものが中心となります。 基本的にはOJTなどのトレーニングを行いながら立ち上げる予定となりますので、業界未経験でも問題ありません。自主的に学ぶ姿勢があり、今後マーケティングや戦略実行のスキルを身に付けていきたい方を求めております。 ●求める人物像 -電話、電子メール、Web会議での円滑なコミュニケーション能力 -社内外の相手と友好的かつ効果的な交渉ができる能力 -自責の気持ちを持ち、指示を待つのではなく、能動的に業務を遂行する能力 -自分へのフィードバックを受け入れる前向きな姿勢 -失敗を恐れないチャレンジ精神 -顧客を第一にできる思考と行動力 -基本的なPCスキル（メール、Officeなど） ●あると好ましい経験 -マーケティングスキル -口頭、書面における優れたプレゼンテーションスキル -エンタープライズサービス（特にアセットマネジメントサービス）の業務経験 -DXソリューションの提案経験 -製薬企業に関する知識...
Work from Home Survey Taker (Side Gig) We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Japan Market Research Panel Today. You
【職務内容/Main Tasks】 今回配属先となる渉外部の中でも特に国内エリアを中心とした渉外業務に従事頂きます。 具体的には以下が主な業務となります。 １．経済産業省、国交省、警察庁等の官庁、政府機関との折衝業務 具体例）自動運転レベル４事業化に必要な規制緩和・解釈明確化等の実現 ２．自動車工業会、経団連等外部団体との窓口業務 具体例）役員の自工会活動参画に伴う調整や情報収集 ３．社内関係部署要望に基づく対官庁折衝業務のサポート 具体例）モビリティサービス実装に向けた自治体との交渉や補助金獲得 ４．役員の渉外活動サポート ■キャリアパス： 適性に合わせて渉外部内で様々な業務を経験して頂き、社内外での人脈形成、能力向上を進めて頂くことや、 他部署での経験を積んで頂くこともご本人の意向や部署の状況に応じて可能になります。 また、長期的には渉外部の管理職としてご活躍頂けることを期待しております。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・渉外活動のサポートなどにおいて役員と業務で関わることや、 官公庁との折衝業務で広い視野が必要になることからスキル向上に繋がり、やりがいのある業務となります ・官民で連携してプロジェクトを進める希少な経験を積むことができます ・100年に1度の変革期である自動車業界全体に対して影響を与えることができます 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】 ■MUST ・渉外、企画、PMO、アライアンス推進などで対外的に折衝経験がある方 ・TOEIC：600 ※自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the
Responsibilities: As CAD engineer, Support and enhance Analog CAD flow in all aspects of the design cycle, which includes front end simulation, back-end layout, verification, and tape-out Work with PDKs in ADE from multiple foundries and
WHAT MAKES US EPIC? At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables
Responsibilities: As CAD engineer, Support and enhance digital CAD flow in all aspects of the design cycle, which includes digital simulation, Timing Constraint, synthesis, CDC, LEC and Static Timing Analysis. Work with PDKs in ADE from
Responsibilities: Support and enhance EDA flow for full-cycle chip design in both Analog and Digital Collaborate with global CAD teams on unified design flow automation Promote and support unified EDA flow for design teams Work closely
Responsibilities: Sr. Customer Quality Manager to be a primary point of contact for customers regarding all aspects of image sensor quality. Primary focus will be customers in the automotive market. Have following responsibilities Supporting customers with
Company Description The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such
＜募集背景＞ 本求人は日産自動車における中途採用業務の中長期的強化の一環としてリクルーティング機能をインハウス化する新たな取り組みです。 自動車業界が大変革期を迎える中、全社的に会社の中核を担う組織強化が急務となっております。 年々加速化する中途採用において多様化する採用チャネルに迅速かつ柔軟に対応するため、社内に採用専門チームを立ち上げることになりました。スペシャリストを招き入れ、中長期的な自社の採用力の強化を行うことを目指します。 ＜職務内容＞ ※➀と②を5:5で担当いただく想定です。 ＜➀業務例＞ ・全社的なダイレクトリクルーティングの戦略検討、立案、実行 ・エージェントも含めたチャネル戦略の検討、立案、実行 ＜②業務例＞ ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・候補者のフォロー ・その他、面接官研修、採用イベントの開催など 採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、各事業部のHRBPと採用戦略を立て、採用活動を行ってまいります。 エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などさまざまな採用手法を用いて採用活動を行えます。 【本求人の特徴】 本求人は、本社人事の組織に属し、中途採用のリクルーター業務の担当者として、HRBPと協力しながら採用実務を担います。 本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら日産の全社的な戦略立案から実行までをリード、経験することが可能です。 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。 複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜アピールポイント＞ ・数百名規模の中途採用活動を行う日産自動車において、中途採用の内製化は、新しい取り組みです。変革のタイミングに参画し、これからの日産の採用活動を作り上げるフェーズに関われます。 ・エンジニアを含め多くの事業部を抱える弊社において、1社にいながら、さまざまな職種、組織の採用活動に携われます。 ・将来的には、採用業務だけでなく、異動を通じてさまざまな人事業務を経験いただけます。 ・本社人事組織に属するため、全社の採用方針や組織に関する知見を深めることができます。ゆくゆく日産の人事内でのローテーションが行われますが、その際にも役立てることができます。 ＜MUST要件＞ 【いずれも必須】 ・全社方針を理解し、自ら課題を特定し、課題解決に向けて周囲をリードした経験（課題提案、課題解決力） ・複数のステークホルダーを巻き込みながら求める成果を成し遂げた経験（明瞭なコミュニケーションスキル、周囲を巻き込む力） ・事業会社での中途採用業務及びエージェントでのRA(企業担当)の経験合計3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730
＜募集背景＞ 本求人は日産自動車における中途採用業務の中長期的強化の一環としてリクルーティング機能をインハウス化する新たな取り組みです。自動車業界が大変革期を迎える中、全社的に会社の中核を担う組織強化が急務となっております。年々加速化する中途採用において多様化する採用チャネルに迅速かつ柔軟に対応するため、社内に採用専門チームを立ち上げることになりました。スペシャリストを招き入れ、中長期的な自社の採用力の強化を行うことを目指します。 ＜職務内容＞ 【組織体制】 本社人事チームは、➀全社の採用戦略企画 ②リクルーター業務 の２つの機能に分かれます。➀は上長以下3名、②は今回の新規募集となります。(上長以下、2名採用予定) 【具体的な業務】 中途採用業務 1～複数事業部の中途採用全体、もしくはダイレクトリクルーティングのみの担当など、入社時の役割はご経験や適性を考慮します。 ＜業務例＞ ・担当領域における採用戦略の立案 ・求人ヒアリング、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング ・候補者のフォロー ・その他、面接官研修、採用イベントの開催など 採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、各事業部のHRBPと採用戦略を立て、採用活動を行ってまいります。 エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などさまざまな採用手法を用いて採用活動を行えます。 ＜アピールポイント（本求人の特徴）＞ 本求人は、本社人事の組織に属し、中途採用のリクルーター業務の担当者として、HRBPと協力しながら採用実務を担います。 本社人事の組織に属することで、HRBP、他CoE機能、業務委託と、様々なステークホルダーと連携しながら日産の全社的な戦略立案から実行までをリード、経験することが可能です。 ＜キャリアパス＞ 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜MUST要件＞ 【いずれも必須】 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら求める成果を成し遂げた経験（明瞭なコミュニケーションスキル、周囲を巻き込む力） ・一定の採用ボリュームをマネージした経験（目安：100名以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730 点以上） ＜WANT要件＞ 【上記に加えて、いずれか必須】 ・事業会社での中途採用業務の経験3年以上(採用活動の実務を担われていた方) ・エージェントでのRA(企業担当)の経験3年以上 ＜求める人材像＞
WHAT MAKES US EPIC? At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables
Company Description ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH. ETAS provides vehicle basic software, middleware, development tools, cloud-based operations services, cybersecurity solutions, and end-to-end engineering and consulting
1886年以来、当社は、ウィスコンシン州ラシーンの小さな寄木細工の床会社から、世界中の棚に製品を並べるグローバル企業へと成長しました。現在では、70ヶ国以上で事業を展開し、人々の生活をより良くするために家庭用洗剤、消臭・芳香剤や業務用製品といった生活に欠かせない製品を取り扱っています。 ジョンソン社製品（一般家庭向け住居用洗剤、消臭芳香剤、等）の営業活動を通して、企業収益の最大化を図っていただくポジションです。 Position Responsibilities: 担当地域における量販店、ドラッグストア、ホームセンター本部との商談活動 担当顧客の売上拡大に貢献する販売計画を立案する 市況等のデータ分析をもとに、効果的な店頭販売計画を提案する 担当顧客と協働のもと、販売戦略の立案と合意を目的とした会議を実施、運営する 本部商談での合意事項に沿った企画を、販売店舗において実行、進捗の管理をおこなう 営業活動に係る経費削減策を履行する 担当顧客販売店舗へのルートセールス活動 商圏、競合、売上状況等のデータ分析をもとに、店舗ごとに効果的な販売提案活動をおこなう 地理や移動時間を考慮した効率的な営業活動計画を日々立案、実行に移す 消費者にとって魅力的な売り場レイアウトを実現する 店舗担当者／責任者と良好な関係を構築する 卸商社への販売促進活動 売上増大に寄与する新製品説明会、販売戦略会議を実施、運営する 卸に対する販売促進に関する効果効率的な計画を立案、実施する 卸店担当営業と協働し、顧客本部責任者への営業活動を進める 営業部主宰の定期会議ならびに能力開発研修への参加 所属グループや営業部門全体に影響を及ぼす情報の共有や施策の提言をおこなう Required skills / Experience / Competencies: 大学卒業以上の方 第一種普通自動車運転免許 完全直行直帰の営業活動や全国各地への転勤をいとわないこと 営業経験3年以上 PCスキル：マイクロソフトオフィスの実務上の使用経験（ExcelおよびPowerPointスキル必須) Other Information: 就業時間： みなし労働（基本平日9:00～17:30）
Technical Solutions Cons IV This role has been designated as ‘Remote/Teleworker’, which means you will primarily work from home. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and
【職務内容/Main Tasks】 知的財産管理全般が担当業務となり、その中でもメイン業務として①②を担っていただき、ご経験/希望に応じて③④の業務もご担当頂きます。 /General intellectual property (IP) management including the following ＜具体的な業務内容＞ ①イノベーションをドライブする為の報奨制度管理の企画・運営/Planning and facilitation of IP reward system for driving inventions ②上記報奨制度に基づく出願補償金・実績補償金の支払管理/Payment administration of IP remuneration for Patent application and Patent utilization based on the
＜職務内容＞ ■組織体制 ➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査 ②社内啓蒙活動 ③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。 本求人は、②社内啓蒙活動 に関するチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 ・全従業員及び役員を対象にしたコンプライアンスに関する教育体系の構築・実施をリード ・コンプライアンス文化の醸成を目指した、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行をリード ・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート・管理 ・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の検討などガバナンス強化の活動への参画 ・コンプライアンスに問題が生じた場合の改善活動のサポート ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・全社的なプロジェクトや全ファンクションとかかわることで会社台のダイナミックな活動に従事できること。 ・先進国で進む上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。 ・多様性豊かなグローバル/アセアンのコンプライアンス組織との協業があり、グローバル企業で働く醍醐味を感じられる。 ＜登録資格(経験/資格など)＞ ■Must 【下記、いずれも必須】 ・数名のマネジメント経験（プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダーも含む) ・英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み） ・TOEIC：730点 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 【上記に加えて、下記いずれか必須】 ・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可) ・人事、広報などで社内コミュニケーションに関するイベント等の企画、運営をリーダー的な立場で経験された方、もしくは、社内教育の企画、実行をリーダー的な立場で経験された方。 ・事業会社におけるHR経験 5年以上(給与・福利厚生・海外関連いずれかの経験）もしくは、グローバルモビリティ(海外出向制度の企画等)BPO経験 5年以上 ・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること） ■Want ・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験 ・TOEIC：800
ERM is seeking a Health & Safety Specialist for a full-time opportunity based out of our client’s location. In this critical role, you will be responsible for ensuring health and safety compliance with applicable regulations and
企業概要 Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892
