【募集職種】 ＜シニアリクルーター＞日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！ 【会社概要】 本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。 当社は自社ITプラットフォーム G123を保有し、 13タイトルのゲームを運営中！ 会員数は5,000万人を突破し、新規タイトルも10本以上リリース予定。 2023年1月、従業員数は200名を突破！ 業績好調に伴い、更に組織拡大予定 約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、 プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！ 本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける Senior Recruiterを募集中です。 【職務内容】 ・採用プロセスの構築(手法改善、コスト意識) ・求人票作成、外部採用チャネル活用 ・面接～クロージングまでにおける一貫したプロセス ・選考プロセスにおけるフィードバック、社内調整 ※エンジニア、デザイナー等、専門職を採用するポジションとなるため、 事業理解に合わせてポジション理解も必須です ＜社内＞ ・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ ・CEO、執行役員陣とのコミュニケーション ・入社メンバーの教育、リレーションシップ ＜社外＞ ・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング ・CTWの顔となるポジションの為、会社理解の上、魅力発信を積極的に行います 採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています 人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています Requirements 【必須要件】
