WHAT MAKES US EPIC? At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables
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企業概要 Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892
SC Johnson is a fifth-generation family company built on a spirit of adventure and winning the right way. We have been leading with purpose for over 130 years, building top brands such as Raid®, Glade®, Kiwi®,
Description At Visteon, the work we do is both relevant and recognized—not just by our organization, but by our peers, by industry-leading brands, and by millions of drivers around the world. That’s YOUR work. And, as
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description We’re a transformative leader powered by an important Mission: To enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Through our dedication, our global organization drives transformation
Around 10 years in automotive plastic design with at least 5 years of management experience. Strong understanding of Honda’s Plastic Part Development. Responsibilities: Lead and support the engineering activities for large scale product development programs by investigating
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3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here,
At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect
Company Overview KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen,
企業概要 Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892
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Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and creativity, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions.
【業務におけるミッション】 CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。 (タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。 ・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行 ・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行 ・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み ・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード ・エクゼクティブ層の採用業務のサポート ・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み ・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進 ・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保 ・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守 【具体的な業務例】※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ・採用コストの最適化(例：ダイレクトリクルーティングの活用推進など) ・採用ブランディングの強化(例：SNSの活用、採用サイトの活用など) ・DX関連業務(例：CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など) ・採用における方針決め(例：バックグラウンドチェックのルール策定など) 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 [Mission] This department, which has a CoE function, handles work related to mid-career recruitment strategies and talent acquisition
- This role has logistics transportation responsibility for managing and overseeing distribution center operations performance and expected to have insight of logistics operations. - This role aims to facilitate and to delivers excellence in customer service
＜職務内容/Main Tasks＞ •経営幹部の発掘、評価測定、育成活動を通じた、現在および将来の経営幹部の育成サポート •育成活動には経営幹部とのラウンドテーブルやメンタリング、外部のコーチング手配にかかるベンダーとの調整を含む •日産のビジョン、戦略、組織目標に沿った経営幹部の人財プールの確保 •重要ポストの分析、将来の人財ニーズのモニタリング、キー人財の評価 •従業員のパフォーマンス・育成ニーズ・アクションプラン・コーチング活動・後継者計画など人財に関する情報の収集・分析、及びプレゼンテーションの作成 •アナリティクスおよびレポート機能作成のために、複数データソースを用いたデータ収集の管理・コーディネーション •日産グローバル組織全体でのトップクラスの人財育成・確保に資するデータ主導型アプローチを構築するための要員計画レポート機能、及びタレントマネジメント指標の活用 •Supports current and future executive leader development though identification, measurement, and development activities. •Development activities can include facilitating the following: executive roundtables, executive mentoring, and coordinating with
1886年以来、当社は、ウィスコンシン州ラシーンの小さな寄木細工の床会社から、世界中の棚に製品を並べるグローバル企業へと成長しました。現在では、70ヶ国以上で事業を展開し、人々の生活をより良くするために家庭用洗剤、消臭・芳香剤や業務用製品といった生活に欠かせない製品を取り扱っています。 ジョンソン社製品（一般家庭向け住居用洗剤、消臭芳香剤、等）の営業活動を通して、企業収益の最大化を図っていただくポジションです。 Position Responsibilities: 担当地域における量販店、ドラッグストア、ホームセンター本部との商談活動 担当顧客の売上拡大に貢献する販売計画を立案する 市況等のデータ分析をもとに、効果的な店頭販売計画を提案する 担当顧客と協働のもと、販売戦略の立案と合意を目的とした会議を実施、運営する 本部商談での合意事項に沿った企画を、販売店舗において実行、進捗の管理をおこなう 営業活動に係る経費削減策を履行する 担当顧客販売店舗へのルートセールス活動 商圏、競合、売上状況等のデータ分析をもとに、店舗ごとに効果的な販売提案活動をおこなう 地理や移動時間を考慮した効率的な営業活動計画を日々立案、実行に移す 消費者にとって魅力的な売り場レイアウトを実現する 店舗担当者／責任者と良好な関係を構築する 卸商社への販売促進活動 売上増大に寄与する新製品説明会、販売戦略会議を実施、運営する 卸に対する販売促進に関する効果効率的な計画を立案、実施する 卸店担当営業と協働し、顧客本部責任者への営業活動を進める 営業部主宰の定期会議ならびに能力開発研修への参加 所属グループや営業部門全体に影響を及ぼす情報の共有や施策の提言をおこなう Required skills / Experience / Competencies: 大学卒業以上の方 第一種普通自動車運転免許 完全直行直帰の営業活動や全国各地への転勤をいとわないこと 営業経験3年以上 PCスキル：マイクロソフトオフィスの実務上の使用経験（ExcelおよびPowerPointスキル必須) Other Information: 就業時間： みなし労働（基本平日9:00～17:30）
APAC TA Senior Specialist - Japan (Yokohama) ERM APAC is seeking an experienced and self-motivated Regional Recruitment Consultant to join our business in APAC. This is a great opportunity to work for a global environmental leader
