JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer
POSITION SUMMARY Description for Internal Candidates POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning
Great opportunity to join worlds leader in engineering industry as an accountant. You will be part of the team taking care of fixed asset with an excellent career path to become a manager. Join them now and
【Requirements】 Accounting knowledge of Nissho bookkeeping 2nd level or above (Required) English skill of TOEIC test score around 600 (Required) Skills in Microsoft office - Excel. Word and Power Point, etc. SAP experience (Plus) [Job and Responsibility]
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Control and secure cash and cash equivalents for property according to cash handling policy and procedures. Organize, secure, and
POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match
企業概要 Syntegon Technology is a leading global process and packaging technology provider. Around 5,800 colleagues in more than 15 countries work for the Syntegon Group on intelligent and sustainable technologies for the pharmaceutical and food industries.
Manager, Reporting Group in Finance Basic Function This position manages general accounting and financial statement reports.This position is responsible for monthly closing procedures and ensuring efficiency of internal controls implemented to support key activities in accounting team. Primary Accountabilities
Roles and Responsibilities The Commercial Finance Manger is responsible for driving: Brand and Category agenda in Japan including leadership of the financial interventions required for brand performance, brand strategy, innovation, marketing spend and ensuring compliance and
Point72 Academy 2024 Investment Analyst Program for Experienced Professionals - Japan We’re training the next generation of Point72 discretionary investment professionals. The Point72 Academy Program is a ten-month paid training program designed to introduce you to
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜新卒採用チームのミッション＞ メルカリは2017年から新卒採用を開始し、メルカリのカルチャー指針を示すCulture Docの中でも、新卒採用は「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけられております。 2017年に新卒採用を開始してから現在に至るまで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め、大胆に採用活動を進めてきました。今年度からは、コーポレート職、プロダクトマネージャーやデザイナー等のプロダクト職など、新卒採用における募集職種を大きく拡大しております。 私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。国内外を問わず、メルカリを牽引する人材を獲得するためには、これまでの正解を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドやスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 「メルカリのカルチャーに共感し、ともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組みの構築、運用 経営陣やHiring Managersなど、さまざまなステークホルダーとの議論、連携 採用施策やブランディング戦略を短期・中長期で企画、立案 国内・海外におけるトップタレントへのアウトリーチ インターンシップや本選考に向けて、企業説明会、スカウト、人材エージェントとの折衝を、マーケットと自社の特性に合わせて実施
Reuters are looking for a dynamic and experienced Account Manager with a successful track record of meeting and exceeding annual sales goals to join our fully integrated sales team in Tokyo. Selling across Reuters’ extensive award-winning platforms;
* Review outsourced accounting work to ensure accurate financial results * Coordinate quarterly closing (including negotiation of timeline with Asset Managers, Property Managers and accounting firm) to meet the reporting deadline * Review monthly/quarterly financial reports prepared by accounting firms in
* 月次・年次決算 * 税務申告補助 * 監査準備 * 部下なし 企業情報 コンストラクションマネジメントやプロジェクトマネジメント事業を手掛ける世界のリーディングカンパニーです。日本には約500名の従業員の方がいらっしゃいます。 職務内容 * 月次・年次決算 * 税務申告補助 * 監査準備 * 部下なし 理想の人材 * 2年〜10年の経理経験 * ビジネスレベルの英語（読み書きのみ・会話の機会は少ないです。） * ネイティブレベルの日本語 条件・待遇 * 安定した職場で、ワークライフバランスも良好 * 穏やかな社風 * 長年勤める方が多い企業 Page Group Japan
JOB SUMMARY Position responsible for assigned food and beverage/culinary operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years
Job Requisition ID # 24WD77735 Position Overview We are looking for a trusted finance business partner to join Autodesk’s Worldwide Sales Finance team. The Senior FBP APAC Named Accounts Lead is a critical member of the
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POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room
People Advisory Services 税務コンサルタント（グローバルモビリティ） Job Title 給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト Expat Payroll Manager サービス内容 / Services 給与計算関連業務サービスを、当社People Advisory Service部のグローバル・モビリティ・タックスチームに対して継続的に提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。 勤務地 / Location 東京 業務内容 / Responsibilities ●エクスパットの給与計算。特に、日本国内でのベネフィット等のグロスアップ計算やエクスパットの居住形態の決定、ペイロールのレビューなど。 ●EYの別のペイロールチームや社会保険チームとの業務連携。 ●給与計算・ペイロールに関して、ジュニアスタッフや国外にいるモビリティチームへのトレーニングや教育。 応募資格 / Requirements and Qualifications 【マネージャー/Manager】 MUST ●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社人事部での７年以上の給与計算・社会保険業務の経験 ●チームのリード経験（少なくとも2名以上のスタッフ） ●最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ●人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験 ●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
