MAIN PURPOSE Identify training needs, develop training strategy, and ensure execution of the training plan for both the sales and management training functions. Responsible for execution of core programs developed by Central L&T and modifying as
Overview 【組織構成】 少人数グループでフラットな組織体制になっています。20代～40代の、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員の多くがが中途入社で、様々な経歴者が働きやすいように、風通しの良い環境を提供しております。 また年令や職位に関係なく互いをさんづけ呼び合うフランクな組織体です。 Responsibilities 【業務内容】 製薬メーカー、バイオ・化学メーカー、食品メーカー、大学などを主とし、その他あらゆる産業の研究機関・開発機関がお客様となります。基本スタイルは、お客様の潜在・顕在のニーズを掘り起こし、当社のソリューションの提案を行う、といった提案型営業です。業界における当社製品のシェアは上位に位置しておりますので、既存顧客のみならず、新規開拓のお客様と容易に接触が出来ます。活動状況といたしましては、新規：既存＝5：5 お客様の仕事の可能性を理解し、ソリューションの提供を実施する事でお客様の成功を導く役割を担って頂きます。常に世界最先端の科学の場に身をおきますので、やりがいと誇りを持って仕事に取り組んで頂けます。 【教育制度】 入社時には、当社の製品、業界やお客様に関する1～2ヵ月間の研修があります。 向上心を持って、スキルアップを目指していただければ、全面的にサポートによって早いスキルアップを目指せます。 Qualifications 【求める人材】 科学業界を通して、ビジネスマンとしてスキル、経済的に成功したい方。 営業経験、理工系知識などの経験は役立ちます。 臨床、医療業界での経験も役立ちます。 自動車運転免許、PC（エクセル、ワード、パワーポイント）の基本スキルは必要です。 科学知識、営業スキルを身に付ける事を通して、活動的に仕事を充実させたい方。 英語に苦手意識のない方 コミュニケーションを大事にされている方 【応募条件】 理系の大学もしくは、高専卒 要普通自動車運転免許 Company Description Waters Corporation (NYSE: WAT), the worlds leading specialty measurement company,
Location(s): Japan City/Cities: Tokyo Travel Required: Relocation Provided: Job Posting End Date: June 30, 2024 Shift: Job Description Summary: Drive Georgia business growth through strategy development and business plan development. Drive assigned Georgia brand initiatives such
Our Team The human resources department in Japan is headquartered in Yamato City, Kanagawa Prefecture, and is divided into three manufacturing bases: Kagoshima and Shizuoka. The Shizuoka Human Resources Team is primarily responsible for HR operations for approximately
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Woven by Toyota is the mobility technology subsidiary of Toyota Motor Corporation. Our mission is to deliver safe, intelligent, human-centered mobility for all. Through our Arene mobility software platform, safety-first automated driving technology and Toyota Woven City
JOB SUMMARY 日本語スキル必須 / Japanese language skill is a must. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales
JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. Experience in a HR related role. Ability to communicate in English and Japanese fluently to interact with internal and external stakeholders. Preferred qualifications: Experience in recruiting/sourcing or a
