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To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the
Job Description 当社Talent Acquisitionチームの一員として、社内外のステークホルダーと連携し、長期的で優れたTA機能の構築を目指して頂きます。 新卒・中途の採用チームを率い、ビジネスの成長をサポートする体系的なソリューションを作り上げていける方を求めています。 管理職クラスでの採用となります。 ◆責任範囲 People Management： ・TAチームのマネジメント ・チームのキャリア開発とエンゲージメント促進 ・TAチーム内でのアカウンタビリティの推進。リーダーとして障害を取り除き、チームメンバーを成功に導く Operational Excellence： ・採用に関わる既存のプロセスの合理化および強化を行う。また、必要に応じて新たにプロセスを開発する ・チームメンバーにノウハウを提供し、チーム力の底上げを図る ・ATSなどシステムの導入を推進し、Candidate Experienceを向上させる ・データを用いながら優先順位とリソースを適切に判断し、業務目標、プロジェクトなどをマネジメントしていく Partner and Stakeholder Management： ・エージェンシーやサプライヤーとのパートナーシップを含む、戦略的パートナーシップを主導する ・部門のビジネスリーダーと連携し、社内の人材ニーズに関して助言を提供する ・様々な方法でタレントの獲得ができるよう、社内外の関係を構築および維持する ・データと分析を駆使し採用プロセスや手法の改善を行い、Candidate Experienceの向上を図るだけでなく、チームに優れたHiring Experienceを提供する Branding & Attraction： ・市場の優れた候補者からの関心をもってもらえるよう、採用力の総合的な向上を目指す ・体系的に採用の課題を特定する。TAリーダーシップチームと協力して、適切な選考方法や評価観点が確実に維持されるよう取り組む ・新卒/中途選考におけるスクリーニングや評価方法の改善を主導する ・ソーシャルメディアやブランドマーケティングツールを活用し、人材を惹きつけ、エンプロイヤーブランディングを促進する Qualifications 必須要件 ・3年程度のタレントアクイジションでのリーダーシップ経験 ・新卒採用業務の経験
Job Description As a member of the REL HR team reporting to the Head of Talent Acquisition Japan, you will partner with various stakeholders to build a long term, best-in-class TA function. The successful candidate will bring
14-14 days & nights roster | FIFO from Perth to the Roy Hill Mine Base + FIFO Allowances + Shift Allowances + Super + Bonuses Family friendly even time roster to achieve true life/work balance Be
Job Description The Talent Acquisition Partner (Store Persona) - NEA is a TA professional who owns the delivery of end-to-end recruitment processes for their assigned open roles. Using their specialized understanding of the competence area(s) they specialize
【職種】その他オフィスワーク系 【紹介予定派遣/契約社員前提※最長3年】【想定年収298万円：/夏期一斉休暇あり！】◎大学勤務経験がある方是非エントリーください！◎自動車通勤OK！◎学食も利用できて便利です ⇒⇒ ◎教務関連業務として・各種申請受付・各種申請管理・教室手配・シラバス管理 ◎入学関連業務として・新入生管理・学生証管理・各種書類配付準備 ◎大学院関連業務として・論文申請管理・時間割作成・開講資料作成 ◎庶務関連業務として・予算管理・伝票作成・TA、SA管理業務 ◎推薦入試業務として・出願書類整理・当日試験運営 烏丸線 今出川 徒歩1分（上京区／最寄り駅：今出川駅、出町柳駅） 【代表勤務時間】09：00-17：00（休憩60分） 実働7時間00分など ※シフト制／月・火・水・木・金を含む週5日勤務 【残業】 10時間〜 15時間/月 ■通常月は10〜15時間程度、繁忙期（1〜4月）は平均月20〜30時間程度発生する見込みです。 【派遣先について】 教育関連／【アクセス】■地下鉄今出川徒歩1分！■自転車・バイク通勤■ロッカー・学食も利用可能です。【建物】キャンパス内の5つの建物は国の重要文化財です。そんな京都の中心地にある大学で働いてみませんか？ 業種：教育(学校・保育・塾など)関連 【派遣会社】（株）リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度(最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング ●ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20〜30％割引)...
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HRBP/TAとして幅広い業務をご担当いただきます。レポートラインはUKのHRBPです。 Client Details 外資系のヴィジョンケアカンパニーです。 Description HRBP & Talent Acquisition - Collaborate with departmental and team leaders to integrate business goals with HR strategies. - Build relationships with employees, facilitate communication, and resolve labor issues. - Design, implement,
SUMMARY Responsible and accountable for Medical Affairs strategy of Urological cancer products C ollaborates with internal and external stakeholders including key opinion leaders to develop and implement the overall M edical Affairs strategy for product lifecycle
