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グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。 採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。 企業情報 グローバルに事業を展開する大手小売／Eコマース企業です。 ライブ型コマースを軸に、複数ブランドを展開しながら成長を続けており、日本市場でも人事機能の強化を進めています。 職務内容 ■ビジネスパートナーリング * 各部門の人事窓口として、People全般の課題対応および施策推進 * マネージャー層へのコーチング／アドバイザリー提供 * 現場ニーズの把握とHR戦略へのフィードバック ■組織・タレント開発 * パフォーマンスレビュー、タレントレビュー、サクセッション計画の推進 * エンゲージメント向上施策、組織設計、キャリア開発支援 * 従業員サーベイの分析および改善施策の実行 ■報酬・人事オペレーション * 昇給／賞与プロセスの支援 * オンボーディング〜オフボーディングまでのライフサイクル管理 * 従業員対応（初期対応および専門チームへのエスカレーション） ■採用・人材戦略 * 採用戦略の立案サポートおよび欠員影響分析 * 大規模採用や季節採用プロジェクトへの対応 * 社内異動やタレントリテンション施策の推進 理想の人材
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