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About Ropes & Gray Ropes & Gray is a preeminent global law firm. The firm has been ranked in the top three on The American Lawyers prestigious A-List for eight consecutive years and #1 on Law.coms
WELLINGTON MANAGEMENT Wellington Management offers comprehensive investment management capabilities that span nearly all segments of the global capital markets. Our investment solutions, tailored to the unique return and risk objectives of institutional clients in more than
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsAdherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Cold Room/Freezers -22degreesF/-6degrees C, Fluctuating Temps hot/cold, Warehouse, Will work with hazardous/toxic materials Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team,
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Job Posting Title:Executive Assistant Req ID:10152700 Job Description: About the Role As an Executive Assistant, you will primarily support the SVP/VP of the Disney business in APAC, while also providing support to the broader APAC leadership
Responsibilities: • Drive monthly/quarterly sales and margin targets • Build excellent customer relationships through proactive engagement and demonstrable specialist product knowledge • Develop relationships with key internal and external contacts • Develop and execute account plans
The Role This role is part of the WTW Enterprise Delivery Organization (WE DO) under the HR Services (HRS) function and will be based in Tokyo, Japan. The role will report directly to the HR Services
[具体的な職務内容] ・アウトサイドセールス(外勤営業)として担当顧客に対して、マルチベンダーでIT製品(PC、サーバ、ソフトウェア、ネットワーク、クラウドサービス製品)を幅広く販売する ・社内インサイドセールス(内勤営業)、社内仕入部門、社外取引ベンダーと連携し、顧客ニーズに合った製品・サービスを選定・提案し、案件創出および案件対応を行う ・担当顧客との長期的なビジネス関係の構築 ・年間もしくは四半期のアカウントプラン作成し、売上目標、利益目標達成を目指す [スキル・能力] ・基本的WindowsPC操作スキル ・Microsoft Office基本操作（Excel、Word、Power Point） [求める経験] 【必須】IT業界での法人営業経験（3年以上） 【尚可】パートナーセールス営業経験 [求める人物像] ・顧客含め社内外関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持って行動できる方 ・主体性を持って能動的に行動できる方 ・問題解決を続ける人、原因を分析し、対策を立て、周囲を巻き込むことができる方 Job Purpose: The Sales Manager will report to the Sales Director. Candidates for this sales headcount must already have experience
主な職務/ Job Responsibility 部門/ /Department: Pre-sales & Logistics タイトル/Job Title: Drive the Shift Manager リポートライン/ Reporting line: Pre-Sales Director 募集人数/ Number of openings: 1 主な職務/ Job Responsibility このポジションは、Scania の目標を社内外に体現しながら、持続可能な輸送ソリューションを推進し、ソリューションセールスをより進めやすくする重要な役割を担います。 日々の業務や意思決定、ステークホルダーとの連携をよりスムーズにすることで、ローカルビジネスにおける価値創出と変革を加速させ、持続可能な輸送の取り組みを広げるとともに、売上拡大に貢献します。 また、起業家精神をもってオペレーション業務を遂行するだけでなく、短期・中長期の両面からビジネス価値および顧客価値を高めることを目的とした、サステナビリティおよびセールス支援の戦略立案・実行も本ポジションに含まれます。 1. Drive the Shift の実装と推進
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
Skilled Worker / Semi-Skilled Worker | Full-Time | Field Operations Responsibilities Experienced in warehouse operations with a focus on safety and efficiency Ensure all warehouse activities are carried out in compliance with safety standards Receive and
Job Description: Job Description: About the Department/Service ■ Partner Sales Department Rakuten Mobile is currently focusing particularly on its corporate business, and the Partner Sales Department is responsible for creating and expanding business through partners (MVNOs
Commercial Excellence Lead, Japan Sales Operations コマーシャルエクセレンス・リード、 ジャパン・セールス・オペレーション We are seeking an experienced Commercial Excellence Lead to join our Japan business team. As a key member of our sales operations team, you will play a critical
Company Description At Red Bull, we give wiiings to people and ideas. As Legal Counsel, you will be the key legal business partner for Red Bull Japan, supporting the local management team in identifying, managing, and
Why Arc’teryx Arc’teryxは「山は私たちを変える（Mountain Transforms Us）」という信念に基づくアウトドアブランドです。山を原点とし、革新とクラフトマンシップを飽くことなく追求しています。山岳環境の中で培われた知識、規律、そして視点は、製品デザインだけでなく、ブランドの伝え方や世界中のコミュニティとのつながり方にも反映されています。 このポジションの役割は、リテールビジネスの動向に合わせて店舗業務効率の最大化を実現することです。主な関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、継続的に業務プロセスの評価、分析、改善をビジネス状況に合わせて提供することが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力が求められ、会社の基準に沿ったオペレーションの構築、新たなプロセスの導入に貢献されることを期待されます。 Key Capabilities 各チームの協力を得て、売上分析に必要なレポートを作成し売上最大化に向けてサポートする。 リテールチーム、様々な部署とのコミュニケーションの中心となり、効果的 に連携が取れるための役割を担う。 ファイナンスチームやITチームと協力し、レジ、在庫管理、免税手続きなどストアオペレーションの問題を解決し、業務の効率化を図る。 定期的に店舗を訪問し、District Managerと連携しながらオペレーションを評価・改善する。 店舗運営に必要なシステム（POS、SAP、トラフィックカウンターなど）をよく理解し、スタッフが適切に使用できるよう状況に応じてオペレーションを改善する。 ショッパーやギフト資材の出荷動向を分析し適正在庫を運営。 新店、移設等の店舗設営が効率よく進められるようプランし、必要なオフィス家具、備品、資材等を手配。 ストック内の整備、 MDチームと協力し店舗在庫を最適化、会社の基準に合わせて棚卸を実施。 ストアメンテナンス（清掃、補修）の手配、進捗管理。 オペレーション最適化に必要な各種ガイドラインやマニュアルの作成。 請求書処理、各種申請書の手続きなど多岐にわたるアドミニストレーション業務。 Candidate Requirements 各部署、店舗スタッフと良好な関係を築くための卓越したコミュニケーション能力 リテールビジネスを理解し、ビジネス状況に合わせた提案ができる強い分析能力 優れたPCスキル：Microsoft Excel（Vlookup、ピボットなど）、Word、 PowerPoint マルチタスクに対応できるタイムマネジメント力、自己管理能力 タスク細部への配慮と、優れたフォローアップ能力 オペレーション改善のため自ら積極的に業務に取り組める姿勢 Preferred skills 小売業（オフィスまたは店舗）でストアオペレーション、または営業サポートの経験３年以上 英語に抵抗がない方（一部のシステムが英語表記のため） Equal Opportunity
City Tokyo Job Type Full Time Country / State Japan Function Category Research Join us At UBS, we know that its our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We’re