報酬戦略の策定: 日本市場における競争力を確保するため、包括的なトータルリワード戦略（基本給、賞与、福利厚生、長期インセンティブ等）を設計・実行する。 グローバルプログラムの調整: グローバルな報酬改定サイクル（年次昇給、賞与予算管理など）をリードし、他リージョンのC&Bチームと連携する。 チームマネジメント: トータルリワードの専門家チームを率い、パフォーマンス重視のカルチャーを醸成する。 ステークホルダー管理: 外部コンサルタントやベンダー、および社内の財務、法務、人事部門と連携し、制度のスムーズな運用とコスト効率化を図る。...
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put
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About Anthropic Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing
About Ultra Tendency Ultra Tendency is an international Data & AI consultancy and one of Databricks leading Professional Services Partners. Since 2010, weve been helping organizations turn data into business value by delivering modern data platforms,
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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As a global leader in cybersecurity, CrowdStrike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn’t changed — we’re here to stop breaches, and we’ve redefined modern security with the
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Job Purpose: As a HR Specialist, you will be responsible for providing end-to-end operational HR services, support HR systems and programs to achieve high standard of service delivery for the business and employee experience. Responsibilities: Responsible
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryCustomer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1
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About the Role: Grade Level (for internal use):08 Quantitative Risk Consultant, Financial Risk Analytics Company & Team – “About Us” S&P Global Financial Risk Analytics (FRA) business continues to innovate and deliver best-in-class risk analytics to
At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are
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