The Sr. Logistics Analyst (OpEx) will drive Operational Excellence in our Japan Logistics Network. This role will focus on improving efficiency, reducing costs, and enhancing operational performance through Kaizen, Lean, and Six Sigma. Key Responsibilities: • Drive
Basic purpose of the job: Serve as a key strategic business partner to the assigned TAs through forecasting and business analytics to drive strategic decision making of the TA and ultimately help the business deliver profitability
Purpose & Overall Relevance for the Organization: The goal of the eCommerce (eCom) team is to deliver one integrated consumer journey to create a premium and seamless experience that exceeds customer expectations while meeting our targets
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryCustomer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1
Position Summary The Owner Experience Manager will lead the development and execution of CRM and owner engagement strategies to drive customer lifetime value (LTV), retention, and brand loyalty for Dyson Japan. Reporting to the E-Commerce Director,
Basic purpose of the job: 1, Execution Excellence as a Technical Expert: Demonstrate execution excellence as a technical and scientific expert by optimizing the utilization of technical support data generated at regional and local levels. Drive
Présentation de Soitec et contexte du poste Soitec is a company listed on the SBF 120 index of the Paris Stock Exchange that operates at the upstream end of the microelectronics value chain. Our innovative semiconductor
Location: Japan (Tokyo) Join Fortinet, a cybersecurity pioneer with over two decades of excellence, as we continue to shape the future of cybersecurity and redefine the intersection of networking and security. At Fortinet, our mission is
Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking.
法人営業 / Enterprise Sales Description - 主に大手企業のアカウントセールス担当として、HP製品を担当し日本での売上拡大に貢献していただきます。 社内の他営業チームとも連携し、戦略的にターゲット企業へのアプローチを行います。 【求めるスキル、経験】 ・法人営業経験（直販、パートナー営業経験どちらも可） ・IT業界経験者歓迎 歓迎要件 ・ユニファイドコミュニケーションビジネスのご経験のある方尚歓迎 【この仕事の魅力】 ↓こちらはEUSの別部門の採用時に使用した内容です。今回のポジション用に修正をしたほうがいいかと思いますが いかがでしょうか。 ・お客様と一緒に、日本社会のデジタル化を進め、その先にいる日本の人々の生活を支えていく事に貢献ができるお仕事です。 ・HPのビジネスの中でも成長領域ですので、様々な事にチャレンジができる面白さがあります。 裁量のあるお仕事ができます。 日本HPの社員は、自身の裁量で仕事を進めやすい環境がございます。裁量の大きいカルチャーの中で働き、成果に向き合いたい方にとってはご希望に近い環境です。 働き方がフレキシブル 現在は「ハイブリットワーク」（在宅、オフィス）を推進しています。 以前より在宅ワークを導入している為、制度としても、会社のカルチャーとしても柔軟な働き方が、浸透しています。 【その他】 勤務地：東京（品川）＊ハイブリットワーク推奨（週2－3出勤） 提出書類：職務経歴書（日）、履歴書（写真不要） #LI-Post Job Summary • This role is responsible for focusing
About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to
営業マネージャー（官公省庁チーム）/ Public Sector Sales Manager Description - 【業務内容】 当社はグローバルで推進する安全保障領域の重要プロジェクトの一環として、日本市場を戦略的重要国の一つと位置付けています。 安全保障領域におけるデジタル化・セキュリティ強化の拡大にともない、当社はガバメントセクターに戦略的なHP製品の提案活動を強化していきます。 高度なセキュリティ要件や長期的な関係構築が求められる中で、戦略的に新規チームを立ち上げ、そのチームをリードできるマネージャーを募集します。 【具体的には】 · 安全保障領域における営業戦略の立案、実行 · 官公庁向け入札、提案活動の総括 · 顧客（安全保障関連機関、企業）との関係構築、深耕開拓 · 新規チームのメンバー採用、マネジメント（想定メンバー数：6名程度） · 社内の他部署との連携、協業 【求める経験】 · 営業組織のマネジメント経験（人数不問） · 官公庁向け法人営業経験 歓迎要件 · 安全保障関連機関向けの営業経験 · 入札案件、公共調達プロセスへの理解 · セキュリティ領域の知見 · ビジネス英語レベル
Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu: Shinjuku City Salaire: 450000 JPY (¥) - 500000 JPY (¥) / mois Japan Experience Since 1981, weve been a leading tourism company, specializing in
Basic Purpose of the Job The Clinical Trial Manager (CTM) is accountable for the operational and scientific oversight, set-up, execution and delivery of assigned clinical trials at the Japan level. Key responsibilities: Accurate planning and efficient
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes
Summary of purpose/major responsibilities The Clinical Operations and Study Leader (COSL) combines Clinical project and study oversight roles and responsibilities for Vaccines projects activities. For projects activities (project and study oversight, CTD submission, PAI…), the COSL
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 10 years of experience in a consulting role working with stakeholders, driving customer technical implementations or transformation programs. Experience delivering cloud adoption or cloud digital innovation programs with
I. BUSINESS CONTEXT: Chanel has developed a solid distribution in Travel Retail (TR) territories in Japan for Fragrances & Beauty (F&B – 15 POS across 7 locations) and has established itself as the leading international brand
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description At Thermo Fisher Scientific, our Finance teams are indispensable to our business and functional teams to make educated, sound decisions that drive our Mission and make us a stable
Basic purpose of the job 標準化されたレポート・ダッシュボード通じてデータが利用できる環境を整備・維持し、HP (Human Pharma:医療用医薬品）ビジネスのパフォーマンスを見える化する。 HP組織全体でのデータ活用を推進し、レポート機能を拡張することで、データおよびインサイトに基づく意思決定を加速させる。 このポジションにおいては、次世代ソリューションへの移行に向けた準備を含む、データプラットフォームの進化をリードしていく。さらに、データコンサルテーション、データガバナンスの推進、データ活用のトレーニングを通じて「データドリブンな文化」を醸成するために、さまざまなステークホルダーとの密なコラボレーションが求められる。 本ポジションは、データガバナンスおよびレポーティングを担当しているグループのポジションで、他に4名のチームメンバーがいる。 Accountabilities Related performance indicators 1. HP組織全体に対して標準化されたレポートとダッシュボードを作成・拡張する (例: 売上実績、市場動向、オムニチャネルを通じた顧客エンゲージメント) 1.1 ビジネスニーズを把握・分析し、レポート要件を定義する。 1.2 タイムリーで正確、かつ意思決定に役立つレポートを提案および提供する。 1.3 パフォーマンス目標を設定・ベンチマークし、KPIを可視化して進捗を効果的に追跡する。 2. ビジネス戦略およびデータ戦略に沿って、将来的なシステム移行も視野にいれながら、全社のレポーティングおよびデータ分析の戦略的基盤として、データウェアハウスとBIツールを運用・進化させる 2.1 ビジネス戦略およびデータ戦略を実現するのに必要な、社内および外部のデータソースを探索しし、統合する。 2.2 データの可視化や分析ツールを活用してデータの価値を高め、データやインサイトに基づく意思決定をサポートする。 2.3 次世代のデータウェアハウス／BIプラットフォームへの移行を計画・調整する。 3. HP組織全体に対して、データリテラシーを向上させ、データドリブンな文化を醸成するためのチェンジマネジメントを推進する。 3.1 データリテラシーやデジタルツールに関するトレーニングを実施する。 3.2