役割 HPEソリューションの市場浸透とパートナーの技術力向上を推進する技術プリセールス職です。HPEの戦略をTD SYNNEXのGoGlobal戦略に基づき、パートナー・販売代理店・各国チームで再現可能な技術活動へ落とし込みます。技術支援、ソリューション設計、デモ、POC（概念実証）、認定取得支援を通じて、パートナーの技術成熟度向上と商談創出を支援します。担当領域はNetworking（Datacenter NetworkingまたはCampus ＆ Branch領域）を想定しています。 職務要件 1. 技術プリセールス・ソリューションアーキテクチャ パートナーやリセラーとの技術ヒアリングの実施 顧客要件、技術課題、導入障壁の分析 HPEソリューションのアーキテクチャ設計 商談の技術評価・提案支援 提案書作成、アーキテクチャレビュー、アカウント戦略への技術支援 技術的価値をビジネス成果につなげて説明 2. デモ・POC活動によるパートナー支援 HPE製品デモの企画・構築・実施 デモ環境や検証ラボ環境の整備 POCの計画、実行支援、技術検証 デモ／POC結果のドキュメント化 HPE、COE、Cloud Lab、各国技術チームとの連携 3. 技術トレーニング・認定資格支援 パートナー向け技術育成計画の策定 技術セミナー、ワークショップ、ブートキャンプの実施 認定資格取得支援 学習進捗、認定状況、評価結果の管理 HPEの技術コミュニティやイネーブルメント資産活用 4. HPE向けTD Synnex グローバル戦略（TD GoGlobal）の推進 TD
HPE Aruba NetworkingおよびJuniper Networksビジネスの事業成長を牽引し、売上・利益・市場シェア拡大を実現するポジションです。Go-To-Market（GTM）戦略の立案・実行を主導し、TD SYNNEXの営業部門、マーケティング部門、パートナー企業、およびベンダーとの強固な関係性を構築しながら、事業目標の達成に責任を持ちます。また、Networking領域におけるビジネスオーナーとしてメンバーをマネジメントしながらパイプライン創出、パートナー開拓、営業イネーブルメント、ベンダーマネジメントを通じて持続的な成長を推進します。 主な職務内容 GTM戦略立案・事業マネジメント HPE Aruba NetworkingおよびJuniper Networksに関する国内ビジネス戦略の策定および実行 担当ビジネスの売上・利益（P&L）達成に責任を持つ 新規サービスやソリューションの市場投入戦略（GTM）の策定と展開 四半期および年間事業計画の策定・実行 関係部門およびステークホルダーと連携し事業成長戦略を推進する ベンダーマネジメント HPE ArubaおよびJuniperとの関係構築 ベンダーとのQBR（Quarterly Business Review）の主導 ベンダー投資、リベートプログラム、MDF施策の最大活用 ベンダーとの共同事業計画の策定 パートナーエコシステム拡大 重点販売パートナーの開拓・育成 新規パートナーリクルーティング戦略の立案・推進 システムインテグレーター、リセラー、サービスプロバイダーとの協業強化 パートナーとの共同ビジネスプラン策定 パートナー売上拡大に向けた実行支援 営業イネーブルメント 社内営業チーム向け販売促進施策の企画・展開 ArubaおよびJuniper製品に関する営業教育の実施 パートナー向け販売プログラムやインセンティブ施策の企画 販売パイプライン創出プログラムの立案および実施 重点案件の戦略立案およびクロージング支援 ビジネス開発（Aruba,
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description ポジション概要 サプライチェーンマネージャーは、外部ベンダー管理を含むサプライチェーン全般の計画・管理を担当し、海外工場からの製品輸入、倉庫での保管、顧客への納品に至るまで、エンド・ツー・エンドのSCM（サプライチェーンマネジメント）プロセスを推進します。 社内外のサプライヤー、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）、外部ベンダーと連携し、顧客需要への対応、安定した製品供給、適正な在庫水準の維持を実現します。 また、会社目標を達成するためには、事業環境および顧客需要を的確に理解することが重要です。本ポジションは、サプライチェーン全体における継続的改善およびコスト削減を推進するため、KAIZEN活動や各種プロジェクトをリードする責任も担います。 主な職務内容 顧客要件を満たす製品供給を確実にするため、製品の発注・入荷・生産、および顧客への納品に関わる受注・出荷プロセスを監督する。また、これら一連のプロセスで使用されるERPシステムの安定運用をリードする。 社内外のサプライヤー、3PL、外部ベンダーなどのステークホルダーと連携し、サプライチェーン全体の効率性および生産性を最大化する。3PLおよび外部ベンダーとの交渉を行い、安定運用とコスト削減を実現する。 AOP（Annual Operating Plan：年間事業計画）および各ステークホルダーから得られる需要情報をもとに、需要予測・フォーキャスト計画を管理する。市場需要に対応できるよう、サプライヤーとフォーキャストを共有する。 適正在庫を維持し、不動在庫や期限切れ製品を削減・排除するため、最適な需要計画プロセスを設計・導入する。同時に、AOPで定められた在庫目標を達成するため、健全な在庫水準を管理する。 在庫、購買履歴、需要トレンドを分析し、購買および安定供給のプロセスを構築する。営業・マーケティングチームと密接に連携し、需要予測の精度を継続的に調整・向上させる。 欠品や納期遅延を防ぎ、バックオーダーを解消するためのモニタリングプロセスを構築する。バックオーダーが発生した場合には、社内外の関係者と協力し、その影響を最小限に抑える。 3PLにおける出荷・配送業務を指導・管理・監視し、納期遵守と遅延・欠品の防止を実現する。イレギュラー発生時には関連部門と連携し、影響を最小限に抑える。OTIF（On-Time In-Full：納期どおりかつ数量どおりの完全納品）の目標を達成する。 在庫コスト、3PL・外注費、オペレーションコスト、廃棄コストなどを見積もり、これらのコストを最小化するための管理を行う。また、コストを可視化するモニタリングダッシュボードおよび管理プロセスを構築する。オペレーションコストを分析し、改善機会を特定する。 3PL（Yasuda Warehouse／安田倉庫）および外部ベンダー（Yamato Systems／ヤマトシステム）の受注・生産・配送に関する活動を指導し、サプライチェーン戦略の策定・展開、効率的なサプライチェーンオペレーションの構築、および主要KPIの達成を推進する。 サプライチェーンに関連するコンプライアンス、ガバナンス、各種規制を遵守するための業務体制を構築・管理し、リスクを最小化するための改善を実施する。 サプライチェーン上の問題を事前に察知し、解決する。特に、部門横断的な取り組みをリードし、関係者を統合・調整して問題解決を推進する。 同僚およびグローバルチームと密接に連携し、会社全体の業務効率および生産性を向上させ、オペレーションを見直す。SDG Japanにおける組織横断的なPPI（Practical Process Improvement／継続的業務改善）活動をリードする。 サプライチェーンチームを監督し、メンバーに対して効果的なコーチングを行うことで、組織能力を高め、将来の人材パイプラインを強化する。 応募資格 学士号または同等の資格が必須。オペレーションマネジメント、または科学関連分野の学位が望ましい。 物流、包装、受注管理、または関連分野において、プロジェクトマネジメントもしくはサプライチェーンマネジメントの実務経験3～5年。