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Kenvue is currently recruiting for a:Senior Analyst, Japan Business Unit Finance What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re
About the Role International SOS is the world’s leading medical and security assistant services company with over 12,000 employees working in 1,000 locations in 90 countries. International SOS Government Services administers the TRICARE Overseas Program providing
About Zscaler Zscaler accelerates digital transformation to ensure our customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. As an AI-forward enterprise, we are constantly pushing the envelope, leveraging the world’s largest security data lake to
About Polymer A market-neutral, multi-manager platform with a strong Asia focus, Polymer Capital combines established institutional support and deep knowledge of local financial markets with a dedication to discovering and developing the region’s best investment talent.
About Us: Morgan Stanley is a global financial services firm helping governments, corporations, institutions and individuals around the world to achieve their financial goals. Morgan Stanley is committed to maintaining first-class service that has defined the
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人事担当 業務内容 グローバルHRチームと連携し、多国籍なHRイニシアチブを推進・サポートする ビジネス部門の戦略的人事パートナーとして、ワークフォースプランニングおよび人材定着施策を支援する 採用・選考プロセス全般を管理・運営する 入社および退職プロセス（オンボーディング／オフボーディング）を統括する 必要に応じて外部の法務顧問と連携しながら、雇用契約書の作成・管理を行う 従業員およびマネージャーに対するカウンセリングやサポートを提供し、職場での懸念・要望・苦情に対応するとともに、ポジティブな職場環境の醸成を促進する 高いパフォーマンスを促す人事評価制度を企画・運用・管理する パフォーマンスに連動した給与水準および標準化された給与改定プロセスを確保する 報酬体系および福利厚生制度を管理し、競争力と法令順守の観点から定期的に見直す 外部の給与計算ベンダーと連携し、給与計算プロセスを管理する トレーニングニーズを特定し、各種研修・人材開発プログラムを企画・調整し、その効果をモニタリングする 経営陣およびグローバル本社向けのHR関連レポートや分析資料を作成する 人事関連業務全般において、労働法令および各種規制へのコンプライアンスを徹底する 応募要件 人事、経営学、または関連分野での学士号以上 HR機能における実務経験（目安：5年以上が望ましい） 外部ベンダーや法務サポートと連携した給与計算、オンボーディング／オフボーディング、雇用契約管理の経験 HRレポーティングおよび給与改定プロセスの運用経験があれば尚可 日本の労働法および人事のベストプラクティスに関する深い知識 優れたコミュニケーション能力および対人折衝スキル 高い問題解決力と意思決定能力 多国籍かつ多文化な環境で効果的に業務を遂行できる能力 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル 待遇・福利厚生 競争力のある給与および年次ボーナス 社会保険・厚生年金完備 フレックスタイム制度およびハイブリッドワーク（在宅勤務）オプション キャリア開発および各種研修機会 多国籍でインクルーシブな職場環境 HR Generalist Task list
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or
This position primarily involves operational tasks such as company vehicle management, attendance tracking, social insurance procedures, and handling health checkups and employee benefits. The main goal is to carry out these tasks reliably and consistently. As there
At BBH, Partnership is more than a form of ownership—it’s our approach to business and relationships. We know that supporting your professional and personal goals is the best way to help our clients and advance our
At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are
Who We Are… We are a collection of members clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe
job title: TALENT AND REWARD OPERATIONS LEAD JOB SUMMARY: The Talent & Reward Operations Lead is responsible for the Local Talent & Reward operations activities. The Lead will manage the local team to ensure all activities
人事マネージャーとして、採用・育成・労務管理など人事業務全般を担当いただきます。 社員が安心して働き、力を発揮できる環境づくりを支えるポジションです。 また、法令や社内ルールを守りながら、会社の成長に貢献していただきます。 JOB SUMMARY The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and
Role Profile Be at the core of delivering seamless, high-quality HR operation services that directly shape employee experience across Japan - Come to join us! Role Summary As an HR Advisor (Senior Associate) within People Services
Job Description SummaryRotational Finance Leadership program committed to growing GE HealthCares entry level, high potential talent-people with a passion for technology, a drive for technical excellence, professional skills and GE HealthCare values-by accelerating their development through
企業概要 インフォーマ （Informa PLC)は、英国にその本社を置く国際B2Bメディア企業です。国際展示会などの業界イベントの主催を中心に、デジタルプラットフォーム、業界専門誌や学術誌の出版、マーケットリサーチとそのデータ分析など、多彩なメディア媒体を駆使し、世界の様々な産業分野で活躍するプロフェッショナルのための情報コミュニケーションサービスを提供しています。 インフォーマは、ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のメンバーです。世界30か国以上で、12,000人を超える社員がその国際ネットワークの下、医薬、ヘルスケア、バイオ、食品、ファッション、化粧品、産業機械、海事、ITなど様々な産業分野でメディア活動を展開しており、その年間売上額は6,200億円（£3,189.6m /2023年）を超えています。 業界プロフェッショナルのための情報配信とビジネスマッチングの場を提供することで、新たなビジネスチャンスを創造します。 インフォーマ マーケッツ ジャパンは、インフォーマ マーケッツの日本支社として、その国際ネットワークと連動し、食品、ヘルスケア、製薬・医療、ビューティー、ファッション、ジュエリー、海事など多彩な産業分野で30を超える国際イベントを主催するとともに、健康・食品業界における業界専門媒体の発行を行っています。また、世界各国で開催されているインフォーマ主催の国際イベントの日本窓口として、日本企業の海外プロモーションのサポートも行っています。 求人内容 The HR Manager is responsible for leading and managing all human resources functions for Informa Markets Japan, ensuring alignment with both local business needs
Services Sales Specialist （MDS（ Managed Device Solution）、 Poly 製品） Description - 【業務内容】 HPの提供するPoly製品やManaged Device Solutionサービス内容を理解し、潜在顧客への提案・訴求を行うとともに、契約の更新・延長に注力します。アカウントセールスチームを支援し、顧客に対してソリューションをカスタマイズします。 ・顧客のニーズに合ったカスタマイズ提案・ソリューションを作成・提示し、顧客のビジネスに貢献する ・既存顧客との強固な関係を維持し、継続的なサポートを提供、課題に対応しながら、アップセルやクロスセルの機会を模索する ・特に中規模アカウントの複雑性に応じた契約更新の拡大に注力し、既存顧客との関係を維持・拡大しながら、契約総額の高い更新を達成する。 ・すべての営業活動において、会社および業界固有のコンプライアンスおよび倫理基準の順守を徹底する。 ・業界イベントやセミナーに参加し、新しい手法やテクノロジーを継続的にアップデートし、変化の速いビジネス環境に適応して営業活動を強化する。 【望ましい経験、スキル】 ・通常、4～7年の実務経験（技術営業、コンサルティブセリング、アカウントマネジメント、または関連分野が望ましい） ・ビジネスディベロップメント ・エンタープライズセールス ・ビジネスレベルの英語、日本語 【提出書類】 職務経歴書（日英） #LI-Post Job Summary • This role is responsible for