Job Description Summary患者さんのもとへ確かな品質の医薬品を届ける、その最前線であなたの専門性が活かされます。Manufacturing Specialist として、Novartis の製造現場の中核を担い、日々の製造オペレーションを支えながら、プロセス課題の解決や継続的改善を推進していただきます。多様な部門と連携し、高い品質基準と生産性、そしてコンプライアンスを強化することで、安全性と卓越したオペレーション文化の醸成に貢献できるポジションです。他業種から製薬業界にチャレンジしたい方、ご自身のキャリアを発展させたい方、ぜひ一緒に医薬の未来を描きましょう。 Job Description Key Responsibilities: 日々の製造オペレーションにおけるプロセス課題に対し、最前線で専門的なサポートを提供する 新製品導入や工程変更時に、製造チームを技術面から支援する 品質および生産性向上を目的とした継続的改善活動を推進する 適正製造規範、標準作業手順書、社内ガイドラインを遵守した業務運営を徹底する 品質逸脱や是正対応において、関連部門と密に連携する 規制当局による査察や監査対応を支援し、製造体制と文書の整合性を確保する Essential Requirements: 製造業の現場における実務経験および製造プロセスおよび製造設備に関する知識 課題に対して科学的かつ論理的に考え、解決策を導き出せる能力 年齢やバックグラウンドの異なるメンバーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力 業務上のコミュニケーションおよび文書作成が可能な日本語力 英文書の読解や基礎的な英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める姿勢 偽の求人広告や採用オファーにご注意ください ノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。 ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。 現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。 ノバルティスでキャリアを築く魅力: 病気と向き合う人々やそのご家族を支えるには、革新的な科学だけでは不十分です。それには、あなたのような情熱と知性を持った仲間が必要です。 互いに協力し、支え合い、刺激し合うことで、患者さんの人生を変えるようなブレークスルーを生み出すことができます。さあ、一緒により明るい未来を創りませんか？ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture ノバルティス・タレントネットワーク: 今のノバルティスの募集職種がご希望に合わない場合でも、ぜひタレントコミュニティにご登録ください。あなたに合ったキャリアの機会が見つかり次第、いち早くご案内いたします。 https://talentnetwork.novartis.com/network 福利厚生: ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。 https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards 多様性と包括性へのコミットメント:
Job Description Summary患者さんのもとへ確かな品質の医薬品を届ける、その最前線であなたの専門性が活かされます。Manufacturing Specialist として、Novartis の製造現場の中核を担い、日々の製造オペレーションを支えながら、プロセス課題の解決や継続的改善を推進していただきます。多様な部門と連携し、高い品質基準と生産性、そしてコンプライアンスを強化することで、安全性と卓越したオペレーション文化の醸成に貢献できるポジションです。他業種から製薬業界にチャレンジしたい方、ご自身のキャリアを発展させたい方、ぜひ一緒に医薬の未来を描きましょう。 Job Description Key Responsibilities: 日々の製造オペレーションにおけるプロセス課題に対し、最前線で専門的なサポートを提供する 新製品導入や工程変更時に、製造チームを技術面から支援する 品質および生産性向上を目的とした継続的改善活動を推進する 適正製造規範、標準作業手順書、社内ガイドラインを遵守した業務運営を徹底する 品質逸脱や是正対応において、関連部門と密に連携する 規制当局による査察や監査対応を支援し、製造体制と文書の整合性を確保する Essential Requirements: 製造業の現場における実務経験および製造プロセスおよび製造設備に関する知識 課題に対して科学的かつ論理的に考え、解決策を導き出せる能力 年齢やバックグラウンドの異なるメンバーと円滑に協働できる高いコミュニケーション力 業務上のコミュニケーションおよび文書作成が可能な日本語力 英文書の読解や基礎的な英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める姿勢 偽の求人広告や採用オファーにご注意ください ノバルティスでは、当社名や幹部の名前を不正に使用して求職者をだます「採用詐欺」が発生していることを認識しています。 ノバルティスでは、面接なしに採用オファーを出すことはなく、候補者に金銭を要求することも決してありません。 現在の求人情報はすべてこちらに掲載されています。詐欺の可能性がある求人広告や採用オファーに遭遇した場合は、返信したり、金銭や個人情報を送ったりしないよう強くおすすめします。 ノバルティスでキャリアを築く魅力: 病気と向き合う人々やそのご家族を支えるには、革新的な科学だけでは不十分です。それには、あなたのような情熱と知性を持った仲間が必要です。 互いに協力し、支え合い、刺激し合うことで、患者さんの人生を変えるようなブレークスルーを生み出すことができます。さあ、一緒により明るい未来を創りませんか？ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture ノバルティス・タレントネットワーク: 今のノバルティスの募集職種がご希望に合わない場合でも、ぜひタレントコミュニティにご登録ください。あなたに合ったキャリアの機会が見つかり次第、いち早くご案内いたします。 https://talentnetwork.novartis.com/network 福利厚生: ノバルティスの福利厚生と報奨について必要な情報は、ノバルティスライフハンドブックに記載されています。 https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards 多様性と包括性へのコミットメント:
About usDHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革をリードしています。 お客様ごとに最適化されたサプライチェーンソリューションを通じて、成長・効率化・レジリエンス強化を実現し、テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など多様な業界のビジネス成長を支えています。DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、私たちは2030年に向けたさらなる成長を目指し、デジタル化、自動化、Eコマース、成長産業セクターへの投資を加速しています。グローバルネットワークと最先端の物流ソリューションを活用し、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献しています。また、DHLは「Employer of Choice（社員から選ばれる会社）」「Provider of Choice（選ばれる物流パートナー）」「Investment of Choice（選ばれる投資先）」「Green Logistics of Choice（持続可能な物流のリーダー）」の4 Bottom Linesを経営の中心に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立しています。私たちは、持続的な企業成長の原動力は「人」にあると考えています。そのため、人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境の整備、多様性・インクルージョンの推進に継続的に取り組んでおり、体系化された教育プログラムを実践しています。DHLは日本をはじめ、世界各国で「働きがいのある会社」として評価されており、社員一人ひとりのエンゲージメントと成長を重視する企業文化を大切にしています。 世界トップクラスの物流企業の成長戦略の中核を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革を実現する。 そして、自らもグローバルな環境の中で成長し続ける。それがDHLサプライチェーンで働く魅力です。DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項＜業務内容＞●倉庫オペレーション全体の管理 ・浦安ロジスティクスセンターにおけるテクノロジー（精密機器）向け倉庫オペレーション全体の統括・入荷、出荷、検査業務、VAS作業など、各業務チームおよびチームリーダーの管理・入荷、検品、保管、在庫管理、流通加工、梱包、出荷、・VAS作業における標準作業の維持・改善 ・物量変動、Forecast、顧客要件に基づく作業計画、人員計画、リソース配置の立案および実行 ・精密機器に求められるシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化●人材マネジメント・正社員7名、作業スタッフ7名を含む現場組織のマネジメント ・チームメンバー、チームリーダーの育成計画、トレーニング設計、OJT、業務習熟度管理の実施・安全・品質・生産性に関する意識向上、現場のモチベーション管理、定着率改善の推進・シフト、勤怠、パフォーマンス、作業配置の管理および必要に応じた是正対応●顧客対応・アカウントマネジメント・荷主企業との定例ミーティング、月次報告、KPIレビュー、課題管理、改善提案の実施 ・SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善 ・顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援 ・顧客、社内関係部門、協力会社との調整を通じた安定運営と信頼関係の構築●コスト管理・収益管理 ・人件費、資材費、外注費、運営コストの管理およびコスト最適化の推進・予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性の改善・生産性分析、作業効率化、レイバーコントロール、資材使用量適正化によるコスト削減施策の実行・KPIデータ、WMS/TMSレポート、Excel等を活用した実績分析と改善機会の特定●安全・品質管理・労働安全管理、HSE、5S、コンプライアンス、セキュリティに関する現場統括・品質監査、内部監査、顧客監査への対応および指摘事項に対する是正・予防策の実行・法令遵守（労働法、安全衛生等）および社内規程に基づく適切なオペレーション運営・事故、品質不具合、在庫差異、出荷遅延、製品ダメージ等の原因分析と再発防止策の実行• 雇用形態：正社員 • 勤務地：浦安ロジスティクスセンター • 取扱い品目：テクノロジー（精密機器）•
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください： https://www.woven-city.global/jpn/ 求める人材 私たちは、Woven City Mobility Infrastructureチームに加わる、経験豊富なビジネス開発／プロダクトマネージャーを募集しています。 本ポジションは、Woven Cityのさまざまなプロダクトに対してクラウドインフラおよびプラットフォーム機能を提供する取り組みの中心に位置します。求めるのは、現代のプロフェッショナルチームとサービスを次のステージへと導くことができる、経験豊富なコンサルタント気質の人材です。Woven Cityへのプロダクトローンチ、インベンダーパートナーシップ、様々なもモビリティープロダクトに必要なプラトフォームの新機能の企画、さらに共にGo-To-Marketの策定など、拡大するビジネスユースケースを幅広く支援していただきます。 本ポジションは、多岐の専門分野にわたるモビリティープロダクトをWoven Cityの共通プラットフォームにオンボーディングし、その継続的な発展を推進する、非常にチャレンジングな役割です。4つ以上のサブチームおよび10以上のプロダクトチームを横断しながら、セキュリティ、ガバナンス、各種アセスメントチームとも連携し、Woven Cityにおける機能・サービスの拡大するポートフォリオを支援します。これらの規模は今後1年でさらに拡大する見込みです。 業務内容 共通ユースケースの把握と要件定義：Woven City内の複数プロダクトの共通点を分析し、ビジネスチームと連携しながら「Beyond City（街の外）」へ展開するための共通要件を明確化する ROIを考慮したインフラ企画立案：テクニカルアーキテクトやリードエンジニアと密に連携・議論し、技術的実現可能性とROI（投資対効果）のバランスを見極めながら、最適なクラウドインフラの企画・ロードマップ策定を行う ステークホルダー・マネジメント：ビジネス側の要求（事業計画、GTM等）と技術側の要件（アーキテクチャ、技術的負債の解消等）の橋渡し役となり、双方の合意形成をリードする 標準化と推進：複数の技術チームと交渉し、サービスチーム全体に利益をもたらすためのインフラ要件の標準化と、その運用化に向けたチェンジマネジメントを推進する 必須条件 学士号または同等の資格 クラウドプラットフォームサービス、SaaS、またはインフラ環境におけるプロダクトマネジメント、テクニカルプロダクトオーナーシップ、または技術企画の7年以上の実務経験ビジネス要件（ROI、事業戦略）を理解し、テクニカルアーキテクトやリードエンジニアと対等にインフラアーキテクチャに関する議論・企画ができる深い技術的知見 ゼロからプロダクト／プラットフォーム要件を定義し、ハイレベルなビジネスビジョンを実行可能な技術ロードマップへと落とし込み、価値およびROIに基づいて機能の優先順位付けを行った実績
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 Department Operations Project ManagerはOperation Management Office（OMO）に所属します。 OMOはWoven City ManagementのIA&S（Inventor Acceleration & Service）Departmentの Head直下でIA&S全体の運営基盤を担うチームです。 IA&Sでは、Woven Cityで実証を行うInventor企業に対し、実証の企画・実行からサービス利用、課題解決まで幅広いアクセラレーション・伴走支援を提供しています。 OMOは、Department Headの意思決定を支援するとともに、複数のFunctionを横断したManagement Rhythm、OKR/KPI Management、Cross-functional Coordination、Governanceなどを通じて、Department全体のExecutionの質・速度・再現性を高める役割を担っています。 また、組織を運営するだけではなく、Inventorや現場から得られるVoice of Customer（VOC）をDepartmentの戦略やKaizen Actionへつなげ、Woven Cityで提供するサービスそのものを継続的に改善していくこともOMOの重要な役割です。
お客様が Tektome を最短かつ最大限に活用できるよう、導入プロセス全体（要件整理、PoC フェーズでの検証・評価、および本格導入に向けた設定・実装）を伴走型でリードするコンサルタントポジションになります。 業務課題の本質把握と解決策の設計 実際の利用ユーザーをヒアリングを重ね、個社ごとの業務フローや業務課題を踏まえ、 「Tektome をどう組み込めばビジネス成果が最大化するか」を設計します。 ノーコード実装によるスピード導入 コーディング不要の設定作業を主体的に担い、短期間で稼働環境を構築します。 検証プロジェクトであれば結果の報告書を作成、導入プロジェクトであれば詳細設計書の作成も行います。 ユーザー教育と定着支援 PoC フェーズにおいて検証を進める中で、利用トレーニング、FAQ 整備、運用モニタリングを行い、 活用事例を積み上げて ROI を可視化します。 継続的な価値向上 利用データやフィードバックを分析し、追加提案やプロダクト改善要件を社内外へフィードバックします。 顧客対応・コミュニケーション ビジネスレベルの口頭・書面コミュニケーション能力多様なステークホルダー間で利害や期待値を調整し、 合意形成をリードできる力 テクニカルリテラシー SaaS／クラウド製品の基本構造を理解しているノーコード／ローコードツールの操作経験 ※技術的作業の主体は GUI ベースですが、周辺技術（API やコード開発等）への理解は歓迎要件です。 プロジェクトマネジメント スケジュール、タスク、リソースを一元管理し、 進捗をコントロールした実績リスクや障害を早期に予測・検知し、適切にエスカレーション・対処できる能力 問題解決・論理的思考 課題を切り分け、仮説を立てて検証するフレームワーク思考利用データやアンケートを設計・分析し、 プロセス改善や ROI
Job Description: 【概要】 セキュリティデリバリーリード(SDL) のポジションを募集しております。SDLはクライアントとDXC内部チームの両者にとって信頼できるセキュリティアドバイザーであり、お客様のビジネス目標やDXCが契約上の義務を遂行できるよう、セキュリティ環境の維持・強化をリードします。 このポジションの主な役割は、お客様の環境と課題を理解し、社内外の担当者と連携し、お客様のセキュリティ運用の維持・強化、課題に対する対策のアドバイスを行います。 また、新たなソリューション提案を支援します。 特に、AWS・Cloud Securityの経験とITILベースでのセキュリティ運用経験を有する方を求めています。SDLは、お客様や社内関係者とのコミュニケーションを通して、幅広いセキュリティ製品やソリューションの知識と経験を身に着けることができます。 【業務内容】 •DXCが提供する多数のセキュリティ製品およびサービスの中からクライアントのセキュリティ戦略に沿った、最適なリスク低減ソリューションを提供 •お客様の環境を理解し、最適なセキュリティソリューションを提案 •高品質のクライアントドキュメントと提案書作成に貢献 •インシデントおよびコンプライアンス事項の管理 •セキュリティリスクや逸脱行為を検知・報告し、効果的な運用を維持 •最新のサイバーセキュリティ動向を共有と防御力向上をアドバイス •国内外のチームと協力し、セキュリティ対策の維持・強化を推進 •クライアントとの会議において専門家としてDXCのサービスや強みを伝え営業活動をサポート 【必須（MUST）】 （部分的でも応相談） •5年以上の外部ITシステムコンサルティング、エンジニア・SEの経験 •ITソリューション提案経験 •優れたコミュニケーション能力 •自発的かつ判断能力や統制力 •最新のセキュリティ技術や情報に適応する能力 •多国籍およびリモート環境で効果的に働く能力 •セキュリティプロセスと規格、特にISO27001認証の経験 【歓迎（WANT）】 •AWS・Cloud Security経験者 •ITILベースでのセキュリティ運用経験者 •情報ガバナンスとコンプライアンスに関するセキュリティ知識と経験 •アシュアランスやリスクマネジメントの十分な理解と実務経験 •アウトソーシング事業の経験または業界での経験 •ビジネスレベルの英語力 •CISSP、CCSP、CISAなどのセキュリティ認定資格保有
企業概要 SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。145年以上にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサービスを提供しています。 SGSのBrand Promiseである「When you need to be sure」は、信頼性、完全性、および信用に対する当社のコミットメントであり、お客様企業の繁栄をお約束する私たちの決意の表れです。 またSGSの他にもBrightsight、Bluesign、Maine Pointe、Nutrasourceなどの信頼のおける専門ブランドを通じて専門的なサービスを提供しています。 求人内容 サステナビリティ保証・検証員 （GHG・CFP・ESGデータの第三者評価） 私たちSGSでは、プロ意識と顧客中心主義を念頭に置き、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針として掲げています。近年、脱炭素社会の実現やサステナビリティ情報開示の拡大に伴い、企業が開示する環境・サステナビリティデータの信頼性がますます重要になっています。SGSでは、温室効果ガス（GHG）排出量、製品カーボンフットプリント（CFP）、環境ラベルやその他サステナビリティ関連情報に対する第三者保証・検証サービスを提供しています。 今回募集する「サステナビリティ保証・検証員」は、顧客企業が算定・開示するサステナビリティデータについて、独立した第三者の立場から保証・検証を行う専門職です。製造業で培った知識や経験を活かしながら、専門性を習得し、企業の脱炭素化や持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 【業務内容】 企業が開示する温室効果ガス（GHG）排出量、製品カーボンフットプリント（CFP）、環境・サステナビリティ関連データに対する保証・検証業務をご担当いただきます。 顧客企業のGHG排出量、CFPおよびその他サステナビリティ関連データに関する保証・検証業務 保証・検証計画の策定 算定根拠資料、活動量データ、ライフサイクルデータ等の確認・分析 顧客へのヒアリングおよび現地調査 保証・検証結果に関するフィードバックの実施 保証・検証報告書の作成およびレビュー ISO14064シリーズ、ISO14067、GHG Protocol等の要求事項に基づく適合性評価 サステナビリティ関連規格・法規制・ガイドラインに関する情報収集および技術的検討 関連するソリューション開発やサービス拡充への参画 入社後はOJTを通じて業務を学んでいただき、未経験の方でもGHG検証員として必要な知識・スキルを身につけられるようサポートします。ご経験によりますが、資格をお持ちでない方の場合でも、入社後8か月～1年程度で主任検証員の資格を取得している方もいらっしゃいます。 資格 【Must haves/必須条件】 サステナビリティや脱炭素分野への関心をお持ちの方 顧客との円滑なコミュニケーションができる方 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 製造業における設計、開発、生産技術、生産管理、品質管理、品質保証、購買、設備管理等の経験 環境・エネルギー・サステナビリティ分野における業務経験
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
スマートニュースについて スマートニュースは2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 チームについて CEOs Officeでは、スマートニュースのグローバル経営と事業成長を加速させるための全社横断型プロジェクト、CEO直轄プロジェクト、ないし事業部門 (Division) への介入的業務支援の推進を行っています。 業務内容 本ロールでは、全社戦略上重要な日本国内広告事業部門（JP Ad Business Division）にクリティカルなインパクトをもたらすため、入社時点においては同部門を主たる業務として兼務し、部署横断での戦略的イニシアチブの立案・推進を当事者としてリードいただきます。将来的には、当該部門への正式な異動も視野に入れ、マネージャーロールとしてのキャリア形成も可能です。 ＜兼務先となる日本国内広告事業部門における下記業務＞ 新規広告ソリューションの企画/推進（特に営業/プロダクト/エンジニアなどの関連部署と連携しながら、マーケティング4Pを中心とした企画立案から、市場投入までの一連の業務を一気通貫でリード） 非連続な事業成長を生み出す戦略的イニシアチブの企画/推進（例：部門横断プロジェクト、アライアンス案件等） ビジネス課題に対するアドホックなデータ分析（特に事業運営にクリティカルなインパクトをもたらし得るインサイト抽出） ＜その他の業務＞ 全社アライアンス案件など、組織横断的テーマに対する実行支援および推進 CEO特命案件に関するリサーチ、プロジェクト化に向けた計画策定および進捗管 Requirements 必須要件 論理的思考能力と問題解決能力、実行力が求められるプロジェクトに貢献した経験 スライドライティングスキル、表計算スキル、文書作成スキル 多様なバックグラウンドを持つメンバーや他組織と円滑なやり取りができるコミュニケーションスキル 生成AIの最新の技術トレンドをキャッチアップし、ビジネス活動に必要なツールを見極め活用した経験 / 生成AIの強みと現時点での限界を理解し、内容や根拠を検証した上で責任を持って最終成果物に落とし込むスキル 会社の成長やミッション上必要なものであれば、土地勘の有無、業務内容、アサインの時限性などに左右されず高いモチベーションで柔軟に業務にあたることができる、前向きなマインドセット ネイティブレベルの日本語力 歓迎要件 コンサルティングのプロフェッショナルファームでの経験（特に戦略コンサルティングファームにおける5年以上の経験） インターネットや広告業界での経験 業務プロセス（分析、資料作成、調査等）への生成AIの組み込みにより組織の生産性やアウトプット品質を向上させた実績や、その活用ノウハウをチームに展開した経験 国内外のMBA修了実績 社会科学、ジャーナリズム、メディアのエコシステムに対する興味・関心 ビジネスレベルの英語力
アンドエスティHD担当カスタマーサポートスタッフ アンドエスティHDグループは、アパレル・雑貨・飲食などのブランドを展開する「株式会社アダストリア」、「株式会社エレメントルール」、「株式会社BUZZWIT」、「株式会社ゼットン」をはじめ、モール＆メディア事業などを展開する「株式会社アンドエスティ」、グループの物流を担う「株式会社アダストリア・ロジスティクス」、特例子会社「株式会社WeOur」などによって構成されるマルチカンパニーグループです。 紳士服小売店として創業した当社は、成長の過程において、過去4回ビジネスモデルの変革を実行してまいりました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時のお客さまにとって最適な答えを探して挑戦し続ける、私たちの企業文化があります。 アンドエスティHDカスタマーサポートスタッフ募集！ お客様対応を通して、サービスづくりに関われるお仕事です！ 業務内容 主にWEBストア【and ST】に関する、お客様からの様々なお問い合わせやご要望に、メールや電話で対応していただくお仕事です。 ポイント お客様のお困りごとを解決するだけでなく、お客様の声を商品やサービス向上につなげていくお仕事です。業務の中で気づいた点やアイデアは、ぜひ積極的に発信してください。 勤務曜日・時間 10：00～19：00（実働6～8時間) ※土日祝含むシフト制 ※勤務開始日は応相談 最低勤務日数・最低勤務時間 週4～5日／１日6～5時間 ※お気軽にご相談ください 応募資格 ◆必須スキル ・PCでの簡単な業務作業ができる方 ◆歓迎条件 ・人と話すことが好きな方 ・長期で働ける方 ・未経験者可 ◆求める人物像 ・未経験でもバイトを通じて前向きに学びたい方 ・明るく周囲とコミュニケーションが取れる方 ・長期で働ける方 ※高校生不可【職種 / 募集ポジション】 アンドエスティHD担当カスタマーサポートスタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description ポジション概要 サプライチェーンマネージャーは、外部ベンダー管理を含むサプライチェーン全般の計画・管理を担当し、海外工場からの製品輸入、倉庫での保管、顧客への納品に至るまで、エンド・ツー・エンドのSCM（サプライチェーンマネジメント）プロセスを推進します。 社内外のサプライヤー、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）、外部ベンダーと連携し、顧客需要への対応、安定した製品供給、適正な在庫水準の維持を実現します。 また、会社目標を達成するためには、事業環境および顧客需要を的確に理解することが重要です。本ポジションは、サプライチェーン全体における継続的改善およびコスト削減を推進するため、KAIZEN活動や各種プロジェクトをリードする責任も担います。 主な職務内容 顧客要件を満たす製品供給を確実にするため、製品の発注・入荷・生産、および顧客への納品に関わる受注・出荷プロセスを監督する。また、これら一連のプロセスで使用されるERPシステムの安定運用をリードする。 社内外のサプライヤー、3PL、外部ベンダーなどのステークホルダーと連携し、サプライチェーン全体の効率性および生産性を最大化する。3PLおよび外部ベンダーとの交渉を行い、安定運用とコスト削減を実現する。 AOP（Annual Operating Plan：年間事業計画）および各ステークホルダーから得られる需要情報をもとに、需要予測・フォーキャスト計画を管理する。市場需要に対応できるよう、サプライヤーとフォーキャストを共有する。 適正在庫を維持し、不動在庫や期限切れ製品を削減・排除するため、最適な需要計画プロセスを設計・導入する。同時に、AOPで定められた在庫目標を達成するため、健全な在庫水準を管理する。 在庫、購買履歴、需要トレンドを分析し、購買および安定供給のプロセスを構築する。営業・マーケティングチームと密接に連携し、需要予測の精度を継続的に調整・向上させる。 欠品や納期遅延を防ぎ、バックオーダーを解消するためのモニタリングプロセスを構築する。バックオーダーが発生した場合には、社内外の関係者と協力し、その影響を最小限に抑える。 3PLにおける出荷・配送業務を指導・管理・監視し、納期遵守と遅延・欠品の防止を実現する。イレギュラー発生時には関連部門と連携し、影響を最小限に抑える。OTIF（On-Time In-Full：納期どおりかつ数量どおりの完全納品）の目標を達成する。 在庫コスト、3PL・外注費、オペレーションコスト、廃棄コストなどを見積もり、これらのコストを最小化するための管理を行う。また、コストを可視化するモニタリングダッシュボードおよび管理プロセスを構築する。オペレーションコストを分析し、改善機会を特定する。 3PL（Yasuda Warehouse／安田倉庫）および外部ベンダー（Yamato Systems／ヤマトシステム）の受注・生産・配送に関する活動を指導し、サプライチェーン戦略の策定・展開、効率的なサプライチェーンオペレーションの構築、および主要KPIの達成を推進する。 サプライチェーンに関連するコンプライアンス、ガバナンス、各種規制を遵守するための業務体制を構築・管理し、リスクを最小化するための改善を実施する。 サプライチェーン上の問題を事前に察知し、解決する。特に、部門横断的な取り組みをリードし、関係者を統合・調整して問題解決を推進する。 同僚およびグローバルチームと密接に連携し、会社全体の業務効率および生産性を向上させ、オペレーションを見直す。SDG Japanにおける組織横断的なPPI（Practical Process Improvement／継続的業務改善）活動をリードする。 サプライチェーンチームを監督し、メンバーに対して効果的なコーチングを行うことで、組織能力を高め、将来の人材パイプラインを強化する。 応募資格 学士号または同等の資格が必須。オペレーションマネジメント、または科学関連分野の学位が望ましい。 物流、包装、受注管理、または関連分野において、プロジェクトマネジメントもしくはサプライチェーンマネジメントの実務経験3～5年。 需要予測（フォーキャスト）の構築・管理経験。特に臨床試験関連のサプライチェーンにおける経験が望ましい。 3名以上のチームをマネジメントした経験。 ビジネスレベルの英会話力。 Microsoft
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsWarehouse Job Description 第二倉庫のオープンに伴う事業拡大・体制強化のため、治験薬の管理・配送オペレーションを担うメンバーを募集します。 治験薬の管理・配送を専門に行う当社にて、入庫、ラベリング、出荷、返品対応など、一連の業務をお任せします。新倉庫での勤務となるため、特定の業務に限定せず、治験薬管理に関わる幅広いオペレーションに携わっていただきます。 ■ 業務内容 ・各温度帯における治験薬の入庫対応、在庫管理 ・ラベリング作業 ・各温度帯における出荷準備、梱包、配送手続き ・返品対応（常温における治験薬の返品処理、在庫管理） ・業務フローの整備、プロセス改善 ・e-larningでのトレーニング実施 ■ 取り扱う荷物について 取り扱う荷物は、1つあたり基本的に10kg～20kg程度です。複数の荷物を取りまとめてパレットに載せたり、ハンドフォークで移動させたりする作業が発生します。 また、入庫貨物は大きなコンテナで届く場合もあるため、一定の力仕事を伴う業務です。 ただし、基本的には、台車、ハンドフォークリフトを使用してのハンドリングとなり、人にやさしい作業体制です。 ■ 作業環境について 倉庫内は、治験薬の品質を守るため温度帯ごとに管理されています。15～25℃の室温管理エリアに加え、冷蔵エリア5℃・冷凍エリアー20℃、成行エリア（温度管理なし）での作業が発生します。 法令や各種規約に基づき、温度管理された環境下で正確な保管・入出庫・配送手続きを行います。 ■ 入社後の流れ 入社後は、江東区新木場の既存倉庫にて1～3か月程度のトレーニングを実施します。トレーニング期間は、ご経験・能力・スキルにより前後する場合があります。トレーニング完了後は、大田区平和島の第二倉庫にて勤務いただく予定です。 ■ 必須要件 ・高卒以上 ・物流業務または倉庫業務のご経験を2年以上お持ちの方 ・英語での読み書きに抵抗がない方 ※業務で使用する文書が英語の場合があります。 ■
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description 【Thermo Fisher Scientific の一員として】 Thermo Fisher Scientificの一員として、世界規模で社会に貢献する意義ある仕事に携わることができます。私たちのミッションである 「お客様がより健康で、よりクリーンで、より安全な世界を実現できるよう支援すること」 を、グローバルの仲間とともに日々実践していただきます。 当社では、社員一人ひとりがキャリア目標を実現できるよう、多様な成長機会と充実したサポート体制を提供しています。環境保護、食品の安全確保、がん治療法の発見、そして最先端の半導体技術の発展など、世界が直面する重要な課題に対するソリューションを提供し、科学とイノベーションの可能性をさらに前進させています。 【職務概要（Description）】 日本の成長産業である半導体・電子業界において、世界最先端の分析ソリューションを提供し、お客様の技術革新と競争力向上に貢献する Account Manager II を募集します。 このポジションでは、日本国内の半導体・電子業界および関連分野の主要顧客との長期的なパートナーシップを構築・維持するとともに、新たなビジネス機会を創出し、担当エリアでの売上拡大をリードしていただきます。 お客様の課題や開発・製造プロセスへの理解を深め、電子顕微鏡（Electron Microscope）、FIB（集束イオンビーム）システム、電気的故障解析装置など、業界をリードする最先端の分析機器・ソリューションを提案します。営業活動を通じて、お客様の品質向上、生産性向上、技術革新を支援し、次世代半導体技術の発展、ひいては社会の発展に貢献していただきます。 また、グローバルの営業・マーケティング・アプリケーションエンジニア・サービスチームと密接に連携しながら、お客様に最適なソリューションを提供します。成果が正当に評価される環境のもと、グローバル企業ならではの幅広いキャリア形成を実現できるポジションです。 【Responsibilities】 ・担当エリアにおける自社製品・ソリューションの営業活動、および既存顧客との関係構築・維持 ・半導体・電子業界の主要顧客に対するアカウント戦略の策定・実行 ・新規ビジネス機会の発掘・開拓および案件創出 ・顧客ニーズや課題を把握し、最適な製品・ソリューションを提案 ・顧客訪問、製品プレゼンテーション、システムデモンストレーションの実施 ・四半期ごとの正確な受注予測および営業活動データの管理 ・価格設定や収益性を考慮した営業戦略の推進 ・アプリケーションエンジニア、マーケティング、サービス部門など社内関連部署と連携し、顧客満足度の向上および課題解決を推進 ・導入後の製品課題について関係部署と協力し、迅速な解決をサポート