ブルーボトルコーヒーでは、毎週水曜の19:00-20:00に ブルーボトルコーヒーでの働き方や考え方に関心のある方を対象に、 オンラインでの採用セミナーを実施いたします。 本セミナーでは、 美味しいコーヒーやフードを通してゲストに体験を届ける私たちの考え方や、 日々のカフェでの仕事、チームで働くことの魅力についてご紹介します。 「コーヒーをきっかけに、人と人とのつながりやコミュニティを広げていきたい」 そんな想いに共感してくださる方と出会える機会になればと考えています。 大切にしているのは、 美味しいコーヒーやフードへの関心や、 ゲスト一人ひとりに向き合うおもてなしを大切にしたいという気持ちです。 採用セミナーでは、 ブルーボトルコーヒーの歴史や大切にしている価値観、実際のカフェでの働き方などをご紹介します。 なお、セミナー後の選考については、ご希望される方のみにご案内いたします。 「コーヒーの知識がなくて不安」 「ブルーボトルコーヒーで働くイメージがまだ湧かない」 という方も、情報収集の場として、ぜひリラックスしてご参加ください。 【採用状況とセミナー参加について】 現在募集中の職種詳細は、採用HPをご確認ください。 採用枠に空きがない場合は、セミナー参加後に選考へ進めないことがございます。あらかじめご了承ください。 「まずは会社の雰囲気を知りたい」「今後のために情報収集したい」という方のセミナー参加も大歓迎です。 たくさんのご参加をお待ちしております。 《開催日時》 8月19日（水）19:00~20:00予定 ※終了時間には多少の前後があります。 ※当日はGoogle Meetでの開催となります。 ※参加状況により、日程や開催方法について個別にご相談させていただく場合がございます。 ※実際の選考のご検討は、セミナー後にご記入いただくアンケートへのご回答をもとに行います。 《参加対象》 ブルーボトルコーヒーでの働き方や考え方に関心のある方 ※現在、新卒・既卒採用は行っておりませんが、セミナーは情報収集・理解を目的としたご参加も歓迎しております。 《選考・募集について》 選考をご希望される方には、アンケートをもとに個別にご案内いたします。 募集状況は入社時期により異なるため、ご希望に沿えない場合や、次回募集時のご案内となる可能性がございます。 実際の募集条件や職種の詳細は、選考をご検討いただく前に募集要項をご確認ください。 《プログラム》 ⑴ オープニング ⑵ブルーボトルコーヒーのご紹介 ブランド・歴史・私たちが大切にしている価値観など ⑶カフェの仕事と働く人
求人内容 経営戦略コンサルタント （ジュニアコンサルタント） その他の情報 【新卒採用】 ＜応募資格＞ ・各学年の新卒採用選考にご参加できなかった方が対象（現在の対象：2027年卒） ※2028年に国内の大学/大学院をご卒業される方は、来年以降の選考となりますため、その際にご応募をお願いします。 ・日本語が母国語でない方は、読み書き共にJLPT N-1同等レベルの日本語スキル必須 ・正社員／フルタイムの職歴をお持ちでない方 ※海外の4年制大学/大学院をご卒業される方は、こちらよりご応募を受け付けております ＜応募方法＞ 上記「Apply now」ボタンから、ご応募およびレジュメ（日本語または英文）のご提出をお願いいたします。 応募書類受領後1～2週間以内に書類審査を通過された方には次のプロセスについてご連絡いたします。 ※レジュメ上に必ず学歴情報（高校、大学）をご入力いただくようお願いいたします ＜選考方法＞ 書類審査、Web適性検査、ケース面接(複数回) ※オンライン／オフライン面接等、ご状況に合わせて調整いたします...
Mujinは「過酷な労働から人々を解放し、人類が創造性、技術革新に集中できる世界を実現する」という壮大なビジョンを掲げ、産業用オートメーションに革命を起こしています。 中核となるのが、独自の機械知能（MujinMI）と、ロボットと自動化機器を統合制御するプラットフォーム「MujinOS」です。MujinOSは、リアルタイムデジタルツイン技術を主軸とし、従来のプログラミングやティーチングを不要とする産業用オートメーションを実現します。世界中の困難な自動化課題を解決しサプライチェーンDXを加速させる日本発のグローバル企業のダイナミックな環境で、産業オートメーションの世界標準を共に築き上げる仲間を求めています。 2025年に国内最大の資金調達を完了し、グローバルで急拡大中のMujinでは、組織成長を牽引する採用担当を募集しています。 世界初のロボット共通プラットフォーム「MujinOS」を支えるトップエンジニアの採用がメインミッションです。ロボティクス（制御・動作計画）、フロントエンド（デジタルツイン環境のUI構築）、バックエンド（自動化設備との連携）など、Web領域とは異なる最先端の技術領域がターゲットになります。 R&D部門は英語が公用語。国境を越えて優秀なタレントを獲得するダイナミックな環境です。組織成長の貢献する業務であれば採用以外の事にも積極的に関わって頂きます。 AI革命で注目を集める「Physical AI」の最前線を10年以上走り続けてきた組織で、いま市場から最も求められる「最先端技術に強い採用のプロフェッショナル」へと共に成長しましょう。 業務内容 採用の要件定義からJD作成 LinkedinやBizreachなどを利用した母集団形成のためのソーシング活動（スカウトや面接） 採用業務の一気通貫での遂行（母集団形成からオファー承諾まで） 採用イベントや各種採用施策の主導 組織を強くするためのHRBP業務 その他人事領域業務でのサポート 必須要件 ソフトウェアエンジニアの採用経験4年以上 日本語および英語のバイリンガルスキル 高いコミュニケーション力を持ち社内外の方との関係構築ができる方 採用目標や行動目標に対する高いコミット意識 テクノロジーに対する興味が強い事 - 技術用語を勉強する必要あり 各種ITツールを扱う事に抵抗が無い事 歓迎要件 ロボティクス、IT／SaaSなどの技術領域におけるテックリクルーター経験 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 トップレベルのエンジニア組織を妥協無く創る事にテンションが上がる方 ポジションの魅力 外資系IT、大手国内企業、ITベンチャーから需要が高まり続けるエンジニア採用のキャリアをスタートできる。 採用担当としてのキャリアアップを目指せます（シニアリクルーター=採用マネジャー OR HRBP） 世界市場で競合優位性を持つ自社製品の開発に関わる事ができる。 日本が圧倒的な競合優位性を誇り、世界需要が急速に伸びている超成長産業ロボティクス産業でのキャリア。 常に新しい挑戦を歓迎するカルチャーで自分の能力を鍛えられる ■採用企業: 株式会社Mujin 〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5 最寄り駅：東京メトロ有楽町線 「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線 「東雲駅」より徒歩10分 ■就業時間 始業8時45分、終業17時45分 休憩時間：60分 ■給与 年俸制(経験・能力に応じて決定) 年2回の給与改定あり
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 私たちは人だけでなくモノや情報に対しても「モビリティ」を拡張していきます。モノのモビリティとして、静岡県裾野市にあるWoven Cityにおいて、配送ロボットやスマートデバイス、シミュレーション技術を活用した革新的な物流サービスを提供するプロジェクトです。もしもモノの移動がとても簡単にできるサービスを提供できれば、私たちの価値観やライフスタイルが変わる可能性があると考えています。 Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください：https://www.woven-city.global/jpn/ 求める人材 私たちは、デジタルと物理的なタッチポイントを併せ持つ私たちの製品の顧客価値を検証するために必要なサービス運用と、運用そのものとそれを支える製品の改善を主導できるプロジェクト・マネージャーを探しています。そしてこのポジションはサービス開発のフェーズに応じて、東京から裾野への勤務地変更を求められる可能性があります。少なくとも出張ベースで頻繁に現場に通うことになります。ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた革新的なサービスを開発するという新しい課題に取り組みたい方は、一緒に歴史を作りましょう。 業務内容 Woven Cityにおけるロボットを用いた自動配送基盤を用いた複数サービスのプロダクトとオペレーション改善 提供するサービス改善のための製品要求仕様の明確化 インターナショナルな技術開発チームと連携して改善された製品の現場オペレーションへの導入 Woven Cityの運営に関わる社内やグループ会社の関係者とのコミュニケーションと連携 現場オペレーターの管理と教育 必須条件 ハードウェアが関わるサービス運用の設計、立ち上げ、保守、改善における5年以上の実務経験 現場観察やユーザーの声などの定性情報とメトリクスなどの定量情報を基に仮説を立て、オペレーションを改善するための製品要求仕様をエンジニアが理解できる形で文書化できる能力 多様なバックグラウンドを持つエンジニアに動いてもらうために問題と改善のための要求仕様をクリアに伝えることができる技術的知識とコミュニケーション能力 開発とオペレーションの間に立って、双方の状況や要望を鑑みながら日程計画に従ってサービス改善を進めるバランス力、段取り力、調整力 ビジネスレベルの英語力および日本語力 歓迎条件 サービス運営の現場オペレーターの管理や教育をした実務経験 工場内の製造工程における作業観察を通じた改善の実務経験 ロボットを用いたサービスやプロダクトの開発、運用経験
トランスパーフェクトは世界各地に100以上の拠点を展開し、高品質な言語ソリューションを提供しています。 今回は新規ビジネス開拓を中心とする営業活動を行う法人営業ディレクターを増員募集いたします。 ターゲットは【ゲーム業界】となりますため、ゲーム業界向け営業経験3-5年以上の方を希望しております。このポジションには流暢な英語力が必要です ビジネス開発ディレクターの責任は、ゲーム業界の対象顧客との新しいビジネスチャンスと関係を確立し、ゲーム言語の翻訳とローカリゼーション、ゲームのテスト (LQA と FQA)、ゲーマー サービスとコミュニティ サービス、その他のゲーム関連ソリューションなどのサービスを販売することです。 【業務内容】 アクションプラン策定・推進 新規顧客の開拓（架電、メール、DM郵送など） 見込顧客リストの作成および更新 顧客との価格や納期の交渉 顧客へのワークフローや納期の提案/説明、および見積もりの提示 制作部門への指示出し、提案、および進行状況の確認 日々の顧客フォローアップ（成果物の品質やサービスに対する満足度調査など） 業界のリサーチおよびイベントの開拓 【インターナショナルな営業チーム】 東京の営業チームは20～40代、インターナショナルなバックグラウンドを持った社員がほとんどです。ご入社後まずは営業活動に注力していただきますが、将来的にチームのマネジメントをお願いする可能性もあります。 【若手が活躍できる環境】 海外オフィスでマネジャーとして活躍している社員の大半が20～30代です。 30代でVPとして活躍している社員もおり、年齢にとらわれず「頑張った人が適正に評価される」環境がグローバル全体で整っています。 【基本的な採用プロセス - 3～4週間】 人事面接（英語）→ オフィス面接（日本語）→ 海外マネジャー面接（英語、1-2回）およびオンライン適性試験→最終オンライン面接（英語） 【年収・給与】 年俸制：経験に応じて、コミッション制 ※実際には年収の上限はありません。契約を取るほどお給料に反映されます。 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【必須条件】 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（目安：TOEIC880以上） 社内コミュニケーション（ミーティング、トレーニング等）で英語を使用します。
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Research Program Manager - Mercari Employment Status: Full-time Work Hours:Flextime (no core hours) Office:Roppongi, Osaka, Fukuoka For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site. About
WHAT IS BOX? Box(NYSE: BOX)はインテリジェントコンテンツ管理（ICM）プラットフォームのリーディングカンパニーです。Boxのプラットフォームは、企業のコラボレーション促進や、コンテンツのライフサイクル全体の管理、重要なコンテンツの保護、そしてエンタープライズAIによるビジネスワークフローの変革を実現することを目指しています。2005年に米国で設立され、JLL、モルガン・スタンレーなどを含む大手グローバル企業や、日本では約22,000社および日経225の85%の企業の業務効率化を支援しています。Boxは、カリフォルニア州レッドウッドシティーに本社を置き、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持っています。株式会社Box Japanは2013年に設立された日本法人です。 Boxでは、重要なコンテンツを扱うプラットフォームをさらに推進し、お客様の働き方に大きな変革を提供する、またとない機会があります。コンテンツは私達の業務の中心にあります。契約書、請求書、社員情報、財務情報、製品仕様、マーケティング資産などの部署間に跨る重要なビジネス・プロセスに含まれる数十億ものファイルや情報が日々流れています。私達のミッションは、コンテンツ管理にインテリジェンスをもたらし、お客様がデジタル・トランスフォーメーションを実現するお手伝いをさせていただくことです。このAIと膨大な業務コンテンツの融合による、大規模な働き方の変革期に、そのビジネスの最前線に貢献することが、Boxではできます。 WHY BOX NEEDS YOU K.K. Box JapanはBox Inc.の日本支社として2013年8月に設立され、急成長し続けています。私たちはさらにBoxを広め、ともに成長を促進していただくことができる人材を求めております。このポジションでは東日本エリアのEnterpriseセグメントを専門に担当するセールスチームのマネージャーとして、重要な案件をドライブし、クローズに導いていただきます。 WHAT YOULL DO 東日本のEnterprise-Marketセールスチームにおけるマネジメント全般 市場動向や競合情報のトレンドを把握し、中長期的な戦略を策定 SFDCを使用したセールスプロセスとフォーキャストの管理 コーチングやメンターシップを通じて、個人とチームの目標達成に向けてモチベーションを高める チームメンバーの成果を評価・フィードバックし、成長を促進させる マーケティングやパートナーセールスチーム等、他部門との連携によるビジネス戦略推進 Box ではコミュニティと対面でのコラボレーションを重要視していてます。Box の社員（Boxers）は、少なくとも毎週3日間以上はオフィスで勤務することが求められます。選考プロセスの中で、リクルーターが働き方や企業文化についてさらに詳しくご説明します。 WHO YOU ARE 5年以上のEnterprise Software関連製品の営業経験 3年以上の営業マネージャーとしての経験 自部門における採用、およびメンバーの育成能力 セールスのプロセスや購買サイクルを熟知していること SaaSに関する知識 Box
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Senior Partner Marketing Specialist - Mercari Shops (BtoC領域) 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 「メルカリShops」は「かんたんで、売れる」をコンセプトに、スマホ1つでネットショップを開設し、ショップ運営者が商品を直接販売することができる、Eコマースプラットフォームです。フリマアプリ「メルカリ」に出品するのと同様の簡単な操作で、誰でもメルカリアプリ内にネットショップを持つことができ、独自に集客をしなくとも、月間2,300万人以上のメルカリアプリ利用者に商品を届けることが可能です。 Partner
新卒でTailorを選ぶということ グローバルで勝負できる起業家・プロフェッショナルになりたい人へ。 Tailorは、Y Combinator出身スタートアップとして、日本で唯一の新卒採用を始めています。 本気で社会を変えたい人にとって、ここはキャリアの出発点にふさわしい場所です。 CEO Message：運を設計するキャリア https://note.com/tailortech/n/n0fd2b616015a 当社のMission、Vision、展開する事業や組織文化などに興味をお持ちの方で、 「まずはテイラーについて詳しく知りたい」 「どんなポジションがあるのか聞いてみたい」など 迷われている方はこちらからお気軽にエントリーしてください。 ご提出いただいた内容を確認のうえ、まずは面談を設定させていただきます。 必須要件 テイラーのミッション、バリューに共感していただける方 16歳以上の学生で2027年4月以降の新卒入社を希望される方 歓迎条件 知的好奇心を高めることが好きな方 当事者意識を持ち、プロアクティブに物事を推し進めていける方 オープンマインドで建設的なフィードバックができる方...
ザ・ペニンシュラ東京では、ご来館いただくお客様の思い出に残る時間を演出するため、仕事に夢と希望を持ち、そして情熱を抱いている 宿泊部ディレクターを募集しています。 ザ・ペニンシュラ東京は高いプロ意識と資格を持ったスタッフに支えられています。 フロントオフィス、ハウスキーピング、ランドリーおよび関連するゲストサービス業務を含む宿泊部全体を統括し、卓越したゲスト体験を提供していただきます。 ゲストサービスおよびオペレーションに関して宿泊部の代表として、多様且つ複雑な問題解決をリードし、再発防止に向けた持続的な改善策を実行していただきます。 業務内容 Peninsulaサービス基準、ブランド基準、KPIに沿って、宿泊部全体のゲスト体験を統括し、期待を超えるパーソナライズされたサービスを実現する。 「Make It Right」の文化を推進し、ゲストからのフィードバックや多様な問題を統括し、迅速な解決と再発防止を図る。 ゲストとの接点を維持し、ニーズを先読みしながら、パーソナライズされたサービス文化を構築する。 宿泊部全体における継続的改善とイノベーションを推進する。 フロントオフィス、ハウスキーピング、ランドリー、スパ＆ウェルネス、客室およびパブリックエリアにおける品質管理と運営体制を確保する。 人員計画、配置、給与管理、生産性向上施策を管理し、適切な人員体制と業務効率を維持する。Revenue ManagementおよびReservationsと連携し、客室売上、アップセル、在庫管理などを最適化する。 宿泊関連サービスにおける収益向上機会を特定し、外部契約やベンダー管理を含めた改善を推進する。 部門予算、予測、実績レポートおよび主要契約を管理し、財務目標の達成を確実にする。 Rooms Divisionおよび関連部門のマネージャーを採用・育成し、高いパフォーマンスとゲスト志向文化を醸成する。 応募条件 知識,スキル:ラグジュアリーホテルにおける宿泊部門（Rooms Division）の運営に関する深い知識を有すること。ゲストジャーニー管理、客室準備状況の管理、客室在庫管理、VIPゲスト対応、サービスリカバリー（問題発生時の対応と回復）が含まれます。また、ペニンシュラのサービス理念（Peninsula Service Principles）を日常業務、意思決定、従業員指導、品質レビュー、および継続的改善活動に浸透させる能力を有する方。 経験:フロントオフィス、ハウスキーピング、または宿泊部門全体のマネジメントを含む管理職としての経験を含め、宿泊部門またはラグジュアリーホテル運営において最低8～10年の実務経験を有すること。 学歴・資格:ホスピタリティマネジメント、ホテル経営学、経営学の学位またはディプロマを有すること。もしくは同等の実務経験を有すること。 求める人物像:ペニンシュラのサービス理念を自ら体現し、常に冷静かつゲスト志向で行動できる、現場に見えるリーダーであること。また、サービス基準と成果に対して責任感を持って取り組めること。さらに、宿泊部門の管理職チームに対し、説明責任・信頼関係・協働・権限委譲を促進し、一貫した高いパフォーマンスを引き出せる優れたコーチであること。 語学力:英語およびホテル所在地の現地言語をビジネスレベルで使用できること。 その他:必要に応じて、夜間・週末・祝日の勤務が可能であること。また、ホテルのシニアマネジメント代表として対応できる柔軟性を有すること。 皆様からのご応募をお待ちしています。...
【業務内容】 Aggressively target new markets and contacts (up to and including C level executives) to increase company client base Display skill at independent lead generation, cold calling, negotiation and closing Creatively problem-solve to improve current new
Job Description 仕事内容 セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアドバイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をしやすい環境を整えます。 また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。 主な業務 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。 レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格 未経験OK、H&Mが大好き、ファッションが大好きな方 接客に対して、積極的に親切なアプローチをすることができ、チームプレーができる方 チームメンバーやお客様と接する際、ポジティブでやる気のある前向きなマインドをお持ちでコミュニケーション能力がある方 変化する状況や顧客のニーズに柔軟に対応し、顧客のニーズに迅速かつ効果的に対応することがでる方 正社員を目指して働きたい学生（高校卒業以上）やフリーターの方 副業（掛け持ち）で働きたい方 外国籍の方(留学生・家族滞在など)も大歓迎です Additional Information その他の情報 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト） 試用期間:3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ） 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（店舗名：ららぽーと海老名）、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める業務 就業時間 :シフト制（4時間～8時間労働・休憩30～60分※勤務時間に応じて変更） 週3日～、1日4時間〜OK ※ 土日、祝日、繁忙期(お盆、GoldenWeek,
Fusion Trade Japan - Sales Account Executive ◇FusionでAEとして働く魅力 【顧客の課題を解決し、ビジネスを前進させる――“提案型営業”として成長できる環境】 単にモノを売るだけではありません。 あなたにお任せするのは、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、 顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する仕事です。 扱うのは、半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品。 お客様の調達・生産体制を支える重要な役割を担います。 「納期が間に合わない」「コストを抑えたい」そんな悩みに対して、 グローバル な在庫ネットワークと市場動向をもとに、最適な提案を行います。 商談の組み立てから価格交渉、受注、アフターフォローまでを一貫して担当。 社内の事業開発チームや海外拠点のバイヤーと連携しながら、スピード感を持ってビジネスを動かしていきます。 20代のうちから大きな裁量を持ち、戦略的に案件を創り出す力を磨ける環境です。 【この仕事の魅力】 世界14か国・20都市以上に拠点を持つ業界3位のグローバル企業の一員として活躍 若手から裁量を持ち、意思決定のスピードが速い環境 成果を正当に評価し、高い報酬へとつながる実力主義の文化 未経験でも学ぶ意欲があれば歓迎。メンター制度で着実に成長できる あなたの一つひとつの提案が、顧客のサプライチェーンを支え、世界のものづくりを動かします。 「数字」だけでなく「価値」を生み出す営業へ――次のキャリアをここから始めませんか？ ◇主な業務内容 電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築 新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大 販売価格の交渉 市場情報の収集と共有 購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化 顧客のサプライチェーン効率化をサポート ◇入社後の流れ 8週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得します
【業務内容】 新規顧客の開拓（架電、メール、DM郵送など） 見込顧客リストの作成および更新提案 海外の顧客との価格や納期の交渉 制作部門への指示出し、提案、および進行状況の確認 日々の顧客フォローアップ（成果物の品質やサービスに対する満足度調査など） 【インターナショナルな営業チーム】 営業チームは20～40代、インターナショナルなバックグラウンドを持った社員がほとんどです。 成績優秀者は年に1～2回海外でのカンファレンスに招かれます。 【明確なキャリアパス】 Account Manager, Account Executive, Business Development Directorとキャリアパスが準備されており、将来的にマネジメントをお願いします。 【若手が活躍できる環境】 海外オフィスでマネジャーとして活躍している社員の大半が20～30代です。30代でVPとして活躍している社員もおり、年齢にとらわれず「頑張った人が適正に評価される」環境がグローバル全体で整っています。 【基本的な採用プロセス - 3～4週間】 人事面接（日本語）→ オフィス面接（日本語）→海外マネジャー面接（英語）→ オンライン適性試験→最終オンライン面接（英語） ※面接の回数が変更になる場合もございます。 【年収・給与】 年俸制：基本給500万円＋業績ボーナス（年4回） 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【労働時間および休日】 月～金 9：00-19：00の間で労働8時間＋休憩1時間 週休2日制（土日祝日）、有給休暇（初年度15日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇 【契約形態】 1年目は契約社員（最初の6ヶ月は試用期間）、2年目より双方合意のうえ正社員に移行 ※契約社員の間も、給与、社会保険、有休日数などの待遇は正社員と同等です。
トランスパーフェクトは世界各地に140以上の拠点を展開し、高品質な言語ソリューションを提供しています。 今回は新規ビジネス開拓を中心とする営業活動を行う Business Development Executive を増員募集いたします。 【業務内容】 アクションプラン策定・推進 新規顧客の開拓（架電、メール、DM郵送、展示会、ウェビナーなど） 見込顧客リストの作成および更新 顧客との価格や納期の交渉 顧客へのワークフローや納期の提案/説明、および見積もりの提示 制作部門への指示出し、提案、および進行状況の確認 日々の顧客フォローアップ（成果物の品質やサービスに対する満足度調査など） 業界のリサーチおよびイベントの開拓 【年収・給与】 年俸制：経験に応じて、コミッション制（年収に上限はありません。基本、獲得した契約金額に応じてご年収が変動します。） 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【労働時間および休日】 月～金 9：00-19：00の間で労働8時間＋休憩1時間 週休2日制（土日祝日）、有給休暇（初年度15日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇 【契約形態】 1年目は契約社員（最初の6ヶ月は試用期間）、2年目より双方合意のうえ正社員に移行 ※契約社員の間も、給与、社会保険、有休日数などの待遇は正社員と同等です。 【その他】 オフィス内完全禁煙 健康診断（年1回） 休憩室にて無料のドリンク（水、お茶、コーヒー、ジュース、スープ等）とスナックの提供あり 月2回のフレッシュフルーツの提供あり 年1回のボランティア登山イベント、その他季節ごとの社員交流イベントあり 【最寄り駅】 東京：東京メトロ丸の内線「西新宿」から徒歩6分、都営大江戸線「西新宿5丁目」から徒歩6分 大阪：梅田駅前 【基本的な採用プロセス -
【業務内容】 Respond to client requests for new project initiatives through our centralized technology Collaborate with various members of the production team to assess the scope of work and produce cost and timeline estimates for translation projects
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。 企業情報 世界的に事業を展開する大手ヘルスケア・ライフサイエンス企業です。日本市場における採用体制の強化を進めており、社内外の優秀な人材獲得を通じて事業成長を支える採用チームの拡大を進めています。 職務内容 * 採用計画立案から入社までのエンドツーエンド採用プロセスを担当 * メディカル、営業・マーケティング、コーポレート機能など幅広い職種の採用を推進 * ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、採用プロジェクトの推進 * 社内公募・異動を含むタレントモビリティ施策の支援 理想の人材 * 採用業務の実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * 各種保険完備 * ハイブリッド勤務（最大週３回在宅可） * 多様な職種・レベルの採用経験を積める環境 * 経営層や主要ステークホルダーとの密接な連携機会 * 成長中の採用組織で中核メンバーとして活躍できるポジション To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role
本ポジションは、専門性の高い医療機器領域において、製品戦略の立案から新製品ローンチ、市場開発までを担うマーケティングポジションです。医師やKOL、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、日本市場における事業成長を推進していただきます。 企業情報 高度医療機器領域でグローバルに事業を展開する外資系医療機器メーカーです。革新的な治療ソリューションを提供しながら、日本市場においても継続的な成長を続けています。マーケティング組織強化のため、製品戦略および事業開発を担う人材を募集しています。 職務内容 * マーケティングディレクターと連携した中長期事業戦略・製品戦略の立案 * 新製品ローンチ計画の策定および実行 * 市場分析、競合分析、顧客インサイト収集 * KOLとの関係構築および学会活動の推進 * 医師向け教育プログラムやマーケティング施策の企画・実施 * 営業、薬事、臨床開発、事業企画など関連部門との連携 * リインバースメント、市場アクセス、価格戦略などの支援 * グローバルチームとの協業による製品導入・市場開発 * 事業計画策定およびROI分析の実施 理想の人材 * 医療機器業界におけるマーケティングまたはプロダクトマネジメント経験 * 新製品ローンチや製品ライフサイクルマネジメント経験歓迎 * ビジネスレベルの英語力 * 医師向けマーケティングまたはKOLマネジメント経験 * クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験 * 戦略的思考力および高いコミュニケーション能力 *
職種 正社員 職務明細 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。ビジネスを変える。よりよい社会に貢献する。TCSでなら、世界中のテクノロジーと業界知識で、あなたの夢がかないます。 世界トップレベルの仲間と共に 世の中を便利に、快適に、変革したい。いつの時代も、事業の始まりは一人ひとりの思いや信念から生まれます。日本TCSでは、グローバルにいる60万人の豊富な知見を用い、世の中にデジタルを駆使した変革をもたらすことを目指しています。 本ポジションでは、国内トップクラスの金融機関（銀行・証券・保険）を専任担当として、経営アジェンダに直結するDX推進・IT変革テーマに長期的に伴走します。特定プロダクトに縛られない高い自由度のもと、お客様の本質的な課題を起点にソリューションを設計し、構想から実行・デリバリーまでを一気通貫でリードできる「顧客の真のパートナー」を募集しています。 スキル・資格 【必須要件】 ・大手企業（金融・銀行・証券・保険業界または類似業界）へのアカウント営業・提案営業の実務経験 ・コンサルティングまたはPMOとして、経営課題・業務改革・IT企画に携わった経験 ・経営層・IT部門・事業部門など複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・金融機関でのDX企画、またはIT部門でのステークホルダー調整経験 ・金融業界（FSI）での専任営業・コンサルティング経験 ・グローバルチームとの協業経験（英語力があれば尚可） ・クラウド・データ・BPO・アプリ開発等のITソリューションに関する知識 ※金融業界専任の経験は必須ではありません。金融領域へのキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。 業務内容 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）ジャパンの金融・銀行・証券業界（BFS）担当クライアントパートナーとして、以下をご担当いただきます。 ・大手金融機関を対象とした中長期アカウント戦略の立案・実行 ・経営層・IT部門・事業部門との信頼関係構築およびステークホルダーマネジメント ・DX・アプリケーション開発・インフラ・データ活用など多様なテーマにおける提案機会の創出 ・タタコンサルタンシーサービシズのグローバルケイパビリティ（クラウド・アプリ・データ・BPO・コンサルティング）を活用したソリューション設計 ・グローバルチームと連携した大規模プロジェクトの受注・推進・デリバリー伴走 ・クライアントのIT・ビジネス成長に連動したアカウント拡大戦略の推進 【このポジションの5つの魅力】 ① 経営直結の深いアカウントマネジメント 金融トップ企業のDX戦略に継続的に関与し、経営・IT・事業の複数部門を横断して支援。一つのアカウントで生まれる変革の連続性を体感できます。 ② プロダクト縛りなし・高い提案裁量 特定製品の販売に限定されず、課題起点でソリューションを自由に設計。タタコンサルタンシーサービシズのグローバル技術・サービスを組み合わせ、ゼロから価値を生み出せます。 ③ 構想から実行・デリバリーまで一貫関与 Big4が構想・提案フェーズ中心となる中、タタコンサルタンシーサービシズはデリバリー・実行に強みを持ちます。数百〜数千人規模のプログラム推進など、ダイナミックな経験が積めます。