AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. The AWS Global Support team interacts
Company Description Strategy (Nasdaq: MSTR) is at the forefront of transforming organizations into intelligent enterprises through data-driven innovation. We dont just follow trends—we set them and drive change. As a market leader in enterprise analytics and
About us At Sierra, we’re creating a platform to help businesses build better, more human customer experiences with AI. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices in Atlanta, New York,
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Our most valuable asset is our people, and this role plays a critical part in TD SYNNEX acquiring top talent. Job Purpose: The Manager, Talent Acquisition provides leadership and direction to Talent Acquisition team. Leads the
JOB SUMMARY Department Head to a Room Reservation Department. Assists with the soliciting and managing of reservations sales-related opportunities. Manages and provides training and work assignments to Room Reservation Assistant Manager, Supervisor and Agents. Actively up-sells
Summary本ポジションについて Guidewireプロフェッショナルサービス部門には、ビジネスアナリスト、ファンクショナルコンサルタント、テクニカルインテグレーションコンサルタントが在籍しており、Guidewire アプリケーションをお客様が導入するにあたり、お客様と SI ベンダーに対して支援を提供しています。プロジェクトは複雑で、お客様の具体的な要件に応じて、3 ヵ月から 2 年かかる場合があります。プロジェクト期間中、チームはお客様の業務要件を特定し、要件を満たすために当社製品の標準機能を活用しつつ、必要に応じてコンフィグレーションを加えたソリューションを策定し、Guidewire アプリケーションと他の社内システムや社外システムと連携する作業を支援します。 ガイドワイアのコンサルタントは、業務の大部分をお客様のビジネスチームおよび技術チームと共にオンサイトで過ごすことが求められます。この職務は主に日本国内で行われますが、ガイドワイアが事業を展開している他の地域で勤務する機会もあります Guidewire コンサルタントは、業務のおおよそ半分をお客様の業務部門チームや IT チームとオンサイトで過ごし、残り半分はリモートで作業します。本役割は、主に日本国内での勤務ですが、当社が事業を展開している他の地域向けにリモートで作業を行う機会もあります。 The Guidewire Professional Services organization includes business analysts, functional consultants, and technical integration consultants who worktogether to help customer and SI vendors to
Our Tokyo Engineering team is rapidly scaling to meet the evolving needs of enterprise customers — from a handful of robots to large fleets operating in live warehouses. We build next-generation logistics automation solutions powered by
Appealing Points: Lead enterprise-wide end-user technology strategy across devices, collaboration platforms, and digital workplace services. Drive organizational growth through people and vendor management, leading large teams and transformation initiatives. Work in a highly regulated environment with
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description 職務概要／このポジションがもたらすインパクト PCT Demand Generation Lead（Band 6）は、日本における サーモフィッシャーサイエンティフィックの PCT バイオマーカーポートフォリオの全国的なデマンド創出および臨床導入を推進する、シニアレベルのコマーシャルおよびクリニカルリーダー職です。 本ポジションは、臨床需要の形成、主要ステークホルダーへの影響力発揮、高品質な科学的・教育的施策の確実な実行を通じて、事業成長を加速させる中核的な役割を担います。 本ポジションは、2名のデマンドジェネレーション担当者を直接マネジメントし、日本全国を対象に、大規模病院、検査センター、主要な臨床拠点をカバーします。 また、ライセンスパートナー、社内の営業・マーケティング、プロダクトマネジメント、ならびにグローバルステークホルダーと密接に連携し、戦略を具体的かつ測定可能な商業的成果へと転換します。 主要なビジネス目標・優先事項 デマンドジェネレーション機能および大規模な臨床教育の強化を通じて、持続的な売上成長とPCTの臨床採用拡大を実現する 急性期病院、救急部、ICU、臨床検査部門などの重点顧客セグメントにおいて、PCTを標準診療（Standard of Care）バイオマーカーとして確立する 日本の商業戦略およびグローバルPCT戦略と整合した、全国レベルのデマンドジェネレーション戦略を策定・実行する ライセンスパートナーおよびフィールドチームに対し、科学的メッセージ、臨床エビデンス、効果的なエンゲージメントツールを提供し、顧客転換と使用拡大を加速させる 高い科学的信頼性、コマーシャルマインド、実行力を兼ね備えた、将来を見据えた高業績チームを育成する 担当範囲（Scope of Responsibility） チームマネジメント：2名のデマンドジェネレーション担当者の直接マネジメント、コーチング、人材育成を行い、成果、能力開発、実行品質に責任を持つ 地理的範囲：日本全国（重点地域、主要病院ネットワーク、高インパクトアカウントに注力） 顧客・ステークホルダー：医師（救急医療、集中治療、感染症領域など）、病院意思決定者、検査部門担当者、KOL、学会、戦略的ライセンスパートナー 戦略的関与：年間事業計画、需要予測、パートナー戦略、中長期成長施策へのインプット 本ポジション特有の課題・期待値 科学的信頼性と商業的成果の両立：エビデンス重視の医療環境において、深い臨床知識と高いビジネス感覚を両立し、採用を促進すること