＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション SDVの実現に向けて、クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の車載システムを開発しています。 クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。コネクティッド技術を通じてお客様に提供する新しい価値を創造するとともに、その価値創造に貢献するオンボード及びオフボードのシステム開発のプロジェクトマネジメントが部署の役割となります ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション (1) お客様へ新しい価値を提供するコネクテッドサービスの開発マネジメント (2) コネクテッドサービスをグローバルで多くの車種に展開するにあたり、その責任を担うPMO業務 (3) 次世代IVIシステムの構想を実現に向けた技術的な方向性、プロジェクト化に向けた見積りを取りまとめ、ビジネスチームに提案する責任を担うPMO業務 https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/ ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 中途採用のメンバも多く車載部品やクラウドサーバーの開発チーム、車両のプロジェクトマネジメントチーム、企画部署や海外拠点などの多岐に渡るメンバーとの協力によりグローバル市場にお客様に求められる製品・サービスの企画、開発を推進する活発な雰囲気の部署です。 https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/ ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 自らが開発を手掛けたコネクテッドサービスに対して世界中のお客様からの反応がいただけるので、お褒めの言葉を通して将来に向けたやりがいを得られますし、改善要望に応えることで人間として、また技術者として成長する機会を得ることができます。 また、社内外の多岐に渡るパートナーとの協業により、車という大きな製品を作り上げる事に達成感が得られるはずです。コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、プロジェクトマネージメントスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できます。 ＜MUST＞ ■MUST ・PMOとして情報収集や想定されるリスクの管理、成果物の品質コントロールなどを積極的に行い、プロジェクト成功に貢献することができる ・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力 ■TOEIC：600点以上 ■WANT ・海外のベンダー、サプライヤとの業務経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・IT機器に関する技術的な知識（あれば尚可） ・クラウドサーバーやスマートフォンアプリケーションに関する知識（あれば尚可） ・ソフトウェア開発経験（あれば尚可 ■TOEIC：700点以上 ＜求める人物像＞ ・ グローバルな感覚を持ち、最後まであきらめない方 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
【職務内容/Main Tasks】 SDV（Software Defined Vehicle）への変革の時代において、コネクテッドカーサービスやそれに裏付けられた技術の重要性が急速に増してきており、最新技術を次々に取り込みながら攻めに転じていく一番面白い時期にあります。 そのため、世界中のクルマに新たな付加価値を提供することにチャレンジしてくれる仲間を募集しています。 本ポジションではグローバル市場を対象に、コネクテッドの基盤となるクラウドシステムの要件定義やソリューション検討を推進して頂ける方を募集しており、主に以下のような業務をお任せします。 ・コネクテッド関連の新技術や新サービスの要求分析やシステム要件設計 ・国内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらフィジビリティスタディや仕様調整をリード 日産のコネクテッドカーサービスやSDVについては以下のリンクで紹介しています。 https://www.nissan-global.com/JP/INNOVATION/TECHNOLOGY/ARCHIVE/CCS/ https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/ ちなみに我々のチームは、そのほとんどが様々な業界から転職してきた中途入社の仲間たちです。 「自身のITスキルを活かしたい！」「グローバルな仕事がしたい！」「コンシューマ向けの大きな事業に携わりたい」といった思いを持つ仲間たちと一緒に働くことができます。 仮に普段運転されない方であっても問題ありません。（ペーパードライバーの方もたくさん働いています） チームの業務内容や雰囲気等は、ぜひnoteやLinkedInをご覧ください！ https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne4714e1efe9f https://bit.ly/43Su747 ※キーワード #コネクテッド #SDV #クラウド #システムアーキテクト #システム設計 #EV #自動運転 #グローバル #IoT 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・自分の携わった新機能やサービスを世界中の人に使ってもらえる自動車会社ならではのやりがいを体験できます。また、世の中の幅広い最新技術(Cloud、Apps、OTA、AIなど)の知見を得ながら自分のスキルを磨くチャンスが多くあります。 ・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーと密にコミュニケーションできる環境です。 上記の業務を通して、システム設計エンジニアとしての経験を深めて実行力を身に着けたのち、チームリーディングや日産内外との協業等、様々なキャリアパスを想定できるスペシャリスト・ジェネラリストを目指すことができます。
私たちのリアルな様子はこちらから→ 株式会社アストロスケールの会社情報 - Wantedly Export Control Laws: Unless explicitly notified otherwise, our vacancies are covered by Export Control Laws which require candidates to be from an Export Safe Country as deemed by the Japanese Government. The
Position Overview As the Head of Engineering Recruitment at the AI Robot Association (AIRoA), you will take the lead in hiring outstanding engineers from both Japan and overseas. You will develop a deep understanding of the
コージェントについて Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップのパイオニアであり、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、常に最先端技術の進歩と共に急成長しており、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 当社は、主力製品「SmartRead」で長年培ってきた高度なAIベースの文書自動処理技術を基盤とし、現在その専門性を業務プロセス全体の完全自動化へと発展させています。文書から重要な情報を正確に抽出・把握するAIの能力を最大限に活用し、情報取得から次のアクションまでをシームレスに連携させるAI搭載のワークフロー自動化ソリューションを構築。これにより、企業の生産性を飛躍的に向上させます。Cogent Labsは、この最先端の包括的自動化サービスを通じて、日本が抱える労働力不足という社会課題の解決に貢献し、1人が10人100人分の価値を創出できる社会の実現を目指します。 Cogent Labsでは、オーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは、密に協力し合うチーム環境の中で自ら挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。 職務概要 Cogent Labsは、独自開発の最先端AI人工知能を活用し、労働力不足という深刻な課題を抱える日本社会の業務効率の向上に貢献するプロダクトを提供しています。AIプロダクトの研究開発には、世界各国から集まった優秀なメンバーが多く携わっており、国際色豊かな職場です。 現在、Cogent Labsでは次世代AI OCRサービス「SmartRead」をビジネスの中心として、官公庁・金融・製造業をはじめ、様々な業種にてお客様のドキュメントに関する業務効率化を実現するビジネス展開を進めております。今後、さらに多くのお客様の課題を解決しつつ、本プロダクトの導入を円滑、効果的に促進してビジネスを拡大するために、プロジェクトマネージャーを募集しています。 このポジションは、お客様の製品・技術導入に向けたプリセールス活動および受注後にはプロジェクトマネジメントに従事し、営業や製品開発部門と連携して、ビジネス目標の実現に向けて推進していく役割を担っていただきます。 職務詳細 コージェントラボの次世代AIを活用したソリューション提案のためのプリセールス段階での技術コンサルティング、およびプロジェクトマネージャーとしてソリューションの導入をリードするポジションです。 プリセールスフェーズでは、顧客ソリューションの技術QA、技術調査、POCリード、提案書作成などを行います。 提案には、単なる製品販売だけでなく、システム開発やサードパーティパートナーとの協業によるアウトソーシングを必要とするソリューション提案も含まれます。 システム開発を外部ベンダーに依頼する場合は、ベンダー見積取得、価格交渉も必要な役割となります。 ポストセールス段階では、プロジェクトマネージャーとしてソリューション提供業務を管理し、円滑かつ効率的なソリューション提供を実現します。 製品開発チームと技術的なコミュニケーションを図り、将来の製品ロードマップに関する提案を行います。 プリセールス、ポストセールスプロジェクトメンバーの管理、サポートを実施します。 必要なスキルや資格 : 必須条件 プロジェクトマネージャーとして、提案書作成、ソリューションデリバリーの経験・スキルをお持ちの方 システム開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験5年以上 アウトソーシングパートナーのマネジメント経験 社内外との円滑なコミュニケーション能力、必要書類の作成能力主に日本語 システム基盤技術サーバ、APIを利用した開発、クラウド基盤、非機能要件に関する基礎知識 SaaSまたはPaaS製品を用いたソリューション提案および導入経験 PMPまたは情報処理技術者プロジェクトマネージャ資格保有者または同等の知識・経験を有する者 歓迎条件 公共、金融、大企業、中小企業等、幅広いシステム提案・導入経験 ソリューション導入を支援するコンサルティングスキル AI関連システムの導入経験 AWS、GCP、Azureなどのクラウド基盤構築経験 英語でのコミュニケーションスキル文書、口頭
大手企業向けのDXプロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わるポジションです。クラウド、IoT、生成AIなどの先進技術を活用しながら、国内外のプロジェクトでキャリアを広げることができます。 企業情報 グローバルに展開する大手ITコンサルティング・テクノロジーサービス企業です。デジタルトランスフォーメーション、クラウド、データ・AI領域に強みを持ち、大手企業のビジネス変革を支援しています。多国籍なチームと協働しながら、国際的な環境で活躍できる点が特徴です。 職務内容 * DX関連の大規模システム開発プロジェクトへの参画 * 業務要件・システム要件の整理 * システム設計・構築・開発 * テスト、運用保守対応 * システム・サービスの改善提案および導入推進 * クライアントおよびプロジェクトチームとの連携 * アジャイル開発やクラウドネイティブ環境での開発推進 理想の人材 * Javaを中心としたシステム開発経験3年以上 * 論理的思考力およびコミュニケーション能力 * 日本語によるビジネスコミュニケーション能力 条件・待遇 * ハイブリッド勤務（プロジェクトに応じてリモート併用） * フレックスタイム制度 * グローバル案件への参画機会 * 充実した研修・eラーニングプログラム * 外部資格取得支援制度 * 多様なキャリアパス（アーキテクト、クラウドエンジニア、ITコンサルタント、PM/PMO等）
次世代カード発行プラットフォームを活用し、日本を代表する大手企業とともに法人カード事業のモダナイゼーションを推進するプロジェクトマネージャーポジションです。要件定義からリリース・運用までをリードし、金融システムのレガシー刷新とクラウドネイティブ化を牽引していただきます。 企業情報 決済・金融領域を中心に、自社プロダクトやコンサルティングサービスを通じて企業のDX推進を支援する成長企業です。Embedded Fintech領域に強みを持ち、金融機能を企業サービスへ組み込むプラットフォームを提供しています。日本のFintech業界をリードする存在として、大手企業との新規事業や社会インフラレベルの決済サービス開発に取り組んでいます。 職務内容 * 大規模法人カード事業プロジェクトの統合プロジェクトマネジメント * 進捗、課題、リスク、品質管理の推進 * クライアントのシステム部門・業務部門と開発チームの橋渡し * システムアーキテクチャや機能配置の企画・ディレクション * 要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用定着までのフェーズ管理 理想の人材 * 金融系（決済・カード領域歓迎）基幹システムのPM経験 * SIerまたは事業会社での大規模システム開発経験 * 要件定義からテストまで一連の開発工程経験 * 複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 * レガシー技術への理解とWeb・クラウド技術への学習意欲 条件・待遇 * 賞与年2回 * 給与改定年1回（部門により年1〜2回） * フルフレックス制度（コアタイムなし） * ハイブリッドリモートワーク * 初日から有給休暇付与