Job Title: Rare Disease CSA（希少疾患 ライソゾーム病領域担当/東京都・神奈川県担当） Location: 東京・神奈川 About Job: 【職務概要】 ・営業担当としてエリアマーケティング活動を通じて処方数を拡大し、計画を達成する。 ・定期的な訪問（リモートも含む）を通じて、市販後調査を適切に実施する。 ・担当エリアにおけるLSD（ライソゾーム病）の早期発見・早期治療基盤を構築する。 ・OCCPを適切に設定/実行し、顧客エンゲージメント向上を実現する。 ・AI（デジタル）を活用し、業務効率化へ寄与する。 【主な職責】 ◆個人課題目標の進捗管理 - 対営業目標を達成するためのアクションプランの作成と遂行 - 情報提供及び収集活動 - 営業施策の実施 - Convention（研究会・講演会・説明会） ◆LSDの医療体制（早期診断・治療）の構築 - 疾患啓発 - KOL/ROLとの関係構築 - 定期検出ルートの確立 - 家系診断の重要性の啓発 - 医療従事者へのコンサルティング活動
Job Title: Rare Disease CSA（希少疾患 ライソゾーム病領域担当/愛知県東部・静岡県担当） Location: 愛知県東部/静岡県 About Job 【職務概要】 ・営業担当としてエリアマーケティング活動を通じて処方数を拡大し、計画を達成する。 ・定期的な訪問（リモートも含む）を通じて、市販後調査を適切に実施する。 ・担当エリアにおけるLSD（ライソゾーム病）の早期発見・早期治療基盤を構築する。 ・OCCPを適切に設定/実行し、顧客エンゲージメント向上を実現する。 ・AI（デジタル）を活用し、業務効率化へ寄与する。 【主な職責】 ◆個人課題目標の進捗管理 - 対営業目標を達成するためのアクションプランの作成と遂行 - 情報提供及び収集活動 - 営業施策の実施 - Convention（研究会・講演会・説明会） ◆LSDの医療体制（早期診断・治療）の構築 - 疾患啓発 - KOL/ROLとの関係構築 - 定期検出ルートの確立 - 家系診断の重要性の啓発 - 医療従事者へのコンサルティング活動
募集の背景 当社は現在、事業の急成長フェーズにあります。さらなる売上拡大と営業効率の最大化を目指し、新たにインサイドセールス部門を立ち上げることになりました。 このポジションは、当社の「1人目のインサイドセールス」として、戦略立案からプロセスの構築までを担っていただく、極めて重要な役割です。 本ポジションの魅力 当社では、インサイドセールスを単なるアポイント獲得部隊ではなく、ヒアリングスキルと顧客理解を深める、フィールドセールスへの最短ルートと位置づけています。インサイドセールスとしてプロセスの型を作った後は、自ら創出した案件を自らクローズするフィールドセールスへのキャリアチェンジを強く推奨・期待しています。 本ポジションの役割 インサイドセールス戦略の立案・実行： ターゲットセグメントの選定、アプローチ手法（BDR/SDR）の設計を行う 商談の創出・育成： リードへのナーチャリングを行い、質の高い商談をフィールドセールスへ供給する 部門間連携： フィールドセールスとの連携を行い、成約率を向上させる オペレーションの構築：CRMの活用ルールの策定、トークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善を行う 組織化の準備： 成果の可視化、ナレッジの共有、将来的なメンバー採用や育成の基盤作りを行う 応募資格（必須） IT業界における2年以上のインサイドセールス、もしくはアカウントセールスの経験 CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる方 強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力 データに基づいた仮説検証サイクル（PDCA）を回す力 ビジネスレベル以上の日本語能力 応募資格（歓迎） インサイドセールス部門の立ち上げ、または初期メンバーとしての経験 フィールドセールスとしての経験 CRMツールの使用経験（Salesforce、HubSpot 等） Salesforce、HubSpot、MAツール等の実務運用経験 求める人物像 知的好奇心を高めることが好きな方 不確実な状況を楽しみ、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる力 オープンマインドで建設的なフィードバックができる方 賃金 600〜1,000万円 当社では、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させていただき、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。 勤務場所 東京都
Job title: Clinical Operations Study Country Lead (COSCL) Location: Tokyo, Japan About the job Our Team: We are seeking a highly motivated and experienced Clinical Operations Study Country Lead to support local clinical trial operations. The
What you can expect Were looking for new partner sales to join our Japan team. You will be responsible for building, enabling, and driving revenue growth through our partner ecosystem in Japan. This role combines strategic
このポジションについて シュワルツコフや資生堂プロフェッショナルをはじめとした美容関連商材の法人営業を担当していただきます。 主に美容室や関連企業に向けた提案営業を行い、顧客との信頼関係を構築しながら課題解決型の営業活動を推進していただきます。 職務内容 顧客との契約交渉 顧客との強固な商業的関係を確立し維持する 顧客ごとに目標に沿った行動計画を策定する 顧客のニーズがすべて満たされるよう、顧客ケアに気を配る。 教育の実施と販売への影響について TA と調整する。 販売および流通目標を達成する。 サロンにおけるマーチャンダイジングとブランド表現の確保 報告および契約管理に関連する管理業務を遂行する。 市場の動向と関連製品知識を積極的に理解する。 テリトリーカバレッジを最大化するために NCA を積極的に成長させる。 競合他社の状況と USP を理解する 適したスキル 必須要件 ・３年以上の営業経験 ・関連業界（FMCG）での営業経験 歓迎要件 ・営業の経験・法人営業スキル ・ルート営業経験 ・英語スキル Henkelに入社するメリット スマートワークモデルにより、日本国外で年間最大30日の勤務が可能Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会 健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準 州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証
■職種概要 テックリクルーターとして、当社 Mujin Japan の Deployment本部（PjM、PdM、システムエンジニア、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込・ソフトウェアエンジニアなど）を中心に、 ロボティクス領域における技術職採用を担当していただきます。 機械・電気・組込み・ソフトウェアが融合する複合的な技術領域において、 各職種の役割や技術特性を理解したうえで、最適な人材を見極め・惹きつけることが求められるポジションです。 Deployment本部（エンジニアリング事業部）全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。テックリクルーターとして高い専門性と市場価値を身につけ、希少性のあるキャリアを築いていただけるポジションです。 ■部署役割 People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。 社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 業務内容 Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）の技術職採用を担当いただく。担当部署数・ポジション数はご志向に合わせて調整。 各部門長・テックリード・PMと連携し、採用要件の整理・明文化、優先順位設計 技術内容・プロジェクト背景を踏まえた求人票・スカウト文面の設計 ダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア向けソーシングおよび候補者コミュニケーション 360度リクルートメント業務（母集団形成～書類選考～技術面接～オファー面談～入社フォロー） エンジニアコミュニティーの形成 採用市場や技術トレンドを踏まえた現場・経営層へのフィードバックおよび提案 その他採用実務 必須要件 エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視 部門長・テックリード・PMなど、現場と密に連携しながら採用を推進した経験 候補者体験を意識した、丁寧かつ誠実なコミュニケーション能力 歓迎要件 ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験 機械・電気・組込み・ソフトウェアいずれかの技術バックグラウンド、またはエンジニアとしての実務経験 エンジニア向けイベント、勉強会、ミートアップなどのコミュニティ形成・運営経験 採用データ分析やKPI設計を通じた
SummaryJob Family Group Description - Sales: This Job Family Group combines all positions within the different sales channels: retail, wholesale and e-commerce. Also includes all activities to support store management. Job Family Description - Store Management:
Job Title: Rare Disease CSA（希少疾患 ライソゾーム病領域担当/北海道担当） Location: 北海道全域 About the job 【職務概要】 ・営業担当としてエリアマーケティング活動を通じて処方数を拡大し、計画を達成する。 ・定期的な訪問（リモートも含む）を通じて、市販後調査を適切に実施する。 ・担当エリアにおけるLSD（ライソゾーム病）の早期発見・早期治療基盤を構築する。 ・OCCPを適切に設定/実行し、顧客エンゲージメント向上を実現する。 ・AI（デジタル）を活用し、業務効率化へ寄与する。 【主な職責】 ◆個人課題目標の進捗管理 - 対営業目標を達成するためのアクションプランの作成と遂行 - 情報提供及び収集活動 - 営業施策の実施 - Convention（研究会・講演会・説明会） ◆LSDの医療体制（早期診断・治療）の構築 - 疾患啓発 - KOL/ROLとの関係構築 - 定期検出ルートの確立 - 家系診断の重要性の啓発 -