■募集背景 日本社会は今、大きな転換点を迎えています。 物流2030問題をはじめ、ドライバー不足、人口減少、建設費高騰、エネルギーコスト上昇、グローバル供給網の変化によって、これまで当たり前だった「必要なものが必要な時に届く社会」が揺らぎ始めています。 多くの企業は、個別最適な工場運営や物流運営を行ってきました。しかし今後は、工場、物流センター、輸送、在庫、調達、生産計画まで含めたサプライチェーン全体の再設計が必要です。 Mujinは、物流・製造領域における自動化・フィジカルAIの実績を基盤に、「サプライチェーン戦略～物流ネットワーク設計～物流拠点再編～自動化構想～フィジカルAI導入」までを一気通貫で支援しています。 社会課題の解決と企業競争力向上の両立に挑戦するため、サプライチェーン戦略コンサルタントを募集します。 ■ポジション概要 サプライチェーン戦略コンサルタントとして、製造業、小売業、物流業を中心としたクライアントに対し、サプライチェーン全体の構造改革を推進します。 物流センターや工場単体ではなく、「調達～生産～保管～輸送～構内物流自動化」まで含めた全体最適を実現します。 現地現物による調査とデータ分析を通じて課題を可視化し、経営層と共に将来のサプライチェーンを設計します。 さらにMujinだからこそ、戦略提言に留まらず、物流・製造自動化やフィジカルAI実装まで責任を持って支援します。 業務内容 ご経験・スキルに応じて、下記一部また全体統括として従事いただきます： ■サプライチェーン戦略立案 ・SCM診断 ・SCM成熟度評価 ・サプライチェーン可視化 ・全体最適構想策定 ・KPI設計 ・中長期ロードマップ策定 ■ネットワーク設計 ・工場配置戦略 ・物流拠点再配置 ・在庫配置最適化 ・配送ネットワーク設計 ・輸送モード検討 ■S&OP改革 ・需給計画最適化 ・在庫戦略策定 ・生産計画プロセス改革 ・KPI設計 ・業務プロセス設計 ■物流構造改革 ・物流拠点再編 ・物流コスト削減 ・オペレーション改革 ・自動化構想策定 ■フィジカルAI・自動化構想 ・自動化効果分析 ・フィジカルAI活用構想
※このポジションの勤務地は神奈川県平塚市を予定しています。 私たちのグローバルオペレーションネットワークは、日々何百万もの荷物と笑顔をアマゾンのお客様にお届けしています。私たちは、シフトアシスタントとして私たちのチームに加わってほしいと考え、意欲的で顧客重視の人材を探しています。この役割では他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。また、お客様の注文が適切な時間に適切な場所へ確実に配送されるよう、お客様の期待に応えることにおいても重要な役割を担います。 私たちの業務の流れには3つの主要な要素があります。 商品が保管され注文に備える「ファーストマイル」、注文品をお客様のエリアまで輸送する「ミドルマイル」、そして商品をお客様の玄関先までお届けする「ラストマイル」です。各拠点で運営方法に若干の違いはありますが、一貫して変わらないものが一つあります、それは顧客を第一に考える私たちのビジョンと献身的な姿勢です。 本ポジションはアマゾンの新しいエキサイティングな配送拠点で業務を行います。可能な限り最速でお客様のご自宅に商 品をお届けすることでお客様のカスタマーエクスペリエンスを向上します。私たちと一緒に歴史をつくりましょう！ Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 (1) 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 (2) 日々のオペレーション対応 商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 (3) 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもAmazonの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 (4) イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ※上記業務はマネージャーやチームのサポートのもと実施していただきます ※配送ステーション内での配送を通じて、物流の仕組みやマネジメントについて学ぶことができます ※社内公募により、マネージャーへのキャリアアップや他部署への異動機会もあります ※勤務は交代制（夜勤あり）です A day in the life ■1日の流れ：以下ページをご参照ください。
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Central Operations（CO）は、Amazon Logisticsにおいて新たなアプローチや業務のあり方を模索し、複雑化・拡大を続けるラストワンマイル配送ネットワークを運営するための、拡張性のあるソリューションを提供するチームです。COは、施設内（Under the Roof）のキャパシティ計画、ルート計画、スケジューリングおよび需要予測、配送中の管理（On Road Management）といったラストワンマイル配送の重要プロセスを担っており、これらの業務の遂行方法を拡張性のある形で継続的に変革していくというビジョンを掲げています。 私たちはチームに加わり、Central Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進するシニア プログラム マネージャーを探しています。 この人材は、曖昧性の高い新しいチームで優れた能力を発揮し、成長させることができる能力が必要です。 このポジションに就かれる方は大局的に考え、独自のアイデアを開発し、Transportation Team, Last Mile Tech Team、Operations、およびBusiness Development Teamに直接影響を与えて連携して、COをさらに拡大するための戦略的アプローチを開発する責任を負います。 Central Operations (CO) is a team that explores new approaches
Director IPH ICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster. As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility, and inclusion are at
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
職務内容 【会社概要】 RX Japanは日本最大級の展示会主催会社です。 2025年には年間100本以上の展示会を運営するリーディングカンパニーです。 グローバルなネットワークがあり、海外22の国と地域に拠点を持ちます。 東京ビッグサイトや幕張メッセなどの大規模会場で、ITや製造業からファッション、ライフスタイルまで幅広い分野で各専門業界のイベントを主催し、業界の発展と活性化に貢献しています。 ■仕事内容 RX Japanが主催する展示会の成長を担う中核ポジションです。 出展社の誘致だけでなく、営業戦略の立案、新規企画の開発、業界キーパーソンとの関係構築を通じて、展示会の価値向上と事業成長を推進します。「営業」＋「企画」の力で業界の未来を創り、日本の産業発展に貢献するダイナミックな仕事です。 ■主な業務内容 ・展示会への出展提案を通じて、大手企業からスタートアップまで幅広い企業の事業成長を支援 ・業界を代表する企業や意思決定者に対する新規開拓営業およびリレーション構築 ・展示会の成長戦略立案および営業戦略の策定・実行 ・新規展示会や新企画の立ち上げ（市場調査、コンセプト設計、事業計画策定） ・営業ナレッジの共有や後進育成を通じたチーム全体の営業力向上 ■求める人物像 ・高い成果を継続的に創出してきた営業のプロフェッショナル ・大手企業や意思決定者への提案・折衝に強みを持つ方 ・顧客課題を深く理解し、本質的な提案ができる方 ・自身の知見を共有し、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ■所属・組織 ・1展示会あたり約15～20名のチームで展示会事業を運営 ・営業活動だけでなく、展示会の成長戦略、新企画開発、業界コミュニティ形成など事業全体に関与 ・業界団体、リーディングカンパニー、有識者など多様なステークホルダーと連携しながら市場を創造 ・担当者一人ひとりが高い裁量を持ち、展示会を業界プラットフォームへ進化させる挑戦ができる環境 ■必須条件 ・法人営業経験5年以上 ・新規開拓営業経験 ・大手企業への提案営業経験 ・営業目標を継続的に達成した実績 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件 ・営業メンバーの指導・育成経験 ・営業プロセス改善や組織づくりに携わった経験 ・マーケティングや事業企画の経験
エンタープライズ企業向けのセールス・エンジニアとして、プレゼンテーション、製品デモンストレーション、および技術評価（POV）において技術的な専門知識を提供します。セールスエンジニアは、お客様やパートナーとの商談におけるソリューションのfeasibilityを判断し、商談を成功に導く役割を担うとともに、お客様、競合他社、パートナーからの意見に基づいて製品チームに機能の優先順位を提案する役割も果たします。 Datadogでは、人間関係やコラボレーション、そして創造性といったオフィスカルチャーを大切にしています。Datadogが自分に合ったワーク・ライフ・ハーモニーを実現できるよう、ハイブリッド・ワークプレイスとして運営しています。 業務内容： セールスチーム、テクニカルアカウントマネージャー、CSM、その他幅広いアカウントチームと協力し、Datadogの全体的な価値提案、ビジョン、戦略をお客様に説明する トライアルフェーズ中に顧客を技術的に支援する。Datadogの価値を伝え、特定された問題や懸念事項について顧客と協力して成功に導く 高度な業界知識、技術的スキル、およびお客様との信頼関係構築を通じて複雑な案件を技術的にクローズする 潜在的なお客様に対して製品および技術ブリーフィング／プレゼンテーションを提供する 製品のフィードバックや競合状況に関して、お客様およびDatadogのビジネス／技術チームと積極的に連携し、コミュニケーションを取る 募集要項： セールス・エンジニアリング（プリセールス）または関連する役割で3年以上の経験を持つ方 AWS、Azure、またはGCPのご経験がある方 DockerやKubernetesなどのコンテナ技術に関するご経験がある方 お客様にとってビジネス上重要な課題を特定し解決することに情熱を持ち、お客様と共に評価計画を構築し実行できる方 自発的に行動し、技術に精通したプロフェッショナルで、企業のビジネス要件を容易に理解し、Cレベルの役員、技術のエキスパート、そしてその間にいるすべての人に対して、Datadogの価値と技術的な詳細を説明できる方 文書及び口頭での優れたコミュニケーションスキルを持つ方。この役割には、当社の提供するビジネス上の価値と技術的な利点の両方を理解し、明確に伝える能力 次のいずれかのプログラミング／スクリプト言語での経験を持つ方：Java、Python、Ruby、Go、Node.JS、PHP、.NETなど Datadogは、さまざまな立場の人々を大切にしています。誰もが初日から上記の資格をすべて満たすわけではないことは理解しています。それでも構いません。テクノロジーに情熱を持ち、スキルを伸ばしたいと思っている方は、ぜひご応募ください。 福利厚生と成長機会： 最高のオンボーディング 継続的な専門能力開発、製品トレーニング、キャリアパスの提供 新入社員への株式付与（RSU / 譲渡制限付株式ユニット）および従業員株式購入制度（ESPP） 社内ネットワーク構築のためのメンターおよびバディ・プログラム インクルーシブな企業文化、コミュニティ・ギルドへの参加機会 幅広く手厚い医療関連の福利厚生制度 企業型確定拠出年金（401K） 上記の内容は、就業する国やDatadogでの雇用内容によって異なる場合があります。 #LI-Hybrid About Datadog: Datadog is the leading observability and security
アマゾンウェブサービス（AWS）では、APJCのカスタマーセキュリティチームに加わるシニアセキュアAIソリューションアーキテクトを募集しています。これはビルダーの役割です。この地域の顧客はAIに急速に移行しており、自律エージェントにIDを与える方法、即時注入を防ぐ方法、AI開発ライフサイクルを管理する方法、規制当局が信頼するガバナンスの証拠を作成する方法など、これまで直面したことのない課題に関するガイダンスを求めています。あなたは彼らがそこにたどり着くのを助け、野心を検証された証明に変えるプロトタイプと概念実証を彼らの環境で実践的に構築する建築家です。多くの場合数日かかります。 あなたはフロンティアで活動しています。そこでは進むべき道はまだ決まっていません。顧客には明確な目標があります。リスク、規制、データレジデンシーの義務を管理しながら、エージェントAIを本番環境に導入することです。あなたの役割は、その方法を設計することです。確立されたパターンが存在しない新しいアプローチを作成し、各顧客のオペレーション状況と規制環境について判断を下すことです。技術的には自給自足です。コードを記述し、IaCでデプロイし、強化し、実際のデータに対してライブでデモンストレーションします。 深さだけが仕事ではありません-規模が仕事です。1人の顧客と一緒に解決する最も難しい問題は、この分野全体を高めるはずです。複雑で斬新なセキュアAIの課題を独自に深く掘り下げ、オリジナルの技術コンテンツ（リファレンスアーキテクチャ、作業コード、パターン、ワークショップ）を作成し、それを共有することで、1人の顧客で実証されたパターンをあらゆる分野で再利用できるものにします。あなたはAWSのサービスチーム（Bedrock、AgentCore、SageMaker）との関係を築いています。あなたは製品ロードマップを形作る分野の声であり、フィールドガイダンスを形作る製品の代弁者です。 セキュリティとガバナンスは、顧客が自信を持ってAIに「はい」と言える理由です。CISOに迅速かつ安全に行動するための枠組み、証拠、ツールを提供し、ガバナンスが成果を遅らせることはないとCIO/CTOに自信を与えます。あなたは、AWSがAIで安全に構築するのに最適な場所であることを証明しています。 Key job responsibilities AWS AIサービス（Bedrock、AgentCore、SageMaker）、AI拡張開発ツール、IaC（CDK、Terraform）を使用して、顧客のサンドボックス環境で実用的なプロトタイプと概念実証を構築します。これにより、安全なAIコントロールが顧客のデータとリスクモデルに対して機能することが四半期ではなく数日で証明されます。 意思決定の妨げにならないように直接実装してください。エージェントのアイデンティティ、即時注入による防御、AI開発ライフサイクル、ガードレール、会話だけではできないことを検証する監査/証拠パターンなどです。 設計が現実に合わないように、実装中ずっと関与し続け、学んだことに基づいてアプローチをいつ修正すべきかを判断してください。 セキュリティ上の観点からBedrock、AgentCore、SageMakerのサービスチームとの関係を把握してください。あなたは出荷するものを形作るAPJCのフィールド要件の声であり、フィールドがアドバイスすることを形作る製品の声です。 機能のリクエストや直接のエンゲージメントを通じて顧客の声をフィードバックし、数時間で変化する脅威や規制の状況を常に把握できます。 サービスチームのロードマップを現場ですぐに使えるガイダンスに変換し、大規模にパッケージ化されていることを確認します。 リファレンスアーキテクチャ、作業コード、パターン、ブログ投稿、ワークショップなどのオリジナルの技術コンテンツを作成し、同業者や顧客に採用してもらい、1つの顧客獲得を再利用可能な地域のIPに変えます。 地域ベースのソリューションアーキテクトやより広いフィールドコミュニティなど、他の人を指導し、育成することで、地域全体でセキュアAIの技術的水準を高め、次の専門家を育成します。 コンテンツとイネーブルメントチームに実績のあるパターンを渡すので、あなたの立ち会いを必要とせずに現場にガイダンスが届きます。 A day in the life 朝は、スライドデッキではなく、お客様のサンドボックスから始めます。ある金融サービスの顧客が、Bedrockで代理アプリケーションを立ち上げたいと考えていますが、あなたが構築したIDと監査の統制により、CISOが必要とする正確な証拠が一夜にして得られました。コードを整理し、パターンをキャプチャして、2つのガードレールの設定に名前を付ける簡単な要約を用意して、彼らに自信を持って進めてもらいました。 午前中に、Bedrockで構築したいと考えていて、データレジデンシーとPIIの管理に関するガイダンスを必要としているメーカーに、セキュリティセールスパートナーやエリアアカウントチームに加わります。これはまったく新しい問題であり、確立されたパターンは存在しません。そこで、進むべき方向性を設計します。エージェントのアイデンティティとデータレジデンシーのアプローチをホワイトボードで示し、ビルダーチームが採用する非人間アイデンティティパターンのプロトタイプ作成に取り掛かります。 昼食後、真っ向から取り組んで構築し、実際にキーボードを使ってサンドボックスにデプロイし、強化します。その後、コーディングアシスタントのロールアウトに向けたプロンプトインジェクション防御について、お客様のプラットフォームチームと作業セッションを行います。 あなたは一日を締めくくり、自分を超えてスケーリングします。今週のFSIの成果を他の分野で再利用できるリファレンスアーキテクチャにまとめ、それをコンテンツチームに渡してワークショップにし、現場と記事を共有し、学んだことに基づいてAgentCoreチームに機能リクエストを提出します。同じように見える日は二日もありません。つまり、顧客が安全に加速できるように支援し、構築したものを地域全体が恩恵を受けるものに変えることです。 About the team APJC Customer Securityは、地域の顧客が自信を持ってAWSでAIを採用できるよう支援します。セキュリティ、リスク、規制を確保することで、AIの運用を遅らせるのではなく、加速させることができます。私たちは、Secure AI（AWSをAIで安全に構築するのに最適な場所にする）とAI for Security（AIを使って顧客が身を守るのに役立つ）という2つのプログラムを組み合わせて運営しています。シニア・セキュア・AIソリューション・アーキテクトは、深い技術的専門知識をお客様が必要とするところに直接届けられます。新しい問題に対するアプローチを定義し、それを実際に証明してから、そのパターンをコンテンツチームと現場に渡して規模を拡大します。明確な開発経路、専門家の仲間コミュニティ、リーダーシップの直接的な可視性、業界で最も重要な分野の1つで技術的な方向性を決める自主性が得られます。 Basic Qualifications-
職務内容 【会社概要】 RX Japanは日本最大級の展示会主催会社です。 2025年には年間100本以上の展示会を運営するリーディングカンパニーです。 グローバルなネットワークがあり、海外22の国と地域に拠点を持ちます。 東京ビッグサイトや幕張メッセなどの大規模会場で、ITや製造業からファッション、ライフスタイルまで幅広い分野で各専門業界のイベントを主催し、業界の発展と活性化に貢献しています。 ■仕事内容 RX Japanが主催する展示会の成長を担う中核ポジションです。 出展社の誘致だけでなく、営業戦略の立案、新規企画の開発、業界キーパーソンとの関係構築を通じて、展示会の価値向上と事業成長を推進します。「営業」＋「企画」の力で業界の未来を創り、日本の産業発展に貢献するダイナミックな仕事です。 ■主な業務内容 ・展示会への出展提案を通じて、大手企業からスタートアップまで幅広い企業の事業成長を支援 ・業界を代表する企業や意思決定者に対する新規開拓営業およびリレーション構築 ・展示会の成長戦略立案および営業戦略の策定・実行 ・新規展示会や新企画の立ち上げ（市場調査、コンセプト設計、事業計画策定） ・営業ナレッジの共有や後進育成を通じたチーム全体の営業力向上 ■求める人物像 ・高い成果を継続的に創出してきた営業のプロフェッショナル ・大手企業や意思決定者への提案・折衝に強みを持つ方 ・顧客課題を深く理解し、本質的な提案ができる方 ・自身の知見を共有し、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ■所属・組織 ・1展示会あたり約15～20名のチームで展示会事業を運営 ・営業活動だけでなく、展示会の成長戦略、新企画開発、業界コミュニティ形成など事業全体に関与 ・業界団体、リーディングカンパニー、有識者など多様なステークホルダーと連携しながら市場を創造 ・担当者一人ひとりが高い裁量を持ち、展示会を業界プラットフォームへ進化させる挑戦ができる環境 ■必須条件 ・法人営業経験5年以上 ・新規開拓営業経験 ・大手企業への提案営業経験 ・営業目標を継続的に達成した実績 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件 ・営業メンバーの指導・育成経験 ・営業プロセス改善や組織づくりに携わった経験 ・マーケティングや事業企画の経験
■職種概要 当社のAGV案件は、アームロボット案件と並び、Mujin Japanの重要な事業の柱の一つです。導入出荷台数も国内随一を誇り、特に大手製造業・物流業によく採用されることがMujinならではの強みです。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、当社Mujin Japanが物流業界をはじめ、Eコマース、自動車、消費財、医薬品卸、素材メーカーなどの多くの業界の、様々な自動化ニーズを実現させてきました。これにより、Mujin Japan事業が第3フェーズであるトータルソリューションに進化してきました。 本ポジションでは、物流・製造現場で活用させるAGV（無人搬送車）の出荷対応、体制構築などに携わっていただきます。 また、岡崎事業所の製造業務をリードしていただく可能性があります。 ■部署役割 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 ■募集背景 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 職種概要 ■具体的な業務内容 ＜入社後まず取り組むこと＞ ・AGV本体および周辺機器のセットアップ ・出荷前検査・性能評価の実施 ・現行の出荷工程・品質管理プロセスの理解 ・出荷業務における課題や改善余地の把握 ＜主軸となる業務＞ ■出荷体制の構築・改善 ・AGV出荷プロセスの設計、整備および継続的な改善推進 ・作業手順書や検査基準の策定、運用ルールの構築 ・品質向上と作業効率向上に向けた改善活動の推進 ・出荷業務の進捗管理および品質管理体制の整備 ■業務改善・運営高度化プロジェクト ・出荷業務における課題抽出と改善テーマの立案 ・作業効率、生産性、品質向上を目的とした運用改善の推進 ・関係部署と連携した業務プロセス改善および最適化 ・継続的な業務改善と標準化の仕組みづくり ■岡崎事業所の立ち上げ・体制構築 ・新拠点における出荷体制の構築および運営基盤の整備 ・KPI設計、進捗管理および継続的な改善活動の推進 ・業務標準化および将来的なアウトソーシング・業務移管を見据えた仕組み構築 ・立ち上げフェーズ特有の課題解決および組織づくりの推進 必須要件 以下いずれかの実務経験を有すること 産業機器／AGV／FA設備の組立・立上げ経験 機器のセットアップ・調整・トラブル対応経験
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しており、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるデリバリーステーション(DS)の運営管理を行う工程管理アシスタントを募集します。 ※デリバリーステーション(DS)とは Amazonの自社輸送網において、各ご家庭に荷物をお届けする拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities 【チームのミッション】 現場作業がスムーズに流れ、配達期日通りに商品がお客様に配送されることを目指します。また、同時に安全、品質、生産性の向上、そして継続的な工程改善にも取り組んでいただきます。 【業務内容】 デリバリーステーションの主要業務である庫内業務において、工程管理マネージャーのサポートのもと、『入庫、出庫、品質管理、物流工程管理および他付帯作業の工程』のそれぞれを担当頂きます。 · 入出荷業務に関わる計画作成 · 入出荷に係る各種事務作業及びその改善 · 安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進 · 業務標準化の推進 (例) 新人の方にも分かりやすいマニュアルの作成や、トレーニングプログラムの開発など *入出荷管理を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。 *工程管理マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。 【魅力ポイント】 困難でもやりがいがあり変化の速い環境の中で成長できる能力があれば、Amazonは最適な職場です。常に改善の機会を探し続ける組織の中では、現状に甘んじることなく常に変化し続け、毎日が初日のような新鮮な気持ちで迎える為、Still Day 1と社内では呼んでいます。日々、お客様の利便性向上の為に考え行動し続けます。その結果として初めてAmazonの今日の成功と、厳しい競争環境の中でも将来の成功が約束されます。そしてもちろん、貴方にもその機会があります。 Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon
さらなる進化を遂げるポレーヌでは、日本におけるメゾンの認知度とエンゲージメントをともに高めていける、シニアPRコーディネーターを募集しています。 シニアPRコーディネーターとして、計22名で構成されるグローバルなPR・インフルエンスチームの一員として、日本PRマネージャーの指示のもと、社内の各部門（デジタルマーケティング、リテール、コミュニケーション）をはじめ、セレブリティーや代理店などの社外パートナーと密に連携を取りながら業務を進めます。 グローバルに急速な成長を続ける環境のなか、数多くのプロジェクトを並行して動かしていくポジションです。東京・銀座の中心にあるオフィスを拠点に、日本市場における主要なターゲットへ向けて、ポレーヌの魅力とブランド認知を高めていくことが本ポジションの役割です。 以下のような業務に意欲を持って取り組める方に、大きなやりがいを感じていただける環境です。 PR・広報戦略の企画と実行 日本市場におけるメゾンの目標に合わせ、最適なPR・広報戦略を立てて実行します。 メディア対応とプレス業務 国内の主要メディアとの良好な関係を築き、プレス向け発表会の企画・運営、プレスリリースの作成・配信、日本語でのPR資料作成を行います。 セレブリティー・KOL・インフルエンサーとの連携 セレブリティー、インフルエンサー、KOLとのパートナーシップを進めます。ギフティングやコラボレーション、イベントの立ち合いのほか、国内アーティストなどとの関係づくりと管理を担います。 PRイベントや各種施策の運営 PRイベントやマーケティング施策を企画・運営し、主要商品の立ち上げ（ローンチ）を現場で幅広くサポートします。 成果の分析と報告 PR活動の成果やメゾンの認知度を定期的にモニタリングします。月次の重要指標、メディア掲載実績、SNSでの反響、キャンペーン結果などを集計・分析し、社内への報告や次の施策の改善につなげます。 求めるスキル・ご経験 ファッションまたはビューティー業界でのPR実務経験（5年以上） ブランド側（インハウス）、PR・広告代理店側どちらでの経験も可 ※ラグジュアリー業界での経験がある方は歓迎します メディアおよび業界関係者とのネットワーク 国内の主要メディア、セレブリティー、インフルエンサー、KOL等との良好な関係性をお持ちの方 パートナーシップ施策の一貫した運用実績 インフルエンサー施策の企画・キャスティングから、実際のイベント・キャンペーン実行までを手掛けたご経験 語学力 ネイティブレベルの日本語力（高い文章力・コミュニケーション力）およびビジネスレベルの英語力 高い業務推進力と柔軟性 スピード感のある環境で、複数のプロジェクトの優先順位を見極めてスムーズに進行できる方。変化に対して柔軟に対応し、自ら主体的に行動できる方 選考プロセス HR（採用担当者）との面談 メゾンの歴史や価値観、ブランドのビジョンをお伝えするとともに、これまでのご経験や今後のキャリアへの想いをお聞かせください。 直属のマネージャーとの面接 業務内容やチームが直面している課題について深く理解を深め、日々の業務でどのようなインパクトを発揮できるかを具体的に一緒に考えます。 ケーススタディ（課題提出) 実務を想定した課題に取り組んでいただきます。あなたの創造性、課題解決へのアプローチ、そして仕事への向き合い方を存分に発揮してください。 ケーススタディのプレゼンテーション & ディスカッション 制作したケーススタディを将来のマネージャーへプレゼンテーションし、課題へのアプローチやチームでの連帯方法について深く議論します。 PR & インフルエンサーグローバル責任者との最終面接
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Product Manager / プロダクトマネージャー(Search & Discovery) - Mercari Marketplace 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください。 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション マーケットプレイス事業では、顧客価値の創出を通じてさまざまな事業の成長を推進し、新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスの実現を目指しています。日本最大のフリマサービスであるメルカリの運営をはじめ、越境事業や種々の新規事業を通してメルカリグループのミッション実現を推進しています。 検索や推薦機能はメルカリサービスにおいて、ニーズにマッチした商品を見つけるために極めて重要な機能であり、継続的な改善によって多様化する利用シーンや購入ニーズに対応することが求められます。 メルカリ創業当初から改善が行われてきた機能ではありますが、C2Cマーケットプレイスの特性、メルカリ内の様々なビジネス、急速に進化する技術トレンドを考慮して最適な改善を行う難易度は高く、理想的な商品探索体験へ向けて大胆な挑戦を行っていくことが必要です。
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket
Job Description 職務内容 オンコロジー領域の複数品目の早期、後期開発プロジェクトの要となるJapan Clinical Directorを募集しております。 業務内容としては早期、後期開発のプロジェクト・リード、臨床試験実施のための社内外における折衝（社内関連部署、CRO、KOLとの折衝）及び進捗管理、海外グローバルチーム・カウンターパートとの協業、薬事部門との協働による規制当局への対応、パブリケーション業務等を行います。 今後の面接を通じてご本人のご興味、これまでの経験などを加味し、適切な業務にアサインしていくことを考えております。 Oncology領域の早期、後期開発のプロジェクト・リード 戦略的開発計画の立案、プロトール考案、総括報告書作成の業務マネジメント 臨床試験実施のための社内外における折衝（社内関連部署、CRO、KOLとの折衝）及び進捗管理 海外グローバルチーム・カウンターパートとの協業 規制当局への対応 アドバイザリー・ボード関連業務 ・国内開発等に関するアドバイザリー・ボード会議の企画立案、運営 ・グローバル研究開発に関連するアドバイザリー・ボード会議関連業務（研究者の推薦・支援等） 規制当局への対応業務 当局提出資料の作成、照会事項回答作成とレビュー、当局相談への臨床担当としての出席と議論 パブリケーション関連業務 ・パブリケーション・プランの作成、パブリケーションに関するプロセス管理 ・製品に関する総説等の論文執筆 ・国内および国際学会における科学的・医学的情報収集活動 ・医師・医療関係者とグローバル本社間での科学的・医学的エンゲージメント活動の支援・管理 応募資格 ＜教育＞ 理系修士号（必須）、薬剤師資格（尚可） 医学、薬学、看護学、または自然科学分野における、博士号保持者（尚可） ＜語学力＞ ネイティブレベルの日本語力（必須） ビジネスレベルの英語力：グローバル部門関係者と、科学的・医学的ならびにビジネス一般の討議および日常業務がスムーズにできること（必須）。特に、ビジネスレベルの会話能力を有すること。 ＜経験・知識・スキル・能力＞ 製薬会社でのOncology領域プロジェクトリーダーとしての臨床開発実務および承認申請業務の経験者（必須） Oncology領域における疾患知識（必須） 高い倫理観を有し、関連する法規制、ガイドライン・ガイダンス等々に関する確実な理解および知識を基にした、バランスあるコンプライアンス判断能力を有すること。 戦略的および論理的な思考能力を有すると共に、サイエンスならびにオペレーションの両面で確実な実務能力・スキルを発揮できること。 クロス・ファンクショナル、クロス・ボーダーな組織および仕事環境のもとでの就業経験。 がん領域における国内医師、研究者、医療関係者とのネットワークを持ち、対外的に優れた影響力を発揮できること。 社内（国内・外）関連部門及び外部専門医との密接な協働作業のために必要な確立された対人対話能力およびプレゼンテーションスキル。
本ポジションは日本語JDの用意がありません。 Product Manager / プロダクトマネージャー(CRM / Customer Engagement Platform) - Mercari Marketplace 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください。 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション マーケットプレイス事業では、顧客価値の創出を通じてさまざまな事業の成長を推進し、新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスの実現を目指しています。日本最大のフリマサービスであるメルカリの運営をはじめ、越境事業や種々の新規事業を通してメルカリグループのミッション実現を推進しています。 CRMチームは、メルカリが提供する複数のアプリやWebサービスと顧客接点をつなぎ、お客さま一人ひとりにとって価値のある情報を適切な形で届けるための共通プラットフォームを開発しています。そのために、各プロダクトとのAPI・データ連携、共通機能の標準化、社内利用者が安全かつ効率的に活用できるプロダクト体験を設計します。CRMを重要なユースケースとしながら、複数のサービスとチームに利用される、拡張性と再利用性の高いプラットフォームを構築していきます。 例：通知、メール、Landing Page、インセンティブなどを通じて、お客さまにとって必要な情報や次のアクションが、適切なタイミング・頻度・表現で届く状態を目指します。 私たちは、AIを前提とした開発体制のもとで、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、もっとも重要な課題探索（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、少人数の自律的なチームでプロダクトを前進させます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください。 業務内容 プロダクトマネージャーとして、メルカリが提供する全てのアプリやWeb上でのCRMプラットフォームの戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。 主な業務詳細 1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定 メルカリが提供する全てのアプリやWeb上でのCRMプラットフォームのあるべき姿を定義し、中長期のビジョンと実行可能なロードマップを策定
DCEO (データセンターエンジニアリング・オペレーションズ) 部門では、ファシリティエンジニア・技術者を広く募集しています。本ポジションは、アマゾンウェブサービス（AWS）のデータセンターを支える、施設内の電力設備や冷却設備などを安定稼働させることが責務です。DCEO部門の一員としてサーバーやネットワークなどのIT機器を収容する施設を運用し、お客様のアプリケーションやWebサイトなどを24時間365日安定稼働することで、社会インフラに貢献できる業務です。 弊社は 2006 年の設立以来、クラウドコンピューティングのパイオニアとして、ITインフラの世界に変革をもたらしました。現在は世界中で何百ものデータセンターを運営しており、急成長中の新興企業、大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様をサポートしています。データセンターがあることで、日本だけでなく世界中でクラウドコンピューティングサービスが利用できるようになり、お客様に信頼していただいている弊社の革新的な技術にいつでもアクセスできるようになっているのです。 本ポジションでは、世界最大級のITインフラの維持管理業務に関わる事ができます。入社者にはデータセンターのキャリア形成に必要なトレーニングやスキルを提供します。データセンターでのキャリアにご興味ある方は是非ご応募ください！ Key job responsibilities • データセンター施設内の機械及び電気設備の保守管理 • お客様のダウンタイムを最小限に抑えるための設備障害対応 • 設備の故障や保守、拡張等に伴う技術的な問題の調査、解決 • データセンターで使われている機器の設置や撤去 A day in the life • データセンター内のオフィス、サーバー室、空調機械室、電気室等様々な場所を移動しながら、他のメンバーと一緒にお客様のためにクラウドコンピューティングを24時間365日稼働が継続できるよう取り組みます。 • データセンター内の機械及び電気設備の監視および制御を行います。 • メンテナンス作業を安全かつスムーズに行うために、計画を立案して万全の準備を行います。 • 機器のメンテナンスサービスを提供するベンダーを管理します。 • データセンターで使用されるサーバーやハードウェア機器の設置や取り外し、及びその他の部品や消耗品の配送などを行うチームと協力して作業します。 • 施設のオペレーションコストの削減に取り組みながら、イノベーションを推進します。 About the team
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて アクセシビリティオフィスは、すべての人が必要な情報・環境・ツール・サービスにアクセスでき、障害の有無にかかわらず、一人ひとりが自分らしく、安全・安心・快適に働けるインクルーシブな職場と社会の実現を目指し、さまざまな取り組みを推進している組織です。 本ポジションは、アクセシビリティオフィスのビジネスオペレーションサポートチームの一員として、Woven by Toyotaのさまざまな部門と連携しながら、組織運営をオペレーション面から支える役割を担います。情報管理、問い合わせ対応、各種事務手続き、コンテンツ管理など、幅広い業務を通じて、社内の円滑な業務推進をサポートします。 アクセシビリティオフィスでは、多様なバックグラウンドや経験を持つ方を歓迎しています。個々人の経験やスキル、適性に応じて、担当領域を広げながらキャリア形成を目指せる環境です。 求める人材 このポジションでは、主体性と責任感を持ち、チームメンバーと協力しながらオペレーション業務を進められる方を求めています。変化する業務環境にも柔軟に対応し、正確性を意識しながら丁寧に業務を遂行できる方を歓迎します。 また、多様性のあるグローバルな環境での業務に関心を持ち、新しい知識やスキルを積極的に学びながら成長していきたい方を期待しています。 個々人の経験やスキル、適性に応じて、担当業務を段階的に広げていくことが可能です。 業務内容 ・社内外からの問い合わせ対応（メール、チャット、チケットシステム等） ・各種社内システムの情報更新、ナレッジデータベースの整備 ・業務マニュアルや手順書の作成・更新 ・購買申請、請求処理等の事務手続き ・社内外のステークホルダーやベンダーとの調整、会議設定、各種オペレーション・プロジェクト推進サポート ・業務データの集計、加工、共有 ・社内イントラネットやWebサイト等の情報更新・情報発信 ・社内外向けイベント、セミナー運営のサポート ※業務内容は一例であり、ご経験や適性に応じて担当領域は調整します。 必須条件 日本の公的機関発行の障害者手帳をお持ちの方 2年以上の実務経験をお持ちの方 日本語（ビジネスレベル）での業務遂行能力をお持ちの方 英語の読み書きに抵抗がない方 Google Workspace、Microsoft Office等のビジネスソフトウェアの使用経験 メール、カレンダー、チャット等の基本的なビジネスツールの使用経験 SpreadsheetやExcel等を用いたデータ加工経験（VLOOKUPやピボットテーブル等） ルールや業務手順を遵守し、正確に業務を遂行できる方 歓迎条件
Culture Eats Strategy for Breakfast. 壮大な挑戦は、優れた技術や戦略だけでは実現できません。Ispace の企業文化を表す言葉、「WE-GO-BEYOND」を体現するべく、月面探査のリーディングカンパニーとして、ispace には同じ志を持つ人々が結束し、日々業務に取り組んでいます。挑戦には困難がつきもので、乗り越え続けるための強い文化が不可欠です。 Culture Development は、社員エンゲージメント向上から組織変革の推進まで、会社の成長を支える文化基盤を構築するポジションです。文化を「言葉」ではなく「行動」に変え、組織の可能性を最大限に引き出していきます。 組織の成長と業務領域の拡大に伴い、Culture Development チームの新たなメンバーを募集します。組織文化は、社員の私たち自身が作るものです。「Expand our planet. Expand our future.」のビジョン実現に向けて文化の力で変化を生み出す仲間を募集します。 Great ambitions are not achieved through technology and strategy alone. At ispace, our Crew are united by
Requistion ID: 84033 デンツプライ・シロナ社は、100年以上にわたって世界中の歯科業界と患者様に革新的な製品とサービスを提供してきた世界最大の歯科用プロフェッショナル製品・技術メーカーです。デンツプライ・シロナは、世界的なブランドの強力なポートフォリオのもと、歯科および口腔衛生製品、その他の消耗医療機器を含む包括的なソリューションを開発、製造、販売しています。 デンツプライ・シロナ社の製品は、革新的で高品質かつ効果的なソリューションを提供することで、患者様の治療を向上させ、より良く安全な歯科治療を実現します。デンツプライ・シロナの本社はノースカロライナ州シャーロットにあります。同社の株式は、米国NASDAQにXRAYのシンボルで上場されています。デンツプライ・シロナとその製品の詳細は、www.dentsplysirona.com をご覧ください。 当社では、タレントアクイジション・センター・オブ・エクセレンス（Talent Acquisition Center of Excellence: CoE）の一員としてご活躍いただける、高い意欲と豊富な経験を有するシニア タレントアクイジション パートナーを募集しています。 本ポジションでは、日本における採用活動全般をリードし、多様な職種において優秀な人材を惹きつけ、採用していただきます。採用担当マネージャー、人事ビジネスパートナー、シニアリーダーと密接に連携しながら、戦略的な採用施策の推進、優れた候補者・採用担当者体験の提供、および組織の目標達成に向けた革新的な採用戦略の実行を担っていただきます。 主な業務内容 担当地域における採用プロセス全体（フルサイクル採用）をリードし、組織のニーズや採用計画に沿った迅速かつ効率的な採用活動を推進する。 ソーシャルメディア、LinkedIn Recruiter、ネットワーキングなどを活用し、優秀な人材のダイレクトソーシングおよびタレントパイプラインの構築を行う。 企業文化、Employee Value Proposition（EVP）、事業成長戦略を効果的に発信し、一貫して優れた候補者体験を提供する。 ビジネス成果につながる革新的な採用手法や施策を提案・実行し、継続的なプロセス改善を推進する。 採用担当マネージャー、人事リーダー、シニアリーダーなどの社内ステークホルダーとの強固な関係を構築し、採用戦略を事業目標と整合させる。 サーチファーム、人材ベンダー、業界ネットワークなどの外部パートナーとの関係を構築・維持し、採用成果の向上に貢献する。（任意） 多様な人材パイプラインの構築および公平・公正な採用活動を推進し、インクルーシブな企業文化の醸成を支援する。 タレントアクイジションにおけるベストプラクティスの評価・導入を含む各種プロジェクトを主導する。 採用指標（Recruiting Metrics）を活用して成果や生産性を可視化し、ビジネスへの価値を示すとともに改善機会を特定する。 採用に関するベストプラクティス、採用ツール、ATS（採用管理システム）の活用方法について、人事担当者や採用担当マネージャー向けのトレーニングを実施する。 経験の浅いチームメンバーへの指導やコーチングを行い、高いパフォーマンスを発揮するチーム文化の醸成に貢献する。 応募資格 経営学、人事、または関連分野の学士号以上を有する方。 5年以上の採用経験を有する方（企業内採用、人材紹介会社、RPOなど）。大量採用や国際的な環境での経験があれば尚可。 ソーシング、ネットワーキング、候補者評価を含むフルサイクル採用において実績を有する方。 コンピテンシー面接（行動特性面接）やその他のアセスメント手法を活用した経験を有する方。 SAP SuccessFactorsなどのATS（採用管理システム）の使用経験があり、データ分析やレポーティングに精通している方。 ステークホルダーに影響を与え、採用判断をビジネスニーズと整合させる高い能力を有する方。