太陽光発電所の資産管理を担当していただきます。日本語での業務対応が必要となります。 国内出張は、月に１回程度（日帰り）あります。 運転免許証の保持は必須となります。新幹線はグリーン車利用可。フライトはエコノミークラスです。 出張の日当は一日あたり5,000円支給します。 【業務内容】 ・ 運転保守（O&M）契約、ローン契約、出資関係契約、担保契約及びその他のプロジェクト関連契約の管理 ・ 運転データ及びO&M業者のレポートに基づき、スポンサー及びレンダー向けの月次・四半期次・年次報告書の作成 ・ 予算実績の分析、DSCRの計算、配当の計算等 ・ プロジェクトの不定期保守によるスポンサー及びレンダーの承認手続き ・ プロジェクトに関する保証及び保険金のクレーム担当 ・ 電力会社、地方自治体、地元の関係者、地主等との対応 ・ 発電所の運転のために必要な許認可の管理、法的な手続きの対応等 ・ 発電量の最大化及び効率の改善のための分析 ・ プロジェクトの発電量評価レポート及びその他エンジニアリングレポートの理解・管理 ・ 会計・税務、監査等との対応 ・ その他必要に応じてマネジメントおよび他部門のサポート業務。 【労働条件】 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）→ 実際はフレキシブル 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始。年間20日以上、入社月から使用可能。 年収 ：経験に応じる （800万円～） 年収備考：専門型裁量性 社会保険
世界的な再生可能エネルギー企業において、日本法人のHRオペレーションを担うポジションです。 人事労務、給与関連業務、社会保険、福利厚生を幅広く担当しながら、海外拠点との連携を通じて組織成長に貢献いただきます。 企業情報 太陽光発電業界をリードするグローバル再生可能エネルギー企業です。 世界各国で事業を展開しており、日本市場の拡大に伴い、人事体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 職務内容 * 給与計算ベンダーとの連携および管理 * Compensation & Benefits制度の運用サポート * 社会保険・年金関連手続きの管理 * 入社・異動・退職を含むEmployee Lifecycle全般の対応 * 労働法および社内規程へのコンプライアンス対応 * 人事データ管理およびレポーティング * 従業員およびマネージャーからの問い合わせ対応 * 海外HRチームとの連携業務 * 人事プロセス改善および効率化施策の推進 理想の人材 * 日本語・中国語ビジネスレベル * HR Operations経験 * 以下いずれかの実務経験 * Compensation