Duties & Responsibilities: BIの重点疾患領域（TA）である肺線維症領域では，すでに上市した薬剤に加え，複数のパイプラインを有しております。そのため，開発段階から上市後まで幅広くメディカル活動をリードするMA（Medical Advisor）を必要としています。グローバル戦略に沿い，複数の部署を横断するチームメンバーと協働しながら，エビデンス構築，専門家からのインサイトに基づくアンメットメディカルニーズの特定，アドバイザリーボード会議等の企画立案を担う役割です。また、ドイツ本社メンバーとの国際会議や海外学会への参加など、海外のステークホルダーとのコミュニケーションも役割の一つです。 国内における肺線維症領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力，また他部署とのコラボレーションや外部専門家（External Experts）とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカル戦略も検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。 Jop profile for Medical Advisor: In Pulmonary Fibrosis field, as a key therapeutic area (TA) of BI, we have not only launched product but also multiple pipelines for this field.
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in
About Kinaxis キナクシスでキャリアを前進させる新しい挑戦をしてみませんか？当社は技術のエキスパート企業です。しかし、より良い方法を追求する情熱の源泉は、ひとりひとりの従業員です。キナクシスでは皆さんのキャリアアップと専門的な能力開発に真剣に取り組んでおり、従業員を大切にしております。 1984年、私たちはカナダのオタワを拠点とする3人のエンジニアのチームとしてスタートしました。現在、当社は世界中に2,000人を超える従業員を擁し、100か国以上で40,000人を超えるユーザーをサポートするグローバル組織に成長しました。エンドツーエンドのサプライチェーン管理における世界的リーダーとして、当社はあらゆる業界のサプライチェーンの卓越性を実現します。当社は、お客様へのサポート方法の革新と大変革を継続しながら、東京および世界中でチームを拡大しています。 私たちは、セールス、プロフェッショナル サービス、グローバル カスタマーケアのプロフェッショナルで構成されるグローバルチームとして、10年以上にわたり日本での事業展開を続けており、SUBARU、日本光電、ユニリーバなど、日本および世界中のお客様をサポートしています。 Elevate your career journey by embracing a new challenge with Kinaxis. We are experts in tech, but it’s really our people who give us passion to always seek ways to
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By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
【職務内容】 グローバルに展開する自社製品（知財管理システム）を、日本の顧客に展開・導入するにあたり、 それに必要なローカライズ・設定・カスタマイズ開発を把握して実行または推進する業務です。 顧客とコミュニケーションをとる機会があります。 海外開発機能関連などの英語文献の参照や、海外チームとの英語コミュニケーションの機会を持てます。 【必要な経験・能力等】 （MUST） ・知財管理システムの開発または業務活用経験、もしくは十分な知識 ・Salesforceプロジェクトへの従事経験、もしくは十分な知識 ・システム開発プロジェクトへの従事経験 ・日本語での正確なコミュニケーションスキル （WELCOME） ・開発プロジェクト管理・運営経験 ・お客様先へのシステム納入経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・Salesforce認定 アドミニストレーター・Platform App Builder・PDI 【就業時間】 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00 残業手当は残業時間に応じて別途支給 【休日・その他制度等】 年間120日（完全週休二日制 土曜 日曜 祝日） 有給休暇 最大20日（入社時期に応じ月割りで支給） 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定拠出型年金制度 人間ドック補助制度（30歳以上） 育児支援制度 資格取得支援制度 継続雇用制度（再雇用）
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We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them
Overview Quest is an award‑winning IT management software provider offering solutions that help organizations solve their most common and most challenging IT problems. Since 1987, we have been reducing the time and money our customers spend
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Why Join Us? Be a hero for our rare disease patients At Ultragenyx, we fundamentally believe that taking real impactful action to care for the needs of patients and our people is always the right thing
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Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking.
Point72アカデミー 新卒者向け投資アナリストプログラム（2027年 - 日本） Point72では、次世代の投資家を育成しています。 Point72アカデミー 新卒者向け投資アナリストプログラムは、バイサイドについて学び、Point72のアナリストとしてのキャリア形成を支援する10か月間の有給トレーニングプログラムです。 2026年12月から2027年7月の間に卒業予定の学生の皆様を対象に、2027年度クラスへの参加者を募集しています。 アカデミーを無事修了すると、2026年3月時点で当社に配属された230名以上のPoint72アカデミー卒業生のネットワークに加わる機会が得られます。アナリストとして配属された場合、長期的なキャリア形成を支援するメンターシップおよび専門能力開発リソースを活用することができます。 プログラムの概要： Point72のアナリストに必要なファンダメンタルズのリサーチと分析のスキルを学び、創造性、自律性、厳密な分析を重んじる職務で知的好奇心を発揮できます。本プログラムは、最初の8か月間の体系的なトレーニングと、その後2か月間の投資チームまたは当社プラットフォーム内の類似部門でのローテーションで構成されています。プログラムを修了した方には、フルタイムのアナリストとして投資チームに加わる機会が与えられる可能性があります。 アカデミーの教員、投資の専門家、世界有数の大学の教授陣の指導のもと、高度な企業分析およびモデリングのスキルを習得します。 統計学、会計学、財務モデリング、データ分析、コーディングなどを学びます。 最大3つの投資チームでローテーションを行い、習得したスキルを実際の場面で活用します。 ローテーション期間中は、当社の投資の専門家と密接に連携し、直接指導とメンターシップを受けながら実務経験を積みます。 卒業後の機会：アナリストの職務 アカデミーを修了すると、Point72の株式リサーチアナリストとしての機会が得られる可能性があります。この職務では、金融に関する洞察力と好奇心を活かし、以下のような業務を通じてチームの投資戦略の策定に貢献します。 担当するビジネスとその変化について理解を深めるための高度な財務モデルを構築・改善します。 企業調査（チャネルチェック）、業界イベントへの参加、業界関係者やセルサイドアナリスト、リサーチアソシエイトとの関係構築、各種データセットの分析を通じて投資仮説を構築します。 ポートフォリオマネージャーからのコーチングや、利用可能な専門能力開発リソースを最大限に活用することで、スキルを継続的に向上させます。 最高レベルのプロ意識、誠実さ、倫理観、卓越性をもって行動します。 求める人物像： あらゆる学問分野の学生を歓迎します。専攻や学問分野は重要な要素ではありません。チームワークを効果的に保てるよう配慮し、誠実さを示し、知的好奇心を持ち、リーダーシップの能力を示し、金融市場に強い関心を示す人を求めています。 金融サービス業界に対して高い熱意を持つ学生を求めています。このプログラムはプロジェクトに沿って進めるため、企業や株式の分析に関心があることが望ましいと考えています。 日本語および英語の両方で、高度な読み書きおよび会話能力を有し、高い自己管理能力と主体性を備えている方。 応募条件： 2026年12月から2027年7月の間に大学を卒業する予定の学生。 研究や問題解決に熱心で、飽くなき探究心を持ち、常に視野を広げている方。 最高レベルのプロ意識、誠実さ、卓越性をもって、学業および職業のキャリアで継続的な成功を目指している方。 最も高い倫理基準へのコミットメントがある方。 高い自主性を持ち、金融業界でのキャリアを探求する意欲のある方。 応募フローについて： オンライン願書、エッセイ、履歴書を提出してください。これらの書類はすべて、あなた自身を候補者として紹介するためのものです。オンライン応募が完了すると、プロフィールの審査を開始します。 書類選考を通過した候補者には、ケーススタディへの参加に向けたメール招待状が届きます。ケーススタディでは、あなたの経験とビジネスの洞察力を審査させていただきます。 ケーススタディの提出後、審査を通過した方には、アカデミーチームの様々なメンバーとの1対1のバーチャル面接を実施します。 Point72について Point72はスティーブン・A・コーエンが率いる世界有数のオルタナティブ投資会社です。Point72は、30年以上にわたる投資経験に基づき、さまざまな資産クラスや地域にまたがるファンダメンタルズおよびシステマティック投資戦略を通じて、投資家の皆様に優れたリターンをお届けすることを目標に掲げています。当社は、投資家主導の企業文化を育み、社員の長期的な成長にコミットすることで、業界で最も優秀な人材を惹きつけ、維持することを目指しています。 当社はアイデアで成長する企業であり、Point72アカデミーは、多様な視点と見解をもたらす重要な存在となっています。Point72は、アナリストおよびポートフォリオマネージャーとして、アカデミーアソシエイトの成長と発展を支援いたします。
本ポジションは、AI領域における企業価値と市場認知の向上のため、全社ブランディングおよびコーポレートコミュニケーションをリードする戦略広報ポジションです。経営陣のパートナーとして、企業メッセージやブランドストーリーの構築、社外/内広報などを横断的に、様々な部署と連携しながら推進いただきます。 企業情報 同社は、生成AI・大規模言語モデル（LLM）の研究開発から社会実装までを一気通貫で手掛ける、国内有数のAIカンパニーです。独自の技術力を強みに、LLMを活用したプロダクト開発、企業向けAI導入支援、研究成果の社会発信などを通じて、AIの可能性を実ビジネスへと接続しています。生成AI市場が黎明期から本格的な競争期へ移行する中、同社は技術力だけでなく、社会に対するメッセージ発信やブランド構築をさらに強化しており、今後のAI活用のスタンダードを創っていくフェーズにあります。 職務内容 * コーポレートブランディング戦略の立案・実行 - 経営陣との議論を通じ、全社メッセージ、ブランドストーリー、企業としての社会的ポジショニングを設計。技術力と社会実装力の両面を伝えるブランドコミュニケーションを推進します。 * 技術・研究成果を社会に伝える情報設計 - 難解なAI技術や研究成果を、メディア・顧客・社会が理解しやすい文脈に翻訳。プレスリリース、技術ブログ、ピッチ資料、導入事例などの企画・編集・品質管理を担います。 * 事業広報・採用広報・パブリックアフェアーズの推進 - 事業成長に寄与する導入事例や成果発信、エンジニア採用に向けたnote・テックブログ等の発信、行政・業界団体との対話を通じたAI活用の社会受容性向上を推進します。 * インターナルコミュニケーションとリスクマネジメント - 急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを社内に浸透させるコミュニケーション設計を行うほか、リスク予防・危機対応の仕組みづくりにも関与します。 * 外部パートナー・クリエイターとの連携 - デザイナー、PRパートナー、業務委託メンバー等と連携し、ブランドクリエイティブ、VI、コンテンツ制作、イベント・記者会見等を推進します。 理想の人材 * 事業会社での広報経験3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディング経験5年以上をお持ちの方。 * 抽象的な経営方針や技術情報を、社会的な文脈やトレンドと結びつけ、分かりやすく魅力的なストーリーとして構造化できる方。 * プレスリリース、導入事例、公式ブログ、技術ブログ、ピッチ資料などの企画・執筆・編集経験をお持ちの方。 * エンジニア、営業、経営陣などに能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進できる方。 * メディアピッチ、記者との関係構築、記者会見やイベントのディレクション、オウンドメディア運営、外部パートナーのディレクション経験をお持ちの方。 条件・待遇 * 魅力的な給与レンジ