Job Responsibility: In this role, you will be responsible for managing the end-to-end monthly payroll process, ensuring accuracy, compliance with JP laws, and timely execution. Manage statutory deductions related to JP social insurance, labor insurance, and income
About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values
Were looking for a Payroll Specialist to join our Global Payroll team in Tokyo, supporting our Japan operations while working closely with regional and global stakeholders. This is a great opportunity for someone who enjoys combining operational excellence, compliance
Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter –
Duties & Responsibilities: Responsible for the full administrative life cycle of employees In charge of the administrative onboarding for new employees (Company’s presentation, drafting employment agreements, introduction to staff members) Along with Payroll and IT departments, managing
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勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
Summary The HRIS Specialist will be responsible for managing and optimizing the JASM’s HR information system (HRIS) and other Digital HR systems to support HR operations and decision-making. Responsibilities （Immediately after hiring) Act as the point of
About the Team The TikTok Shop Operations teams mission is to drive the growth of every industry (category) on TikTok Shop across the Japan e-commerce market. The team runs the full spectrum of e-commerce operations —
About the Team The TikTok Shop operations team aims to build an efficient and diverse content-commerce ecosystem. Its sub-teams work closely together to maximise value and solve problems for sellers, creators and users. Key Responsibilities •
About the Team The TikTok Shop Agency team supports the growth of creators and sellers through partner agencies such as TSP, CAP and TAP, with the goal of expanding overall market GMV. In addition to agency
About the Team The TikTok Shop MAI (Merchant Acquisition & Incubation) team acquires and incubates sellers both on and off platform. Through tiered seller development and operating strategies, and 1-on-1 support for high-potential sellers, the team
Are you interested in joining a global business? Do you contributing in a payroll analyst position?About the Role We are seeking a Payroll Specialist to support payroll operations and ensure the accurate and timely processing of employee payroll. The role is
給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。 企業情報 世界的なファッション・ライフスタイルブランドを展開するグローバル企業です。日本国内においても確立されたブランド力を持ち、HRオペレーション機能の強化に伴い、給与領域の専門人材を募集しています。 職務内容 * 給与計算・勤怠管理業務の運営および外部ベンダーとの連携 * 社員および行政機関からの問い合わせ対応、各種手続きの実施 * 就業規則・賃金規程に基づく人事オペレーションの運用管理 * 人事データ管理、レポート作成および関係部門との連携 * 業務プロセスの改善・標準化、マニュアル整備および効率化推進 理想の人材 * 給与計算実務経験 条件・待遇 * フレックスタイム制 * ハイブリッドワーク制度（在宅勤務可） * 充実した有給休暇制度（年間休日128日） * 社員割引制度 * 自己啓発支援制度 * 退職金制度 * 福利厚生プログラム * カウンセリング支援制度 * 大阪または東京での勤務が可能
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks
Mobileye Japan is looking for an experienced Corporate Administration Manager to lead our Corporate Administration function in Japan. Reporting directly to the CEO of Mobileye Japan, you will lead a team of three while taking direct
This position will be involved in HRM operations, with a focus on overall Compensation & Benefit operations and HRIS (HR management system data maintenance and specification changes). Specifically, you will be responsible for compensation system changes,
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes
日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。 企業情報 グローバル人事・ビジネスソリューションを提供する国際的なプロフェッショナルサービス企業です。世界各国で事業を展開し、多国籍企業の海外進出や人事・労務運営を支援しています。 職務内容 * 日本におけるHR窓口として、従業員・クライアントへの人事サポートを提供 * オンボーディング、勤怠管理、契約変更、退職手続きなど人事オペレーション全般を担当 * 労務関連の問い合わせ対応や日本の労働法・コンプライアンスに関するアドバイスを実施 * 雇用契約書作成、社会保険手続き、就労ビザ対応、オフィス運営サポートなどの管理業務を担当 * 給与計算データの管理やベンダー連携を通じて、給与・社会保険業務をサポートし、関連プロジェクトにも参画 理想の人材 * 人事および給与計算業務の実務経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな環境で幅広いHR業務に携われる機会 * HRとPayrollの両領域で専門性を高められる * 各種保険完備 * 成果重視のカルチャーのもとで高い裁量権を持って働ける環境 * ハイブリッドワーク環境 To apply online please click the Apply