ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて 私たちのチームは、市販車向けに、より安全で安心な車両制御アプリケーションの開発を目的としています。 自動運転システムにはドライバや周辺システムと協調したシステムの状態管理アプリケーションや、冗長構成を含む堅牢なフェールセーフ機構が必須となります。またシステムの動作状態を監視し、ドライバへ適切な情報を提示して協調すること、終了時には確実にドライバへ運転操作を受け渡すことが極めて重要です。 自動運転システムや運転支援システムの重要技術に関心がある方の応募をお待ちしております。 求める人材 AD/ADASシステムにロバストで最適なソフトウェアの開発を担当していただきます。以下の分野のうち、少なくとも1つの分野での経験を有していることが期待されます。 ・フェールセーフのためのシステムアーキテクチャの設計とアプリケーションの実装 ・システム状態管理アプリケーションの設計/実装 業務内容 クロスファンクショナルな協業により、より安全安心の自動運転システム、運転支援システムの実現をすること 組み込みシステム向けに、効率よくリアルタイムADASアプリケーションを開発すること フェールセーフ要件やシステム要件から、リアルタイムプラットフォーム用の実現可能なアプリケーションソフトウェアに適用すること 機能安全、SOTIF等のプロセスに基づいて開発、成果物を作成すること 設計・評価効率を高めるための開発ツールを設計・実装すること 上位要件から評価仕様を設計し、SILS/HILS/実車評価を行い、評価結果を解析すること ハイブリッドワーク方針に基づき、週に少なくとも３日はオフィスに出社すること 必須条件 CまたはC++でのプログラミング経験 クロスファンクショナルかつ多種多様なステークホルダーとの複雑な要件の調整能力 システムの問題を特定、分析、解決するスキル ネイティブレベルの日本語 歓迎条件 FMEA/FTAの経験がある 機能安全、SOTIFのプロセスに基づいた開発経験がある ソフトウェア開発ライフサイクルとテスト方法論に関する知識 pythonでのプログラミング経験、データ処理スキル = 注意事項 ・通常、すべての面接はGoogle
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility
Purpose of Role Lead, manage and develop State Street Investment Management (SSIM) Intermediary business in Japan, providing ETF and Unlisted product solutions to this important client segment. The focus of this role will be to develop a
About Woven by ToyotaWoven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of mobility through
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At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology. Operations & Maintenance: . Oversee the daily operations of all building systems, including HVAC, electrical, plumbing,
The Merchandiser – Outlet will support the merchandising strategy for the outlet business in Japan. This role will work closely with the Japan retail team and global merchandising team to optimize product assortment, manage inventory efficiently,
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
Blackstone is the world’s largest alternative asset manager. We seek to create positive economic impact and long-term value for our investors, the companies we invest in, and the communities in which we work. We do this
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Date Posted:2026-04-01 Country: Japan Location: Tohoku Branch Office: TM Building, 1-3-1 Ichiban-cho, Aoba-ku, Sendai-shi, Miyagi, 980-0811 JAPAN 役職名 検査員 仕事内容 オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 日本オーチス・エレベータ（株）では現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の定期的な法定検査等、お客様のスケジュールに合わせて検査業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となりますエレベーター・エスカレーターの定期検査は、1台につき120分程度。原則保守員と2名体制で実施。担当エリアにもよりますが、基本的には、1日3-4台程度の検査を実施。そのほか検査員は、有資格者として技術レベルも高いことから検査を通じたサービスエンジニアへの技術指導も行って頂きます。 選考基準 昇降機等検査員資格必須 普通自動車免許必須 電気や電気工学のスキルをお持ちの方 安全を最優先とし、プロフェッショナルを目指す方 他者とのコミュニケーションを大事にしている方 好奇心旺盛で、一人でもチームでも仕事ができる方 デジタルツールの使用に慣れている方。 成長メリット 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂きます。 労働時間：08時45分〜17時30分 時間外労働：あり（月平均25時間） 36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる） 賃金：224,000
Job Posting Title:Designer, Product Design, Japan Req ID:10151357 Job Description: ジョブ・サマリー: ライセンスビジネスにおける商品のデザイン提案および監修 ライセンシー、クライアント企業のニーズや市場トレンドにあったクオリティの高い商品デザインの提案や監修を行い、ディズニーのゲストエクスペリエンス、ブランド価値の最大化に貢献していただきます。 職務内容: Disney, Pixar, MARVEL, Star Wars, 20世紀スタジオブランドを最大限に活用し、各ライセンシー企業のニーズに応じたデザイン、アイデアを提供し、パートナーシップを強化する ディズニーのラインセンスビジネスにおいて、アカウントマネジメントチーム、およびマーケティングチームと連携し、売上およびブランド価値を最大化するためのクリエイティブ・デザインを提供する バディとなる営業担当と協業して担当ライセンシーへの企画提案を行い、CPGPの施策に合ったフランチャイズの商品化の最大化を促進する。 担当カテゴリーの商品、ブランドに関して、最新の消費者・市場トレンドを把握し、チームへ共有・提言する ライセンシーとのワークフローの管理 WEBシステムを通しての担当ライセンシーの商品デザイン監修 必須条件: 3年以上の社会人経験、グラフィックデザインの実務経験（イラストレーター、フォトショップ、keynoteの基礎技術） グラフィックデザインの作成（イラストレーター、フォトショップを使用して商品デザイン提案を作成。） 一般消費財/パッケージ/トレンド分析/商品開発プロセス/グラフィックデザインへの見識 消費者・市場・小売業界トレンドの把握能力 新たなコンセプト、アイデアを競争力のある商品へと具現化し、社内メンバー、ラインセンシーへ自身でプレゼンできる能力 クライアントのニーズをチームで共有し、自身でデザインに反映させる能力 高いコミュニケーションスキル、チームプレイヤー 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベルあれば尚可 Job Posting
Job Posting Title:Specialist, Corporate Communications Req ID:10143001 Job Description: Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and
Date Posted:2026-05-21 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN 【スーパーフレックス制／老舗企業で経験値を上げる】エレベーター、エスカレーター等の設計業務 高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務をご担当いただきます。 オーチスは170年以上前に米国で創業し、現在では1日あたり約25億人の移動を支え、全世界で約250万台の顧客設備を保守・管理しています。これは、業界最大規模のサービス・ポートフォリオです。 当社はその日本法人として、90年以上にわたり、日本国内はもちろん世界各地の象徴的な建物に納入や技術提供を続け、確かな実績を積み重ねてきました。 当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。 ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。 業務内容 ━━━━━ 本人の希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。 ■営業設計 ・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成 ・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理 ・営業担当者への技術支援 ・新機種の開発サポート など ■電気設計（エレベーターorエスカレーター） ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計 └制御盤、補助制御盤等の設計 └配線関係：電気配線・配管の設計 └オーダー（生産指示書）の作成 ■機械設計（エレベーターorエスカレーター） ・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計 └各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
Date Posted:2026-05-08 Country: Japan Location: Tohoku Branch Office: TM Building, 1-3-1 Ichiban-cho, Aoba-ku, Sendai-shi, Miyagi, 980-0811 JAPAN 役職名 サービスエンジニア 仕事内容 オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。 日本オーチス・エレベータ（株）では現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の維持管理業務に携わって頂く『サービスエンジニア』を募集しています。具体的には、オフィスビル・マンションや商業施設などに設置されているエレベーター、エスカレーターの定期的な保守および点検部品の交換、業務報告など、お客様のスケジュールに合わせてメンテナンス業務を遂行頂きます。お客様とコミュニケーションを図りながら仕事を進めることが重要となります。エレベーターやエスカレーターを安全にメンテナンスすることで、乗客や技術関係者の安全を確保することを最優先いただきます。 主な対応例 担当エリア内のエレベーターのメンテナンス訪問を実施する。 不具合の修理に迅速に対応する。 スムーズな運用を実現するため、小規模な修理工事を実施する。 現場においてお客様と直接コミュニケーションを取り、良好な関係を築く。 選考基準 普通自動車免許必須 電気や電気工学のスキルをお持ちの方 安全を最優先とし、プロフェッショナルを目指す方 他者とのコミュニケーションを大事にしている方 好奇心旺盛で、一人でもチームでも仕事ができる方 デジタルツールの使用に慣れている方。 成長メリット 安定した業界の世界的なマーケットリーダーである当社にて就業頂きます。
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and
JD in English follows. Software Engineer, QA – Merpay 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 組織・チームのミッション MercariのEngineering Principles メルカリのEngineering Principlesは、メルカリにおけるエンジニアリングの信念や行動の基盤となる共通認識です。Engineering Principlesは、組織のアイデンティティ（メルカリのミッション、バリュー、カルチャー）をエンジニアリングの観点から補完するよう設計されています。 これらEngineering Principlesは私たちが長期的に実現したい理想の姿を明確にし、最終的にメルカリのミッション達成に貢献するものです。 Passion For The Product Grow Together Solve Through Mechanisms Collaborate
Job Posting Title:Associate Manager, Business Partner, People & Culture Req ID:10151497 Job Description: Job Summary: With diverse business portfolios and synergies created across different businesses, TWDCJ provides dynamic and unique experiences to our consumers and services
Job Description To execute marketing research studies by compiling, analyzing, and interpreting marketing research data, writing client reports, and constructing presentations. Leverage best-in-class predictive and statistical tools to generate sales forecasts for new product launches, analyze
City Tokyo Job Type Full Time Country / State Japan Function Category Sales Join us At UBS, we know that its our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We’re dedicated