JOB SUMMARY Responsible for bar/lounge daily shift operations and supervision of staff. Position assists with promoting the lounge, menu planning, maintains standards, assists servers on the floor during peak periods and manages property liquor inventories and
本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 職務内容 事業部門責任者へのHRパートナー支援 組織・人材課題の特定と施策立案 人事制度・施策の導入・運用・改善 タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 複雑な労務・ER課題への対応 グローバルHRとの連携 必須要件 ・10年以上の幅広い人事業務経験 ・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験 ・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル ・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験 ・大学卒業以上 尚可要件 ・チームリードまたはメンバー育成の経験 ・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等） 就業場所 東京（弊社麹町オフィス） 出張 あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。 平均年3－4回 給与 基本給：10,000,000 – 12,000,000 円/ 年（12 分割して毎月支給） 賞与 年1回（12月） 休日・休暇 有給休暇
Reaktorは、フィンランド発のグローバルなテクノロジーコンサルティングファームです。 北欧らしいフラットな組織文化を通じて高度な専門スキルとノウハウを持つコンサルタントがチームとして協力し、自律的にクライアントとユーザーに価値を生む成果を上げます。 デジタル x デザイン x ビジネスを融合させ、クライアント企業のデジタルサービスを成功に導くコンサルティングサービスを提供しています。 現在弊社では、日本オフィスのさらなる成長に向け、シニア・テクニカルリードを募集しております。 日本のIT業界でユーザー中心のアジャイル開発を一緒に実践しませんか？ 開発環境とエンジニアリングの考え方： 多様な技術習得： 多様なプロジェクトを通じて、「ポリグロット・エンジニア」としての成長を支援します。 実績（Our Work）：グローバルブランドの変革を最先端の技術で支える Reaktorは、業界のリーダーたちが「本質的な成長」を必要とする際に選ぶパートナーです。私たちが手がけるのは、単なる受託開発ではなく、クライアントのビジネスの核心に触れる高難度なプロジェクトばかりです。 グローバル・リテール: Adidasのデジタル体験を支える、スケーラブルなプラットフォーム構築。 航空・インフラ: Finnairのカスタマージャーニーを再定義する、UXと技術の融合。 日本国内プロジェクト: 国内大手企業とともに、レガシーな環境をモダンなアーキテクチャへと刷新し、アジャイルな組織文化への変革をリードしています。 「技術で何を実現できるか」の全貌は、こちらで公開しています。 私たちは、特定の技術に縛られることなく、課題に対して常に最適なスタックを選択します。エンジニアとして、どのようにビジネス価値を創出しているのか、その具体的なストーリーをぜひご覧ください。 Reaktor Work - ケーススタディを見る フラットで透明な組織： 階層を最小限におさえ、意思決定のプロセスや経営状況がオープンな組織です。階層に関係なく自由な意見交換が可能な環境が整っています。 「自由と責任」を軸にした自律的(Autonomous)なチーム： Reaktorには「管理」という概念がほとんどありません。個人が自分で考え、最善と思う行動をとることが推奨されます。 ただし、これは「自由と責任は表裏一体」であると考えているからです。高い自由度は、自らの行動に責任を持ち、プロフェッショナルとして成果を出すことへの信頼の上に成り立っています。この「自由を楽しみ、責任を果たす」マインドセットこそが、私たちの成長の原動力です。 Do first, apologize laterの精神：私たちのモットーの一つに
【募集背景】 2026年1月、フードロス削減アプリ「Too Good To Go」が、アジア初の拠点として日本でのサービスを開始し、正式ローンチから約3ヶ月半で登録ユーザー数50万人を突破しました。これはサービスを展開する21カ国の中でも最速の成長スピードであり、日本に根付く「もったいない」の価値観に加え、昨今の物価高や節約志向の高まりの中で、“おトク”と“環境配慮”を両立できる新しい消費行動として支持が広がっていることが背景にあると考えています。 また「Too Good To Go」の利用をきっかけに、パートナー店舗を初めて訪れるユーザーも多く見られており、アプリを通じてこれまで店舗との接点がなかった新規顧客の獲得およびブランドのファン化につながっていることもわかっています。 今後の更なる事業拡大に向け、事業成長の中核を担う営業チームリーダーを募集します。本ポジションは、日本市場におけるセールスチームのリードとして、セールススペシャリスト数名をマネジメントし、提携パートナー（飲食店・小売店等）のネットワークを拡大させることがミッションです。Head of Salesと共に、サービスをグロースさせるための営業戦略の立案から実行、組織開発までを担う、ダイナミックで手触り感のある役割です。 【主な役割】 プレイングマネージャーとして、新規顧客獲得からマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ハンズオンリーダーシップの体現 チームの模範として、地域を代表する人気店や難易度の高い重要案件など、戦略的重要度の高いリードを自ら担当し、クロージングまで完遂します。 現場の最前線で得た知見をもとに、最適なピッチや交渉術の「勝ち筋」を言語化し、チームへ展開します。 チームマネジメントとコーチング メンバーの商談に同席し、具体的かつ即時性のあるフィードバックを行うことで、チーム全体の現場力を底上げします。 メンバー一人ひとりのターゲット及びKPI達成に向けた伴走と、中長期的なキャリア開発をサポートします。 セールス・オペレーションの最適化 営業チーム戦略・戦術の立案と実行。 営業KPIの分析し、課題の特定・改善施策の実行。 現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立。 顧客の声を直接拾い、プロダクトへフィードバックし、サービスの改善を推進。 パイプライン管理: Salesforceを駆使し、チーム全体の活動効率をデータに基づいて最適化。 【応募要件】 （必須スキル・経験）※下記いずれも必須 無形商材の法人営業経験（目安5年以上） 新規開拓の営業経験 営業組織のマネジメント経験 メンバー育成、目標設定、進捗管理経験 営業戦略設計・KPI設計・プロセス改善の実務経験 営業プロセスやナレッジを「仕組み化」し、組織に展開した経験 （歓迎スキル・経験）
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
Career Area:Operations Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
Account Executive - Financial Services Hybrid | Tokyo SASは、世界をリードするデータ分析・AI企業です。私たちのソフトウェアとサービスを通じて、世界中のお客様がデータをインテリジェンスに、疑問を答えに変えるお手伝いをしています。 柔軟性があり、やりがいのあるダイナミックなキャリアをお探しなら、ここがその答えです。私たちは、インクルーシブで意義ある企業文化と革新的なテクノロジーにより、Fast Company、Forbes、Newsweek などの世界的なメディアから高く評価されています。 ポジションについて [デジタル & ファイナンシャルサービス本部] では、[金融業界（銀行・証券・カード・信託）] を担当するアカウントエグゼクティブを募集しています。私たちのチームは、日本で40年以上にわたりお客様とともに歩んできたSASの信頼と実績を基盤に、AI・データ活用の最前線で金融業界の変革を支えるプロフェッショナル集団です。 分析プラットフォームの知識だけでなく、SASの業務ソリューション提案や金融業界向けトレーニングへの参加を通じて、銀行業務・コンサルテーションスキルを体系的に習得できます。 リスク管理、顧客分析、AML、不正検知など銀行の中核業務に直結するユースケースを自ら形にし、AEとしての強みを構築可能です。 CIOやIT部門だけでなく、各業務領域の責任者とも直接対話しながら、IT×ビジネス両面の知見を深めて成長できる環境です。 Account Executive - Financial Services として、あなたには以下を担当していただきます。 ・顧客のビジネスゴールもしくは課題を理解（掘り下げ）、プリセールス・コンサル部門と協同で提案内容を策定します。 ・担当の企業（主に大手企業）でビジネスを創出する際、アライアンスパートナーとのやり取りも必須になり、お互いの狙いが異なるケースが多々生じます。当ポジションでは、その狙いを調整して、顧客企業に対して、どのようにビジネス価値を提供していく調整力も必要となります。 ・主にデータを活用したリスク管理、不正・犯罪対策、マーケティングソリューション、それに関連する分析プラットフォーム、クラウドサービスの提案を行います。 ・数字周りのフォーキャストも実施します。 ・プリセールス、インサイドセールス、アカウントマネージャー、経営層と連携し、高収益が見込めるリードや戦略アカウントに迅速に対応します。 ・見積書、提案書、契約書を作成し、部門横断で連携して契約締結と納品スケジュールを確定します。 ・顧客満足度をフォローし、追加の収益機会を発掘しながら、長期的な関係構築を行います。 ・社内のアカウントプランニングツールや営業手法（BASE、Strategic Sellingなど）を活用し、パイプライン管理・予測・高成約見込みアカウントの特定を行います。
SMB Account Representative Hybrid | Tokyo SASは、世界をリードするデータ分析・AI企業です。私たちのソフトウェアとサービスを通じて、世界中のお客様がデータをインテリジェンスに、疑問を答えに変えるお手伝いをしています。 柔軟性があり、やりがいのあるダイナミックなキャリアをお探しなら、ここがその答えです。私たちは、インクルーシブで意義ある企業文化と革新的なテクノロジーにより、FastCompany、Forbes、Newsweekなどの世界的なメディアから高く評価されています。 【業務内容】 主に新規見込み顧客を対象として、パートナーと協働しながら、SASのソフトウェア製品、クラウドサービス、トレーニングの販売を推進します。 SAS製品および各業界・ソリューションの特性を深く理解したうえでテリトリープランを策定し、計画を日々の営業活動に反映させながら新規顧客の獲得を実行します。 社内ステークホルダー、パートナーとの良好な関係を構築し、見込み顧客の特定から商談創出、提案、クロージングまで営業サイクル全体を完遂し、収益目標の達成を図ります。 パートナーと連携したビジネスの立ち上げおよび拡大を主導し、SAS全体の商談発掘およびパイプライン創出を支援します。 組織の安全なソフトウェア開発の目標を支援するため、適用されるすべてのセキュリティポリシーおよびプロセスを遵守します。 好奇心、情熱、誠実さ、そして責任感を大切にすること。これらは私たちの価値観であり、私たちのあらゆる行動に影響を与えています。 【必須条件】 IT業界におけるソフトウェア／ソリューション営業経験（3年以上） パートナー企業と共に案件を開拓し、営業活動を行った経験 社内外の関係者と効果的に連携できるコミュニケーション力 顧客の業務課題を的確に把握するヒアリングスキル、説得力のあるプレゼンテーションスキル 上記の資格要件の代わりに、関連する学歴・研修・実務経験の同等の組み合わせが考慮される場合があります。 【あればプラスとなる条件】 データ＆AI、アナリティクス分野での提案経験 クラウドサービスや情報システムに関する知識・営業経験 事業企画やビジネス開発の経験 変化を前向きに捉え、自律的に行動できる方 ビジネスレベルの英語力 【ポジションの魅力（得られる経験）】 データ＆AI活用の最前線で、顧客の業務課題やDX戦略を支援する経験を積むことができます プラットフォーム製品に加え、業務ソリューション提案を通じて業務知識やコンサルティング力を高められます 経営層や業務責任者との対話を通じて、ビジネス視点を磨くことができます グローバル企業ならではの環境で、海外の専門家と協働する機会があります 【 福利厚生】 心身の健康と生産性を支えるウェルビーイング支援プログラム（ストレス軽減・集中力向上のための各種施策） 退職金制度／選択制確定拠出年金（DC）制度
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
世界中で事業を展開するグローバル消費財メーカーにて、経営層の意思決定を支えるシニアFP&Aポジションを募集しています。頻繁に新商品をローンチするFMCGならではのスピード感で、在宅や働きやすいオフィス環境にてファイナンスキャリアを広げられる成長機会溢れるポジションです。 企業情報 欧米を中心に展開するグローバル消費財メーカーで、日用品・パーソナルケア領域のブランドを複数保有しています。アジア、北米、欧州など幅広い地域で長く愛される製品を展開し、日本法人は北アジアエリアの重要拠点として位置づけられています。コンシューマー向け製品の拡大と新カテゴリー開拓に取り組む有名な外資系企業です。 職務内容 * 年間予算の策定および月次・四半期フォーキャストの管理 * 月次P/Lレポート作成、差異分析・コスト分析 * 営業・マーケティング部門とのビジネスパートナー業務 * 新製品ローンチ関連のPL分析およびプロジェクト参画 * 海外拠点や地域本部とのコミュニケーション、Power BIを用いたアドホック分析 理想の人材 * FMCGまたは小売業界でのFP&A経験 * 日本語：流暢レベル／英語：ビジネスレベル * 前向きでコミュニケーション力が高い方 * 【歓迎】経理・会計バックグラウンド、SAP経験 条件・待遇 * 将来のFinance Manager候補として成長できる環境 * 日本市場がNorth Asiaの中心であり、海外連携が多い * CEO・営業・マーケとの距離が近く、事業に深く関われる * ハイブリッド勤務（月40%在宅）、社員専用カフェを備える綺麗なオフィス環境 To apply
世界中のVIP顧客へ“あなたらしいおもてなし”を届けてみませんか？ Ten Lifestyle Groupは、富裕層向けのパーソナルコンシェルジュサービスを展開する英国発のグローバル企業です。 世界20以上の拠点に800名を超えるスタッフが在籍し、「本物のおもてなし」を世界中へ提供しています。 今回は、日本のおもてなし文化を活かしながら活躍していただける【ライフスタイル・コンシェルジュ】を募集します。 この仕事の魅力 グローバルな環境：世界20拠点、国際色豊かなチーム 週2〜3日在宅勤務OK（試用期間後） 服装・髪型・ネイル自由 充実した研修制度あり ホスピタリティやサービス経験を活かせる環境 仕事内容 会員制の富裕層向けサービスをご利用のお客様からのご依頼に対応し、 パーソナライズされた提案と手配を行っていただきます。 ご依頼の一例： 接待に適した高級レストランを予約したい 予約困難な人気店を利用したい ゴルフ場やスパを手配してほしい 大切な人へのサプライズ演出を相談したい 仕事の流れ： 電話・チャットでご依頼を受付 社内システム・外部情報を使ってリサーチ ご希望に沿ったプランをご提案・手配 代替案やサポートも丁寧に対応 研修制度 入社後約3週間の研修を通じて、以下を学びます： Tenグループの理念やサービス 社内システムの操作方法 電話・メールのマナーや対応スキル 未経験の方でも安心してスタートできます！ Requirements 応募条件 ＜必須＞ 社会人経験1年以上 サービス業での経験（業界不問）
世界20拠点を展開するグローバル企業で、あなたらしく活躍しませんか？ 『Ten Group（テン・グループ）』は、世界の富裕層向けにコンシェルジュサービスを提供している企業です。 「世界に誇る日本のおもてなしの心」を体現し、グローバルな環境で新しいキャリアを築いてくださる方を募集しています。 ＜仕事内容＞ 富裕層のお客様から寄せられるさまざまなご依頼に、電話やチャットを通じてお応えいただきます。 お客様一人ひとりのニーズに合わせ、パーソナライズされた提案や手配を行うお仕事です。 主なご依頼内容の例： 接待や記念日に最適なお店の予約 予約困難な人気レストランの手配 ゴルフ場の予約や旅行プランのご提案 京都旅行の観光スポットやホテルの手配 など 業務の流れ： 電話またはチャットでお客様からのご依頼を受付 ご要望に応じてリサーチ・情報収集 ご提案内容をまとめてお客様へご案内 ※ご希望に沿えない場合は、代替案を提案するなど柔軟に対応します。 研修について 入社後は約4週間の研修をご用意しています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下の内容を体系的に学んでいただきます。 会社理念・サービス概要 社内システムの操作方法 電話応対・ビジネスマナー 実践的なロールプレイング など 会社概要 Ten Group Japan株式会社 世界20か国以上に拠点を持ち、会員制のコンシェルジュサービスを展開するグローバル企業です。 お客様に寄り添い、人生をより豊かにする体験をサポートしています。 Requirements 求める人物像 人に喜ばれることが好きな方 丁寧で柔軟なコミュニケーションができる方 チームで協力しながら成果を出せる方 グローバルな環境で成長したい方