会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京、大阪、京都、神戸など日本の主要都市で提供しています。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）のグループ会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 Rocket Nowでは、HRBPを募集しています。 ビジネスリーダーと密接に連携し、Japan HR Headにレポートし、サポートしながら組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは、国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメントの実行を主に担います。 主な業務内容 ビジネスパートナーシップ: ビジネスリーダーに対し、組織設計、人員計画、HR施策に関する助言を行う。 プロジェクトサポート: 複数国・複数機能にまたがるHR関連プロジェクトに参加し、ディレクターをサポートしながら実行を推進する。 パフォーマンス管理: 年次レビューやパフォーマンスサイクルの運営を担当し、目標設定やフィードバックプロセスを円滑に進める。 タレントマネジメント: サクセッションプランや従業員エンゲージメント施策を実行し、リーダーシップ開発を支援する。 ポリシーとコンプライアンス: 各国の労働法や社内ポリシーの遵守を確保する。 グローバル連携: グローバルHRチームや事業部門と協働し、ベストプラクティスを共有・導入する。 労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保 必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携 応募資格
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、日本全国421市区町村で 展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。アプリは2026年9月3日現在、800万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 本ポジションは、日本の法律に則り弊社ビジネスが円滑に進み拡大していくための法律における支援をしていただきます。 主な業務内容 日本における事業運営（HR、eCommerce、オペレーション、マーケティングなど）に関わる、さまざまな法務・コンプライアンス業務を遂行する。 内部調査、紛争、訴訟への対応様々なステークホルダーと契約について助言や、起案、交渉を行う 新規事業及び新商品のローンチサポート 社内の関連部門と密接かつ協力的に連携し、プロジェクトや全社的な取り組みを推進する。 入社後の実績や専門性に応じて、法務部内における専門チームの立ち上げおよびマネジメントを担う機会がある。 応募資格 基本資格 日本での弁護士資格を有し、登録済みであること 資格取得後8年以上の法務経験 ネイティブレベルの日本語力
事業成長を支えるHRオペレーションおよび制度変更プロジェクトをリードいただくポジションです。データ分析やインセンティブ運営、関係部署との調整を通じて、組織の生産性向上と円滑な業務運営を推進します。 Client Details 急成長中のデジタルサービスを展開する外資系テクノロジー企業です。革新的なテクノロジーとオペレーション力を強みに市場拡大を続けており、日本国内でも高い成長を実現している注目企業です。 Description * 人事制度の運営および改善案の策定 * 社員の採用プロセスの管理および最適化 * 組織開発プログラムの企画・実行 * 社員のパフォーマンス評価のモニタリングとフィードバック * 各部門との連携を通じた人材戦略の推進 * 労務管理やコンプライアンス対応のサポート * 人事データの分析と戦略への反映 * その他、人事関連業務全般のサポート Profile * 人事関連業務の実務経験 * 組織開発や人材管理に関する知識・能力 * 部門横断的なプロジェクトにおける協働経験 * データ分析を活用した意思決定能力 * 日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル Job Offer * 急成長企業でのキャリア形成機会 *