■会社概要 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとカスタマーをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。 40か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。 ■業務概要 業務管理チームの一員として、契約管理、請求・入金管理を担当していただきます。また、業務フローの構築・改善などにも取り組んでいただき、当社の業務展開をより加速させてほしいと考えています。 ■職務内容 ・営業チームが獲得した顧客の契約管理、請求、入金管理、およびそれに付随する業務 ・他部署と連携して全社としての請求・売上関連業務 ・見積書の作成、申込書（契約書）の作成及び送付 ・契約締結が完了した申込書の管理システムへの登録 ■必須経験 ・請求業務、売上管理、営業管理などのいずれかの実務経験（3年以上） ・部門横断のコミュニケーション能力（営業・経理・法務との連携） ・ExcelやGoogle Sheetsを用いたデータ処理スキル ■歓迎要件 ・数字に対する苦手意識がなく、細かい数値データの扱いに慣れている方 ・IT企業での勤務経験（特にクラウドサービスなどのサブスクリプションビジネス） ・スタートアップでの勤務経験 ・業務改善、業務フロー構築経験 ■求める人物像 ・当社のValueに同感出来る方 https://www.tablecheck.com/ja/blog/ihibon/ ■その他条件 ＜雇用形態＞ ・正社員（試用期間3ヶ月） ＜働き方＞ ・残業10〜20時間／月 (※職種・時期により変動あり) ・在宅勤務一部導入 (出社推奨) ＜勤務地＞ ・東京オフィス（東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F）
企業概要 Sandisk understands how people and businesses consume data and we relentlessly innovate to deliver solutions that enable today’s needs and tomorrow’s next big ideas. With a rich history of groundbreaking innovations in Flash and advanced
アイルランド発の当社。日本法人は2009年に設立され、現在従業員は400名。急成長をしている大手ゲームサービスプロバイダーです。東京オフィスの公用語は日本語／英語で、カジュアルでフラットな社風が特徴です。オンとオフのメリハリもあり、ワークライフバランスを大切にしています！ 現在、運営サポートチームにて運営サポートスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 大手ゲームメーカー様の有名ゲームタイトルの運営サポートをお任せします。運営サポートチームはクライアント様と連携しながら担当タイトルのメンテナンス対応、告知対応、ゲーム内のデータ調整、FAQ作成などのゲーム運営業務を担当するチームです。 具体的には メンテナンス対応 管理ツールや実機でメンテナンス実施内容が正しく反映されているか確認 告知対応 システム障害やメンテナンス時のお客様への告知文の作成および掲載 データ調整 クライアントの指示に基づきゲーム内データの調整および調整後の確認 FAQ作成 担当タイトルにおけるユーザーからのお問合せ状況を把握し、FAQの作成 ※問い合わせ対応自体は含みません Requirements 必須条件 基本的なPCスキル（WordやExcel、メール対応など）をお持ちの方 ゲームに興味、関心がある方 社会人経験（就業経験）をお持ちの方 弊社オフィス（東京都杉並区）に出社可能な方 ※当面はハイブリット勤務を予定しています 歓迎条件 ゲーム運営のご経験 ゲーム業界でのプランナーあるいはカスタマーサポートのご経験 企業のSNS（ビジネスアカウント）の運営経験 広報やPR活動のご経験 求める人物像 細かい作業や慎重さが必要な作業が得意な方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 自ら考え、行動できる方 【こんな方はぜひ！】 ゲームに興味、関心がある方、大歓迎！ 細かい作業や慎重さが必要な作業が得意 コミュニケーションやチームワークを大切にできる 自ら考え、行動できる Benefits 待遇・福利厚生 社会保険完備 有給休暇
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
企業概要 SGSはスイスジュネーブに本拠を置き、全世界約120か国に2,700拠点のオフィス・ラボと約10万人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社です。150年にわたる卓越したサービスの歴史とスイス企業としての矜持である精密さ、正確さを備え、お客様企業がGlobal且つ世界最高基準の品質・安全性・コンプライアンスを達成する為の試験/Testing・検査/Inspection・認証/Certificationサービスを提供しています。 SGSのBrand Promiseである「When you need to be sure」は、信頼性、完全性、および信用に対する当社のコミットメントであり、お客様企業の繁栄をお約束する私たちの決意の表れです。 またSGSの他にもBrightsight、Bluesign、Maine Pointe、Nutrasourceなどの信頼のおける専門ブランドを通じて専門的なサービスを提供しています。 求人内容 【世界最大手Testing Inspection Certificationのリーディングカンパニー】経理スタッフ 当社は世界最大手のTICカンパニーであるSGSが提供する経理スタッフのポジションを募集しています。経理業務全般に携わっていただき、国内主要産業の幅広いお客様に対応することで多岐にわたる経理処理の経験を積むことができます。さらに、Global Finance Teamとのコミュニケーションも活発で、他国のベストプラクティスを学び、様々な価値観に触れることが可能です。 ■具体的な職務内容： ・月次、四半期、年次決算業務のサポート ・財務データ分析および経営判断に必要な各種分析資料作成 ・経費管理と年次予算・月次Forecast作成のサポート ・経営会議資料等の各種レポート作成サポート ・内部監査の実施とレポート作成 ・会計システムの運用と改善提案 ■当社で働くメリット： ① フレックスタイム制度とリモートワーク：7時間勤務、出社とリモートの組み合わせのハイブリッド勤務で自由度の高い働き方が可能です。 ② 業務量の軽減：非上場会社であるため連結決算はありません。また、監査対応も軽減され、原価計算も存在しないため、残業時間は限られています。 ③ 効率的なマネジメント：部門マネジャーは業務改善に熱心で、効率アップと残業時間の削減を目指しています。 ④ ビジネス全体を見る視点：数字だけにとどまらず、ビジネス全体を理解し、その貢献を目指す経理部の位置付けにより、楽しみながら仕事を進めることができます。 ⑤ 穏やかな成長とプロジェクト推進：当社は穏やかに成長を続けており、その中でシステム導入を含む様々なプロジェクトを推進しています。これにより、幅広い範囲に関与し、多くの経験を得ることができます。 ⑥
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 ※障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。ご応募にあたり、差し支えなければ障がいの種別や等級をご教示いただけると幸いです※ 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っているパワーソリューション事業部での就業です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定します。 あらかじめご了承ください。 [仕事内容] ・試作発注業務のサポート.顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション。 部分的にでも英語対応ができるとコミュニケーションがよりスムーズになります) [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [顧客例] トヨタ、スズキ、ホンダ、日産、三菱 [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→最終面接（対面） ※こちらのポジションは最終面接にて通常のキャリア採用と同じように、英語プレゼンをお願いする可能性がございます。 資格 [必須] - 障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) - Microsoft365スキル.Outlookメール、スケジュール、Excel、Word、PowerPointなど。基礎レベルでも学習意欲の高い方。 - 週3日以上の出社が可能な方
Startaleについて Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でプロダクトを開発・提供しています。 世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ、必要なレイヤーのすべてを自社で持っています。SBIグループと共同で完全オンチェーン版の東証といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。 Sony・SBIなどからシリーズAで総額約100億円を調達 「Startale App」は月間21万ユーザーが利用中 2026年7月のWebXで、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」とVisa対応の「Startale Card」を発表 メンバーは全世界約70名・20の国籍 文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。 お金を払う、資産を取引する。経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。 アウトプットとストーリー CEO渡辺のnote: https://note.com/sota_watanabe ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html シリーズA総額約100億円の資金調達を実施: https://startale.com/ja/blog/sbi-fundraise 完全オンチェーン取引所L1「Strium」発表: https://startale.com/ja/blog/strium-announcement 募集の背景 私たちは、日本の金融規制の下で実際に運用できるオンチェーン金融基盤を、ゼロから設計・実装しています。 投資信託、国債、株式といった伝統的な金融商品をブロックチェーン上で発行・移転・管理するために必要なのは、ブロックチェーンやスマートコントラクトレイヤーだけではありません。法定帳簿としての原簿、監督官庁への説明責任、信託銀行や証券会社の実務、日次の締めと突合、そして障害時の訂正手続き。これらすべてが揃って初めて、機関投資家が扱える商品になります。 現在複数の大型プロジェクトが動いており、日本の金融機関向けにオンチェーン金融システムを多方面で展開していく計画です。法制度と技術の両方を深く理解できる人材が希少であり、非常に複雑性の高い領域であるため、日本国内でこの領域を本気で取りに行けるチームは多くありません。 このポジションは、その希少な交差点に立てる可能性がある方を探しています。 このポジションの魅力 要件を作る側に回れます。受託開発では顧客が決めた要件を実現する側に立ちますが、本ポジションでは、何を作るか自体を自分で決められます。 前例のない領域で、最初の型を作れます。日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。ここでの設計判断が、そのまま後続の基準になります。 法令、業務、技術を、1人の頭で接続できます。法務は法務、設計は設計と分ける体制を取っていません。この3つをつなげること自体が付加価値になる領域です。 POC ではなく、実際に動かす前提の案件です。金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いています。 新設ユニットです。体制もプロセスも、これから作る段階です。既存のやり方に合わせる必要がありません。
Acute Care Technology 職務概要： 海外の新製品または改良製品を国内の市場に投入するために必要な薬事申請の準備および関連する業務を担当します。また、行政対応、申請状況のモニタリングと社内関係部門への報告も担当します。 主な業務内容： •業務の優先順位付けと計画、変化への柔軟な対応 •国内外の規制当局への製品申請、ライセンス更新、定期報告、登録業務 •医療機器のクラスに応じた必要書類の作成と他部門との連携 •規制当局や認証機関との対応・調整 •信頼性調査等の調査対応 •規制関連ファイルやデータベースの維持管理 •製品変更のレビューと国内薬事インパクトの考察 •規制コンプライアンス活動の主導 •製品に関する規制課題のレビューと報告 •規制要件に関する最新知識の習得と維持 •海外製造元との交信 •他部門との連携によるプロジェクト推進 •その他、上司系列からの指示による業務 応募資格・経験： 必須 •理系大学または高専卒以上 •医療機器業界での薬事申請経験5年以上 •規制当局との折衝経験 あれば尚可 •新医療機器申請経験 •使用成績評価申請の経験 •業許可申請の経験 •臨床知識及び臨床工学技士等の資格 知識・スキル・能力： •MDSAPおよび欧州・国際規制の知識 •製造・変更管理の理解と規制動向への感度 •工学的概念や科学用語の理解 •プロジェクトマネジメントスキル •分析力と問題解決能力 •海外製造元との折衝能力 •優先順位付けと時間管理能力
日本発のグローバル・テック・スタートアップで、キャリア採用の全局面をリードしませんか。 ソラコムは2015年のサービス開始以来、US・UK法人の立ち上げ、IPO、年間売上100億円達成、グローバル売上比50%超えなど急成長を続けており、Gartner Magic Quadrantではリーダーの1社（Managed IoT Connectivity Services部門）として評価されています。 グローバル200以上の国・地域で、製造からエネルギー、物流まで、あらゆる産業のDXを根底から支えるIoTプラットフォームが「SORACOM」です。 5年後売上高 500億円を目線とした成長を続けるため、日本のキャリア採用を担う2人目のTalent Acquisition（TA）メンバーを募集します。 採用活動をとおして最高のチームを創ることがミッションです。必要なタレントの定義から、JD作成、候補者発掘、エンゲージメント、クロージングまで、一気通貫でリードし、戦略策定から実行までの裁量と責任を担っていただきます。 また、少数精鋭のHRチームの一員として、まずはキャリア採用を主責任としながら、ご自身の強みや志向、チームの優先順位に応じて、採用ブランディングや他のHR領域に参画していただきます。 ※「Manager」は職務レベルを示すものであり、入社時点ではPeople Managementを伴いません このポジションならではの魅力 一気通貫でキャリア採用を担当し、戦略やプロセス設計をTA2名体制で検討・実行するオーナーシップの広さ 採用を通して日本発グローバルプロダクトと組織を世界へ拡げる TAのスペシャリストとして専門性を高めていくことはもちろん、HR全般へ活躍のフィールドを広げていくなど、ご自身の希望に合わせた幅広いキャリアパスを描くことが 仕事内容 キャリア採用 TA Managerと分担し、担当ポジションの採用をクロージングまで一気通貫で遂行する 高い採用基準を大切にしながら、採用計画、チャネル戦略を設計し、オーナーとして推進する 採用データや市場動向を分析し、採用の課題と根本原因を可視化して、解決策を実行する オンボーディングをHR内で分担して実行する 採用オペレーション・戦略の高度化 AI、オートメーション、各種採用テクノロジーを活用してオペレーションを改善し、候補者体験を高めながら、採用業務の生産性を最大化する 採用ブランディング、採用コンテンツの制作、採用イベント等の企画・実行を推進する その他のHR業務（応相談） 本人の強み・志向とHRチームのイニシアティブに応じて、新卒採用、社員エンゲージメント、育成等のタレントマネジメントに参画する 評価・報酬などの各種人事制度、データ・AIを活用したHR業務改善、その他HRプロジェクトにJapan HR Managerと協働して取り組む 【中長期的なキャリアの可能性】 経験、強み、キャリア志向、入社後の実績、組織状況に応じて、主に2つのキャリアパスがあります。 Talent Acquisitionの専門性・責任を拡大する：担当範囲を広げ、将来的に日本のキャリア採用全体をリードします。志向に応じ、新卒採用や海外法人の採用にも挑戦できます
統合型キャンペーン ＆ フィールドマーケティング マネージャー 当社について Idealsは、セキュアなビジネスコラボレーション市場において最高評価を得て顧客中心主義を掲げるグローバルB2B SaaS製品企業です。世界300,000社以上、200万人以上のユーザーから信頼され、高リスクな業務プロセスや重要な意思決定を、ストレス軽減・品質向上・時間短縮で実現する支援を提供しています。 Ideals Virtual Data Room (VDR)：デューデリジェンス、資金調達、企業報告、ライセンス契約、臨床試験、その他の複雑な取引のための安全な文書共有・コラボレーションツール。 役職について 東京を拠点とし、日本国内における統合型フィールドマーケティングおよびキャンペーンを統括するマーケター 地域（リージョナル）およびグローバルのマーケティングチームと密接に連携しながら、当社のグローバルポジショニング、キャンペーン戦略、ABMの枠組みを、Tier 1金融機関およびその他事業会社の顧客層に深く響くシャープなローカル施策へと落とし込みます。 また、担当地域における統合型キャンペーンの予算管理も担います。本職種は「戦略立案」と「実行」の両方を主導するロールです。地域の計画策定を支援した上で自らそれを推進し、デジタル、ABM、営業施策、コンテンツ、そして影響力の高い対面・オンラインのエグゼクティブ向けイベントを組み合わせた、アカウント特化型のフルファネル・キャンペーンを設計・実行します。あらゆる顧客接点を構築・最適化し、管轄地域における商談獲得、案件化、および収益の創出を牽引します。 勤務地：丸の内二重橋ビルディング (ハイブリッドワーキング/リモートファースト) ※イベント実施・準備や対面での営業チームとの打ち合わせ等が発生する場合は出社・移動が必要となりますが、日々の業務は在宅勤務（リモートワーク）が可能です。 なぜIdealsか？ 市場をリードする実績：VDR事業において18年以上の実績があり、G2やUpGuardで最高評価を獲得。世界のM&A取引の10%以上で弊社プロダクトが活用されており、業界平均（11%）を大きく上回る年平均成長率（CAGR）31%を達成。 GPTW認定：Ideals US・UK法人は、従業員の98%から高い評価を得て、「働きがいのある会社（Great Place to Work）」に認定されました。 確かな成長軌道：外部資本に頼らない自力経営（ブートストラップ）で黒字成長を維持。今後5年で売上5倍・ユニコーン企業化を目指しています。 主な業務内容 1. 地域成長およびパイプライン戦略（Regional growth & pipeline strategy） 日本市場の営業チーム（Regional Japan
仕事内容 ネットワークライフサイクル全体におけるネットワーク自動化および自律型ネットワーク（Autonomous Network）能力の構築・拡大を推進します。 自動化、AI、Zero-Touch Provisioning（ZTP）、Zero-Touch Operations（ZTO）を活用した再利用可能なアセット、オファリング、および顧客向けソリューションを開発します。 また、国内外のチームとの連携を通じて、顧客エンゲージメントの強化、ビジネス成長、および組織能力の向上を推進します。 ミッション AI & Autonomous Networkチームにおいて、単なるデリバリー担当ではなく、価値創出と能力向上を牽引するプレイヤーとして活動する。 機能横断チームおよび各地域（グローバル）の専門チームと連携して業務を遂行する。 運用・障害対応から始まり、Runbook、自動化、AIOps、クローズドループ運用、さらには自律型ネットワークへと進化する能力開発を支援する。 通信事業者（CSP）およびエンタープライズネットワークの両領域に対して専門知識を適用する。 ロケーション 東京（弊社愛宕オフィス） ハイブリッド勤務可（在宅・出社） フルリモート不可 職務詳細 1. 戦略・ロードマップ策定 市場ニーズおよび事業成長に合わせて、ネットワーク自動化および自律型ネットワークの戦略、ロードマップ、ユースケース、能力開発を定義・推進する。 2. アセット・オファリング開発 提案活動、顧客案件、デリバリープログラムで活用可能な再利用アセット、アクセラレータ、オファリング、およびソリューションブループリントを構築する。 3. 顧客対応・コンサルティング ネットワーク変革、自動化、AIOps、自律型ネットワークに関する顧客向けディスカッション、アセスメント、ワークショップ、ソリューション検討をリードする。 4. 技術リーダーシップ 計画、設計、導入、運用、品質保証、最適化、Zero-Touch Provisioning（ZTP）、Zero-Touch Operations（ZTO）を含むエンドツーエンドのネットワークライフサイクル全体において技術的リーダーシップを発揮する。 5. 組織能力向上 社内能力開発を推進し、メンバーへの指導、ナレッジ共有、高度なネットワーク自動化および自律型ネットワーク専門家コミュニティの形成を支援する。
グローバル戦略コンサルティングファームにて、採用オペレーションから母集団形成、採用イベント運営まで採用プロセス全体を担当いただくポジションです。 候補者体験の向上や採用プロセス改善にも携わり、組織成長に貢献いただきます。 企業情報 価格戦略・営業戦略・マーケティング領域に強みを持つ、世界的な戦略コンサルティングファームです。 日本市場でのさらなる成長を見据え、東京拠点の採用機能強化を進めています。 職務内容 Recruiting Operations * 面接日程調整および選考プロセス管理 * 候補者とのコミュニケーションおよびフォローアップ * Candidate Experience向上に向けた施策推進 * 採用関連データやシステムの管理・更新 Agency Management * 人材紹介会社とのリレーション構築 * 候補者紹介および選考状況管理 * フィードバック対応および連携強化 Talent Attraction * ダイレクトソーシングの実施 * 採用イベントおよびキャリアセミナーの企画・運営 * タレントコミュニティの構築・運営 * 採用ブランディング活動への参画 Stakeholder Management
世界的に有名な食品ブランドにて、FP&Aシニアマネージャーを募集しています。カテゴリー収益性分析、サプライチェーンファイナンスまで幅広く関与し、経営判断を支える戦略的なファイナンスビジネスパートナーとしてご活躍いただけるポジションです。 企業情報 世界的に有名な外資系食品ブランドの企業様です。長年にわたり高品質な製品とブランド力を強みに成長を続けており、日本市場でも高い認知度を有しています。 職務内容 * Wholesaleチャネルおよび製品カテゴリー別の収益性分析、利益改善施策の立案 * サプライチェーン・物流・在庫・調達コストの分析および効率化支援 * Corporate部門（HR・IT・管理部門等）の予算管理、コスト分析、経営支援 * 予算策定、Forecast、Latest Estimate、予実管理のリード * BIレポーティングやデータマネジメント基盤の構築・改善 理想の人材 * 7年以上のFP&A経験 * 高度な財務分析・財務モデリングスキル * Excel、ERP、BIツールの実務経験 * 日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力 * 自律的に業務を推進できる方 * 【歓迎】Wholesale/B2BビジネスまたはSG&A管理の経験 * 【歓迎】サプライチェーンファイナンスまたはカテゴリー収益性分析の経験 条件・待遇 * Category Finance、Supply Chain Finance、Corporate Financeを横断的に経験可能
このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。 企業情報 この企業は、グローバルに展開する大手プロフェッショナルサービスファームの税務領域の企業です。国際税務、M&A、移転価格など高度な専門サービスを提供し、国内外のクライアントを支援しています。大規模かつ多国籍な組織で、安定性と成長性を兼ね備えています。 職務内容 ・税務部門における採用戦略の策定および実行のリード ・採用に関わる社内外ステークホルダーのマネジメント ・採用ブランディング強化、イベントの企画・運営 ・候補者パイプライン構築およびネットワーキング ・採用予算の策定およびコスト管理 ・ATS管理、採用オペレーションおよびオンボーディング対応 理想の人材 ・ダイレクトソーシング（媒体、LinkedIn、リファラル等）の経験 ・日本語・英語での業務遂行力 ・データ分析スキル（Power BI、Excel等） 条件・待遇 ・勤務形態：フレックスタイム制（標準就業時間あり） ・在宅勤務：週４回程度 ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始ほか ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり、福利厚生制度充実（育児支援、自己啓発、福利厚生ポイント等） To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please
日本国内の物流・倉庫オペレーションを管理し、3PLや物流パートナーと連携しながら安定供給と物流品質向上を推進するポジションです。物流改善プロジェクトや在庫精度向上、データ分析を通じて日本市場の物流基盤強化をリードいただきます。 企業情報 世界的なシェアを誇る外資系産業機器メーカーです。グローバルで高いブランド力を持つ一方、日本法人は事業拡大フェーズにあり、物流・サプライチェーン体制の強化を進めています。少数精鋭組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持って事業成長に貢献できる環境です。 職務内容 * 日本国内の物流・倉庫オペレーションおよび3PL管理 * 在庫管理、棚卸運営、物流品質・KPI管理 * 輸出入および国内配送の調整・管理 * 物流改善・プロセス最適化プロジェクトの推進 理想の人材 * 物流またはサプライチェーン領域での実務経験 * 3PLまたは倉庫運営管理経験 * KPI分析および業務改善経験 * ERPまたはWMSを活用した業務経験 * 日本語・英語での業務対応力 条件・待遇 * 週2日まで在宅勤務可能なハイブリッド勤務制度 * フレックスタイム制度による柔軟な働き方 * 日本市場の物流体制強化を牽引する高い裁量権 * 海外チームとの連携を通じて事業成長に直接貢献できる環境 * 将来的に物流・SCMマネジメントポジションへのキャリアパスあり To apply online please
グローバル企業において、入社から退職までのEmployee Lifecycle全般を担当するHRジェネラリストポジションです。 日本拠点を中心に、APACおよびグローバルPeople Teamと連携しながら、従業員と管理職を支援していただきます。 企業情報 国際的な認証・品質保証サービスを提供する大手グローバル企業です。 世界各地で事業を展開し、多様な業界の顧客に対して認証、監査、研修、デジタルソリューションなどを提供しています。 職務内容 HR Operations * 入社・退職手続きの管理 * 人事システムの運用およびデータ管理 * 各種人事文書および記録の管理 Employee Lifecycle Management * 雇用契約変更に関する対応 * 福利厚生制度の運用・管理 * 休暇・休職に関する管理および従業員サポート * 従業員ライフサイクル全体における人事対応 Stakeholder Support * 従業員および管理職への人事アドバイス * 給与計算関連業務のサポートおよび外部ベンダー連携 * 労務・人事関連問い合わせへの対応 * HRプロジェクトや業務改善施策の推進
日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。 企業情報 グローバルに事業を展開する大手ヘルスケア企業です。日本法人においても安定した事業基盤を持ち、社員のウェルビーイングや柔軟な働き方を重視する企業文化が特徴です。 職務内容 * 日本の給与計算業務全般を担当し、正確かつ期限内の給与支給を推進 * 外部給与ベンダーと連携し、給与データ・勤怠・残業時間の管理を実施 * 給与税務、社会保険、労働保険、退職関連手続きを管理 * Workday等のシステムを活用した従業員データ管理および人事関連サポート * レポーティング、監査対応、関係各所との調整を通じてコンプライアンスを維持 理想の人材 * 人事領域での実務経験 * 読み書きレベルの英語力 条件・待遇 * ハイブリッド勤務有 * コアタイム制度あり * APACチームとの連携を通じたグローバルな経験 * 長期的なキャリア形成が可能な国際的環境 To apply online please click the Apply button below. For
大手グローバル自動車業界企業にて、給与計算および報酬関連業務をリードいただくポジションです。ベンダー移行プロジェクトの推進や海外拠点との連携を通じて、人事オペレーションの高度化に貢献いただきます。 企業情報 世界的に高いブランド力を持つ大手グローバル自動車メーカーです。日本国内でも安定した事業基盤を有し、国内外のステークホルダーと連携しながら事業を展開しています。 職務内容 * 給与計算および報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）業務の運営サポート * 外部ベンダーとの連携・管理 * 人事関連データの分析およびレポーティング * 海外本社およびリージョナルチームとのコミュニケーション * グローバル方針に基づく給与関連ベンダー移行プロジェクトの推進 * SAPを活用した人事オペレーション業務 * 各種コンプライアンス対応および監査サポート 理想の人材 * 人事領域での実務経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * フレックスタイム制度（コアタイムなし） * ハイブリッドワーク制度 * グローバルな人事プロジェクトへの参画機会 * 海外チームとの協業環境 * 将来的にHRBPなど人事領域でキャリアを広げられる可能性 *
世界の為替市場、主要指数、コモディティ、マクロ経済テーマを分析し、投資家や顧客向けに有益なインサイトを発信するポジションです。レポート執筆だけでなく、ウェビナー、動画配信、メディア出演など多様なチャネルを通じて専門性を発揮できます。 企業情報 世界各地で事業を展開する大手グローバル金融サービス企業です。幅広い金融市場へのアクセスを提供し、先進的なマーケットインサイトと投資関連サービスを展開しています。 職務内容 * FX市場、主要株価指数、コモディティ、グローバルマクロテーマの調査・分析 * 定期的なマーケットレポートの作成および発信 * ファンダメンタル分析とテクニカル分析を活用した市場解説 * 顧客向けプレゼンテーション、ウェビナー、動画コンテンツの企画・実施 * 金融メディアや外部イベントでのマーケットコメント提供 * ソーシャルメディアなどを活用した情報発信 * 社内外のステークホルダーと協業し、投資判断を支援 * 市場動向、規制変更、競合情報の継続的なモニタリング * リサーチ手法や分析プロセスの改善への貢献 理想の人材 * 金融、経済学、数学または関連分野の学士号 * FX市場または関連金融市場におけるアナリスト経験 * ファンダメンタル分析およびテクニカル分析の知識 * 金融データプラットフォームや分析ツールの利用経験 * 優れた分析力およびレポーティングスキル * 日本語・英語による高いコミュニケーション能力 * 金融市場への強い関心と主体的な学習意欲
日本市場におけるブランド戦略を担い、商品発売、販売促進、デジタル施策、顧客体験の向上を一貫してリードします。国内外の関係部門と連携しながら、ブランド価値の向上と持続的な売上成長を実現するポジションです。 企業情報 複数のプレミアムブランドをグローバルに展開する、大手外資系消費財企業です。 日本市場を重要拠点の一つと位置付け、グローバル戦略をそのまま導入するのではなく、国内の消費者動向や販売チャネルに合わせたマーケティングを推進しています。 ブランドの世界観を大切にしながら、データや市場分析に基づいて意思決定できる環境です。 職務内容 * 日本市場の消費者動向や競合状況を分析し、マーケティング施策を立案 * 年間マーケティング計画および商品発売計画の策定と実行 * 店頭、オンライン、デジタルを横断したマーケティング活動の推進 * 国内市場に合わせたキャンペーン、販促企画、クリエイティブの最適化 * 営業、デジタル、財務、サプライチェーンなどとの部門横断的な連携 * 広告代理店や制作会社など、外部パートナーの進行管理 * 売上、広告効果、投資対効果の検証と改善策の立案 * マーケティング予算の管理および投資配分の最適化 * 需要予測、価格、在庫に関するプロジェクトへの参画 * チームメンバーの育成および日常的なマネジメント 理想の人材 * ブランドまたはマーケティング戦略の立案、実行経験 * 商品発売や統合的なマーケティングキャンペーンを推進した経験 * 売上、施策実績、投資対効果などの数値を基に判断できる方 * 複数部門や外部パートナーを巻き込み、プロジェクトを前進させられる方 * 変化のある環境でも優先順位を整理し、柔軟に対応できる方