Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks
Requistion ID: 83811 デンツプライ・シロナ社は、100年以上にわたって世界中の歯科業界と患者様に革新的な製品とサービスを提供してきた世界最大の歯科用プロフェッショナル製品・技術メーカーです。デンツプライ・シロナは、世界的なブランドの強力なポートフォリオのもと、歯科および口腔衛生製品、その他の消耗医療機器を含む包括的なソリューションを開発、製造、販売しています。 デンツプライ・シロナ社の製品は、革新的で高品質かつ効果的なソリューションを提供することで、患者様の治療を向上させ、より良く安全な歯科治療を実現します。デンツプライ・シロナの本社はノースカロライナ州シャーロットにあります。同社の株式は、米国NASDAQにXRAYのシンボルで上場されています。デンツプライ・シロナとその製品の詳細は、www.dentsplysirona.com をご覧ください。 ■職務概要 QA Manager（日本）は、日本国内における製品品質、および物流・倉庫管理・営業活動に関する品質保証業務全般を統括するポジションです。品質マネジメントシステム（QMS）が適切に運用され、継続的に維持・改善されるよう管理するとともに、薬機法をはじめとする日本の法規制への適合を確保します。また、グローバル基準に沿った品質体制を維持し、監査や査察に対応できる状態を保ちます。品質・コンプライアンス・患者安全に関するリスクを管理し、問題の早期発見、適切な報告・エスカレーション、およびリスク軽減策の実施を推進します。また、日本のQAチームをリードし、社内関係者、顧客、生産委託先などと密接に連携しながら、一貫した製品品質および流通品質の確保に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容 品質部門管理 MHLW QMSおよびGVP省令に定義されている総括製造販売責任者としての全体業務の統括 ビジネスのサポートおよび品質目標（Quality Objectives）達成のための, 社内外の関連部署及び人との主体的な連携 日本の代表としての、Global Projectへの参加及び各国のQA チームとの連携 QA業務全般にたいし、リスクベースかつバランスの取れた意思決定及びリード CAPA、社内外の監査（Audit）など重要なQA業務の主導 監査・規制対応 社内監査および自己点検を計画・実施し、法規制や社内基準への適合状況を確認する 行政査察や外部監査への対応をリードし、準備・実施・フォローアップを行う 監査指摘事項や規制当局からの改善要求に対し、適切かつ迅速な是正対応を推進する 流通品質管理QC 日本国内における物流、倉庫保管、輸送業務に対する品質保証活動を統括する 製品が顧客へ届くまでの流通過程において、品質が維持されるよう管理体制を構築・運用する グローバルおよび地域QAチームと連携し、輸送品質基準の導入や継続的な改善活動を推進する 顧客・関連部門サポート サービス部門および社内関係者に対して品質に関する専門的なアドバイスやサポートを提供する 品質関連情報を正確かつタイムリーに共有し、顧客の信頼確保と製品の安全な使用を支援する 営業部門、オペレーション部門、サービス部門と連携し、品質課題の解決と業務改善を推進する チームマネジメント 日本のQAチームを統括し、人材育成、コーチング、組織能力の向上を推進する 明確な目標設定とパフォーマンス管理を行い、継続的なフィードバックと成長機会を提供する
AWSデータセンターエンジニア — Work-Based Learning Program - 【重要な雇用条件（必ずご確認ください）】 雇用形態： 契約社員（６ヶ月ｘ２）※プログラム修了者は正社員雇用となります ビザサポート： なし（就労可能な在留資格をお持ちの方が対象です） 勤務形態： 通常勤務（データセンター内勤務） - あなたのキャリアを、ここから加速させませんか？ AWSのWork-Based Learning Program（WBLP）は、12ヶ月間の有給トレーニングプログラムです。データセンター運用の専門知識を体系的に習得し、独立して活躍できるデータセンターエンジニアへと成長していただきます。学位や特定の資格は不要です。意欲と学ぶ姿勢があれば、AWSがあなたの成長に投資します。 - あなたが手にするもの 世界最大のクラウドインフラストラクチャを支えるエンジニアとして、数百万のお客様が依存する99.999%の稼働率を維持する重要な役割を担います。電気・機械・安全設備のハンズオン経験を通じて、グローバルスケールの技術力を身につけることができます。 - キャリアパス：トレーニーからデータセンターエンジニアへ フェーズ1 - トレーニング期（第1〜12週） Web研修・講師研修・OJTで基礎を構築 フェーズ2 - 実践期（第13〜40週） メンターと共に実務を遂行、段階的評価で成長を確認 フェーズ3 - 実証期（第37〜52週） 独立運用を実証し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業 - チーム文化とサポート体制 Amazonの「Day 1」カルチャーのもと、初日からチームの一員として迎えられます。専任メンターによる定期的な1on1コーチング、4つの研修モダリティ（Web・講師・OJT・実技評価）を通じて、確実にスキルを積み上げていきます。「発見し、発明し、シンプルにし、構築する」情熱を持つ仲間と共に成長できる環境です。
当社について アイルランドを本社とするKeywords Studiosの日本法人である当社キーワーズ・インターナショナルは2009年に設立し、現在従業員約400名ほど。グローバル全体では70以上の拠点で事業展開し、12,000名以上のプロフェッショナルなメンバーが働いています。 クライアント様のベストパートナーとしてゲーム開発、アートアセット制作、音声制作、QAテスティング（デバッグ）、翻訳、マーケティング、プレイヤーエンゲージメントなど様々なサービスを提供し、成長を続ける大手ゲームサービスプロバイダーです。社内の公用語は日本語／英語で、カジュアルで多様性のあるフラットな社風が特徴です。オンとオフのメリハリもあり、ワークライフバランスを大切にしています！ 今回募集するのは、プレイヤーエンゲージメント部門のカスタマーサポートチームにて有名ゲームのプレイヤーの方々からのお問い合わせに日本語で対応する日本語カスタマーサポートエージェントです。 仕事内容 問い合わせ対応（メールまたはチャット） 担当ゲームのプレイヤーの方々からメールや問い合わせ専用のツールから寄せられるテキストでの質問に対応します。管理ツールでログやデータを確認しつつ、判断が難しい場合は上司やクライアント様にエスカレーションします。 ドキュメントの作成および更新 レポート、日報の作成、テンプレートやマニュアルなど社内ドキュメントの作成および更新なども必要に応じてお願いします。 英語を使用する場面としては、問い合わせ内容の翻訳やドキュメントの読み込み、社内コミュニケーション時などを想定しています。（配属チームにより異なる） Requirements 必須条件 ネイティブレベルの日本語および日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方（英語スキルの目安：TOEIC600） 基本的なPCスキルをお持ちの方（MS Office、Google Workspace、メール対応等） 歓迎条件 カスタマーサポートの経験をお持ちの⽅ ゲーム業界やBPO業界での就業経験がある方 求める人物像 ゲームに興味・関心をお持ちの方 ＜英語スキルに関して＞ ※TOEICスコアをお持ちでない方でも海外留学や海外就業経験者など同等のスキルをお持ちの方は大歓迎！ Benefits 待遇・福利厚生 雇用形態：契約社員 社会保険完備 時間外手当支給 交通費支給（月額 3 万円を上限とし、オフィスへの出社日数に応じて実費支給） 在宅勤務手当（社内規定による） 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種補助 従業員アシスタントプログラム
Job Summary 市場は、AIの加速とそれに伴うデータ量の爆発的な増加を背景に、環境のモダナイズやセキュリティ強化、さらには企業がどのように価値を創出するかという在り方を急速に見直す変革期にあります。 NetAppは、まさにこの変革を支える存在です。唯一無二のプラットフォーム、高いエンタープライズ実績、そしてこの変革期をリードする明確な戦略を備えているからです。 NetAppには、自らの力を最大限に発揮し（主体性）、成果を創り出せる環境が整っています。これは、私たちのカルチャーが Innovate to elevate / Drive results / Excel as a team の3つの原則に基づき、私たちがどう行動し、どう成長するかを導く指針として深く根付いているためです。 NetApp Japanのパートナー営業として、担当Reseller様とのビジネス拡大を担っていただきます。担当Reseller様自身の戦略、強みを理解し、円滑なコミュニケーションを取り、良好な関係を維持し、販売機会を創出します。 【職務内容】 ・担当Reseller様のExecutiveとのRelationship構築・維持 ・担当Reseller様のフロントの営業部門、SE部門、横串組織とのコンタクトポイントの拡大し、ビジネスチャンスの発掘、販売機会の創出 ・組織を横断して、弊社のソリューション、製品の浸透を図る ・担当Reseller様の強みを活かし、共同でソリューション開発を行う Job Requirements 【必須要件】 ・IT業界にて5年以上の実務経験 ・パートナービジネスの十分な理解 ・日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力 ・語学力（英語） 【望ましいスキル】 ・パートナーのマネージメントスキル、数字への責任感のある方 ・複雑な課題を戦略的に捉えて提案を行い、アクションプランを立案できること ・社内関連チームとのスムーズなコミュニケーション能力 ・自発的に考え行動できる方
企業概要 Bosch Rexroth Corporation operates the electric servo driver system business, such as hydraulics and FA module components. The company provides products and solutions mainly related to hydraulic and electric drive in a wide range of
求人内容 セールスアドバイザー（H&Mアパレル販売スタッフ）は、ストアの売上と利益に貢献する最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する役割を担っていまます。セールスアド バイザーとして、常にカスタマーを第一に考え、サポートを提供し、商品やファッションの知識を共有。店舗運営やカーメント（衣類）ケアを通じて、カスタマーが買い物をし やすい環境を整えます。 また、自分の知識やスキルをチームメンバーと共有し、必要な時には助け合いながら、前向きな職場環境を築いてください。 主な業務 • 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 • ガーメント（商品）の陳列、補充、フロアの整理整頓、ディスプレイを行う。 • 販売フロアや在庫室で積極的に商品を処理、補充、在庫管理を行う。 • 商品を開封し、セキュリティタグを付けてラベルを貼る。 • レジにてお客様の購入や返品をサポートし、店内業務全般を担当。 資格 応募資格 • 小売業、商品陳列、またはカスタマーサービスの経験がある方 • 効果的な時間管理 - ストレスに強く、優先順位をつけるのが得意であること • ブランドアンバサダーとして、常にお客様のニーズを優先するカスタマーサービスマインドを持つこと。 • ファッションの知識があり、ファッショントレンドに興味があること。 • 販売のマインドセットを持ち、顧客のニーズにアプローチし、満たす能力があること。 その他の情報 雇用契約期間：有期労働契約（アルバイト） 試用期間:3～6か月間（試用期間中の給与・勤務時間：本採用と同じ） 就業場所:（雇い入れ直後）H&M（新三郷店）、もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲) 販売及び本社における会社の定める業務
TransPerfect Gamesの一員になりませんか？ ゲームが好きで、ゲーム翻訳経験をお持ちの方必見！ TransPerfect Gamesでは、簡体字中国語から日本語へのゲームローカライズプロジェクトにご協力いただける翻訳者を募集しています。インディーゲームからAAAタイトルまで幅広いゲームを扱っています。 求める条件・スキル： ネイティブレベルの日本語能力 ビジネスレベルの 簡体字中国語および基礎的な英語力 ゲームが好きでゲーム用語に詳しいこと ゲームローカライズ（簡体字中国語→日本語）の実務経験3年以上 アドベンチャー、ストラテジー、ファンタジーゲームの専門知識 CATツール（特にmemoQ）の使用経験 文法・スペル・用語の正確性に細部まで気を配ることのできる方 締め切りを守り、ペースの速いクリエイティブな環境で働ける方 応募資格（以下のいずれかを満たす方）： 翻訳、言語学、語学関連分野の学位（または同等レベルの翻訳学校修了者） 翻訳経験3年以上 ＋ 大卒以上 翻訳経験5年以上（学歴不問） 適切な公的機関による翻訳資格証明書保有 重要事項： 本募集は契約ベースのお仕事です。 日本国籍をお持ちの方、もしくはすでに就労ビザ（週40時間就労可能で、最低6カ月の有効期限があるもの）をお持ちの方が選考対象となります。 セキュリティの都合上、東京オフィスでの勤務となります。（リモート勤務不可） 【年収・給与】 給与：ご経験に応じて応相談 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【労働時間および休日】 月～金 9：00-18：00（休憩1時間） 週休2日制（土日祝日）、有給休暇（月1日） 【契約形態】 6カ月の契約社員となります。 【その他】
【部署の説明】 営業拠点・代理店臨店検査及び募集事故等などの営業活動に対する各種モニタリング及び募集事故等のコンプライアンス系インシデントの調査対応(財務局への事故報告対応を含む）、募集資料の審査などの業務を担当しています。 【職務内容】 ・営業拠点検査計画の策定・実施 ・保険代理店に対する検査計画の策定・実施 ・保険募集に係る不適切行為等の調査 【従事いただく業務については希望および適性を考慮して決定】 【入社後の教育・研修について】 ・ OJTを通した実践的な教育 【当該業務の魅力】 ・業務を通じて保険募集に関する幅広いコンプライアンス知識や個人情報管理に関する知識が習得できます。 ・当部内の他業務（募集事故調査、募集資料審査等）を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。 【将来のキャリア展望】 ・ コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職 ・ 習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍 【業界経験】 生命保険業界：必須 金融業界：必須 【Must】 ・営業拠点もしくは代理店に教育・指導が出来る知識・経験を有する ・営業拠点、社内関係部署とコミュニケーションの上、業務を推進できること ・協調性、順応性がある方(社内関係部署と適切にコミュニケーションをとり、業務を推進できる） ・宿泊を伴う出張が可能な方 【Want】 ・生命保険における5年以上の経験 ・代理店営業や募集コンプライアンスに関する知識や、営業拠点への検査経験 【その他】 ・ 受入希望日：2026/10/１ ・ 勤務地：本社 ・ 出社目安：週2～３日（出張は除く）...
法人向けの「ビジネス・カード」の問い合わせ対応などを行なうカスタマー・ケア・プロフェッショナルの募集です。コマーシャル・サービシング・ネットワークのチームメンバーとして、そしてアメリカン・エキスプレスの「声」として、インバウンドコールにおいてカードをご利用いただいている経営者・個人事業主やエグゼクティブ、会社員の方々等とのリレーションシップ・ケアを実践する中心的な役割を担っています。 ビジネス・カード会員様・法人会員様への電話対応・提案等をお任せします。 ◆会員様向けサービス・特典等、カード活用のためのご提案 ◆登録情報の変更、再発行など各種手続き ◆請求内容の確認・説明 等 ※1日の対応件数は40～60件程度。会員様からの評価はダイレクトにインセンティブ(報奨金)へ反映されます。 ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作及びタイピングスキルをお持ちの方 ※電話をしながら操作を行なう場面も多いため、スムーズにタイピングができる方を想定しています。 ～未経験者歓迎～ 20代後半～30代前半のスタッフが多数活躍しています！アパレル、ホテル、航空、旅行、飲食、事務など異業界出身者も数多く活躍中です。 ～こんな方なら大歓迎～ ◆お客様対応の経験をお持ちの方 ◆スピード感を意識して、お客様のご要望に応えられる方 ◆クリエイティブな発想で、柔軟に課題に対応できる方 ◆上質なサービスを学び、提案力やホスピタリティを磨きたい方 ◆成果が認められる環境でキャリアアップしたい方 【募集要項】 ◆入社日：2026年10月 ◆雇用形態：正社員 ◆勤務時間：8:00-23:00間でシフト制／週37時間勤務/実働7時間～7.5時間 （シフト例：9:00-17:30, 10:30-19:00, 13:30-22:00 ※業務都合による時間変更の可能性あり） （研修中は平日勤務となり研修終了後に土日祝を含むシフト勤務となります） （残業は月10時間以内でほとんどありません） ◆勤務地：東京オフィス （東京都港区虎ノ門4-1-1）（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結） ◆勤務地：大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1（JR「大阪駅」より徒歩10分） ※ハイブリッド勤務実施中～入社後はしばらく出社勤務ですが、研修期間終了後に業務パフォーマンスが安定したタイミングで出社＆在宅を組み合わせた働き方が可能となります。研修終了後継続して、常にオフィス出勤も選択可能です。（週3程度出社、週2程度在宅勤務） 【給与】月給295,505円+各種手当＋インセンティブ(毎月支給) ※研修期間2ヶ月程度、試用期間6か月(インセンティブは研修後より適用、その他給与待遇に変更なし) ※インセンティブは、顧客満足度と効率性を総合的に判断して算出。（研修後より適応） ※前年の会社の業績と個人評価に基づき昇給の可能性有 【福利厚生】 ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。 ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。 企業情報 世界的に展開する大手外資系金融機関です。 日本国内でも長い歴史を持ち、安定した基盤と落ち着いた企業文化の中で、グローバル基準の人材戦略を推進しています。 職務内容 * ビジネス・HR部門と連携し、人材戦略・採用戦略の立案と実行 * エグゼクティブ・若手層を含む採用プロセス全体の統括 * サクセッションプランニングおよびハイポテンシャル人材育成の推進 * ステークホルダーとの関係構築および意思決定支援 * 人材データ分析・KPI管理・改善施策の立案 * コンプライアンスおよびリスクマネジメントの遵守 理想の人材 * タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの知識・経験 * 採用戦略の立案・実行経験（データ活用含む） * ビジネス理解および組織課題への洞察力 * 社内外ステークホルダーとの関係構築力 * ダイバーシティ＆インクルージョンに関する理解 * 変革推進・組織改善の経験 * 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） 条件・待遇 * 年収：〜1200万円＋ボーナス
人事領域全般におけるアドバイザリー機能を担い、組織運営とビジネス成長を支援するシニアHRBPです。 複雑な人事課題に対し、戦略的・実務的な双方のアプローチで解決をリードしていただきます。 企業情報 長い歴史を持つグローバル金融機関の日本法人です。 外資系ならではの国際的な環境を持ちながら、落ち着いた企業文化と安定した事業基盤が特徴です。 職務内容 * 人事ポリシーおよび各種制度の企画・運用・改善 * 労働法令および規制に準拠した人事運営の推進 * 従業員関係（Employee Relations）の強化およびエンゲージメント施策の実行 * 懲戒・苦情・調査案件への対応およびマネージャーへの助言 * 経営層への報酬・評価制度に関するアドバイザリー提供 * 年次給与改定・パフォーマンスマネジメントの推進 * 各種委員会の運営およびガバナンス対応 * 組織変革およびチェンジマネジメントの支援 * 他HRチームと連携した課題解決および業務改善推進 * HRシステムやプロセスの導入・活用促進 理想の人材 * 人事領域における実務経験（HRBP／Employee Relations等） * 日本の労働法および規制に関する知識 * 社内外ステークホルダーとの高い関係構築力 *
グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。 ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。 企業情報 世界各国で事業を展開する大手グローバル製薬企業です。 日本市場においても安定した事業基盤を持ち、人材開発や組織開発への投資を積極的に行っています。 職務内容 Learning & Development * 全社向けの研修・育成プログラムの企画および推進 * ビジネスニーズに基づく学習施策の設計・導入 * 中長期的な人材育成戦略への貢献 * リーダーシップ開発および社員の能力開発支援 * 各部門との連携を通じた育成ニーズの把握 (Stakeholder Management) Training Operations * 研修スケジュール、コンテンツ、実施運営の管理 * 研修効果の分析および継続的改善 * トレーナーや関連部門との協働によるプログラム運営 (Stakeholder Management) 理想の人材 * Learning
このポジションでは、HRおよび管理部門の業務をサポートし、組織の運営を円滑に進めることが求められます。細部に注意を払いながら、効率的な業務遂行を目指していただきます。 企業情報 この企業はライフサイエンス業界で活動している中規模の組織です。プロフェッショナルな環境で、秘書業務およびビジネスサポートを専門とするチームの一員として活躍することができます。 職務内容 * HR関連の書類作成および管理 * 社内イベントの企画および運営補助 * 部門間の調整業務およびコミュニケーションのサポート * スケジュール管理および会議の準備 * 必要な備品やサービスの調達および管理 * データ入力およびレポート作成 理想の人材 * HRまたは管理部門での実務経験 * ライフサイエンス業界での業務経験があれば尚可 * マルチタスクを効率的にこなす能力 * MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の操作スキル * チームでの協力を大切にする姿勢 * 変化の多い環境でも優先順位を自ら判断し、主体的に動ける方 条件・待遇 【週2〜3日の在宅勤務、フレックス】 近年希少なハイブリッドな働き方が可能で、柔軟なワークスタイルを実現できる環境 【経営層と近い距離で活躍】 部門長を支援しながら、ビジネス全体への理解を深められる 【幅広いキャリアを形成】 人事・総務領域を横断的に経験し、専門性を広げられる
グローバルに事業展開するサービス企業にて、日本法人のFP&Aマネージャーを募集しています。経営層に近い立場で、分析・レポーティングおよびチーム統括を通じてビジネスをリードいただきます。 企業情報 世界各国でBtoB向けのビジネス支援サービスを展開するグローバル企業です。多様な業界に対して事業機会の創出を支援しており、日本市場も重要拠点として継続的に成長しています。多様な産業の成長を支えるプラットフォームとして、国内市場でも存在感を高め続けています。 職務内容 * 月次管理会計および経営層向けの分析・レポーティング * 事業部と連携した予算策定・コスト分析（FBP業務） * 年次予算・四半期フォーキャストおよび中長期計画の策定 * 内部統制・コンプライアンス関連業務のサポート * FP&Aチームのマネジメント 理想の人材 * FP&Aにおける5年以上の実務経験 * ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） * 事業部とのコミュニケーション力／ビジネスパートナー経験 * マネジメント経験（尚可） * 外資系企業またはグローバル環境での勤務経験（歓迎） 条件・待遇 * 業界内でもトップクラスの企業にて、安定した基盤とグローバル連携の両立 * FP&Aとして事業に近い立ち位置で、実務にしっかり関われる * チームマネジメントを経験しながらキャリアアップが可能 * ハイブリッド勤務＋時差出勤が可能なワークスタイル * グローバルとの連携を通じて、視野を広げられる機会
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
職種 正社員 職務明細 現場知を伝え、次世代のプロダクト人材に火を灯す。 創るPdMから“人を育てるPdM”へ──新しいキャリアに挑みませんか。 【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 このポジションの役割は、現場で培ったプロダクト／プロジェクトマネジメントの実務経験をもとに、これからPdMを目指す受講者や、キャリア初期〜中堅層のPdMに向けて、プロダクト開発の考え方や意思決定の軸を伝えるポジションです。 単なる知識共有ではなく、「なぜその判断をしたのか」「どう考えればユーザー価値に近づけるのか」 といった思考プロセスを言語化し、受講者の成長に伴走していただきます。 【仕事の魅力】 ■ PdMとしての経験を、次世代育成に還元できる プロダクト開発の現場で培った意思決定や試行錯誤を言語化し、次世代PdMの成長に直接つなげる役割です。 ■ 「つくる」から「育てる」へ、キャリアを広げられる PdMとしての現場感を活かしながら、プロダクトをつくる人を育てるという新たな専門性を築けます。 ■ 受講者の成長を中長期で見届けられる 短期成果だけでなく、受講者の思考の変化や視座の成長に継続して伴走できます。 ■ 教育専任として役割が明確 開発の片手間ではなく、育成そのものに向き合う専任ポジションとして期待が定義されています。 スキル・資格 ■必須要件 ・PdM、もしくは類似職種での2年以上の実務経験 ・アジャイル開発についての深い知見 ・自分の意見をしっかり伝え、相手の立場も理解しながら会話ができる方（※英語力ではなく、対話力） ・日本国内在住で、日本語力がビジネスレベル上級以上な方 ・教育・育成への興味関心 ■歓迎要件 ・実務経験5年以上のシニアレベル ・日常会話レベルの英語力
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 Product Manager - Mercari Group (Internship) 募集対象：2027年10月、または2028年4月に新卒として入社可能な方 雇用形態：インターン インターンシップは国内からの参加を必須としておりますので、日本に滞在できる方のみご応募ください。 海外に在住の方には、Visaのサポートや航空券/宿泊先手配等行います。 航空券の手配については、インターンシップのオファー時に航空券を購入していない方に限ります 勤務日数：週20時間以上の勤務が可能な方 期間は2ヶ月または3ヶ月間 勤務地：日本（リモート or 六本木オフィス） 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
Requirements Shape the Future of Customer Engagement Across APAC テン・グループ・ジャパンでは、日本およびAPAC地域のCRM戦略をリードするCRM Managerを募集しております。 このポジションは、単なるメール配信やCRM運用担当ではありません。 世界中の富裕層会員に向けて、特別な体験を提供するグローバル・コンシェルジュ企業であるTen Group Japanにおいて、顧客とのコミュニケーション戦略そのものを設計し、事業成長を牽引する重要な役割です。 Brazeを活用した最先端のCRM環境のもと、Email、LINE、WhatsAppなど複数のチャネルを横断しながら、一人ひとりの顧客に最適化されたコミュニケーションを実現していただきます。 日本はTen Group Japanにおける最重要成長市場のひとつです。 本ポジションでは、日本市場のCRMをリードするだけでなく、APAC全体のCRM戦略にも影響を与え、グローバルチームと協力しながら新たな顧客体験を創り上げていただきます。 「既存の仕組みを運用する」のではなく、「これからのCRMのあり方を創る」ことが求められるポジションです。 顧客データ、AI、マーケティングテクノロジーを活用しながら、会員エンゲージメントの向上、利用促進、売上拡大を実現し、世界中のメンバーにより価値の高い体験を届けていただきます。 戦略立案から実行、分析、改善まで一貫してリードできる方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。 グローバルな舞台でCRMの可能性を広げたい方、新しい挑戦を楽しめる方からのご応募をお待ちしています。 What Youll Do CRM Strategy & Planning 日本市場およびAPAC地域におけるCRM戦略の策定・推進 顧客ライフサイクル全体を通じたCRMプログラムの設計 会員エンゲージメント向上施策の企画・実行 CRM KPIの設定、管理、改善