事業内容 弊社KKdayグループは、「旅をもっと気軽に」をビジョンに、グローバルに事業を展開するベンチャー企業。現在3つのプロダクトを駆使し、世界中の旅行者に素晴らしい旅を届けるために旅ナカ業界の事業者が抱える課題を解決し、高品質なオプショナルツアー・現地アクティビティを提供し続けています。 KKdayをグローバルで率いるのは、連続起業家として過去3社の旅行事業を成長させた実績を有する陳明明（Ming Chen）。アフターコロナ時代の旅行需要の復活を見据え、2020年に官民ファンドや海外投資家から79億円を調達し、飛躍を目指しています！ 〈展開しているサービス〉 ・KKday 92ヵ国550都市以上をカバーし、約30,000件を超える旅行商品（高品質なオプショナルツアー・現地アクティビティ）を取り扱うアジア最大級の旅行体験販売プラットフォーム。世界中の利用者がもっと自由で快適に旅行体験を楽しめるよう、サイトは繁体字、簡体字、英語、日本語、韓国語などの多言語に対応しています。 https://www.kkday.com/ja ・Rezio レジャー施設・旅ナカ事業者のDXを実現させるソリューション。オンライン予約サイトの構築やUX向上の支援、多数の販売チャネルの在庫を一括管理、チケット販売や会計周りにおけるシステム連携推進など、旅行事業者のDX化における分野のあらゆる課題を解決すべく、サービス納入業者ではなくパートナーとして伴走します！ https://rezio.io/ja ・Activity Japan 提携事業者5000社以上、日本最大級の国内アクティビティ・遊び体験・日帰り旅行の予約サイト。日本全国に点在している魅力溢れる地域資源や、自然を活用した遊び・体験プランを、幅広いジャンルから、WEB上で簡単に検索・予約・決済可能な旅ナカ体験の販売を行うプラットフォームです！ https://activityjapan.com/ 仕事内容 弊社サービスKKdayの日本市場において、売上を伸ばすためのキャンペーン・プロモーション施策を、企画から実行・効果検証まで一貫して担当していただくポジションです。 日本のユーザーに何が刺さるかを考え、施策を設計し、台湾本社のグローバルチームや国内外のパートナー企業を巻き込みながら形にしていく仕事です。決まった型をなぞる業務ではなく、「どうすればもっと売れるか」を自分で考えて提案し、走らせていただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ・キャンペーン・インセンティブ設計とPDCA運用 クーポン・割引・ポイント等の販促インセンティブの設計、予算配分、実施後の効果測定と改善サイクルの運用。「やって終わり」ではなく、数字を見て次の打ち手に繋げるところまで担当します。 ・年間キャンペーンの企画立案 日本のユーザーの旅行需要・季節性・トレンドに合わせた年間プロモーションカレンダーの策定。各キャンペーンについて、企画立案から、社内関係部署・制作まわりを巻き込んだ実行、実施後の数値分析と次回施策への改善（PDCA）まで一貫して担当していただきます。 ・グローバルチーム／パートナーとのアライアンス施策 台湾本社・各国支社のマーケティングチーム、および航空会社・観光局・メディア等の外部パートナーと連携した共同プロモーションの企画・調整・実行。 ・キーアカウント向けプロモーションの管理 主要サプライヤー・パートナーの商品プロモーションの企画立案、進行管理、成果レポーティング。 要件 【必須条件】 マーケティング・販促・企画のいずれかの実務経験（目安：2〜3年以上） 数字（売上・CVR・ROI等）を見ながら施策を改善した経験 社内外の関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験 生成AIツール（ChatGPT、Claude等）を日常業務で活用している、または積極的に取り入れる意欲のある方 日本語：ビジネスレベル 【歓迎条件】 ECまたは旅行・観光業界でのマーケティング経験 英語または中国語でのコミュニケーションスキル Google Analytics等のアクセス解析スキル キャンペーンLP・クリエイティブのディレクション経験 生成AIを活用した業務効率化・分析・制作の実務経験
Clarivateは、イノベーションとコラボレーションを推進するグローバルリーダーとして、プロフェッショナルとしても個人としても成長できる環境を提供しています。柔軟なハイブリッドワークモデルを通じて優れたワークライフバランスを実現し、生産性を維持しながら充実した生活を送れるよう支援しています。東京オフィスは18階に位置し、街を一望できる素晴らしい景観を備えた、創造性とチームワークを育む環境です。多様性を尊重し、社員一人ひとりの成長と貢献を大切にする先進的な組織の一員として、共に未来を創りませんか。 当社では、日本を拠点とするAPAC人事チームにて、リージョナル人事パートナーを募集しています。本ポジションは、ビジネスリーダーおよび社員に対する信頼できるパートナーとして、報酬・福利厚生（C&B）、給与関連業務、従業員リレーション、エンゲージメント施策、人材マネジメント、組織開発、人事オペレーションなど幅広い人事領域を担当します。事業部門や社内のステークホルダーと連携しながら、ビジネス目標に沿った人事ソリューションを提供し、社員が力を発揮できる魅力的な職場環境づくりを推進します。 本ポジションは、グローバルな組織の中でビジネスと人材の両面に影響を与える重要な役割です。協力的で成長志向のチームの一員として、人事を通じて組織の成功に貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 応募資格（経験・学歴・スキル） 日本語および英語で優れたコミュニケーション能力（口頭・文章）を有し、多様なメンバーやリモートチームと円滑に連携できること HRBP、人事ジェネラリスト、または関連する人事職として5年以上の実務経験 入社・退社手続き、報酬・福利厚生、給与関連業務、従業員対応、エンゲージメント施策などの人事業務経験 日本の労働法および雇用関連法規に関する知識 人事データを分析し、ビジネスリーダーへ提案・助言できる能力 変化の速い環境において複数の業務を優先順位付けしながら推進できる能力 高い対人スキルとステークホルダーマネジメント能力 高い倫理観と多様性を尊重する姿勢 以下の資質を備えていること 信頼されるアドバイザーであること 従業員中心の考え方を持つこと 協調性があり、解決志向であること 柔軟性と適応力を持つこと 透明性があり、信頼できるチームプレーヤーであること 以下の経験または習得意欲があること WorkdayなどのHRISシステム 給与計算および福利厚生管理プロセス 人事分析およびレポーティングツール 日本語および英語力必須 歓迎する経験・スキル グローバル企業またはマトリックス組織での人事経験 人員計画、人材育成、組織変更プロジェクトにおいてマネージャーやリーダーを支援した経験 報酬制度、給与ベンチマーキング、福利厚生制度に関する知識 従業員エンゲージメントやウェルビーイング施策の企画・運営経験 労務コンプライアンスや監査対応の経験 HRシェアードサービスや外部ベンダーとの協業経験 人事、経営学、心理学、または関連分野の学士号 人事関連資格保有者歓迎 主な業務内容 ビジネスリーダーおよび社員に対する人事面でのアドバイスおよびサポートを提供する オンボーディング、パフォーマンスマネジメント、人材育成、異動・昇進、退職手続きなど、従業員ライフサイクル全般を支援する 報酬・福利厚生業務をサポートし、給与改定、報酬レビュー、市場調査、福利厚生制度運営を推進する 社内外の関係者と連携し、正確かつ期日通りの給与処理を支援する
Hypebeast is a leading global platform for contemporary culture and lifestyle, and a premier destination for editorially-driven news and commerce. Founded in 2005, it became a publicly listed company in 2016, and today boasts a global
フラットアイアンヘルスは、「より良く長い人生のために、がんと共に生きる一人ひとりの経験から学ぶ」というミッションを元に、アメリカ、ヨーロッパ、アジアのがん医療機関と提携し、患者さんのペイシェントジャーニーを高品質のRWEへと変換しています。研究者がこれまで答えを出せなかった疑問に答えるためのデータセットを構築し、エビデンスギャップを埋めるお手伝いをすることで、世界中のがん患者さん一人一人によりよい医療を届けられるよう、日々がんの研究の変革に挑んでいます。フラットアイアンヘルスはエフ・ホフマン・ラ・ロシュの独立子会社で、2020年に東京に日本オフィスを設立しました。 当社では、リアルワールドエビデンス（RWE）の可能性に情熱を傾けられる戦略的パートナーシップマネージャーを募集しています。あなたもがん治療の次なる変革者になりませんか？ 仕事内容 フラットアイアンヘルス株式会社では、日本における事業の成長と加速を戦略的パートナーシップを通じて推進する 戦略的パートナーシップマネージャーを募集しています。本ポジションでは、がん医療機関、行政機関、日本の医療体系に関わる協力機関など、幅広い外部パートナーとの協業構築を担当します。 本役割では、Japan Country Lead / Head of Strategic Partnerships をはじめ、戦略的パートナーシップおよび サイエンティフィックエンゲージメントチーム、ならびに法務、プロダクト、臨床、エンジニアリングなど多様なクロスファンクショナルチームと密接に連携し、以下の業務を推進します。 国内のがん拠点病院や行政機関とのオンコロジーデータに関するパートナーシップ機会の拡大 倫理審査（IRB）および契約関連プロセスの推進 施設パートナーとの関係維持・発展に向けたアプローチの提案 パートナーシッププロジェクトの円滑な遂行 日本のオンコロジーエコシステムに関する市場調査および戦略立案への活用 パートナーおよび社内チームからのフィードバック収集およびプロセスの最適化 必要に応じてパートナーシップ活動に関連する予算およびリソースの管理 応募資格 私たちは、優れた対人能力・分析力、戦略的思考、アントレプレナーシップへの情熱を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境下で医療領域の最も困難で複雑な課題に取り組める方を歓迎します。 現状にとらわれず新しい発想で問題解決に取り組む、思いやりがあり、情熱的で、協働性の高い方に適したポジションです。 必須要件 7〜10年程度の日本のヘルスケア業界における外部・内部ステークホルダーとの関係構築経験、またはヘルスケアコンサルティング経験をお持ちの方（製薬・ヘルスケア／ヘルステック業界でのKOLエンゲージメント経験があると尚可） 病院、企業、行政機関、関連法規制を含む日本の医療制度に関する知識をお持ちの方 製薬業界または関連業界における、高度で複雑なクロスファンクショナルプロジェクトを完遂したプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 日本語・英語での読み書きおよび会話のバイリンガル能力を有し、社内外でのフォーマルな議論および、日本語での正式な文書の作成・更新への対応が可能な方 曖昧性の高い課題を構造化し、戦略的意思決定と示唆につなげる分析力・問題解決力をお持ちの方 自ら市場調査を企画・推進し、Flatiron の日本戦略の策定・強化に貢献できる方 不確実性や変化に柔軟に対応し、学びながら進められる方 多様なファンクションと協働できるチームプレイヤーの方 日本と欧米双方のビジネス文化において効果的に協働できる方 スピード感のあるテクノロジー主導のカルチャーで働くことに意欲のある方 ミッション実現と事業成長に向け、自ら役割と優先順位を設定し、スピード感をもって推進できる方 国内でのパートナー・ステークホルダーとの会議に参加するための出張が可能な方 歓迎要件（Extra Credit） RWD、RWE、がん拠点病院、オンコロジー、観察研究、規制当局対応、アウトカムリサーチ、臨床研究、関連するデータ／リサーチプロダクト等、Flatiron の事業領域に関連する専門性 法務分野のバックグラウンド、または個人情報保護法および人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針に関する知識 ヘルスケア・ヘルステック企業での医療機関または製薬企業向けのプロダクト・ソリューションに関する事業開発に関する業務経験 医学、研究、またはサイエンス分野のバックグラウンド
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run
Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
マネージャー（広告主パートナーシップ＆パブリッシャーサクセス）— 日本 勤務地：東京（必要に応じて国内主要都市への出張あり）・正社員 本ポジションについて Pulse iD は、購入後および決済時にオファーを届けるネットワーク「Encore」の日本展開を進めています。国内の広告主エコシステムを構築し、パブリッシャーとのパートナーシップを拡大していく、意欲あふれるコマーシャルリーダーを募集しています。 日本市場の全責任を担う、シニアかつハンズオンのポジションです。待ちの姿勢で既存の関係を管理するのではなく、自ら扉を開き、物事を動かしていただくことを期待しています。積極的なアプローチ、関係構築、確実なフォローアップを通じて、ビジネスの勢いを生み出してください。 主な職務内容 広告主の開拓とパートナーシップ 国内のプレミアム広告主や主要ブランドとのパートナーシップを、直接または広告代理店経由で自ら開拓・推進し、契約締結まで導く。 広告主・パブリッシャー・Pulse iD の三者にとって有益な取引条件、キャンペーン構成、成果報酬（バウンティ）を交渉する。 アフィリエイトネットワークなど、広告主をまとめて供給できるパートナーを管理し、広告主カバレッジの不足を補う。 パブリッシャーサクセス ローンチ後の国内パブリッシャーに対する主なビジネス窓口として、シニア層との関係を担う。 シニアステークホルダーとの定期的なパフォーマンスレビューを主導し、データで成果を示したうえで次のアクションを合意する。 アップセル、新たな掲載面の追加、継続率の向上を通じて各パートナーシップを拡大し、商業上のリスクを先回りして管理する。 ローンチとパフォーマンス プロダクトチームおよび導入チームと連携し、各パブリッシャーが適切なオファー構成、広告主の承認、競合制限、日本語のオファー文言を整えた状態でローンチできるようにする。 オファーカバレッジ、CTR、コンバージョン、収益、成果報酬の構成をモニタリングし、そのデータをパブリッシャーのイールド向上と広告主との交渉に生かす。 パイプライン、収益、見通しを目標と照らして報告し、市場の動向や知見を経営陣に共有する。 求める経験・スキル アフィリエイトマーケティング、EC パートナーシップ、デジタル広告、デジタルマーケットプレイス、リワード、または関連分野での5年以上の経験。 日本語ネイティブ、日常会話レベルの英語力。 著名ブランドや大手企業との新規取引を開拓・締結してきた確かな実績と、それを支える国内業界での強固な人脈。 優れたビジネス感覚と交渉力。 データに基づいて判断でき、アトリビューションやパフォーマンスマーケティングの収益構造を深く理解していること。 日本語での優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力 強い推進力と当事者意識を持ち、変化が速く起業家精神あふれる環境で自律的に働けること。 歓迎条件 A8.net やバリューコマースなどの国内アフィリエイトネットワークでの経験。 プレミアム広告主、または電通・博報堂・サイバーエージェントなどの大手広告代理店とのリレーション。 EC、サブスクリプション、デジタルサービス分野での経験。 成功の指標 直接および代理店経由でプレミアム広告主と契約し、重点カテゴリー全体で十分なカバレッジを確保している。 シニア層との定期的なレビューを通じて、パブリッシャーの収益と継続率が伸びている。...
本ポジションは、Telexistenceのリテールロボティクス事業において、日本のコンビニエンスストアを中心としたリテール領域の事業拡大を推進するビジネス開発ポジションです。 既存パートナーとの関係深化に加え、新規顧客への提案活動まで幅広く担当し、顧客課題に対して「ロボットをどう活用すれば現場・事業が変わるか」を企画・提案します。 営業だけでなく、プロダクト・オペレーション・開発チームと連携しながら、ロボットの社会実装を最前線で推進していく役割です。 大手企業とのプロジェクト推進や経営層とのコミュニケーションを通じて、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。 ポジションの魅力 ハードウェア・ソフトウェア・AIを統合したフルスタックなプロダクトを、日本を代表するリテール企業との共創の現場に届ける最前線で、0→1→10の成長フェーズを実体験できるポジションです。 国内トップのコンビニチェーンとの大型案件を自ら主導し、数百〜数千店舗規模のロボット社会実装に直接関与できる 累計300億円超を調達したグローバルスタートアップとして、ソフトバンクグループ、KDDI、Foxconn、Airbus等を株主に持ち、グローバル水準の環境で事業に挑める マネジメントと近距離で戦略を議論し、意思決定のスピードを体感できる環境 足元のコンビニエンスストアを起点に、将来的にはスーパーマーケットを始めとする他リテール業界へのパートナーシップ拡張も視野に入れた、事業開発の最前線を経験できる 主な職務内容 国内コンビニチェーン向けのアカウントマネジメント 既存導入店舗の拡大提案 顧客とのリレーション構築 アップセル／クロスセル提案 新規顧客への提案活動 課題ヒアリング 提案資料作成 商談推進・クロージング支援 顧客の経営課題や現場課題を踏まえた、ロボット導入提案の企画 ROI試算や導入効果シミュレーションなど、データを活用した提案支援 プロダクト・オペレーション・開発チームとの社内連携 売上管理、パイプライン管理、KPIモニタリング リテール／物流業界やロボティクス市場のリサーチ・分析 応募資格 必須条件 学士以上 以下いずれかの経験（1〜5年程度を想定） 法人営業 ビジネス開発 コンサルティング カスタマーサクセス プロジェクト推進 顧客とのコミュニケーション能力・関係構築力 社内外を巻き込みながら物事を前に進める推進力 データを活用した課題分析・提案力 Excel／Google Spreadsheet等の基本スキル
【パートナーアライアンス】メガプラットフォーマーと「次世代の収益モデル」を創るリーダー募集 業務内容 本ポジションは、世界最大級のSNS・動画プラットフォームを展開するグローバルビッグテック各社や、国内有数のメディア、テクノロジーパートナーとの戦略的提携をリードする役割です。 AnyMind Japanの全ソリューション（マーケティング、EC、D2C、AI・DX）を武器に、パートナー各社の最新テクノロジーやアルゴリズムを掛け合わせた「独占的・戦略的な共同パッケージ」を企画・開発します。単なる代理店としての販売に留まらず、広告主の事業成長を抜本的に変えるような「新しい商流」そのものをデザインし、パートナーと共に市場へ浸透させていくBizDev（事業開発）の側面が強いポジションです。 ①メガプラットフォーマーとの共同ソリューション企画・開発 グローバル規模の影響力を持つプラットフォーム各社と密に連携し、AnyMind独自の強みを掛け合わせた「勝てるソリューション」の策定 最新の消費行動（ソーシャルコマース、ライブコマース等）に基づいた、市場先取り型の販売パッケージ開発 パートナー企業の未公開機能やα/β版機能を活用した、先行事例の創出と型化 ②パートナー経由の商談創出（Co-selling）とグロース戦略 提携先プラットフォームの営業組織と連携した、大手広告主への共同提案・コンサルティング パートナー経由の紹介案件（インバウンド）を最大化させるための連携スキーム構築 広告主のニーズを抽出し、パートナー側への新機能提案やAnyMind自社プロダクトのアップデートへ繋げるフィードバックループの構築 ③アライアンス組織のマネジメントとKPI設計 パートナー別の売上・粗利・パイプラインの進捗管理 3〜5名程度のチームマネジメント、およびアライアンス営業の型化（プレイブック整備） 契約交渉、収益配分（マージン）設計、および社内のオペレーション最適化 ポジションの魅力 ビッグテックと対等に渡り合う経験: 世界を動かす巨大プラットフォーム企業をパートナーとし、最新のビジネストレンドの最前線で「仕掛ける側」として動くことができます。 マルチプロダクト×グローバルの圧倒的優位性: 広告だけでなく、EC、物流、AIまで保有しているAnyMindだからこそ、パートナーが自社だけでは実現できない「フルファネルの課題解決」を実現できます。 事業構造をデザインする裁量権: 役員直下のプロジェクトとして、AnyMindの次の成長柱となるアライアンス戦略をゼロから描き、実行に移せる重要なフェーズです。 応募条件 【必須条件】 デジタル広告・メディア業界での実務経験（3年以上） メディア、プラットフォーム、またはテクノロジーパートナーを活用したビジネス開発や企画営業の経験 複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトの推進・マネジメント経験 【歓迎条件】 主要プラットフォーマー（SNS・検索エンジン・動画媒体等）との折衝や窓口経験 インフルエンサー、ライブコマース、EC支援領域のいずれかに関する知見 新規事業の立ち上げ、または組織の仕組み化に携わった経験 英語を用いたビジネスコミュニケーション（海外拠点との連携に意欲がある方） 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
General Information Req # WD00106803 Career area: Service après-vente Country/Region: Japon State: Osaka City: Osaka Date: Lundi, octobre 26, 2026 Working time: Full-time Additional Locations: * Japan - Ōsaka - Osaka Why Work at Lenovo We
【事業について】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。当社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年から「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE One自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る0.3%前後で推移*しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2025年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務について】 〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック 事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 契約管理、利用規約管理 個人情報保護法対応 国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携 海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行 AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応 社内向けの啓発活動 法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど 【募集背景】 2019年の上場以降、当社はクラウドセキュリティ市場において堅調な成長を続けています。現在、次なる成長フェーズへの移行を見据え、「守り」の法務機能のみならず「攻め」もできるチームへと進化させる変革の過渡期にあります。 本ポジションは、従来の契約相談や文書管理に加え、投資や新しい領域の知見の拡充といった法務課題にも主体的に取り組んでいただける方を迎え入れるための募集となります。 【部署について】 現在は管理部直下に法務課が設置されていますが、環境変化が著しく、問題が高度化・複雑化する状況下において、戦略的・専門的且つ迅速に対応できる体制とするため、将来的に法務部として独立することも視野にいれています。 ＜Legal Sectionの人員体制＞ 法務責任者 - 法務課長 - 法務課長代理 - 法務担当3名(内1名育休中) -アルバイト1名 ※今回は法務担当としての採用を予定しております。 【本ポジションのやりがい】
Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Senior Recruiter (Mid-career) - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 AIの活用が前提となる中で、職種ごとの役割や必要なスキル、チームに期待される成果の出し方は変化しています。Recruiterには、既存のJDをもとに候補者を探すだけでなく、Hiring ManagerやHRBPとともに「これから必要になる役割」を言語化し、採用要件・選考プロセス・候補者体験に落とし込むことが求められます。 対象となる領域は、Business / Corporate / Product / Creative / Techなど複数領域となり、領域ごとに事業フェーズ、採用市場、候補者に伝えるべき魅力、選考上の論点が異なるため、単一の採用手法を横展開するだけでは成果につながりません。各領域のHiring
求人内容 【募集背景】 ルネサスは、日本におけるEDA（Electronic Design Automation）インフラの運用体制を強化しています。本ポジションでは、武蔵事業所を拠点として、半導体設計・開発を支えるLinuxベースのサーバー、ストレージおよび関連インフラの運用・改善を担当します。 日本のエンジニアリングチーム、既存のインフラ担当者、外部パートナー、およびグローバルのCompute & Storageチームと連携しながら、技術課題への対応、運用改善、業務移管の推進を担います。また、必要に応じてハードウェアの見積取得、投資申請、調達プロセスの支援も行います。 【ポジションの魅力】 半導体開発を支える重要かつ大規模なEDAインフラに携われる Linux、サーバー、ストレージを中心とした実践的なインフラ経験を積める 日本とグローバルのチームをつなぐ重要な役割を担える 将来的に幅広いインフラ運用やリーダーシップ領域へキャリアを拡大できる 【職務内容】 EDAインフラの運用および技術サポート： 半導体設計・開発を支えるLinuxベースのサーバー、ストレージおよび関連インフラの運用・改善を行う。 日本のエンジニアリングチーム、既存のインフラ担当者、外部パートナーと連携し、技術課題や運用上の課題の解決を支援する。 EDAインフラに関する運用移管、標準化および継続的な改善活動を推進する。 ステークホルダーおよびベンダーとの連携： 日本国内の利用部門、インフラ担当者、ベンダーおよび販売代理店との調整を行う。 日本語および英語で状況、課題および対応方針を関係者へ共有する。 必要に応じてハードウェアの見積取得、投資申請、発注および関連プロセスを支援する。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 【MUST】 武蔵事業所でのオンサイト業務および関係者との直接調整が可能であること Linux/Unixサーバー環境の構築、運用またはトラブルシューティング経験 サーバー、ストレージおよび関連インフラに関する基礎知識 複数のステークホルダー（利用部門、インフラ担当者、ベンダー等）と連携し、課題解決を推進できる能力 英語によるメールおよび技術文書の読解ができること 流暢な日本語（ビジネスレベル） 基礎的な英語力（メール・読解；会議のサポートができると尚可） 【WANT】 EDA（Electronic Design Automation）またはHPC環境に関する知識や運用経験 物理サーバー、ストレージ、データセンター環境に関する実務経験 ハードウェアの構成検討、見積取得、調達または投資管理に関する経験
私たちArthrexは、整形外科分野における製品開発やMedical Educationの第一人者として、グローバルに展開している医療機器メーカーです。 お医者様が患者様により良い治療を提供できるよう支援することを企業理念に掲げており（「外科医による患者の治療を支援する」）低侵襲手術の発展を目的に、関節鏡分野の先駆者として年間1,000以上の革新的な製品や手術手技を開発しています。 Arthrexは、これまでにないほどの成長を遂げており、世界的な需要も増加しております。 当社はこれからも株式非公開の企業として医療従事者の方々や多くの患者様へ妥協のない品質をご提供していきます。 Digital Commercial Innovations Data & Analytics Lead 所属・レポートライン 所属：SFO レポートライン：Digital Commercial Innovations マネージャー 職務概要 Digital Commercial Innovations Data & Analytics Leadは、営業・マーケティング・事業部門がデータに基づいてより質の高い意思決定を行い、営業活動の生産性、顧客カバレッジ、案件管理、テリトリー戦略、KPIマネジメントを継続的に改善できるよう支援するポジションです。本ポジションはCommercial側の業務理解を基盤に、営業現場およびマネジメントに近い立場で、SFA/CRMの活用促進、Commercialデータの品質向上、ダッシュボード活用、インサイト抽出、改善アクションの実行支援を担当します。 主な職務と責任 1. Commercial Excellence領域におけるデータ活用推進 営業活動、案件進捗、顧客・施設情報、製品別実績、テリトリー、マーケットポテンシャルなどのCommercialデータを分析し、営業戦略・重点施策・リソース配分に資するインサイトを提供する 営業マネージャー、マーケティング、SFEチームと連携し、売上関連データの見える化を筆頭に、顧客管理、KPI設計、案件進捗モニタリング、課題抽出、改善アクションの検討を支援する 単なるレポート作成に留まらず、データから営業現場の行動変容につながる示唆を整理し、実行可能な提案として提示する 2. SFA/CRM活用・運用改善 SFA/CRM上の顧客、施設、医師、商談、営業活動、訪問記録、テリトリー情報等の入力品質、更新状況、活用状況をモニタリングし、継続的な改善を推進する
Startaleについて Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でプロダクトを開発・提供しています。 世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ、必要なレイヤーのすべてを自社で持っています。SBIグループと共同で完全オンチェーン版の東証といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。 Sony・SBIなどからシリーズAで総額約100億円を調達 「Startale App」は月間21万ユーザーが利用中 2026年7月のWebXで、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」とVisa対応の「Startale Card」を発表 メンバーは全世界約70名・20の国籍 文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。 お金を払う、資産を取引する。経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。 アウトプットとストーリー CEO渡辺のnote: https://note.com/sota_watanabe ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html シリーズA総額約100億円の資金調達を実施: https://startale.com/ja/blog/sbi-fundraise 完全オンチェーン取引所L1「Strium」発表: https://startale.com/ja/blog/strium-announcement 募集の背景 私たちは、日本の金融規制の下で実際に運用できるオンチェーン金融基盤を、ゼロから設計・実装しています。 投資信託、国債、株式といった伝統的な金融商品をブロックチェーン上で発行・移転・管理するために必要なのは、ブロックチェーンやスマートコントラクトレイヤーだけではありません。法定帳簿としての原簿、監督官庁への説明責任、信託銀行や証券会社の実務、日次の締めと突合、そして障害時の訂正手続き。これらすべてが揃って初めて、機関投資家が扱える商品になります。 現在複数の大型プロジェクトを進めており、日本の金融機関向けにオンチェーン金融システムを多方面で展開していく計画です。日本の法制度と技術の両方を深く理解しながら、この非常に複雑性の高い領域に立ち向かい、私たちStartaleはこの領域を本気で取りに行こうとしています。 本ポジションは、金融の歴史が動く貴重な事業フェーズに参画いただけます。この領域で、私たちとゼロから基盤を創り上げたい方を歓迎します。 仕事内容 具体的には、以下を横断して担当していただきます。 1. 規制要件からのシステム設計 金商法、投信法、信託業法、資金決済法などの条文および関連ガイドラインの読解 法的要件からシステム要件、データモデル、権限設計へのトレーサビリティ構築 法定帳簿とオンチェーン記録の関係整理、およびその実装
CLO Virtual Fashionは独自のアルゴリズムに基づく3D衣装シミュレーションを強みに、アパレル製品のコンセプト企画からデザイン開発、生産、マーケティング、フィッティング、スタイリングまで、ファッションに関わるあらゆるサービスを提供します。 2009年に設立されたCLO Virtual Fashionは3D衣装シミュレーションに関する独自の技術をもとに、デジタルファッションのエコシステムを構築しています。 3DファッションデザインソフトウェアのCLO、Marvelous Designer、Jinnyや、デジタルファッションに特化したプラットフォームであるCLO-SET、CONNECTを提供し、衣装に関するすべての領域で効率的で持続可能なワークフローを実現します。さらに、これらのソリューションは、CLOのシステムとして、現物とデジタル衣装の相互作用を可能にします。 デジタルファッション市場をグローバルにリードするCLO Virtual Fashionは、現在アジア、北米、欧州、南米などの11カ国に計13箇所のオフィスを展開しており、世界中の多数の顧客企業と共にさらなる事業拡大を進めています。 Position Overview Business Development Managerとして、日本でMarvelous Designerブランドの成長を促進する方を採用しています。Business Development Managerは、過去のユースケース戦略を基にターゲット業界を開拓し、クライアントや自社のデザインチームと協力しながら市場のトレンドや、Marvelous Designerがユーザーに提供できるより良い価値を見出します。 これには、マーケティングからの反応に対したフォローアップ、新しいアウトバウンドへの浸透、パートナー関係の活用、ウェビナーやイベントのフォローアップなどが含まれます。 Responsibilities ゲーム/アニメーション/VFX業界のワークフローから、段階的なセールスのパイプラインと売上の向上を推進する 適切なセールスツールを活用し、標準プロセスを考慮しつつ、新たな機会の創出と検証をする 最新の市場トレンドを常にフォローアップし、多様な洞察をチームにもたらすことで、Marvelous Designerをより画期的な製品へと導く Marvelous Designerのビジネスソリューションの内容を顧客に理解してもらい、それが顧客のビジネスにどのように適合し、価値を創出するかをサポートする ゲーム/アニメーション/VFX業界のパイプラインを理解し、顧客の課題を把握する 顧客の課題を解決し、ニーズをビジネスチャンスに転換する 見込み顧客とコミュニケーションし、関係を築く 迅速なビジネス環境の中でも、質の高い機会を提供しつつ、売上向上を促進する 様々なミーティング、カンファレンス、その他のイベントの企画、主催、又は参加する クライアントのソフト使用状況やフィードバックを開発チームに共有し、グローバルなソフトウェア開発をサポートする 異なるオフィスや複数のタイムゾーンに位置するWeb、CX、3Dデザイナーなどのグローバルチームと円滑なコミュニケーションを取る Requirements 5年以上のビジネス開発かつ最低2年以上のゲーム/アニメーション/VFX業界で勤務した経歴
CLO Virtual Fashionは独自のアルゴリズムに基づく3D衣装シミュレーションを強みに、アパレル製品のコンセプト企画からデザイン開発、生産、マーケティング、フィッティング、スタイリングまで、ファッションに関わるあらゆるサービスを提供します。 2009年に設立されたCLO Virtual Fashionは3D衣装シミュレーションに関する独自の技術をもとに、デジタルファッションのエコシステムを構築しています。 3DファッションデザインソフトウェアのCLO、Marvelous Designer、Jinnyや、デジタルファッションに特化したプラットフォームであるCLO-SET、CONNECTを提供し、衣装に関するすべての領域で効率的で持続可能なワークフローを実現します。さらに、これらのソリューションは、CLOのシステムとして、現物とデジタル衣装の相互作用を可能にします。 デジタルファッション市場をグローバルにリードするCLO Virtual Fashionは、現在アジア、北米、欧州、南米などの11カ国に計13箇所のオフィスを展開しており、世界中の多数の顧客企業と共にさらなる事業拡大を進めています。 Position Overview CLO Virtual Fashionでは、ファッションブランド、ベンダー、カーシートのサンプル、家具インテリア業者、メタバース産業などに幅広く利用されている３DシミュレーションソフトウェアのBusiness Development Managerを募集いたします。 本職務の主要なミッションは日本国内マーケットのトレンドを読み取り、分析することから始まります。クロバーチャルファッションのグローバルな経験と日本マーケットの特性に基づいた戦略を立て、顧客に当社のビジョンと製品、ソリューションを提供し、３D活用プロセスの導入をリードします。同時にプロジェクトを共に推進しているチームとの協力を通じて、各クライアントに適切なサポートと教育が提供される様、マネジメントいたします。これらのことから国内マーケットで、クロバーチャルファッションのプロダクト及びブランドの確固たる地位を築きます。 Responsibilities 現在および潜在顧客の内部プロセスを分析し、3D活用に関する提案と相談を実施 クライアント向けの資料作成およびプレゼンテーションを実施 プロセス導入過程と契約及びセールスの管理 クライアントの提案事項について、継続的なメール・電話・ミーティングを通じた顧客サポート 日本市場に適合する形態で、クロバーチャルファッションのビジョンおよびCLO-SET・CLOのプロセスを構築 国内のアパレル産業のトレンドを分析し、ビジネスを企画 新規パートナーの発掘および関係構築 展示会、ユーザーサミットなど、各種イベントの企画と進行 Qualifications ファッション企業の内部企画・生産・マーケティングプロセスの革新に参加した経験 15年以上の事業開発・営業・マーケティング・カスタマーサクセスの職務経験 社内メンバーおよび顧客からの意見に耳を傾け、柔軟な思考が可能 自身の経験を新しい状況及び社内文化に合わせ、適切に経験を適用しつつ柔軟に考えを転換させる能力 状況と自身の意見をチームに随時共有するなど、コミュニケーションの重要性を認識する 相手への共感に基づいた論理的な意見を展開できる能力 周囲の人々との信頼関係を構築できる能力 物事を全般的に見渡し、ビジョン中心的な思考ができる能力
Choosing Capgemini means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired bya collaborative community of colleagues around the world, and where