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Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is
Company:Mercer Description: チーム概要: 世界各地に人員を配するグローバルチームのメンバーとして、「組織と人」の観点から、日本企業が関与するクロスボーダーM&A(買収、合併、売却)案件の執行、さらにはクライアントの企業価値向上を支援するコンサルタントポジションです。 M&Aの初期検討段階から、案件執行、さらに統合(PMI:Post Merger Integration)フェーズまで、組織・人事領域のプロフェッショナルとして一気通貫のアドバイザリーを提供します。 支援する案件は、事業ポートフォリオやオペレーションフットプリントの見直しといった本邦大手グローバル企業の経営課題に直結しており、買収のみならず、カーブアウト(事業分離・売却)、JV設立、組織再編、人員再配置など多岐にわたります。主にクロスボーダー案件を扱うチームの所属となることから、海外チームやクライアントのシニア層と連携しながら英語力・専門性を磨ける環境です。 チームは国境を跨いで活動しています。グローバルに25年の歴史があり、年間約1,400件の案件を支援しています。日本においては、各業界のリーディングカンパニーの複雑性の高い多国間案件を支援しており、日系企業が関与するクロスボーダー案件のトップ案件をアドバイスしています。 We will count on you to: プロジェクトマネジメント(案件の目的、取引ストラクチャーや各国法規制などに絡む複数の論点を横断したPM) M&Aにおける組織・人の面でのリスクの特定、重要度の評価、リスク低減策の立案・実行支援 ディール遂行に関するアドバイス、交渉支援、プロジェクト運営の最適化 PMI(人事制度改定・統合、バリューアップ施策など)全般の設計・実行 高品質なデリバリーを通じた後続案件の獲得、収益管理(KPIあり) You need to have: クロスボーダーM&Aにおける組織・人事的な課題についての理解及び強い関心(強い志望動機) コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験 または事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験 英語:ビジネスレベル必須(目安TOEIC850以上) ※海外案件が主体であるため、英語での資料作成(含、資料の日英翻訳)、海外チームとの英語でのコミュニケーション(メール及び会議)、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します What makes you stand out: M&A(買収、売却。買収の場合PMIを含む) 組織再編(カーブアウトによる別法人化、拠点統廃合、リストラクチャリング、清算)
チーム概要: 世界各地に人員を配するグローバルチームのメンバーとして、「組織と人」の観点から、日本企業が関与するクロスボーダーM&A(買収、合併、売却)案件の執行、さらにはクライアントの企業価値向上を支援するコンサルタントポジションです。 M&Aの初期検討段階から、案件執行、さらに統合(PMI:Post Merger Integration)フェーズまで、組織・人事領域のプロフェッショナルとして一気通貫のアドバイザリーを提供します。 支援する案件は、事業ポートフォリオやオペレーションフットプリントの見直しといった本邦大手グローバル企業の経営課題に直結しており、買収のみならず、カーブアウト(事業分離・売却)、JV設立、組織再編、人員再配置など多岐にわたります。主にクロスボーダー案件を扱うチームの所属となることから、海外チームやクライアントのシニア層と連携しながら英語力・専門性を磨ける環境です。 チームは国境を跨いで活動しています。グローバルに25年の歴史があり、年間約1,400件の案件を支援しています。日本においては、各業界のリーディングカンパニーの複雑性の高い多国間案件を支援しており、日系企業が関与するクロスボーダー案件のトップ案件をアドバイスしています。 We will count on you to: プロジェクトマネジメント(案件の目的、取引ストラクチャーや各国法規制などに絡む複数の論点を横断したPM) M&Aにおける組織・人の面でのリスクの特定、重要度の評価、リスク低減策の立案・実行支援 ディール遂行に関するアドバイス、交渉支援、プロジェクト運営の最適化 PMI(人事制度改定・統合、バリューアップ施策など)全般の設計・実行 高品質なデリバリーを通じた後続案件の獲得、収益管理(KPIあり) You need to have: クロスボーダーM&Aにおける組織・人事的な課題についての理解及び強い関心(強い志望動機) コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験 または事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験 英語:ビジネスレベル必須(目安TOEIC850以上) ※海外案件が主体であるため、英語での資料作成(含、資料の日英翻訳)、海外チームとの英語でのコミュニケーション(メール及び会議)、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します What makes you stand out: M&A(買収、売却。買収の場合PMIを含む) 組織再編(カーブアウトによる別法人化、拠点統廃合、リストラクチャリング、清算) グローバル組織・人事制度設計・ロールアウト Marsh
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Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices,
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About the Role: Grade Level (for internal use):11 The Team: Structured Finance, Japan Credit Ratings is an integral part of the Global Ratings Services team, comprising a diverse group of 1,400 analysts spread across key financial
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Block is one company built from many blocks, all united by the same purpose of economic empowerment. Our products and services, including Square, Cash App, Afterpay, TIDAL, Bitkey, and Proto, help millions of people around the
About Coursera + Udemy Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world’s most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners
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Job Description Purpose of the role To support the day-to-day operations of the operations business division providing insights and expertise that help more senior colleagues make informed decisions, develop new products and services, and identify new
Overview 公共部門(中央政府、地方自治体、独立行政法人、医療分野を含む)におけるAzureのシニア・ソリューション・スペシャリストを募集しています。 セールスロールとして、担当するマーケット、エリア、アカウントに対する戦略立案、施策の実行から目標達成に向けた活動を担っていただきます。 公共部門における経験と業界知識を活かし、CxO、ITリーダー、および事業意思決定者との直接的な関係を構築をリードし、顧客のニーズを深く掘り下げ、長期的なビジネス価値を明確化することを求めます。 社内外(パートナー様含む)のステークホルダーとの関係構築やアライアンスの確立、ビジネス推進を主導し新規ビジネス開拓をはじめマーケットへの価値訴求を求めます。 中長期的な組織の反映を前提に会社、組織の運営にも積極的に参画し、自身が保有する経験とスキルをチームメンバーへの共有とサポートからチーム力向上への貢献を図ることを期待しています。 Responsibilities ■Customer Engagement ・Leads the sales strategy tailored to each customers security priorities, showcasing Microsofts dedication to secure, AI-powered transformation and addressing their specific needs within the customer success plan,
Overview In the Microsoft Frontier Company Engineering team, you won’t just build software; you’ll deliver real outcomes for some of the world’s most complex organizations. We are a global team of world-class engineers who have been
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る支払グループアシスタントマネージャー を求めています。あなたを必要としています。 職務詳細: 支払グループのチーム運営のサポートおよび一部リード 保全支払業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の運営管理のサポート(一部領域のリードを含む) 保全支払業務における事務企画・業務改善の推進(マネージャーと連携) 保全支払業務における顧客体験向上に向けた施策の企画・実行支援 保全支払ベンダー管理・契約対応のサポート スキルと経験 (必須): 生命保険会社、または金融機関における保全・事務業務の実務経験(契約管理・支払・顧客手続等) 保全支払関連業務(解約・年金・生存・満期・貸付等)の理解 保全支払業務における業務設計・改善に携わった経験があれば尚可 チームリードまたはメンバー指導経験(人数不問) 小規模チームのリーダー経験があれば尚可 業務プロセスの改善経験 部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint など) スキルと経験 (有れば尚可):. 業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験 業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクトへの参画・推進経験 その他・望ましい人物像 チーム運営を支援しつつ、自らも手を動かして業務推進できる方 メンバーの育成・フォローアップに主体的に関われる方 マネージャーと連携しながら課題解決を主導できる方 プレイングリーダーとして実務と改善を両立できる方 品質・正確性・スピードのバランスを重視し、顧客視点で最適なオペレーションを構築できる方 変化や新しい仕組みに柔軟に対応し、前向きに挑戦できる姿勢を持つ方 社外勤務についての部内ガイドライン: ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について: 残業は月40時間程度を想定します
Overview この度、AIビジネスソリューション統括本部内に、Agentic Business Applicationチームを新設いたします。本チームは、AI時代における業務の「やり方そのもの」を再定義し、市場を創出していくことをミッションとします。大規模かつ戦略的な案件に取り組み、お客様の業務変革を実現する専門チームです。今回募集するポジションは、本チームの中核を担うAgentic AI Business Applications Consultantです。 本ロールにおいては、「業務変革 × AI(Dynamics 365 / Copilot / Agent等)」を通じて、企業の競争力そのものを変革することが期待されます。Microsoftのプラットフォームを活用し、業務プロセスや意思決定の在り方を再設計しながら、戦略・業務・テクノロジーを横断的に捉え、変革テーマの定義から実行推進まで一貫して関与していただきます。 また、Microsoftでは“Growth Mindset”を重要なカルチャーとしており、新たなテクノロジーや未知の領域に挑戦し続ける姿勢を高く評価します。 これまでコンサルタントとして培ってきた課題構造化力や変革推進力を活かし、AIとデータを活用した次世代の業務変革(Agentic Transformation)を共に推進していきたい方を歓迎します。Responsibilities 1. 業務変革構想の推進(Strategy / Transformation) 顧客の経営課題・業界課題を構造化し、AIを活用した業務変革テーマの策定をリードまたは主体的に推進 Dynamics 365、Copilot、AI Agents等を活用した次世代の業務モデル(Agentic ERP/CRM)の構想 業務プロセス・意思決定・オペレーティングモデルの再設計をプロジェクト内で推進 CxO・事業責任者との対話に関与し、変革ビジョンの具体化および合意形成を推進 2. ソリューション提案・ビジネスケース構築 AI × Business