Richemont, one of the world leaders in the luxury sector, has various Houses specializing in jewelry, watches and high-end accessories. Each Maison proudly embodies a tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont strives to preserve
Calling all innovators – find your future at Fiserv. We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations,
Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries
An American icon, Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence extending beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally.
Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries
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POSITION SUMMARY Answer, record, log, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Operate telephone switchboard station. Process guest requests for wake-up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls,
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
Location: Tokyo, Japan Thales is a global technology leader trusted by governments, institutions, and enterprises to tackle their most demanding challenges. From quantum applications and artificial intelligence to cybersecurity and 6G innovation, our solutions empower critical
POSITION SUMMARY Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match
GUEST SERVICE REPRESENTATIVE II- NGIS OKINAWA- RPT *Offering Local SOFA* Job Number: 260003Y6 Primary Location: Japan-Okinawa-Ken-Okinawa Organization: NGIS OKINAWA Pay Range: 16.75 ( Minimum based on experience) Local commuting area to include applicants seeking SOFA /
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【Job Purpose】 The Japan Medicine Development Lead (J-MDL) is accountable for a medicine development in Japan to ensure delivery differentiated medicines of value for patients, stakeholders and markets in Japan. The J-MDL serves as the asset
Job Description: 組織説明 コアネットワーク部は、楽天モバイルのデータおよび音声サービスの安定稼働、そして新サービスに向けた設計・構築を担う、楽天モバイルの心臓部です。 その中で「Core Cross Management（CCM）」は、部門の予算・購買・資産管理を統括する経営管理の要となる組織です。エンジニアリングとビジネスの橋渡し役として、適切なコスト管理や業務プロセスの最適化を推進し、組織全体の円滑な運営を支えています。 業務内容 コアネットワーク部門の運営を支える「事業管理（BizOps）」全般をお任せします。 予算管理・最適化: 予算策定から予実管理、コスト分析を行い、部門のコスト最適化を支援 購買・発注管理: 国内外のベンダーと連携した発注（PO）管理、検収、請求・支払の調整 固定資産管理: 資産計上から減価償却まで、資産ライフサイクルの適正管理 ステークホルダー調整: エンジニアチーム、購買、財務、経理、ベンダーを巻き込み、複雑な課題の解決や合意形成を主導 業務プロセス改善: 組織全体の業務効率化に向けたプロセスの標準化・自動化の推進 レポート作成: 経営層に向けたデータ集計・分析および改善提案資料の作成 必須要件 ビジネスレベルの英語力: 多国籍なメンバーや海外ベンダーとのメール・チャット、会議参加、契約文書の確認ができること 経理・会計知識: 日本の会計・経理に関する基礎知識（日商簿記3級以上の知識を有する方） 資料作成・プレゼン力: 複雑なデータを分かりやすく可視化し、関係者を説得できる資料作成能力 主体性: 変化の激しい環境下で、自ら課題を発見し、柔軟かつ積極的にタスクを遂行できる方 歓迎要件 モバイル通信ネットワーク（特にコアネットワーク）に関する知見 働く環境 チーム構成: コアネットワーク部（100名規模）の中の「Core Cross Managementセクション」に配属。セクションは計5名程度（業務委託含む）で構成されています。
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました*1。アプリはサービス開始*2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket
Company Introduction About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees. Consumers can enjoy a wide variety of cuisines, from Japanese and Western food to healthy options, as well
People Management ・Lead and manage the restaurant team to deliver service excellence in line with brand and Forbes standards. ・Coach and develop Assistant managers and colleagues through continuous training and performance feedback. ・Ensure all colleagues understand
Please complete the attached Internal TransferRequest Formand submit. Please make sure to apply with your Coupang e-mail address. Company Introduction About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees.
■会社名：非公開 ■ポジション：Supply Chain Planner ■給与：～840万円程度⁺ボーナス5％ ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：東京都目黒区 ※12月にオフィス移転を予定しております。 ■業務内容： ・APACサプライチェーンチーム、コマーシャルエクセレンス＆流通チームと連携して、部門横断的なプロジェクトやプロセス改善に取り組む ・既存のプロセスを調査、分析、設計、簡略化して日常業務の効率を最適化する ・製品の在庫を確保するためにサプライヤーに購入計画 (予測) を提供し、PO から工場外までのリードタイムを短縮する ・キャンセルされた需要の変更や終了など、サプライヤーに対するデイリーの購買活動の処理 ・タイムリーな納品を保証する ・期限切れ在庫や在庫回転率の低い製品の特定など、最適な在庫レベルを維持し、部門を超えたチームと協力して最適化プランを作成する ・マニュアル(SOP)を作成し、定期的にレビューする ■応募要件： ・大卒以上 ・日本語/英語ビジネスレベル ・プロセス改善経験やプロジェクト管理経験 ・Supply chain plannerとしてのご経験(5年以上) ・SAPやOracleのご経験がある方、もしくはキャッチアップ可能な方 ■歓迎要件： ・SAPの使用経験/深い知見 ・Access、SQL、Oracle データベース、Power BI、Qlik sense、Excel 等の適切なツールを使用し大規模なデータを扱った経験(分析経験) ・SAP R/3 に関する幅広い知識
■社名：非公開 ポジション名：HR Planning Professional/Expert/Manager 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～1,000万円程度 (手当, ボーナス含む) ■このポジションで叶えられるキャリアパス (Expertで採用の場合は)プランニングマネージャー、POチームの統括、HRBP、海外へのアサインメントなど、適性に応じて非常に柔軟ですのでご自身の思い描くキャリアパスを叶えていただくことが可能です。 ■仕事概要 ①市場競争力と社内公平性のある報酬制度の設計、実行、見直し -報酬サーベイへ参加し、当該結果をもとに、競争力のある適切な報酬水準を設定する。（年1－2回） -マーケット情報等に基づいた昇給予算策定 -HRBPやGlobal/zoneチームと連携しながらカリブレーションプロセス（評価確定～個別の昇給、賞与決定プロセス）をリードし、完遂 ⁻報酬制度、カリブレーションプロセス等の社員への説明 ②グローバルプログラム （福利厚生・働き方）とアラインした制度の企画、実施 - Must Have項目について、日本の状況を勘案した施策の企画、実行 （イベントの実施やGlobal/zoneへのレポーティング、共有を含む） ⁻上記以外に日本におけるニーズを基にした施策の企画、実行 ③①②のコミュニケーション戦略を企画、実行し、エンゲージメントを高め、選ばれる企業を目指す ⁻同社の制度で、効果的なコミュニケーションプランを企画、実行し、社員の人事制度に対するリテラシーを向上し、エンゲージメントを高める。 その他 -法改正対応 ⁻業界団体主催の会議へ出席し、競合他社との意見交換および情報収集を行う。（月1回開催） ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・マイクロソフトオフィスのスキル、特にエクセル（if, vlookup, pivotは日常的に利用） ・給与改定に伴う実務経験（目安：２年以上） ・人事制度の企画・運営経験（目安：２年以上）