At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.
キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR＆D事業部）の紹介： キャップジェミニ・エンジニアリングは、エンジニアリングおよびR&Dサービスの分野で世界をリードしています。幅広い業界知識とデジタル・ソフトウェア分野の最先端技術を組み合わせ、物理世界とデジタル世界の融合を支援しています。キャップジェミニ・グループの総合力を結集し、クライアントの「インテリジェント・インダストリー」への移行を加速します。65,000人のエンジニアと科学者が、航空宇宙、防衛、海軍、自動車、鉄道、インフラ・交通、エネルギー、ライフサイエンス、通信、半導体・電子機器、産業機器・消費財、ソフトウェア・インターネットなど、世界30か国以上で多様な産業領域に携わっています。 キャップジェミニ・エンジニアリングは、キャップジェミニ・グループの中核的な事業領域を担っています。キャップジェミニは、テクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年超にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです。 キャップジェミニは、職場での多様性を奨励する機会均等雇用主です。応募資格を有する人は誰でも、人種、国籍、性自認／ジェンダー表現、年齢、宗教、障害の有無、性的指向、遺伝、軍歴、婚姻状況、あるいは法律で保護されているその他の特性を問わず、採用の検討対象となります。 仕事内容 日本のイノベーションラボのラボマネージャとして、あなたは学術研究・アカデミアと実践的なビジネスアプリケーションの架け橋となり、革新的なアイデアをクライアント向けの実践可能な資産に変換します。キャップジェミニのグローバルネットワーク内で日本のラボを世界クラスのイノベーションセンターとして確立する上で重要な役割を担います。ソフトウェアエンジニアリングと人工知能ソリューション、自動車産業に応用されるリアルタイム3Dエンジンを日本ラボの第一段階として重点的に取り組みます。 この役割では、以下のような重要な責任を担います： 大学研究者と社内チームとの協力的な議論をリードし、AIとソフトウェアエンジニアリングにおける有望な技術や方法論を特定する 研究コンセプトを実用的なフレームワークやクライアント向けの実践可能な資産に変換するプロセスを促進する クライアントとキャップジェミニチームとのイノベーションおよびアイデア創出のワークショップを実施する 効率的なイノベーション開発を確保するためのラボ運営、リソース、プロジェクトのタイムラインを管理する 特につくばと東京エリアの学術機関との強い関係を構築・維持する 新しい技術ソリューションの検証と実装のために、部門を横断したチームを調整する イノベーションの成功した導入を確保するための文書化と知識共有プロセスを作成する 主要技術分野におけるキャップジェミニの思想的リーダーシップを確立するための研究論文発表のロードマップを管理する ロケーション つくば、東京（ハイブリッド） このポジションで達成できること あなたは日本を超えて活動範囲を広げ、グローバルなラボとフレームワークのエコシステムに浸る機会を得ることができます 専用イノベーションラボ: 私たちは、5G、6G、AI、自動運転車、量子技術などのトピックに特化した専門家とラボを活用して、世界最大のイノベーターが明日の製品とサービスを設計するのを支援しています キャップジェミニ・リサーチ・インスティテュート: CRIは、倫理的AIや持続可能性のトレンドをカバーする最高クラスの研究を先導し、組織が重要な問いに対処するのを支援しています。CRIは研究の質において世界第1位に6回ランクされています 3つの地平線ロードマップ: キャップジェミニは「3つの地平線」フレームワークによりイノベーションサイクル全体をカバーし、クライアントがR&Dの可能性を最大限に引き出すのを支援する、イノベーションの動的な風景を先導しています ハイブリッド勤務: 私たちは、仕事がいつどこで行われるかについて柔軟性を奨励しています。従業員は、自分の役割と個人の状況に最適な取り決めを決定するために、マネージャと協力します 募集要項 必須 研究、イノベーション、またはラボ管理の役割で5年以上の経験 ソフトウェアエンジニアリングと人工知能における強固な技術的バックグラウンド 学術ジャーナルや会議での論文発表の実績 研究コンセプトを実世界のビジネスソリューションに変換した実証済みの経験 理論的研究から実践的な実装への移行管理の経験 学術研究者とビジネスステークホルダー間の議論を促進する能力を持つ優れたコミュニケーションスキル 具体的な成果を上げた実績を持つプロジェクト管理の経験 部門横断的および多文化チームで効果的に働くことができる協調的な考え方 日本語能力（ビジネスレベル）と英語能力・コミュニケーションスキル（ビジネスレベル） キャップジェミニ・エンジニアリング（エンジニアリングR&D事業部）の紹介：
OVERVIEW: Guidepoint’s Human Resources team thrives on problem-solving and creating happier employees. As Guidepoint works to achieve its mission of making individuals, businesses, and the world smarter through personalized knowledge-sharing solutions, the Tokyo, Japan office is
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 ■業務内容 ソブリン／プライベートクラウド環境に最適化された次世代セキュリティプラットフォームの導入から運用までを一気通貫で支援します。 本ポジションは、単なる製品サポートや問い合わせ対応ではなく、お客様の事業継続や経営リスクを支えるパートナーとして、アドバイザリからハンズオンまで深く関与する技術職です。 オンプレミス、プライベートクラウド、エアギャップなどのクリティカル環境において、実環境に入り込みながら価値提供を行います。 ＜主な業務内容＞ 顧客リレーション管理・課題理 ・定期コミュニケーションを通じて長期的なパートナーシップ形成 ・クリティカル環境特有のセキュリティ課題を理解し、寄り添う対応 課題分析と改善提案 ・定期的な技術レビューおよび改善提案の実施 セキュリティ基盤の導入・運用支援（オンサイト対応あり） ・オンプレ・プライベートクラウド・エアギャップなど多様な環境へ柔軟にデプロイ可能なソリューションの導入支援 ・実環境に入っての設定・構築・運用改善 ・アップグレード、構成変更、運用最適化の実施 障害対応・切り分け 以下のレイヤーを含む多層構造の障害についての切り分け・復旧支援 ・基盤（IaaS／仮想化／ネットワーク） ・コンテナ／オーケストレーション（例：Kubernetes / OpenShift） ・セキュリティプラットフォーム本体 セキュリティトレーニング ・運用担当者向けのトレーニング・ワークショップを提供 ・インシデント対応プロセスの高度化支援 ■職務の魅力 ・社会的インパクトの大きさ データ主権や規制順守が求められる公共・規制産業などのクリティカル環境を支え、安全で持続可能な社会の実現に貢献できます。 ・専門性が幅広く・深く身につけられる クラウド／オンプレ／コンテナ／XDR／NDR など基盤・アーキテクチャに依存しない、キャリア汎用性の高いスキルが習得可能です。 ・提案から実行まで支援できる アドバイザリに留まらず、実装・運用フェーズまで関与できるため、技術力・運用力・顧客伴走力をバランス良く伸ばせます。 ・成長環境 海外チームとの連携や最新のセキュリティ技術・プラクティスに触れる機会が多く、継続的なスキルアップが可能です。 ■資格・経験 ＜必須＞ ・
インベストメント・バンキング（投資銀行）では3日間のサマー・ワークショップを実施します。まずは、第一線で活躍する社員からの投資銀行業務に関する講義を受講し、企業戦略、基礎的な財務・企業分析等に関する課題に取り組んでいただきます。その後、参加者に実際の業務に対する理解を一層深めていただくため、社員から皆さんにフィードバックおよび分析をお伝えします。 日程： 1)2026年8月26 - 28日、2)2026年9月2 - 4日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。サマー・ワークショップの内容は日程1)、日程2)ともに同様となり、選考に合格された方には、いずれか一つの日程にご参加いただく形となります。両日程ともご予定を空けておいていただきますようお願いいたします。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり当社にて交通費と宿泊をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンの投資銀行業務についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills ネイティブレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。金融業界にご興味をお持ちの多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59（日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23:59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。
リサーチ部門では2日間のサマー・ワークショップを開催します。 第一線で活躍する社員による業務やプロダクトに関する講義、グループワークやネットワーキング・セッション等を通じて、リサーチの役割およびJ.P.モルガンについて理解を深めていただけます。 日程： 2026年8月31日 – 9月1日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり、当社にて交通費と宿泊をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンのマーケッツ部門（リサーチ）についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59（日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23:59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。 Research will
マーケッツ部門（債券トレーディング）では1日間のサマー・ワークショップを実施します。 第一線で活躍する現役トレーダーによるティーチイン・セッションやネットワーキング・セッション等を通じて、エキサイティングな債券トレーディングの世界を身近に感じていただけます。J.P.モルガンのカルチャーにも理解を深めて頂ける内容となっています。 日程： 2026年8月14日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり、当社にて交通費と宿泊をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンのマーケッツ部門（トレーディング）についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。多くの皆さんからのご応募をお待ちしています: Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59（日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23:59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。 Our Markets Rates Trading
決済事業本部では3日間のサマー・ワークショップを実施します。決済事業本部では海外事業を展開する日本企業や日本で事業展開する外資系企業のお客様に対し、グローバルでの経験と外資系銀行としての強みを活かして戦略的なアドバイザリーとサポートを行っています。世界最大規模のキャッシュ・マネジメント体制を備え、送金決済、回収、流動性管理、貿易金融、サプライチェーン・ファイナンスなどグローバルベースで包括的な金融ソリューションを提供し、さらに、APIやブロックチェーンをはじめとする新しいテクノロジーやデジタライゼーションにも力を入れています。 2日間のサマー・ワークショップでは銀行業務の基礎知識、決済事業本部が社会に果たす役割の重要性、そしてJPモルガン・チェース銀行に対する理解を深めていただけます。 日程： 2026年8月5日 - 7日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり当社にて交通費と宿泊費をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンの決済事業本部についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方。 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方。 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59（日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23：59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。 Payments will
マーケッツ部門（セールス＆マーケティング）では3日間のサマー・ワークショップを実施します。 第一線で活躍する社員による業務やプロダクトに関する講義、グループワークやネットワーキング・セッション等を通じて、セールス＆マーケティングの役割およびJ.P.モルガンについて理解を深めていただけます。 日程： 2026年8月19〜21日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり、当社にて交通費と宿泊をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンのマーケッツ部門（セールス＆マーケティング）についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59（日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23:59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。 Sales & Marketing will
Corporate Analyst Development Program (“CADP”)では1日間のサマー・ワークショップを開催します。CADPは2年間でCorporate Analystとしてのスキルを身につけることができるプログラムです。1日間のサマー・ワークショップではCADPで経験できるプロジェクト例やプログラムに参加する部署に対する理解を深めていただけます。同時にJ.P.モルガンのカルチャーにも触れていただくことができます。 日程：2026年9月8日 会場：J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり当社にて交通費と宿泊費をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンのCADP（オペレーションズ)についての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方 日本国内で正社員として就労可能な資格をお持ちの方 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59 （日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23:59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接 ご応募をお待ちしています。
グローバル・コーポレート・バンキングでは2日間のサマー・ワークショップを実施します。コーポレート・バンキングでは日本の事業法人や海外企業の在日子会社、金融法人および政府系機関のお客様に、J.Pモルガンの各部門が提供するサービスを横断的に活用していただくための窓口を担っており、資金調達、外国為替、デリバティブ取引、資金決済やグローバル・キャッシュ・マネジメントなど総合的な営業を担う一方、J.P.モルガンの各プロダクトチームと緊密に連携し、お客様に包括的なソリューションを提供することに努めています。3日間のサマー・ワークショップでは社員による講義、グループワークやネットワーキング・セッション等を通じて、コーポレート・バンキングの役割やJ.P.モルガンに対する理解を深めていただけます。 日程： 1)2026年8月3 - 4日、2)2026年8月13 - 14日 会場： J.P. Morgan東京オフィス 状況によりオンラインベースでの実施となる可能性もございます。サマー・ワークショップの内容は日程1)、日程2)ともに同様となり、選考に合格された方には、いずれか一つの日程にご参加いただく形となります。両日程ともご予定を空けておいていただきますようお願いいたします。オフィスで開催の場合、関東圏外の国内大学／国内大学院に在学中の皆様には、ワークショップご参加にあたり当社にて交通費と宿泊をサポートいたします。海外からの渡航費は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 Job responsibilities J.P.モルガンのグローバル・コーポレート・バンキングについての知識と理解を深める 参加者やJ.P.モルガンの社員と交流し、ネットワークを広げる Required qualifications, capabilities and skills Native／Fluentレベルの日本語ならびにビジネスレベルの英語をお持ちの方 分析・数量・コミュニケーション能力に優れている方 リーダーシップと協調性を併せ持つ方 エクセル、パワーポイント、ワードなどを使える方 日本国内の大学または大学院を2027年4月から2028年3月までにご卒業・修了予定の方。 2026年夏に国内（弊社東京オフィス）にて行われる選考プロセス、およびサマー・ワークショップに全日程参加可能な方。 Join us J.P.モルガンでは多様なバックグラウンドを持った人材を採用しており、大学や大学院での特定の専攻分野が選考に有利・不利に働くことはありません。金融業界にご興味をお持ちの多くの皆さんからのご応募をお待ちしています。 Whats next? 応募期日2026年6月22日23:59 （日本時間） 選考プロセス 1. 上記期日までにオンライン応募フォームを提出 2. スクリーニングを通過した方にはHireVueによる録画面接のご案内をお送りします。日本時間2026年6月24日23：59までにHireVueをご提出ください。 3. 面接
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Relocation Assistance Offered Within Country 求人番号# 173790 - 東京, Tokyo-To/東京, Japan/日本 Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Companyは、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、家庭用品、スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも多くの家庭で信頼を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています！ Colgate-Palmoliveの一員になりませんか。当社は、人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。私たちは、思いやり、インクルーシブ、そして勇気という当社のコアバリューに基づいて、共通の目標を達成するために社員を鼓舞する文化を育んでいます。力を合わせて、すべての人のために、より輝かしい、健康的な未来を築いていきましょう。 職務概要 店舗レベルで専門のペットリテーラーと直接連携し、ヒルズの「7P戦略」を優れた形で実行する。担当店舗においてヒルズが優先的な戦略パートナーとなるよう努め、マーケットシェアと売上を拡大するために専門的およびビジネス的なサポートを獲得する。 主要な職責 % タスク 5% 栄養学の知識 小動物の栄養学、自社および競合他社の製品に関する高度な知識を、研修や自己学習を通じて維持・向上させる。 15% テリトリー管理 テリトリーの売上目標を達成する。 店舗分類と必要な活動に基づき、テリトリー内の訪問価値（カバレッジ、頻度、生産性）を計画・実行する。 その日の目標と訪問記録を、当日中（遅くとも週末まで）にC4C（システム）に報告する。 テリトリー内の店舗ポテンシャルを毎年見直す。 新規店舗を迅速に特定し、ヒルズブランドの強力な存在感と推奨を確保する。 ヒルズの報告システムにおいて正確な記録を維持する テリトリー内の全店舗 すべての専門的・管理的活動 60% ビジネス開発