Job Description（仕事内容） 1）CJC製品全般をベースとしたETO製品のプログラムマネジメント全般（企画～量産） 2）ETO受注予算（目標）策定及び、達成に向けたKPI設定、施策検討 3）関係部門と連携したETO製品の営業活動全般 4) ETO製品開発にかかわる経費・投資計画の立案、関係部門調整 5）当社が対応可能なETO製品に導く、顧客折衝 6）ETO製品に対し、顧客との共同研究・共同開発等、共創活動の窓口業務 7）ETO案件重点顧客に関する情報の社内関係先への伝達 8）市場及び、関係部門からのETO製品要望の取りまとめ 9）自部門エンジニアリング担当及び、技術部門の開発業務支援 ＜経験・スキル＞ ・客先折衝力（コミュニケーション力） ・前向き（ポジティブ）な方 ・業務用空調・冷凍冷蔵ならびに換気扇機器の製品知識がある方（出来れば） Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color,
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、現場で培った空調知識をもとに様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、現場で培った空調知識をもとに、データ分析を通じて顧客価値を創出していただくポジションです。 なお、本ポジションではシステム開発そのものを担うのではなく、空調機器の知見を活かして分析観点や業務要件を整理し、ツール開発におけるベンダーとの調整・管理を担っていただきます。 【担当業務】 ・空調機器の知見を活かしたデータ分析および提案検討 ・顧客視点での課題抽出および改善提案 ・分析ツール活用・改善提案（※開発はベンダー中心） 【具体的業務】 ・当社基幹システムや監視システムなどから抽出した物件データ、作業データ、運転データなどを分析・配信。 ・ツール類開発の要件定義作成。 ・国内開発チームやベンダー、海外開発チームなどとのツール類開発調整。 ・上記に関連する業務。 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・空調・設備関連の実務経験（3年以上） （例：サービス、保守、設計、施工 など） ・Excel：基本関数 【歓迎要件】 ・データの分析経験。 ・PPT：基礎的知識。Word：基礎的知識。 ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
（１）国内市場へ販売する商品（Japan Operations を介さない商品）の品質保証部門との折衝窓口業務に関 する事項 ① 市場品質改善（不適合品の是正処置）のフォロー管理推進 ② 品質情報（４Ｍ変更など）の入手把握およびサイレントチェンジに対するけん制抑止 ③ 商品立会い検査に関する支援業務 （２）CSAME Japan（輸入会社の PL 責任）としての商品確認業務 ① レギュレーションおよび認定確認（法令遵守、安全基準、環境規制、業界基準） （３）商品（Japan Operations を介さない輸入品）の品質関連の資料・ツールに関する支援業務 ① 印刷物関係（仕様書、取説、据説、サービスガイド、パーツリスト、技術資料、他） ② データベースへの登録（TDSS、ACIS、他） （４）無償修理承認における品質技術判定に関する業務 （５）出荷不適合となった商品（Japan Operations を介さない商品）の国内倉庫からの出荷保留権限 （６）商品（Japan Operations を介さない商品）の品質管理に関連する社内規定の整備、管理・運営の推進 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action
【担当業務】 ・業務用空調機器（業務用マルチエアコン、チラー、空調）の営業活動（提案、商談、顧客折衝） ・営業先：当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー 【具体的業務】 ・営業先定期訪問、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等 ・設計折込活動、提案活動等 ・納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
フィールドエンジニア Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
Role Responsibilities: サービスエンジニア Role Purpose: 修理・メンテナンススタッフ Minimum Requirements: 第2種電気工事士、ガス溶接、普通自動車運転免許 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national
【担当業務】 ・空調機器（チラー、熱源機、ビル用マルチエアコン、パッケージエアコン、空調換気機器）の、 機器PR、機器・システム提案、顧客質疑対応、見積対応、商品説明会、展示会対応からの、 スペックイン、受注支援営業活動 ・物件進捗管理、プロスペクト管理、市場分析、競合他社分析等、クレーム対応 【営業先】 ・設計事務所、建設工事会社、設備工事会社、施主関連、東芝・関連会社 【経験・スキル歓迎要件】 ・メーカー・商社での営業経験５年程度、特に空調業界での営業経験 ・管工事施工管理技士(1級、2級) 【他特記事項】 ・コミュニケーション能力とリーダーシップ ・建設市場、動向への興味 ・基礎的PC操作（社内システム対応、Excel：表、グラフ、基礎的関数、PPT：基礎的知識。Word： 基礎的知識） ・大崎本社での営業経験を積み、その後全国各支社にも異動する可能性あり Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color,
Role Responsibilities: Established Account Management professional supporting various account management activities and customer relationship management. Responsible for supporting the companys interests and establishing business relationships to enhance account management performance.Job DescriptionParticipates in perspective customer projects and
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。 本ポジションでは、システム開発そのものではなく、業務要件の整理やベンダーとの調整を通じて、分析基盤の構築・改善を推進していただきます。 【担当業務】 ・業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）データ分析・配信業務。 ・分析内容および提案内容の企画。 ・各種分析ツール開発におけるベンダーへの依頼・調整。 【具体的業務】 ・各種データ（物件・作業・運転）の分析およびレポート作成 ・分析に基づくサービス提案支援 ・ツール開発における要件整理（※詳細設計はベンダー対応） ・国内外チームおよびベンダーとの調整業務 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・データを用いた業務改善・分析に関心または経験 ・Excel：関数レベル（マクロ不要でも可） 【歓迎要件】 ・システム導入・ベンダーとの調整経験 ・データ分析経験（業界不問） ・空調関連知識（あれば尚可） ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All
Role Responsibilities: 空調換気設備工事(更新工事含む)の現場調査・見積り、現場管理 更新工事提案 図面作成(CAD) 予算書作成及び予算管理 特にチラー・冷凍機関係の水配管施工経験がある Role Purpose: 更新工事拡大による売上げ拡大に貢献 Minimum Requirements: Excel、Word操作 CAD (できればT-fas経験者) 一級管工事施工管理技士(監理技術者含む)資格取得者 空調換気設備工事における現場管理業務経験者 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,
職務内容 Role: 法人営業（空調機器保守メンテナンス）ー既存顧客へのソリューション営業 Location: 関西支社 Full/ Part-time: フルタイム Build a career with confidence Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energy solutions is committed to creating solutions that matter for people and our planet
アフターサービス業務（修理・保守・整備） 保守提案活動 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or
＜部門について＞ 長年の主力である東芝、東芝キヤリアブランドでの展開に加え、Carrier日本法人として近年ではCarrierブランドでの製品・ソリューションを提供。遠隔監視やサービス事業でのブランドを導入し、マルチブランド展開を推進しています。日本キヤリアは、家庭用から業務用・産業用に至るまで、空調機器および関連サービスを幅広く提供しています。 富士事業所では、店舗用、ビル用空調機、冷凍機器、それらの心臓部であるコンプレッサ（圧縮機）の製造を行っており、製造の責任者として安全・品質・生産の全般管理及び改善の指揮を取って頂くことと、富士事業所全体(技術及び他部門含む)の責任者が役割となっております。 ＜職務概要＞ 経験豊富な製造オペレーションチームおよび生産リーダーを率い、工場全体の安全・品質・生産性の最大化を担います。中長期的視点に基づき目標および運営指針を策定し、生産計画・工程管理・技術革新を通じて、競争力のある生産体制を構築・推進します。 ＜業務内容＞ 工場全体の安全・品質・生産性を統括し、組織運営を主導 生産管理、設備保全、品質管理、労務管理など、製造現場に関わる主要領域の管理最適化 工場損益管理(KPI 管理)及びコスト削減、工程改善などの推進 従業員の育成・評価を含む組織マネジメントおよびリーダーシップの発揮 工場の中期・長期計画の策定および経営層との連携 顧客との連携を通じたニーズ把握とサービス品質の向上 コンプライアンス遵守および安全衛生・環境法規への対応 ＜必須要件＞ ・ 製造業における管理職経験（複数部門を横断したマネジメント経験） 安全・品質・生産性向上に関する改善活動の実績 5S、リーン生産方式等の知識および実践経験、データドリブンに基づく意思決定と継続的改善の推進力 高いリーダーシップおよびコミュニケーション能力 組織全体を統合し、目標達成に向けて統率する高い組織マネジメント力 法令・規格・社内ルールの遵守および適切なリスク管理能力 ＜歓迎要件＞ 工場長またはそれに準ずるマネジメント経験 英語力：業務対応可能、またはTOEIC 730点以上相当 海外での業務経験またはグローバル環境での就業経験 In addition to our long-established core business under the