【職種】総務・人事・法務 Employee Relations Directorのサポート、ハラスメント案件の管理、従業員関連事項の管理、懲戒委員会の実施、外部組合管理の展開、社員とのコミュニケーション、ER、就業規則等に関する管理職、従業員への適切な研修の実施、労働法関連の対応、働き方改革に関わる戦略策定、ERに関するアドバイスや情報のHRメンバーへの提供などをご担当いただきます。 ※アデコは、ウェブ・電話面談登録を実施！◆はじめてご登録される方は、エントリー後、MyPageにてご登録ください（エントリー後にメールにてご案内） 東京都 港区 「田町（東京都）駅」 徒歩 3分,「三田（東京都）駅」 徒歩 5分（港区／最寄り駅：田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅） 9:00〜17:15(実働:7時間15分) (休憩60分) 【派遣先について】 デスクはフリーアドレス、フリードリンクあり、休憩スペースも併設されているきれいでおしゃれなオフィスです。(職場先部署の人数:20人) 業種：メーカー関連、医療・介護関連 【派遣会社】アデコ株式会社 ・通勤交通費の全額支給（当社規定による） ・派遣賃金基準の設定と、それに準じた賃金設定。さらにアデコの評価制度をもとに、評価に応じた時給改定も実施（諸条件は、弊社HPにて） その他、社会保険、有給休暇、健康診断、宿泊施設・スポーツクラブなど特別価格利用、キャリアアップ支援、提携スクール、eラーニング、海外留学など...
JOB SUMMARY Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization’s mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational
職種 正社員 職務明細 English follows. Condé Nastは、出版、デジタル、ビデオ、SNSを通じて32の地域・10億以上の消費者にコンテンツを提供するグローバルメディア企業です。 VOGUE, GQ, WIRED, Vanity Fair, Glamour, Self, The New Yorker, Condé Nast Traveler, Allure, AD, Bon Appétitなど、世界的に影響力のあるメディアを多数展開しています。日本では、VOGUE, GQ, WIREDの３ブランド展開になります。 当社では、個々の多様性やスキル、貢献をたたえ合う文化を大切にしています。 当社のブランドを通じて、文化的な影響を与え人々の行動を促し、社会や人々にとってより良い世界を実現すべく一緒に働いていただける方を歓迎いたします。 当ポジションの役割： Condé Nast JapanのCondé Nast Commercial Creative（通称・CNCC）部署に属し、イベントのプロデュースから実施まで総合的に担当するイベントチームのリード（統括）を募集します。 パンデミックが収束に向かい消費者やマーケットの興味・志向がオフラインイベントへ戻りつつある中、我々はイベントビジネスにおけるマーケット拡大の大きな可能性を感じています。
Senior Compliance Administrator This role based in Japan works very closely with our commercial team and plays an important role in keeping our business compliant and risk-free given their expertise on commercial contracts and legal and
Key Responsibilities With minimum oversight, provides legal advise and services on issues arising in a particular country or region regarding customer matters With minimum oversight, provides legal advise and services on issues arising in a particular
Location(s): Japan City/Cities: Tokyo Travel Required: 00% - 25% Relocation Provided: No Job Posting End Date: April 17, 2024 Shift: Job Description Summary: Focus, Scope, & Impact: The HR Director, People & Culture is responsible, in conjunction with
