We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
Job Description: Business Overview The Rakuten Groups basic management philosophy is to empower people and society through innovation. Rakuten Group offers more than 70 diverse services, including the online shopping mall Rakuten Ichiba, e-commerce services such
Job Description: Develops, researches and identifies prospective talent providing a pipeline of qualified candidates. Acts as a strategic partner to hiring managers for job opening requirements. Defines, refines, executes and communicates search strategies. Acts as an expert
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Job Description: Functions as a generalist in a variety of Human Resources activities. Typically serves in an organization where specialists are not fully deployed. Responsibilities may include a multitude of activities. May screen resumes and applications
この職務について Recruiting Coordinator, Talent Acquisition AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 このポジションでの成功するためには、「何事にも挑戦する」という当社のマインドセットに共感し、チームの目標を達成するために腕まくりして働きたいと望んでいることが挙げられます。私たちは、人的資本の観点からビジネスをサポートする経験やスキルを得てキャリアップしたいと考える、自信に満ちた候補者を求めています。 AlphaSightsについて AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、フォーチュン500企業に向けたビジネスを展開しています。私たちは、クライアントを世界中のエキスパートとつなげることで、クライアントが専門知識にアクセスし、より大局的な事業判断・事業成長ができるよう支援します。 2008年の創立以来、当社は傑出した成果を挙げてきました。現在では、世界9つの都市に1500人以上の社員を擁し、知識サーチ市場のリーダーとして、また世界最速で成長する企業の一つとして、AlphaSightsは確固たる地位を築いています。当社では絶え間なく卓越性を追求し、トップレベルの優秀な若手人材を採用することで、時代を先取った新たな高みに到達できると考えています。 主な職務内容 採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 応募者データを管理し、社内指標に則して採用結果を報告する。 国内・海外大学向けマーケティング、および東京・アジア地域での採用関連プロジェクトに参加する。 社内関連部署と連携し、内定者・新入社員向けの情報送付を行う。 このポジションで得られる経験 入社直後からの大きな裁量と、採用結果に直接インパクトを持つ責任 優れた候補者体験を提供する実践的な経験と、ハイペースでハイパフォーマンスな環境 プロフェッショナルとしての成長を重視する、チーム志向の社内文化 1:1 メンター制度やキャリアコーチング機会を通じた能力開発のサポートと、チームの成長に伴う社内での昇進の機会 日英のフルバイリンガルな環境と、海外オフィス(韓国・香港・上海)との緊密な連携による国際的なインサイト 応募要件 日々、自分のできる最高のパフォーマンスで業務に臨むことを期待しています。 0〜1年程度の社会人経験 【歓迎】このポジションに関連する職務経験やインターンシップなどの経験 ネイティブレベルの流暢な日本語能力と、中級程度の英語力 特に、日本語でのネイティブレベルの会話能力、Reading/Writing能力が必須です。 英語レベルは TOEIC 750+ 程度を想定していますが、フルバイリンガルの方にも英語力を活用いただける業務です。 優れた学業成績(学士号2:1以上、またはGPA 3.0以上) 求める人材像
Career Area:Finance Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.
AnyMind Groupでは、事業拡大に伴い各ビジネスユニットで第二新卒の方を積極採用しています。スピード感溢れるメガベンチャーでグローバルに成長・活躍したい方、ご応募お待ちしています。 また、現時点で配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。 募集中の職種 ①クロスボーダーマーケティング D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界15カ国に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かしクロスボーダーマーケティング支援事業を推進しています。ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策、および、インバウンド需要に伴う国内のマーケティング戦略の立案〜実行まで、AnyMind海外拠点の現地メンバーとの連携も交えながら、一気通貫で担っていただきます。 ②プロダクトマネージャー EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。 必須要件 TOEIC800点以上orビジネスコミュニケーションレベルの英語力 伸びているマーケットに身を置くことで、自身も成長させたいという意欲のある方 グローバルマーケット(特にアジア圏)に興味がある方 年齢関係なく、実力主義の環境に身を置きたい方 近い将来、語学を活用した仕事がしたい方 歓迎要件 営業経験あり(法人/個人) Eコマース領域での勤務経験あり SNSに興味があり、没頭できるレベルで好き 語学スキル(中国語・韓国語 etc.) 新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 勤務地 海外勤務ご希望の場合のみご案内します。入社後も本人の希望のない海外転勤はございません。 東京六本木オフィス(英語力不問) 海外拠点(日常会話レベルの英語力が必要です) 福利厚生 査定(年2回) ボーナス(年1回) 通勤交通費 完全週休二日(土日祝)、年末年始休み 有給休日 慶長休暇、産休、育休 社会保険:労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備 就業時間:10:00-19:00(休憩1時間を含む)...
AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。 職種/業界未経験でも、AnyMindのビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 ①Brand Management(ブランドマネージャー) P/L管理、予算管理 ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 販促施策の設計、販売計画の作成 キャンペーンの設計/実行 各販売チャネルの管理(ECメイン) 社内外のステークホルダーのディレクション 在庫/発注管理 その他ブランド運営にまつわる業務 ②Account Planning(プランナー) SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 イベント(オン/オフライン問わず)など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 ③Brand Marketing(BizDev職) クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 ④Brand Commerce 要件定義 / メディアプランニング 入稿、分析/運用改善、レポーティング 各事業部 / グループ会社との連携 海外オフィスの広告運用チームとの連携 Amazonコンサルティングサービスの品質向上 Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務
ポジション概要 当社の事業成長を支える最重要機能の一つである「採用」を担うポジションです。 中長期の経営戦略・事業戦略・組織戦略と密接に連携しながら、採用戦略の設計から、クリティカルな人材の獲得、採用プロセスの高度化・内製化までを一気通貫で推進していただきます。 本ポジションは単なる採用実務担当ではなく、 経営・事業にとって本当に必要な人材を定義し、市場から惹きつけ、迎え入れる「TA Partner」 としての役割を期待しています。 入社時の職位は固定しておらず、ご経験・能力に応じて、採用チーム内での役割やポジションを柔軟に検討します。 主な業務内容 1. 採用戦略・計画の策定 経営計画・事業計画・組織計画に基づく中長期の採用戦略策定 事業成長に直結するクリティカルポジションの特定、要件定義、人材の発掘 年間・四半期単位の採用計画(職種別/拠点別/レベル別)の立案 採用KPI(採用数、Time to Hire, Quality of Hire 等)の設計・モニタリング 2. 経営・人事との連携 経営陣への採用状況のレポーティングおよび課題提起 事業成長を加速させるポジション・人材像の特定、経営陣への提言 等級・報酬・評価制度と連動した採用要件の設計 グローバル拠点・海外採用との連携および調整 3. 採用実務およびプロセス設計 各職種(ビジネス/コーポレート/エンジニア等)の採用実務リード 採用プロセスの設計・改善(要件定義、選考フロー、評価基準) 面接官トレーニングの企画・実施、Hiring Managerとの連携強化 4. 採用チャネル・ブランディング エージェントマネジメント(選定、条件交渉、パフォーマンス管理) ダイレクトリクルーティング(媒体、SNS、リファラル施策)の強化
スミス・アンド・ネフューはグローバルに展開するメディカルカンパニーです。 怪我や病気で健康を損なわれた患者様の生活の質を取り戻すため、日々努力を続けている医療従事者の皆様を、自社の製品やサービスを通じてサポートしています。 ウンドマネジメント事業部は、医療機器のみならず、創傷ケア領域において必要とされる医薬品、医療材料、化粧品も取り扱う「創傷ケアに特化した事業部」です。製品の情報提供にとどまらず、医療従事者の皆様のニーズや課題に対して価値ある提案を行い、医療への貢献を目指しています。 <募集エリア:東京都> 職務概要 与えられた予算を達成するため、既存顧客における院内シェアの拡大および新規顧客での製品採用を推進します。 また、個人目標の達成のみならず、チーム目標の達成にも積極的に貢献し、Smith & Nephew製品をより多くの医療従事者に知っていただき、使用いただくために、常に新しい発想や行動を取り入れながら営業活動を行います。 主な職務 1. 予算/利益目標の達成 既存施設および新規獲得施設を分類し、それぞれに対する予材管理を実施する 新規施設での製品採用計画および売上目標を策定する 月次・四半期ごとに上長と進捗を確認し、予算達成に向けた計画を策定・実行する 顧客との良好な関係を構築し、製品への理解促進と採用拡大を図る 特約店との関係構築を通じて販売促進につなげる 2. 自社製品および営業スキルに関する知識習得 最新の製品情報および競合情報の収集を継続し、知識・スキル向上に努める 各製品におけるCertification Testに合格し、習得した知識を営業活動に活用する 3. 報告・連絡・相談の徹底 日々の活動内容を適切に報告し、必要な情報共有を行う 現場で発生した問題やトラブルを速やかに上長へ報告する 4. 業務課題実行の推進 ローナーおよびコンサイメント在庫の適切な運用・管理を行う 棚卸業務を期限内に完了する 5. OPEX・営業経費の有効活用および業務効率向上 サンプル費用や営業活動費用を予算内で適切に活用する サンプル、長期貸出機器、コンサイメント在庫、修理代替器などの運用についてOPEXを意識した管理を行う 旅費週報提出ルールを遵守する 6. コンプライアンスを遵守した営業活動の実施
About Airwallex Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 200,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas,
チーム紹介/About the Hiring Teamライトスピード・ジャパンは、世界中のオーディエンス向けにオリジナルのAAA級アクションゲームタイトルの制作に特化しているゲーム開発スタジオです。著名なゲームディレクターとして知られる伊津野英昭(いつの ひであき)が率いる当スタジオは、東京と大阪の2つの拠点で活動しています。 柔軟で包括的な職場環境を提供し、ゲーム制作の限界を押し広げる才能と情熱にあふれるゲームクリエイターの参加を非常に歓迎しています。 LightSpeed Japan Studio is a game development studio dedicated to crafting original AAA action game titles for global audiences. Led by industry veteran Hideaki Itsuno, the studio operates across two locations
Kenvue is currently recruiting for a: Demand Planner What we do At Kenvue, we realize the extraordinary power of everyday care. Built on over a century of heritage and rooted in science, we’re the house of
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 Join us as a strategic HR Business Partner and make a real impact by shaping how people and business grow together. In this role, you will work side by side with leaders to align talent strategies
Job Overview: A key operational role within our matrix organization, accountable for the clinical operational activities and performance within an assigned group of countries or delivery team, with responsibilities for customer connections and commercial activity. Leading
Etablissement : Chez André Saint-Bonnet-de-Mure Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu: Saint-Bonnet-de-Mure Salaire: 39000 EUR (€) - 40000 EUR (€) / an Qui sommes-nous ? Le Groupe B.A. est spécialisé
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JOB SUMMARY Position has responsibility for supervising and coordinating activities of employees delivering spa services, including salon, skin care, program coordination, reservations, reception desk, massage and locker room areas. Position focuses on ensuring guest and employee