『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、HR・Facilities等のコーポレート部門における統括マネジメントポジションを募集しています。 海外HQへのレポーティング・調整、人員計画や採用戦略の策定等を主軸に、コーポレート機能全般のマネジメントに携わっていただきます。 〈業務内容〉 中長期人員計画および採用戦略の策定・実行 評価・報酬制度の運用および改善 労務管理およびコンプライアンス対応 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 オフィス戦略の立案および運営管理 オフィス移転・増床等のプロジェクト管理 安全衛生・BCP体制の整備 ベンダー管理およびコストコントロール 社内IT戦略の策定および運用統括 ITインフラ・業務ツール環境の整備 情報セキュリティ・ITガバナンスの管理 グローバルITとの連携・システム導入調整 コーポレート予算策定・管理
BVLGARIが誇るラグジュアリーなホスピタリティの世界において、人材は最も重要な資産です。 HR Generalistは採用、労務管理、従業員対応、人事制度運用を通じて組織の成長を支え、従業員が最大限に力を発揮できる環境づくりを推進するポジションです。 【募集要項】 就業場所 東京都中央区銀座2-7-12 所属 人材開発部 役職 HR Generalist 就業時間 9:00～18:00（休憩60分） 休日 年間120日 定休日 なし 雇用形態 正社員 契約期間 期間の定めなし 試用期間 3か月 想定給与 経験・能力を考慮のうえ決定（500万円～） 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、食事補助、Marriottグループ福利厚生制度、定期健康診断、各種研修制度 仕事内容 ・中途採用および新卒採用業務全般 ・求人票作成および採用エージェントとの折衝 ・面接調整、採用オファー、入社手続き対応 ・入退社、異動、昇進等の人事手続き ・勤怠および労働時間管理 ・社会保険、労働保険関連業務の管理 ・休職、復職対応および従業員面談の実施 ・従業員からの各種相談対応 ・懲戒、退職手続き対応 ・就業規則および社内規程の運用管理 ・特定技能を含む外国籍従業員の在留資格管理および申請業務
Position Overview As the HR Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building the operational foundation of the organization, with a primary focus on HR and labor management. Your
ヒルトン東京では経理部アシスタントペイマスターを募集します。世界的なホテルであるヒルトン東京を裏方から支える重要な業務となります。 ①月次給与計算委託業務の統制・レビュー ・スケジュール管理 ・人事・給与情報の人事部との連携並びに提供情報の最終確認 ・変動情報の準備・提供 ・委託先からの納品データ検証・最終承認 ②支払業務 ・銀行振込用データの精査・確認 ・送金関連帳票の作成（決済依頼） ③会計レポート作成／会計連携 ・内部統制関連資料の作成 ・人件費関連仕訳の作成・システムへの計上 ・人件費、法定福利費等計上結果の妥当性検証（PL、BS管理） ④年間業務の管理 ・給与改定 ・賞与（業績賞与①年1回、業績賞与②年4回、定期賞与年2回） ・年末調整の統制・結果確認 ・法定調書作成 ・法改正/制度改正対応 ⑤監査対応（内部・外部） ・監査資料準備 ・監査法人等からの質疑応答対応 【必須】 ネイティブレベルの日本語能力 給与計算または社会保険実務経験 月次決算に関わる経理実務経験 Excel中級以上 個人情報を扱う業務への高いコンプライアンス意識 【歓迎】 給与アウトソーシング管理経験 英語でのメール対応経験 所得税法（給与課税）に関する知識 労働基準法（労務管理）に関する知識 【求める人物像】 給与ロジックを理解し説明できる方 外部委託先、担当ホテル人事・経理責任者と建設的にコミュニケーションが取れる方 正確性と守秘義務を徹底できる方 Join
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。 企業情報 グローバル人事・ビジネスソリューションを提供する国際的なプロフェッショナルサービス企業です。世界各国で事業を展開し、多国籍企業の海外進出や人事・労務運営を支援しています。 職務内容 * 日本におけるHR窓口として、従業員・クライアントへの人事サポートを提供 * オンボーディング、勤怠管理、契約変更、退職手続きなど人事オペレーション全般を担当 * 労務関連の問い合わせ対応や日本の労働法・コンプライアンスに関するアドバイスを実施 * 雇用契約書作成、社会保険手続き、就労ビザ対応、オフィス運営サポートなどの管理業務を担当 * 給与計算データの管理やベンダー連携を通じて、給与・社会保険業務をサポートし、関連プロジェクトにも参画 理想の人材 * 人事および給与計算業務の実務経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな環境で幅広いHR業務に携われる機会 * HRとPayrollの両領域で専門性を高められる * 各種保険完備 * 成果重視のカルチャーのもとで高い裁量権を持って働ける環境 * ハイブリッドワーク環境 To apply online please click the Apply button below. For
金融業界で安定した事業基盤を持つ企業にて、総務・人事・採用・労務業務を幅広く担当いただくポジションです。 ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般を経験し、将来的には採用などHR業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 企業情報 大手金融機関を主要顧客に持つ、金融サービス企業です。 長年にわたり安定した顧客基盤を築いており、国際色豊かな環境とフラットな企業文化が特徴です。 職務内容 入社後は総務業務からスタートし、OJTを通じて管理部門全体の理解を深めていただきます。 * 備品管理、請求書処理、出張手配などの総務業務 * 出退勤管理、入退社手続き * 社内イベントの準備・運営 * 求人作成、面接調整、エージェント対応などの採用業務 * 候補者対応および採用プロセス改善 * 雇用契約書の作成・管理（日英） * 社会保険関連業務などの労務対応 * 外国籍社員とのメール・チャット・対面コミュニケーション 理想の人材 * 人事・総務・採用など管理部門の業務へのご関心 * 社会人経験 * PCを使用した実務経験 * 社内外との折衝・調整経験（事務・営業・接客などの経験を含む） * 日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上または同等レベル） * （歓迎）海外留学・海外生活経験 * （歓迎）人事関連書類（日英）の作成経験
大手デジタルコンテンツ・プラットフォーム企業にて、評価・報酬制度を中心としたTotal Rewards領域を担当いただくポジションです。 国内制度運用に加え、海外グループ会社と連携しながら制度改善や株式報酬制度の運営にも携わっていただきます。 企業情報 世界的なデジタルコンテンツプラットフォームグループの日本法人です。 電子コミック・電子書籍事業を展開し、グローバル市場で高い成長を続けるテクノロジー企業として、多くのユーザーにサービスを提供しています。 職務内容 評価・報酬制度の企画・運用 * 人事評価制度および報酬制度の企画・運用 * 株式報酬制度の運営および改善 * グローバル人事チームと連携した制度設計・ローカライズ グローバルモビリティ対応 * 海外赴任者に関する給与・税務・社会保険手続き * 外部専門家との連携および問い合わせ対応 * グローバル人事施策の推進 プロジェクトマネジメント * 福利厚生制度の企画・改善 * 人事制度関連プロジェクトの推進 * 業務プロセスの最適化・効率化 人事領域の拡張 * ご経験やご志向に応じて労務領域へのチャレンジも可能 * 人事企画業務への参画機会あり 理想の人材 必須要件 * 評価・報酬領域における実務経験3年以上 *
Position Overview As the HR Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building the operational foundation of the organization, with a primary focus on HR and labor management. Your
統合型人事システムを展開する企業において、CPO直下のVPoPとして複数のPdMチームを統括し、プロダクト戦略の実行責任を担います。AIネイティブな開発文化の構築や組織拡大を主導し、事業成長を加速させる経営に近いポジションです。 企業情報 人事労務、勤怠、給与、評価、サーベイ、分析、採用などの人事業務を一元管理できる統合型人事システムを提供するHR Tech企業です。PEファンドの支援を受ける第二創業期にあり、「人事データ×AI」を軸に市場トップクラスを目指しています。従業員数は500名超規模で、AIを活用した次世代プロダクト戦略を推進しています。 職務内容 * Core（勤怠・給与・人事労務）、タレントマネジメント、AI領域のPdM組織統括 * 中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定および実行 * プロダクトディスカバリー／デリバリープロセスの整備 * チーム横断の優先順位管理とリソース最適化 * PdM組織の再編・新設・採用戦略立案 * Sales・CS・Marketing・開発組織との連携強化 * VoCやデータ分析に基づくプロダクト改善推進 * AI駆動開発文化の構築と浸透 * AI機能の全社プロダクト統合戦略推進 * 経営会議や取締役会へのレポーティング 理想の人材 * B2B SaaS企業でのPdM経験5年以上 * 10名以上のPdM組織マネジメント経験 * プロダクト戦略策定からリリースまでの実績 * クロスファンクショナルな組織連携経験 * 法改正・規制対応のプロジェクト推進経験 *
HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。 企業情報 国内外で多ブランドを展開する大手フードサービス企業。グローバルに事業拡大を続けており、今後も海外展開を加速させる成長フェーズにあります。 職務内容 ・担当部門と連携し、組織課題の抽出および改善施策の推進 ・採用・育成・評価・配置を含む、人事業務全般の企画および実行 ・人事制度の運用および継続的な改善提案 ・全社プロジェクトへの参画および施策の推進支援 ・人事データの収集・分析およびレポート作成 ・労務管理および各種コンプライアンス対応の実施 理想の人材 ・HRBPとしての実務経験 ・英語力（読み書き・会話いずれか） 条件・待遇 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・週1日程度のリモートワーク可 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当、家族手当あり（規定あり） ・確定拠出年金制度、社員持株制度 ・連続休暇取得制度 ・研修制度（入社時研修・店舗研修含む） To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please
世界的な再生可能エネルギー企業において、日本法人のHRオペレーションを担うポジションです。 人事労務、給与関連業務、社会保険、福利厚生を幅広く担当しながら、海外拠点との連携を通じて組織成長に貢献いただきます。 企業情報 太陽光発電業界をリードするグローバル再生可能エネルギー企業です。 世界各国で事業を展開しており、日本市場の拡大に伴い、人事体制強化のため新たなメンバーを募集しています。 職務内容 * 給与計算ベンダーとの連携および管理 * Compensation & Benefits制度の運用サポート * 社会保険・年金関連手続きの管理 * 入社・異動・退職を含むEmployee Lifecycle全般の対応 * 労働法および社内規程へのコンプライアンス対応 * 人事データ管理およびレポーティング * 従業員およびマネージャーからの問い合わせ対応 * 海外HRチームとの連携業務 * 人事プロセス改善および効率化施策の推進 理想の人材 * 日本語・中国語ビジネスレベル * HR Operations経験 * 以下いずれかの実務経験 * Compensation &
給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。 Client Details 国内外で事業を展開するデジタルインフラ業界のグローバル企業です。クラウドサービスやAI需要の拡大を背景に成長を続けており、人事機能強化のため新たなメンバーを募集しています。 Description * 給与計算ベンダーとの連携を含む給与計算・年末調整業務の管理 * 勤怠管理、入退社手続き、人事データ管理などのHRオペレーション業務 * 福利厚生運営、健康診断・ストレスチェック対応、従業員問い合わせ対応 * 採用活動、研修運営、ビザサポートなど各種人事プロジェクトの支援 * オフィス管理やベンダーマネジメントを含む総務業務および業務改善の推進 Profile * 人事領域での実務経験 * 日常会話レベル以上の英語力 Job Offer * フレックスタイム制度 * 各種社会保険完備 * 研修制度あり * 成長中のデジタルインフラ業界でのキャリア形成 * Payroll業務からHRゼネラリストへキャリアの幅を広げられる環境 * 少人数組織で裁量を持ちながら働ける機会 To apply online please
日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。 企業情報 グローバルに事業を展開する大手ヘルスケア企業です。日本法人においても安定した事業基盤を持ち、社員のウェルビーイングや柔軟な働き方を重視する企業文化が特徴です。 職務内容 * 日本の給与計算業務全般を担当し、正確かつ期限内の給与支給を推進 * 外部給与ベンダーと連携し、給与データ・勤怠・残業時間の管理を実施 * 給与税務、社会保険、労働保険、退職関連手続きを管理 * Workday等のシステムを活用した従業員データ管理および人事関連サポート * レポーティング、監査対応、関係各所との調整を通じてコンプライアンスを維持 理想の人材 * 人事領域での実務経験 * 読み書きレベルの英語力 条件・待遇 * ハイブリッド勤務有 * コアタイム制度あり * APACチームとの連携を通じたグローバルな経験 * 長期的なキャリア形成が可能な国際的環境 To apply online please click the Apply button below. For