Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering
Were looking for a Senior People Operations Partner / HRBP to lead the day-to-day people operations for Reaktor Japan. Our Tokyo office is still a compact team. That means this role is hands-on by design. You
【会社紹介】 ※本ポジションは有期雇用契約のポジションです。 American Expressの人事部門であるColleague Experience Group（CEG）は、キャリア開発、リーダーシップ・ラーニング、報酬・福利厚生、採用、人事労務、社員サポートなど、社員に関わるさまざまな制度やプログラムをグローバルに展開・運営しています。 CEGは、「毎日最高の社員体験を提供し、企業の成長を支えること」をビジョンに掲げています。その実現に向けて、Team Amexのすべてのメンバーが最大限の力を発揮できるよう、必要なリソースやサポートを提供することに取り組んでいます。 【概要】 社員ライフサイクル管理、人事・給与関連業務、福利厚生関連業務、および社員データ管理を通じて、HRオペレーション業務をサポートいただきます。社員、マネージャー、社内ステークホルダー、および外部ベンダーに対する一次窓口として、コンプライアンスを遵守しながら、正確かつ効率的な業務運営と継続的なプロセス改善に貢献していただきます。 【主な職務内容】 1. 正確で信頼性の高いHRオペレーションの提供 ・入社、異動、出向、および退職に伴う社員情報を、ローカルシステムへ適時かつ正確に登録する ・社員からの各種申請（銀行口座の登録・変更、慶弔関連給付、Colleague Card Program、通勤手当変更など）について、人事決裁処理を正確に実施する ・各種雇用証明書の発行および退職者向け企業年金（DC／CB）関連書類処理を行う ・勤怠記録の未完了項目について積極的にフォローアップし、給与システムとの正確なデータ連携を確保する 2. リスク管理および業務品質の向上 ・給与振込エラー発生時に、社員との連携および金融機関への正確な情報提供を通じて、迅速に対応する ・年次健康診断に関する医療機関への支払処理をStream上で実施し、支払担当部署および医療機関との適切な調整を行う ・郵便物の受領記録を適切に管理し、安全かつ正確な配布を行う ・機密性の高い社員情報を適切に取り扱い、コンプライアンスおよびデータ品質の維持に努める 3. ステークホルダーサポートおよび業務効率化の推進 ・人事部向けの社員リストを、正確かつタイムリーに作成・提供する ・社員、マネージャー、社内関係部署、および外部ベンダーに対する信頼できる窓口として対応する ・業務プロセスの効率化およびオペレーションの一貫性向上に向けた改善機会を特定・推進する ・継続的なプロセス改善を通じて、安定的かつ拡張性のあるHRサポート体制の構築に貢献する 【応募資格】 学士号、またはそれに準ずる実務経験を有する方 人事オペレーション、人事管理、給与計算業務、またはコーポレート部門における管理業務の実務経験3年以上 入社・異動・退職手続き、福利厚生関連手続き、勤怠管理など、従業員ライフサイクルに関する業務経験 人事システム（HRIS）および社内ワークフローツールの利用経験 Microsoft
Job ID 514163 Posted since 16-Jul-2026 Organization People & Organization Field of work People & Organization Company Siemens K.K. Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Fixed Term Location(s) Tokyo
ラグジュアリー・ファッション業界を支えるグローバル企業にて、日本法人の人事業務全般を担当いただくHRジェネラリストを募集しています。給与計算が主な職務内容にはなりますが、採用、人事オペレーション、従業員エンゲージメントなど幅広い領域に携わりながら、APACチームと連携できるポジションです。 client_details_shortlabel グローバルに事業を展開するラグジュアリー・ファッション関連企業です。日本国内の人事機能を担いながら、海外のHRチームと連携できる国際的な環境が魅力です。 description_shortlabel * 日本における給与計算・福利厚生業務を中心に、人事オペレーション全般を担当 * 給与ベンダー、Finance、外部コンサルタントと連携したペイロール管理 * 入社・退社手続きおよび従業員データ管理などの人事アドミニストレーション業務 * 採用活動やパフォーマンスレビュー運営など、人事施策のサポート * APACチームと協働し、労務・コンプライアンス対応や従業員エンゲージメント施策を推進 profile_shortlabel * ビジネスレベルの英語力 * 給与計算を含む人事実務経験 * 即日入社可能、または早期入社が可能な方歓迎 belgium_offer_shortlabel * 12か月の有期雇用契約（延長の可能性あり） * 週4日まで在宅勤務可能 * フレックスタイム制度あり * APACを含む海外チームとの協業機会 To apply online please click the Apply button below.
日本拠点の給与関連業務をリードし、海外チームと連携しながら正確なHRオペレーションを支えるポジションです。 日々のHR対応とペイロール調整を通じて、地域横断の人事機能に貢献いただきます。 企業情報 外資系コンシューマーヘルスケア企業の日本法人。 グローバルに事業を展開し、日本では安定した組織規模を持つ成長中の企業です。 職務内容 * 日本における給与関連業務のHR窓口として対応 * 海外（アジア地域）のペイロールチームとの連携・調整 * 入退社、昇給、残業、派遣社員等の給与データ管理・サポート * 給与計算の正確性および法令遵守の確保 * 日本語でのHRオペレーション全般の問い合わせ対応 * シンガポール、マレーシア、中国、オーストラリアなど各国HRとの連携 理想の人材 * 日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 * HRオペレーションおよび給与関連業務の実務経験 * 少人数体制でも主体的に業務を推進できる方 * 正確性・対応力に優れ、マルチタスクに対応できる方 条件・待遇 * 想定年収：ご経験・スキルに応じご相談可 * ハイブリッドワーク（在宅勤務中心、週3－4日） * 都心の便利な勤務地 * グローバルな環境でのキャリア構築機会 *
職種 フルタイム(契約) 職務明細 アラムコ・アジア・ジャパンは、世界最大級のエネルギー企業サウジアラムコの日本拠点です。 日本とサウジアラビアを結ぶエネルギー・技術協力の中心拠点として、原油供給の安定化、技術移転、企業連携を支えています。 日本は国内需要のほぼすべてを海外からの輸入に頼る石油などのエネルギーによって支えられており、その安定供給は社会と経済を維持するために欠かすことのできない基盤です。 その約40％をサウジアラビア（サウジアラムコ）から輸入しており、両国関係はエネルギー供給を軸にパートナーシップに発展しています。 アラムコ・アジア・ジャパンではこの度、日本オフィスでC&B全般を担当するHR Coordinatorを募集しております。 人事マネージャーの監督の下、勤怠管理を含む給与計算、社会保険事務等を担当いただきます。また、給与改定や福利厚生プログラムの運営等、報酬・福利厚生（C&B）の業務に携わっていただきます。 スキル・資格 必須要件 ・人事領域の実務経験が2年以上 ・給与・社会保険に関する実務経験 (給与計算、社会保険手続きは、アウトソースをしているので細かい部分の対応はありません) ・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・日本語が流暢で、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力を有すること ＋α要件 ・日本の労働法に関する知識（社会保険労務士資格保持者または受験生歓迎） ・人事システム（SAP Success Factors または類似のシステム）の使用経験 ・給与計算プロセスの効率化や改善の実績 ・多国籍企業での勤務経験 業務内容 職務内容： •給与計算 ・給与計算と社会保険事務を委託している外部業者と協力しての事務 ・年末調整や住民税関係事務等の給与関係の税務処理 ・給与や社会保険事務の社内窓口業務 ・福利厚生制度の運用サポート •労務管理 ・勤怠管理システムを利用して社員の就業管理 ・入社・退社に伴う手続き ・産休育休等の休職者対応 •その他の業務 ・会社の人事に影響を与える変更（労働法など）に関する最新情報の把握 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応） ・報酬と福利厚生に関連する予算編成、報告、計画、監査対応のサポート
HRオペレーション業務を中心に、業務改善やDX推進にも関与いただく人事スペシャリスト（ジェネラリスト）です。 日々の正確なオペレーションを担いながら、新しいシステムや自動化プロジェクトにも携われる成長機会があります。 企業情報 グローバルに展開する外資系ITインフラ・テクノロジー企業です。 日本オフィスにおいても安定した組織基盤を持ち、HR機能の強化および業務効率化に取り組んでいます。 職務内容 * 入社から退職までの従業員ライフサイクル管理（入退社手続き、オンボーディング等） * HRシステム（Workday等）のデータ管理・運用 * 社会保険手続きおよび各種人事関連申請対応 * 従業員からの問い合わせ対応および進捗管理 * 給与計算関連業務およびベンダーコントロール * 人事データの整合性確保およびレポーティング支援 * HR業務の効率化・自動化プロジェクトへの参加 * AIやHRシステムを活用したDX推進サポート * 人事ポリシーや就業規則の更新サポート 理想の人材 * 人事オペレーション経験 * 労働法および社会保険に関する基本的な知識 * 正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方 * マルチタスク対応力および継続的改善マインド * Excelスキル（関数活用：VLOOKUP、IF等） * 英語：読み書きレベル（会話はこれからでも意欲があれば可）
グローバルに展開する外資系トップコンサルティングファームにて、日本法人のFP&Aを中核として担うマネージャーポジションを募集しています。経営層と近い距離で意思決定を支えながら、在宅中心の柔軟な働き方が可能な希少ポジションです。 企業情報 世界各地で事業を展開するトップクラスの外資系戦略プロフェッショナルファームです。企業の成長戦略や経営変革を支援することを主軸とし、グローバルレベルで高い評価を受けています。日本法人も重要拠点の一つとして位置づけられており、オープンでフラットなカルチャーのもと、管理部門であってもビジネスに深く関与できる点が大きな特徴です。 職務内容 * 日本法人におけるFP&A業務全般（予算策定、フォーキャスト、予実分析） * 経営層・ビジネス部門への財務インサイト提供、意思決定支援 * グローバル／APAC向けの財務レポーティング対応 * コストマネジメントおよび財務プロセス改善の推進 * Payroll業務のオーバーサイト（ベンダー管理・レビュー中心） 理想の人材 * 外資系企業でのFP&A／管理会計の実務経験 * 会計・税務におけるバックグランドや基礎的な知識 * 英語：ビジネスレベル * 【歓迎】給与計算に関する知識・ご経験をお持ちの方 * ※マネジメント未経験の方も幅広くご検討されていらっしゃります 条件・待遇 * 世界トップクラスの戦略コンサルティングファーム * FP&Aを通じて経営に直接関与できるポジション * 在宅中心・フレックスありの非常に柔軟なワークスタイル * 福利厚生が充実した安定した就業環境 * オープンなカルチャーで、自分の意見をきちんと発信できる環境 To
新設される合弁事業において、給与計算・福利厚生を中心とした人事オペレーションの立ち上げと運用を担当いただきます。海外関係者との連携を通じて、制度運用の安定化や業務改善にも携わる重要なポジションです。 企業情報 国内有数の大手金融機関グループに属する証券会社です。高いコンプライアンス基準と安定した事業基盤を持ち、新規事業やグローバル案件にも積極的に取り組んでいます。 職務内容 * 給与計算および福利厚生業務の運用準備・実行 * 人事制度・業務フローの確認および運用設計支援 * HRシステム・給与システムのテストおよび導入サポート * 社会保険、税務、労働保険関連業務への対応 理想の人材 * 人事オペレーションの実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * 新設Joint Ventureの立ち上げに関われる希少な機会 * 英語を活用したグローバルな業務環境 * 大手金融グループならではの安定した雇用基盤 * 充実した福利厚生制度 * 柔軟な働き方制度（テレワーク制度あり） To apply online please click the Apply button below.
給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生運営など、従業員の就業環境を支える労務・報酬領域の中核ポジションです。グローバルチームとの連携を通じて、人事オペレーションの品質向上とコンプライアンス遵守に貢献いただきます。 企業情報 世界的に展開するラグジュアリー業界の大手グローバル企業です。日本国内でも高いブランド力を持ち、多拠点ビジネスを支える人事組織の強化を進めています。 職務内容 * 給与計算・社会保険業務の運営およびベンダーマネジメント * 勤怠管理システムの運用、人事データ・HRシステムの管理 * 入社・異動・退職・休職に伴う各種人事手続き * 従業員からの労務関連問い合わせ対応、各種レポート作成・証明書発行 * 雇用契約管理、労使協定の運用、就業規則改定サポート * 福利厚生業務およびグローバルHRチームとの連携業務 理想の人材 * 給与計算実務経験 * 人事システムの運用経験 * 日常会話レベル以上の英語力 条件・待遇 * 各種保険完備 * 週2日までのリモートワーク制度 * グローバルHRとの協業機会 * 安定した事業基盤を持つ世界的企業でのキャリア形成 * 少数精鋭チームで幅広い労務・報酬領域を担当できる環境 To apply online please click