“Unbound General Affairs: Driving Business Growth — Supporting National Projects at the Foundational Phase” General Affairs here is not a passive, protective back-office function that simply handles routine administrative tasks. Working right beside the business, your
Position Overview As the General Affairs Manager at the AI Robotics Association (AIRoA), you will take the lead in building the operational foundation of the organization. Your main responsibilities will include supporting the operation of the
Position Overview As the HR Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building the operational foundation of the organization, with a primary focus on HR and labor management. Your
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
ザ・ペニンシュラ東京では、People & Cultureチームの一員として、会社の目標達成を支援しながら、スタッフ・ゲスト双方にとって優れた体験を創出いただけるアシスタント リワード マネージャーを募集しています。 世界的に高い評価を受けるラグジュアリーホテルで勤務 People & Culture（人事）チームの中核メンバーとして活躍 ザ・ペニンシュラ東京のスタッフは、高い専門性、向上心、ホスピタリティ精神を持ち、多様な言語・文化への理解を強みとしています 業務内容 People & Culture関連の各種運営プロセスを管理し、社内規程や各手続きへの適切な遵守を確保する 人事システムおよび従業員ファイルにおける情報の正確性・最新性を維持する 入社・退職手続き（オンボーディング、オフボーディング）および関連する事務業務 給与改定、福利厚生登録、請求書処理、費用配賦など、報酬・福利厚生業務をサポートする Talent Acquisitionチームと連携し、新入社員の雇用契約書作成や受け入れ準備を支援する 勤怠管理、労働関連法令への対応、および月次締め業務を管理する 労務、行政関連手続き、福利厚生、その他People & Culture関連の問い合わせ対応を行う 応募資格 People & Culture、総務・管理部門などで2年以上の実務経験をお持ちの方（ホテル業界での経験があれば尚可） 優れた事務処理能力および組織運営能力を有し、複数業務を正確かつ機密性を保ちながら遂行できる方 労働法令、給与計算、人事データ管理、人事オペレーションに関する基本的な知識をお持ちの方 高いコミュニケーション能力・対人能力を有し、社内のさまざまな関係者と良好な関係を構築できる方 Microsoft OfficeおよびHRシステムの使用経験があり、変化の多い環境でも主体的に業務を推進できる方...
Position Overview As the Business Talent Acquisition Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will drive the recruitment of business professionals who support and accelerate our initiatives, including roles in strategy, communications/PR, HR, general affairs,
Position Overview AIRoA is a fast-growing organization now in its third year. We offer an environment where you can actively take on both hands-on operational work and high-ownership responsibilities. You are also encouraged to initiate new
About Appier Appier is a software-as-a-service (SaaS) company that uses artificial intelligence (AI) to power business decision-making. Founded in 2012 with a vision of democratizing AI, Appier’s mission is turning AI into ROI by making software
企業概要 現在のオーデマ ピゲは、長い時を経て世代から世代へと引き継がれてきた希少な才能と貢献の上に築かれ、私たちはそれらを未来の世代へと受け継いでいきたいと考えています。私たちは先人たちの功績に感銘を受けながら、未来への無限の可能性に心を踊らせ、常に前向きに、未来志向で、あらゆる分野で卓越性を追求している会社です。ぜひオーデマ ピゲ ファミリーの一員となり、私たちと一緒にあなたの素晴らしいキャリアを切り開きましょう！ 求人内容 オーデマ ピゲの一員として、HR Generalist（HRジェネラリスト）は、ブランドの価値観とカルチャーを体現しながら、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を支える重要な役割を担います。 本ポジションでは、会社の円滑な運営および組織の成長を支援するため、人事に関わる各種業務を主体的に担当していただき、質の高いエンプロイーエクスペリエンスの提供に貢献していただきます。 人事総務マネージャーにレポートし、社内の各部門および外部ベンダーと密に連携しながら、オーデマ ピゲならではの働きがいのある魅力的な職場環境の実現を共に目指していただきます。 主な職務内容は以下のとおりです： ・Recruiting（採用）： 事業計画および人員計画に基づいた採用ニーズの把握および採用戦略の策定を行い、中途採用を中心に、アルバイト採用を含む採用業務全般、ならびに派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ・Learning & Development（人材育成）： 社員のキャリア開発支援を行うとともに、各種研修の設計・実施、ならびに新入社員・中途入社者を対象としたオンボーディング研修の企画・運営を担当していただきます。 ・Employee Engagement（従業員エンゲージメント）： 社内イベントの企画・運営や、社員コミュニケーション活性化に向けた施策の立案・実行を通じて、エンプロイーエクスペリエンスの向上に貢献していただきます。 ・Others（その他）： 上記業務に関連するグローバルプロジェクトへの参加、ビジター来日時の各種手配・サポート業務、ならびに人事総務および社内プロジェクト全般のサポートを行っていただきます。 資格 人事業務の経験3年以上必須 中途採用業務の経験 C&Bの基礎知識 日本語：ネイティブ 英語：日常会話レベルの英語力を有し、ビジネスレベルの英語力習得に意欲のある方 リテール業界での採用業務の経験があれば尚可 その他の情報 オーデマ ピゲはすべての人に平等な機会、競争力のある報酬、快適に勤務できるような職場環境、福利厚生を提供しています。 勤務時間：勤務時間：7：00～20：00のフレックス勤務 （基準勤務時間：7.5時間、休憩：60分） 年間休日：122日前後（8日～12日/月、土日祝日、12/30~1/3） 年次有給休暇 その他有給休暇：病気休暇、入院療養休暇、慶弔休暇 その他無給休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are
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This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 Business Support Member（障がい者雇用）- Mercari 雇用形態：契約社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 もしくは ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness Support
Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are
金融業界で安定した事業基盤を持つ企業にて、総務・人事・採用・労務業務を幅広く担当いただくポジションです。 ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般を経験し、将来的には採用などHR業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 企業情報 大手金融機関を主要顧客に持つ、金融サービス企業です。 長年にわたり安定した顧客基盤を築いており、国際色豊かな環境とフラットな企業文化が特徴です。 職務内容 入社後は総務業務からスタートし、OJTを通じて管理部門全体の理解を深めていただきます。 * 備品管理、請求書処理、出張手配などの総務業務 * 出退勤管理、入退社手続き * 社内イベントの準備・運営 * 求人作成、面接調整、エージェント対応などの採用業務 * 候補者対応および採用プロセス改善 * 雇用契約書の作成・管理（日英） * 社会保険関連業務などの労務対応 * 外国籍社員とのメール・チャット・対面コミュニケーション 理想の人材 * 人事・総務・採用など管理部門の業務へのご関心 * 社会人経験 * PCを使用した実務経験 * 社内外との折衝・調整経験（事務・営業・接客などの経験を含む） * 日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上または同等レベル） * （歓迎）海外留学・海外生活経験 * （歓迎）人事関連書類（日英）の作成経験 * 正確かつ丁寧に業務を進められる方 *
全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。 企業情報 外資系プレミアム消費財ブランドを展開するグローバル企業です。日本市場における事業拡大を支えるため、リテール組織の人事・総務機能を強化しています。 職務内容 * 全国のリテール店舗を中心とした採用活動および人材獲得戦略の推進 * 入社研修、HRトレーニング、人事評価制度の運用を通じた人材育成支援 * 入退社手続き、労務対応、規程管理、安全衛生管理などの人事オペレーション全般 * 海外HRチームとの連携や各種人事施策・インセンティブ制度の運用 * オフィスファシリティ、契約書・文書管理、CSR活動など総務業務全般の担当 理想の人材 * 人事実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * グローバル企業での人事キャリア形成 * 採用から労務・総務まで幅広い経験を積める環境 * 海外拠点との協働機会 * リテール組織の成長に直接貢献できるポジション * 東京本社勤務 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。 企業情報 世界規模で事業を展開する物流・サプライチェーン関連企業です。日本法人において、人事およびオフィス運営機能を支える重要なポジションを募集しています。 職務内容 * 採用活動全般（面接調整、オファー対応、オンボーディング）の推進 * 採用ブランディングや求人掲載を通じた人材獲得支援 * 給与・福利厚生関連ベンダー管理および法令遵守のサポート * パフォーマンスマネジメントや人材育成施策の運営支援 * エンゲージメント向上施策や従業員サポートの推進 * オフィス運営、役員サポート、移転プロジェクトなど総務業務全般を担当 理想の人材 * 人事または総務領域での実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * 幅広い人事・総務業務に携わることで専門性を高められる環境 * APACや海外拠点との協働機会 * 組織づくりや従業員エンゲージメント向上に直接貢献できるポジション * 各種保険完備 To apply online please click the Apply button below. For a
大手プロフェッショナルファームグループにて、採用業務を中心に人事およびバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。 事業拡大フェーズにおいて、優秀な人材の獲得と組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。 企業情報 戦略立案、事業変革、リスクマネジメント、テクノロジー活用など幅広い領域で企業を支援する大手プロフェッショナルサービスグループです。 多様な専門家と連携しながら、成長を続ける組織を支えるバックオフィス機能の強化を進めています。 職務内容 採用業務 * 中途採用および派遣採用の企画・運営 * 採用プロセス全体の管理（募集からクロージングまで） * 採用エージェントおよび社内関係者との連携 * 面接調整および採用オペレーション管理 人事業務 * 入退社手続き * 派遣契約管理 * 人事制度の運用サポート * 各種人事関連業務 バックオフィス業務 * 総務関連業務 * 経理サポート業務 * グループ各社との連携・調整 * 各種問い合わせ対応 理想の人材 必須要件 * 採用経験 * 採用プロセスを一貫して担当した経験 * 人事業務経験 *
Position Overview As the HR Specialist at the AI Robot Association (AIRoA), you will play a key role in building the operational foundation of the organization, with a primary focus on HR and labor management. Your
Position Overview As the General Affairs Manager at the AI Robotics Association (AIRoA), you will take the lead in building the operational foundation of the organization. Your main responsibilities will include supporting the operation of the
国内複数拠点の人事戦略を統括し、経営陣のパートナーとして組織・人材・企業文化の変革を推進するポジションです。 人事部門および総務機能をリードしながら、グローバル環境で事業成長を支える重要な役割を担います。 企業情報 産業機械・製造分野で事業を展開する外資系グローバル企業です。 国内に製造・オフィス機能を有し、本国との連携を図りながら持続的な成長を続けています。 職務内容 * 人事・総務機能全体の統括およびチームマネジメント * 国内経営陣およびグローバル本社に対する戦略的人事パートナー業務 * 組織変革・企業文化変革の企画および推進 * タレントアクイジション戦略の立案と実行 * 人材開発、後継者育成、キャリア開発施策の推進 * パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメントの運用 * 労使関係の構築および労務リスクマネジメント * 人事制度、報酬・福利厚生制度の見直しと最適化 * 組織設計、人員計画、人件費管理の推進 * ファシリティ管理や企業イベント運営など総務機能の監督 * 国内拠点への出張を含む関係者との連携 理想の人材 * 日本の労働法および人事領域に関する知識をお持ちの方 * シニアレベルでの戦略的人事または事業マネジメント経験 * 経営層との折衝・アドバイザリー経験 * 日本語・英語ともにビジネスレベル以上 * 組織変革やカルチャー変革を主導した実績 * チームマネジメントおよびリーダーシップ経験 * 人事課題を事業成果に結び付けて推進できる方 歓迎要件 *