Job TitleManager, Retail Services Job Description Summaryクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 C&Wリテール・サービス部門は、商業不動産分野において、オーナー、デベロッパー側とテナント側双方のクライアントに対して優れた専門知識をベースに適切なソリューションを提供し、マーケットリーダーになることを目標としています。会社のリテールプラットフォームを活用し、クロスボーダーやAPAC全体での交流を促進しながら新規の顧客を開拓してもらいます。またクライアントが不動産に関する適切な意思決定を行うための詳細な市場分析やコンサルティング業務を提供します。 このポジションは、商業施設開発、運営における店舗開発やリーシングの経験値を活かしながらテナントレップ業務の成長拡大に中核的役割を担ってくれる方を募集いたします。 Job Description 主たる責務 会社の任命に基づき顧客のアカウントマネージャーを務め、高品質のサービス、適切でタイムリーなコミュニケーション、および高い顧客満足度を提供すること。 新しい市場参入とロケーション戦略に関する焦点を当てた同僚やクライアントと協力して働き、新規および既存のマーケット、競合他社、顧客、新店舗の可能性などの理解を深める。 欧米及びアジアの小売り事情や商業開発動向に日常的に接し、適宜テーマに基づいて編集、レポーティングを行う。 チーム員と共に日本の主要商業エリアのマーケット賃料を収集、分析し顧客に提供する。 世の中の消費トレンドや購買ニーズの変化を取り込み、各種アドバイスを行う。 新規顧客の開拓を自ら行い、会社の力を活用して取引を促進する。 各種分析やマーケティング資料の構築に取り組み、マーケットにおいて最高レベルのサービスを提供できるようにサポートを行う。 他のサービスラインと活発にコミュニケーションを取り、他のサービスとリテール・サービスを同時提供できる可能性も探り、クロスセルの機会獲得に努力する。 日本の顧客を含む新規顧客をC&Wのグローバルネットワークのある地域に進出させる。 海外のリーシングマネジメント業務の受注拡大に注力すると共に、テナントネットワークの構築拡大及び維持に努める。 必要に応じて、国内、海外の出張を担当する。 知識と経験 大学レベルの学位が最低限必要。 2～3年のリテール業界での店舗開発業務や商業不動産業界での経験。 定期賃貸借契約はじめ各種契約の実戦経験、宅建士資格保有はなおよい。 事業用不動産の用語や定義に関する基礎的な知識の理解。 マーケット分析力やプレゼンテーション能力が不可欠。 効率的にマルチタスクと優先順位付けを行う能力を含む優れたタイムマネジメント能力。 優れたコミュニケーション能力と社内外のクライアントとのやり取りができること。 C&Wのテナントレプリゼンテーション業務を習得すること。 ローカルチームとリージョン/グローバルチームの間の連絡係としての役割を果たす。 業界や顧客のイベントでのスピーチ、メディアへの対応、プレスリリース等の活動経験。 エクセル、ワード、パワーポイントを含む一般的なコンピュータ能力。 言語と要求水準
Job TitleManager Job Description SummaryJob Description Summary クッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 C&Wグループのアセットマネジメント会社であるクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド・アセットマネジメント（CWAM）では、投資家・アセットオーナーであるクライアントの資産価値最大化の支援を行っています。日本市場におけるオフィス・レジデンシャル・物流・データセンター・ホテル・リテール等の運営・管理のノウハウを蓄積し、私募ファンドの黎明期から、今日に至るまで100社を超えるSPCの設立管理、数千億円にのぼるファンドの組成・運用実績を重ねてまいりました。運用対象地域は東京を中心に北海道から九州まで全国で実績を有しています。また、日本リート投資法人のサブスポンサーとして不動産投資信託（REIT）の運用における中核的役割を担っています。 このポジションは、不動産に関する幅の広い専門知識が求められるアセットマネジメント部門において、プロパティマネージャー等をコントロールしながら、物流施設を中心とした様々なアセットタイプで質の高いアセットマネジメント業務を推進するプロフェッショナルの人材を募集いたします。 Job Description 知識と経験 不動産AM会社でのアセットマネジメント業務経験者 不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者 不動産関連業務経験者で不動産アセットマネジメント業務に強い関心をお持ちの方 主たる責務 物件の運用方針の策定：運用方針の策定と投資家への提案。運用方針の実行と運用管理。 物件の収益最大化：収益最大化プランおよびコスト最小化プランの策定とその実行。収支のモニタリング。年次予算の策定。 物件の維持管理：PM・BMへの業務指示および監督・管理。資本的支出工事や修繕工事の検討および検証、ヴァリューアッププランの策定とその実行。PM・BMのモニタリングと必要に応じた契約内容変更や、委託先変更の策定とその実行。物件リスク評価およびリスク軽減策の策定とその実行。 リーシング（リーシングチームとの協働）：賃貸仲介業者の監督・管理。テナントやその他関係者の調整・交渉。必要に応じ潜在テナントとの交渉。リーシング戦略の立案とその実行。 レポーティング：月次、四半期、年次の運用実績の確認および検証。 キャッシュマネジメント、オペレーション：請求書チェック、支払業務。月次入出金管理業務。PMレポートのチェック（レントロール管理業務等）。PM会社・会計事務所への連絡、指図。信託銀行への連絡、報告、指図書の作成。 ディスポジション：出口価値最大化のための売却戦略の策定とその実行。売却資料の作成。QA対応。売買契約書を主としたドキュメンテーションの対応。 開発プロジェクト：開発プロジェクト一連のプロセス管理。CM業者や工事請負業者との契約条件交渉。設計、デザインの検証。開発の進捗、スケジュール、予算管理。 サポート：アクイジションチームのデューデリジェンスサポート。投資家対応チームの投資家報告のサポート（案件により直接の投資家対応）。レンダー対応チームの報告・承認取得業務サポート。償却資産申告サポート業務。 技能と資格 異なるステークホルダーとの強いつながりを構築する優れたコミュニケーションスキル コンピュータスキル、Microsoft Office（Excel、MS Word、MS PowerPointを含む）とOutlookの熟練した使用 効率的にマルチタスクと優先順位付けを行う能力を含む優れたタイムマネジメント能力 分析や業務に関して細心の注意を払える能力 優れた組織力、自己管理能力 詳細指向と優れたフォロースルースキル
About ispace: ispace is a global lunar exploration company with a bold vision: to expand humanity’s presence beyond Earth. We are developing cutting-edge technologies to support sustainable lunar missions and unlock new opportunities in the space
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るLead IT Business Analyst を求めています。あなたを必要としています。 職務詳細： 1. 全社イニシアチブにおける戦略・変革構想の支援 ディストリビューション、オペレーション、マーケティング等を含む全社イニシアチブにおいて、ビジネス部門がオーナーとなる戦略・変革構想をIT BAとして支援します。ビジネス主導の戦略検討に参画し、IT視点・論点整理・仮説検討の観点から議論を構造化し、ビジネスと共に考えるパートナーとして伴走します。 2. 要件・プロセス分析および技術ソリューションへの接続 ステークホルダーおよびBusiness Product Ownerと連携し、要件の収集・整理・文書化を実施します。業務フロー分析を通じてAs-Is／To-Beプロセスを定義し、改善機会を特定します。開発チーム、アーキテクトと連携し、要件分析・定義のためのディスカッションをファシリテートします。 3. 戦略の具体化・実行設計支援 合意された戦略・構想を実行可能な形に落とし込み、ロードマップ、マイルストーン、KPI、リスク、ガバナンスの設計を支援します。 4. 全社DX・変革プロジェクト推進（Agile含む） 全社DX／業務変革プロジェクトにおいて、ビジネスとITの橋渡し役として推進します。PMやスクラムマスターと連携し、Agileの展開・定着をリードするメンバーとして参画します。 5. 組織能力向上・リーダーシップ Lead IT Business Analystとしての専門性を発揮しつつ、チーム及び周辺組織の底上げをリードします。メンバーの育成、スキル向上支援、ナレッジ共有の推進を通じて組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。また、ステークホルダーとの円滑な関係構築や意思決定支援を行いつつ、必要に応じてチームマネジメント・リソース配置・育成計画の策定にも関わるなど、管理職候補として組織マネジメントに寄与する役割を担います。 経験： ・オムニチャネル/業務改善に関わる職務経験、生命保険会社でのビジネスアナリストとしての職務経験が少なくとも３年はある。 ・リードビジネスアナリストとしてプロジェクトをリードした経験がある ・多文化の環境の中での職務経験があることが望ましい。 コンサルティングファームでの勤務経験またはコンサルティングプロジェクトの経験があると尚可。 スキルおよび能力 ・職域を超えたチームをサポートし、クロスファンクショナルなチームをリードできるリーダーシップ、外交的手腕、モチベーションスキルを保持 ・すぐれたコミュニケーション能力（口頭、書面、プレゼンテーション）
私たちのリアルな様子はこちらから→ 株式会社アストロスケールの会社情報 - Wantedly Export Control Laws: Unless explicitly notified otherwise, our vacancies are covered by Export Control Laws which require candidates to be from an Export Safe Country as deemed by the Japanese Government. The
会社概要 ロケットナウ（Rocket Now）について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower） CP One Japanについて CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket
概要（Overview） 本ポジションは、株式会社アストロスケールホールディングスおよび当社グループのガバナンス・管理体制を支える業務を担当し、株主総会・取締役会の運営、法令遵守対応、規程の整備・運営、株式関連の事務、登記、法定資料の作成などを通じて、経営基盤を支える役割を担います。 主な職務内容（Key Responsibilities） 株主総会、取締役会、その他各種法定会議体の企画・運営サポート 会社法に基づく、各種手続き、登記、公告などの対応 各種社内規程、ガバナンス・内部統制関連文書の作成・更新 株式関連事務（ストックオプション、株式実務など） 部署横断的なプロジェクトの参画、推進サポート メンバーのマネジメント その他、上長・経営陣からの特命案件対応など 応募資格（Requirements） 必須要件（Must Have） 従業員100名以上の企業における総務・法務・管理部門いずれかでの実務経験 （職務内容に記載の1～4のいずれかの業務経験を有する方） 日本語：ネイティブレベル 英語：日常会話レベル（読み書き、コミュニケーションが可能な方） 歓迎要件（Nice to Have） 株主総会/取締役会の運営実務経験 上場企業での総務・ガバナンス・法務経験 コンプライアンス・リスク管理に関する知識 英語での会議参加や海外拠点との業務経験 部下のマネジメント経験 求める人物像（Personal Attributes） 正確性と細部への注意力がある 柔軟性があり、ゼロから業務を立ち上げることに抵抗がない 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる 目的を正しく理解し、最適なプロセスに落とし込み実行できる マルチタスクを効率的に処理できる 課題を主体的に発見し、解決へ動ける About Astroscale Astroscale is the
Date Posted:2026-04-01 Country: Japan Location: Japan Otis Headquarters: Tokyo Sumitomo Twin Building East 13F, 2-27-1 Shinkawa, Chuo-ku, Tokyo, 104-0033 JAPAN ポジション名：ユーザーサポートチーム リーダー（管理職採用） 概要ユーザーサポートチームのリーダーとして、職場環境の運用、コンプライアンス、デバイス管理、アカウント管理を統括し、エンドユーザーの生産性向上を支援します。 主な職務内容 1. 職場コンプライアンス／資産管理 週次の退職者チェック、AS400バッチジョブレビュー、システムバリューレビューなどのコンプライアンス評価を実施 PC管理（リフレッシュサイクル、機種変更、返却手配、資産台帳の照合） ATOSと連携し、PC発注数量を調整 2. アカウント／アクセス管理 AS400の基幹業務システムへのアクセス権付与、eLogisticsアカウントの作成 アクセス権レビュー（Otis Access UAR）の実施およびユーザーへのガイダンス提供 特別アクセス申請の対応（例：「–A」アカウント、リモートデスクトップ）
ウーブン・バイ・トヨタについてウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについてWoven by Toyotaは、車両に搭載されるソフトウェアプラットフォームの開発やWoven Cityにおける次世代技術の実装など、「まだ世の中に存在しない価値」を生み出すことに日々挑戦しています。Legal & IPチームは、そのビジネスを法的な側面から支えています。具体的には契約レビュー/管理、法律相談対応、会社法対応、トラブル・紛争対応、コンプライアンス体制構築等を担います。扱うテーマには自動運転・AI・ロボティクスなど、最先端の領域も含まれ、既存の法的枠組みが追いつかないような新しい問いにゼロから答えを作り出すことも珍しくありません。スピード感あふれる環境の中で、日々新しい課題が生まれますが、それこそが我々のチームの醍醐味だと考えています。チームは、高い志と強い好奇心を持つメンバーで構成されています。「正解のない問い」に対して互いの知見を持ち寄り、議論を重ねて解決策を見出していきます。法務パーソンとしての専門性を活かしながら、ビジネスの成長とともに自分自身も成長できる環境があります。 求める人材法律知識だけでなく、技術的視点とビジネス戦略の観点からも的確な法的サポートを提供できる情熱を持ったプロフェッショナルを歓迎します。 業務内容 研究開発（R&D）やその成果の具体的製品への実装、および新しいモビリティサービスの構築に関する法的サポートを提供すること 英語および日本語での契約レビュー、ドラフト作成を行い、単独またはチームで契約交渉を進めること 英語と日本語の間でのさまざまな法的文書の翻訳を管理・レビューすること 内外のステークホルダーと連携し、ビジネスプロジェクトの成功またはリスク低減のために法的サポートをすること 労務、その他の個別紛争の解決にむけて、法的側面からサポートすること 必須条件 5年以上の法律業務の経験 2年以上の契約レビューおよびドラフトの経験 流暢またはネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語能力（TOEICスコア860以上） 歓迎条件 法学士（またはそれ以上）の学位 1年以上の日本以外での勤務または研修経験 訴訟または紛争の処理経験（海外での経験があれば尚良い） 他社との協業案件に関するアドバイスや実務経験= 注意事項・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。 待遇・福利厚生・経験に基づく業界水準に見合った給与・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険・住宅手当・退職金制度・レンタカーサポート・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習） 私たちのコミットメント・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。...
セールスエグゼクティブ / Sales Executive 主な業務内容 / Responsibilities 新規顧客（大手B2Bを含む）の案件獲得に向けた営業活動 ダイレクトセールスリードと連携した提案活動および商談対応 既存顧客のアカウントマネジメント（契約更新、アップセル、関係構築） 営業パイプライン管理、CRM入力、契約関連の基本的なオペレーション マーケティングやCSチームと密接に連携して案件推進を実行 Execute sales activities to acquire new customers, including large B2B accounts Support proposals and negotiations in collaboration with the Direct Sales Lead Manage existing
Amazon出品サービスとは Amazon出品サービスは、Amazon以外の企業がAmazonのプラットフォーム上に商品を出品、販売を行うことができる企業向けサービスです。 2007年4月のサービス提供開始から今日に至るまで、多くの法人企業様（以下「販売事業者」)に利用され、さらにその数は毎月増えています。 Amazonのミッションである地球上で最も豊富な品揃えを実現するためには、今後更に様々な商品を販売事業者様にご出品いただくことが不可欠です。 Consumables Account Managerとは Consumables (消費財事業部・以下Consと記載)は、Health&Personal Care, Beauty, Grocery, Wine, Pet, Babyの商品群の総称です。 そして、Account Managerとは、出品サービスを検討する販売事業者様の獲得、各種機能の導入提案や、販売促進のためのコンサルテーションなどを行う新規営業担当者です。新規販売事業者様の獲得はAmazonの中長期的な成長に不可欠であり、最も重要な機能のひとつです。今までAmazon上で手に入らなかったブランドや商品を自分たちが主体的に獲得するミッションはカスタマーの購買体験を直接的に向上させ、Amazonの品ぞろえを魅力的にする非常に重要なポジションです。 このポジションは、Cons商材を販売している販売事業者様を対象とするAccount Manager（新規営業担当）です。 Cons Account Managerの役割 新たにAmazon.co.jpへ出品を検討する販売事業者様の獲得と、売上高最大化を目標として、迅速に営業活動を行い、結果を出すことが求められます。 販売事業者様の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションを提案した上で、販売事業者様に実行していただくことが求められています。 そのためには、各販売事業者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者様に提案し、実行のサポートをします。 1) 営業戦略の立案 年間目標（販売事業者数、流通総額）達成のために、どのような販売事業者様を獲得すべきか、どのようにピッチすることで獲得するべきか、といった獲得戦略を立てます。その戦略は必ず、論理的、効果的、効率的、現実的であることが求められます。 2) 電話・メールなどを活用した新規営業 立てた戦略に基づいて、迅速、かつ積極的に営業活動を行い、結果を出すことが求められます。そのためには、アマゾン出品サービスについて、どんなタイプの販売事業者様に対しても分かりやすい説明ができる高いコミュニケーション力も必要です。 3) 営業成績のタイムリーなモニタリングとリカバリーアクションの策定と実行 年間目標達成のためには、立案した営業戦略に対する進捗をタイムリーに把握し、進捗状況に応じた柔軟なアクションの見直しが必要です。また、新規販売事業者の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいた具体的なアクションを販売事業者様に提案いただくことが求められます。そのためには、各出品者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者様に提案することが必要です。 4) 継続的な営業プロセス改善、および生産性向上のために必要な技術・ツールの積極的導入
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
JOB TITLE: Senior Associate, Client Solutions- Client Engagement (Financial Services Team) Location: Tokyo, Japan ポジション概要： 既存クライアントを担当いただくアカウントマネージャーの募集となります。顧客の潜在ニーズの発掘を行い、課題解決に向けて、GLGのさまざまなリサーチソリューションを駆使して支援を行う、課題解決型営業の役割を担っていただきます。 今回募集しているポジションでは、主に金融サービス業界（プライベートエクイティファンド、ミューチュアルファンド、投資銀行、証券会社、ヘッジファンド、など）のクライアントをご担当いただきます。 金融系クライアントの多くはグローバル企業であり、世界有数のグローバルのプライベートエクイティファンドや、トップクラスの投資会社が中心です。世界で一流の金融企業かつ、トップクラスの人材と働くことができる、貴重な機会のあるポジションです。クライアント企業が手掛けるディールは、数百億～数千億円規模に及び、時には1兆円を超える規模となる場合もあります。そのような重要なディールの成否を司る一次情報(有識者)とクライアントを繋ぐ架け橋となるのが、本ポジションのミッションとなります。 クライアント企業とのコミュニケーションは、日常的に英語と日本語の両方で行われるため、英語力が求められます。担当クライアントや案件によっては、GLGの海外チームと一緒に進める調査も多数ございます。非英語圏を対象とした調査では、中国や東南アジア、欧州にいるチームと協力してご対応いただきます。 将来的にはチームのマネジメント業務を行っていただくことの想定されるポジションです。今後のキャリアパスとして管理職を目指したい方にも、活躍の機会が十分に用意されています。 主な業務の流れ： •クライアント企業からの要望やニーズをヒアリング •有識者データベースの中から適任者をサーチ（対象者がいない、少ない場合はこちらから提案） •外部人材データベースの中から適任者をサーチ •候補者に連絡し、受諾の可否及びスクリーニング •インタビューの日程調整 •クライアントと有識者間でインタビュー実施 求める人物像 : 《必須スキル・経験》 •大卒以上 •ネイティブレベルの日本語 •ビジネスレベルの英語力（読み書きマスト） •自発的に考え行動できる方 •チームワークができる方(個人のみならず、組織全体が結果を出すために判断、行動できる方) •2年程度のB2Bのクライアント対応の経験をお持ちの方（サービス、営業、アカウントマネージメント） •マルチタスクの経験をお持ちの方 •好奇心旺盛で、問題解決が好きな方(様々な業界の調査依頼があります) •数値目標に対するコミットメントが高い方
人事担当 業務内容 グローバルHRチームと連携し、多国籍なHRイニシアチブを推進・サポートする ビジネス部門の戦略的人事パートナーとして、ワークフォースプランニングおよび人材定着施策を支援する 採用・選考プロセス全般を管理・運営する 入社および退職プロセス（オンボーディング／オフボーディング）を統括する 必要に応じて外部の法務顧問と連携しながら、雇用契約書の作成・管理を行う 従業員およびマネージャーに対するカウンセリングやサポートを提供し、職場での懸念・要望・苦情に対応するとともに、ポジティブな職場環境の醸成を促進する 高いパフォーマンスを促す人事評価制度を企画・運用・管理する パフォーマンスに連動した給与水準および標準化された給与改定プロセスを確保する 報酬体系および福利厚生制度を管理し、競争力と法令順守の観点から定期的に見直す 外部の給与計算ベンダーと連携し、給与計算プロセスを管理する トレーニングニーズを特定し、各種研修・人材開発プログラムを企画・調整し、その効果をモニタリングする 経営陣およびグローバル本社向けのHR関連レポートや分析資料を作成する 人事関連業務全般において、労働法令および各種規制へのコンプライアンスを徹底する 応募要件 人事、経営学、または関連分野での学士号以上 HR機能における実務経験（目安：5年以上が望ましい） 外部ベンダーや法務サポートと連携した給与計算、オンボーディング／オフボーディング、雇用契約管理の経験 HRレポーティングおよび給与改定プロセスの運用経験があれば尚可 日本の労働法および人事のベストプラクティスに関する深い知識 優れたコミュニケーション能力および対人折衝スキル 高い問題解決力と意思決定能力 多国籍かつ多文化な環境で効果的に業務を遂行できる能力 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル 待遇・福利厚生 競争力のある給与および年次ボーナス 社会保険・厚生年金完備 フレックスタイム制度およびハイブリッドワーク（在宅勤務）オプション キャリア開発および各種研修機会 多国籍でインクルーシブな職場環境 HR Generalist Task list Collaborate with
WHAT IS BOX? Box は、インテリジェントコンテンツ管理(ICM)市場におけるリーディングカンパニーです。私たちのミッションは「人と組織の働き方の変革」です。私たちは、安全でユーザビリティの高いコンテンツ管理、コラボレーション、ワークフロー、電子サイン、AI などを提供することにより、お客様のデジタルトランスフォーメーションを強力に推進しています。Box には、この急成長の途上にある市場のリーダーとして、さらに市場の拡大に寄与し、お客様のデジタルトランスフォーメーションや働き方改革などのパートナーとしての役割を得る機会があります。現在、Box はFortune500 の最大手企業を含む、グローバルで 11 万社以上、日本では 2万社以上の企業に製品を提供しています。 WHY BOX NEEDS YOU プロダクトサポートチームは、お客様が Box を快適に利用でき、価値を最大限に引き出せるるよう、技術的な問題解決の支援をする組織です。製品とお客様をつなぐ架け橋として、自ら考え、行動し、卓越したサポートを一緒に提供する仲間を募集しています。 WHAT YOULL DO Box を利用しているお客様向けに、高い共感力と強い当事者意識を持ち、お客様の期待を超えるサポートを提供します チケット管理システムを通じたテキストベースのサポートを主軸としつつ、必要に応じてリモート接続を用いた詳細な調査や、オンラインミーティングでの技術説明の実施 チケット対応では、Box 製品に加え、ネットワーク構成、デスクトップ環境の込み入った問題、API、SDK といった分野まで多岐にわたります 検証環境での事象再現、各種ログ解析、データ調査をし、複雑な技術課題の根本原因を特定・解決をします 複雑な問題であっても、文字、口頭ででお客様にわかりやすくお伝えします 製品開発へ問題を報告し、製品の品質向上へ貢献します サポート内だけではなく、営業、カスタマーサクセス、コンサルティングと密に連携や情報共有をし、顧客ビジネスの成功を支えます より良い顧客体験およびチーム運営改善のためのプロジェクトの立案や実行を担います ナレッジベース記事の新規作成・更新を通じて、お客様が自己解決できるようにします 他のチームメンバーへの技術的なサポートやナレッジ共有を積極的に行う 社内のコミュニティ活動に参加し、文化の醸成に寄与します
■会社名：非公開 ■ポジション名：Supply Planner ■給与： ～500万円(AIP5％⁺残業手当を含む) ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：東京都 ■業務内容： ドイツ・米国・日本からの完成品の貿易向け生産計画（中国需要対応） 目標と安定供給を意識した在庫管理 KPI達成に向けた継続的な改善 データ管理（KPIレポート、マテリアルマスターの精度管理、供給状況、在庫予測など） 関係者とのバックオーダー管理 必要に応じてサプライネットワークプランナーとしてプロジェクトに参加 ■応募要件： ・SCMの知識（販売在庫運用計画、在庫管理、問題解決能力など） ・中国語（ネイティブレベル）および日本語（流暢な会話・読み書き） ・SCM領域でのSAP経験があると望ましい ・SCMの状況を共有・説明・改善するためのデータ作成・分析スキル（Excel関数・グラフ、PowerPoint） ■歓迎要件： ・ビジネスレベルの英語 ・SCM領域でのSAP経験 【勤務時間】 標準労働時間 9:00-17:30、コアタイム無しのフルフレックスタイム制 【その他手当・休暇、制度等】 （１）年次有給休暇 （２）特別有給休暇 （３）産前・産後休暇 （４）母性健康管理のための休暇 （５）生理休暇 （６）育児休業 （７）介護休業 （８）子の看護休暇 （９）介護休暇 （１０）私傷病休暇 （１１）リフレッシュ休暇 （１２）不妊治療休暇（Yellow
Job Title: Clinical Study ManageR Department: クリニカル・メディカルアフェアーズ 臨床開発戦略推進 Reporting to: 臨床開発戦略推進 DIVISION マネージャー - 背景 臨床開発本部は、日本国内外の臨床試験（治験）を通じて新しい医療機器の有効性と安全性を評価・検証し、厚生労働省（医薬品医療機器総合機構）へ承認申請を行い医療機器として製造販売承認を取得する業務を担います。そして製造販売承認を取得した新医療機器等に対しては、日常の診療において機器を使用したときの医療機器の品質、有効性及び安全性等に関する情報の収集、検出、確認又は検証のために行う調査又は試験を実施し、臨床試験（治験）では得られなかった医療機器の適正な使用についての情報、安全性情報などを集める業務も担います。また、市販後臨床研究などを通じて、Medtronic製品の更なる臨床的な有用性を探るためのエビデンス構築を担います。 Medtronicで実施される臨床試験（治験）は、臨床開発本部、Medtronic Core Clinical Solutions（MC2）及びCorporate Clinical Quality Compliance (CCQC)の3部門体制にて実施され、MC2は主にモニタリング、安全性情報管理を、CCQCは監査を担います。 臨床開発本部に所属するCVG/DIB Clinical担当は、循環器領域および糖尿病関連の医療機器を担当製品とし、国内外の関連部門と連携を取りながらプロジェクトの中心的な役割を担います。 - 要約 ビジネス及び規制要件に則った臨床開発の戦略を構築しながら、治験及び市販後臨床研究（PMR）（以下、臨床試験）を実施するチームを管理運営する。またサプライヤー、政府関係者、病院関係者、医師などの外部関係者や海外の臨床試験チーム、社内の臨床試験チーム及び薬事部などの関連部署と協働して臨床試験を実施する。 - 業務内容 試験担当責任者（CSM）の役割を担う 臨床試験の実施計画と実施計画書等の関連文書の作成。 PMDA及び/又は医師やその他のステークホルダーと臨床試験の進捗、方針等の実施に関する交渉を試験の立ち上げから終了後までの期間を通じた（結果の公表、承認申請準備含め）実施。 実施中及び新規の臨床試験に関する管理業務 外部サプライヤーの選定
■会社名：非公開 ■ポジション：Sales Enablement Manager ■給与：～1,350万円程度(ベース)+ 10% target bonus ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：品川 ※週2－3回程度の出社が必要、それ以外はリモート可 ■業務内容： ・Salesforce.comの管理と戦略立案 ・APAC およびグローバル地域のベスト プラクティスを活用して日本での価値を高める ■応募条件： ・Salesforce.comの経験 ・医療機器/ヘルスケア業界でのご経験(マーケティングおよび営業チームと連携した経験があれば尚歓迎) ・日本語ネイティブ+英語ビジネス 【勤務時間】 標準労働時間 9:00-17:30、コアタイム無しのフルフレックスタイム制 ハイブリッド勤務も可能です 【その他手当・休暇、制度等】 週休2日制（休日は土日祝祭日） 年次有給休暇、ボランティア休暇（年1日）、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む） 時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当、出張時食事手当、交通費支給 社有車貸与（セールス職）、社宅貸与（転勤時が対象、入社時は適用外）、Four weeks from anywhere（世界中どこからでも最大4週間の勤務が可能） 【福利厚生】 退職金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、健康サポート、会員制福利厚生サービスへの加入、リラクゼーションルーム等...
■会社名：非公開 ■ポジション：Payroll&Benefits Specialist ■給与：～900万円程度(残業代を含む) ■勤務地：東京都目黒区 ※オフィス移転を予定しており、メディアにも度々登場する話題のビルでお仕事ができます！ ■業務内容： ・給与/賞与の準備、給与ベンダーから納品された計算結果のチェック(6社1300人の社員の給与を3名で担当）) ・勤怠管理、およびベンダーへの給与連携 個人情報変更ワークフローシステムの管理 ・引当金を含む、経理提出レポートの作成とレビュー エキスパットや海外赴任者の給与支払い ・社会保険料の精査及び支払いデータレビュー ・社内/社外監査のための情報や書類の準備 ・社員からの問い合わせの対応(社内システム使用) ・担当者としての給与・福利厚生関連のプロジェクトへの参加 ・外部のベンダーや社内の関連部署とのコミュニケーション ・海外の担当チームとのコミュニケーション ・その他、給与業務全般 【このようなご経験のある方にお声がけしております】 ・5年以上の給与計算業務経験 ・2-3年以上の勤怠管理の経験または知識 ・給与関連の監査対応経験（資料作成のみも含む） ・給与業務に必要な日本の法律の一般的な知識 ・給与関連のプロジェクト参加経験があれば尚可 ・日本語(ネイティブ)、英語（読み書きができるレベル） ・給与業務に必要なMS Officeのスキル 【勤務時間】 9:00-17:30 【その他手当・休暇、制度等】 （１）年次有給休暇 （２）特別有給休暇 （３）産前・産後休暇 （４）母性健康管理のための休暇 （５）生理休暇 （６）育児休業