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大手グローバル金融機関において、銀行・金融サービス領域の優秀な人材獲得をリードするTalent Sourcingのシニアポジションです。 国内外のステークホルダーと連携しながら、戦略的な採用ソーシング活動を推進していただきます。 企業情報 クライアントは世界的に事業を展開する大手金融機関です。 日本市場における事業成長を支えるため、ハイレベルな採用機能の強化を進めています。 職務内容 * 銀行・金融サービス領域における採用ソーシング戦略の企画・実行 * シニアレベルおよび専門職ポジションのダイレクトソーシング * 候補者市場の分析およびタレントマッピングの実施 * 採用マネージャーへの採用コンサルティング * 候補者パイプラインの構築・管理 * 国内外の関係者との連携による採用プロジェクト推進 * 採用プロセス改善およびベストプラクティスの導入 理想の人材 * 銀行・金融サービス業界における採用、リサーチ、またはタレントソーシング経験 * 銀行、証券、資産運用、保険など金融業界への理解・関心 * 日本語ネイティブレベルまたは流暢なコミュニケーション能力 * 英語ビジネスレベル以上 * ステークホルダーマネジメント経験 * 自律的に業務を推進できる高いコミュニケーション能力 条件・待遇 * 想定年収：経験・スキルに応じてさらに相談可能
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