Who We Are DV is the leader in digital performance solutions, helping our advertiser and agency partners Verify the quality of their digital campaigns, Optimise to improve performance and Prove that theyre achieving their business outcomes, through
We’re seeking someone to join our team as a Human Resource Business Partner who will serve as a trusted partner providing strategic advice on key people initiatives and HR priorities with business leaders across a variety of departments.
Responsibilities will include, but are not limited to, the following: 1. Lead JPN CAR-T commercial launch preparation 2. Leading the marketing for assigned brand / indication, developing annual operating plans and customer-based plans including financial forecasts
Manage project staff assignments within and across resource pools, serving as the single point of contact for portfolio teams to fulfill specific resourcing needs in partnership with client portfolio leads/partners and people managers, identify right staffing
Job Posting Title:Exec Director/Director, Corporate Strategy & Business Development Req ID:10148824 Job Description: Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment,
Position Summary The Associate Director, HPP Marketing, will be responsible for the all marketing activities of STRENSIQ brand in Japan working closely with HPP Brand Lead and other stakeholders. S/he will own the development and execution of
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本ポジションはAssociate Director, Business Developmentとして、主要な戦略的アライアンスパートナーと連携をして頂きサービスを広め売上の拡大を目指して頂きます。具体的には、ハイパースケーラーと密に連携して頂き、最新技術を活用した新しいサービスを共同で開発して頂き、顧客のニーズに合わせた大規模な変革プログラムやシステムの更新を提案します。 また、パートナー企業との良好な関係を築き、ビジネス開発や新しい販売プログラムを進め、サービスをさらに多くの顧客に届け、事業の成長を促進することが求められます。 Responsibility ・アライアンス戦略の立案と実行：サービスをハイパースケーラーとの連携を通じて拡大を推進する ・パートナーシップ構築：アライアンスパートナーおよびその関連チームとの関係構築を深め、共創ビジネスを開発する ・戦略的市場開拓：クラウド技術のトレンドを理解し、ビジネス機会を創出する。またGo-To-Market（GTM）戦略を策定し、画一的なソリューションを提供する。 ・大規模PJのリード：アライアンスパートナーのエコシステムを活用し、企業顧客の課題解決に向けたDX・インフラ改革を設計・推進する ・エグゼクティブレベルとの折衝: 経営層・技術リーダーとの交渉・提案活動...
Purpose & Overall Relevance for the Organization: Act as ‘Strategic Business Partner’ and ‘Coach’ to Japan corporate functions in all people relevant management, ensuring the best HR strategies and value-adding service are provided to attract, develop, motivate
Purpose: Lead and enable a people ecosystem in Adidas Japan’s retail business centered around moments that matter, delivering value at every touchpoint. Drive the effective implementation of the People Strategy from a business partnering perspective to realize this
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Founded in 2015, Shield AI is a venture-backed deep-tech company with the mission of protecting service members and civilians with intelligent systems. Its products include the V-BAT and X-BAT aircraft, Hivemind Enterprise, and the Hivemind Vision
月面探査を含む宇宙ミッションにおいて、日本事業における事業開発、政府渉外・ロビーイング活動を統括いただくDirectorポジションです。 技術的理解を踏まえ、経営層・技術部門・国内外の政府機関等と連携しながら、日本事業戦略の推進、重要案件における提案・交渉・意思決定支援をリードいただきます。 政府・民間双方との戦略的な関係構築を通じて、日本およびグローバルでのミッション成功と事業成長に貢献いただくことを期待しています。 Key Responsibilites ＜政府渉外・ロビーイング＞ ispace経営幹部と連携し、日本政府に対するロビーイング活動を統括・リード 日本政府を動かすための戦略の一環として、米欧政府ロビーイングにおける戦略的な動き方を提案し、人脈紹介等を通じてispaceのグローバルベースの活動を支援 日米欧の政策動向を踏まえ、政府との関係構築・予算化・制度設計への働きかけ ＜事業開発（Business Development）＞ 政府と民間双方の動きを組み合わせ、日本の各ミッションを俯瞰した事業開発を推進 日本に加え、日本以外の国においても政府・民間向け営業をリードし、日本および米国ミッションの売上創出を担う 大型案件や複数ミッションにまたがる案件について、エグゼクティブレベルでの交渉・意思決定を主導 ＜部門・組織統括／経営責任＞ 政府・政府渉外グループ、国内事業開発グループ、基金対応グループを統括し、日本の売上および日本ミッション収支に責任を持つ 担当組織の組織設計、組織開発、人材育成、採用について、HRと連携し責任を持って推進 ＜提案統合・社内連携＞ CTOをはじめとする技術部門と連携し、政府・民間から得た情報やニーズを、社内の提案内容・提案書として具体化する 事業・技術・政策の観点を統合し、自ら内外に対して説明・交渉を行う Required Experience / Skills 理系分野（特に工学、航空宇宙等）のバックグラウンドを有する方 宇宙業界における10年以上の実務経験 技術部門と連携し、技術的観点を踏まえた提案・案件推進を行った経験 事業開発、政府渉外、営業、戦略立案等のいずれかの経験 日本政府・官公庁・関連機関との折衝またはプロジェクト推進経験 複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験 チームまたは組織マネジメント経験 日本語・英語双方でのビジネスコミュニケーション能力 Preferred Experience / Skills 宇宙政策、国家安全保障、政府予算等への理解 海外政府機関・海外企業との協業経験
Purpose & Overall Relevance for the Organization: Act as ‘Strategic Business Partner’ and ‘Coach’ to Japan corporate functions in all people relevant management, ensuring the best HR strategies and value-adding service are provided to attract, develop, motivate
Purpose: Lead and enable a people ecosystem in Adidas Japan’s retail business centered around moments that matter, delivering value at every touchpoint. Drive the effective implementation of the People Strategy from a business partnering perspective to realize this
Staff Management Manage daily operations, plan and assign tasks, and ensure adequate staffing at all times. Unite the team, enhance team members’ capabilities through coaching and evaluation, and set performance and growth goals. Recognize staff for
The Trade Desk is a global technology company and the world’s leading independent platform for digital advertising, with nearly 4,000 employees across more than 30 offices. Our technology helps advertisers reach the right audiences across the
About TransPerfect: TransPerfect is the world’s leading provider of language services and technology solutions, with over 100 offices globally. We partner with top industries and Fortune 500 companies to deliver comprehensive solutions that include interpretation, multicultural
Coupa makes margins multiply through its community-generated AI and industry-leading total spend management platform for businesses large and small. Coupa AI is informed by trillions of dollars of direct and indirect spend data across a global
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