BUSINESS FLUENCY (JLPT N2 LEVEL OR ABOVE) IN JAPANESE REQUIRED FOR THIS ROLE Ocado Technology is building the next-generation grocery ecommerce suite that´s changing the way the world shops. Ocado Group is a technology-led, global, software
Revolution Medicines is a global, commercial-state oncology company dedicated to discovering, developing and delivering innovative medicines for patients with RAS-addicted cancers. Leveraging its differentiated RAS(ON) tri-complex inhibitor platform, the company is advancing a broad, integrated portfolio
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered
HPEソリューションの市場浸透とパートナーの技術力向上を推進する技術プリセールス職です。HPEの戦略をTD SYNNEXのGoGlobal戦略に基づき、パートナー・販売代理店・各国チームで再現可能な技術活動へ落とし込みます。技術支援、ソリューション設計、デモ、POC（概念実証）、認定取得支援を通じて、パートナーの技術成熟度向上と商談創出を支援します。担当領域はStorage（HPE Hybrid Cloud領域）を想定しています。 職務要件 1. 技術プリセールス・ソリューションアーキテクチャ パートナーやリセラーとの技術ヒアリングの実施 顧客要件、技術課題、導入障壁の分析 HPEソリューションのアーキテクチャ設計 商談の技術評価・提案支援 提案書作成、アーキテクチャレビュー、アカウント戦略への技術支援 技術的価値をビジネス成果につなげて説明 2. デモ・POC活動によるパートナー支援 HPE製品デモの企画・構築・実施 デモ環境や検証ラボ環境の整備 POCの計画、実行支援、技術検証 デモ／POC結果のドキュメント化 HPE、COE、Cloud Lab、各国技術チームとの連携 3. 技術トレーニング・認定資格支援 パートナー向け技術育成計画の策定 技術セミナー、ワークショップ、ブートキャンプの実施 認定資格取得支援 学習進捗、認定状況、評価結果の管理 HPEの技術コミュニティやイネーブルメント資産活用 4. HPE向けTD Synnex グローバル戦略（TD GoGlobal）の推進 TD GoGlobal施策を技術プレイブック化 各国で再利用可能な技術資産の展開 地域・グローバルチームとの連携
About Sanofi At Sanofi, we chase the miracles of science to improve peoples lives. As a global biopharmaceutical leader, we are committed to transforming the practice of medicine by pursuing breakthrough science, building sustainable business models,
Job Purpose: Serve as the senior Compliance business partner and trusted advisor to GSK Japan’s Business Units (BUs) and promoted-brand teams, enabling fast, risk-informed decisions at the point of business need while safeguarding the integrity of
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
業務内容 日本法人（Capgemini Engineering Japan）全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク／キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。 さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け／資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略（差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産）を最終技術権威（Final Technical Authority）として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。 経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング／ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。 ロケーション 東京、つくばオフィス（ハイブリッド勤務可） 職務詳細 テクノロジービジョン／タレントロードマップ 日本のCapgemini Engineeringにおけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督 複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計 将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築 エンジニアリング戦略／能力開発 日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定 ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義 AI時代へのスキルトランスフォーメーション／リスキリング を推進 高度専門領域における CoE（センター・オブ・エクセレンス） を設立 グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進 技術ガバナンス／リスク・セキュリティ・コンプライアンス 技術リスク管理とエスカレーション
AWS Global Financial Services is hiring a Senior Customer Solutions Manager to lead our cloud partnership with two of Japans largest financial institutions: a global megabank with $3T+ in assets and operations across 50+ countries, and
Company:Marsh Description: SUMMARY The People Partner delivers comprehensive HR support to the business leaders and managers of Marsh People & Investments (MPI). This role establishes an annual people plan for MPI that aligns with the Japan
SUMMARY The People Partner delivers comprehensive HR support to the business leaders and managers of Marsh People & Investments (MPI). This role establishes an annual people plan for MPI that aligns with the Japan people strategy
Job Description SummaryTGTSは横浜市（東芝京浜事業所入船地区）を拠点に、GE Vernovaのグローバル修理ネットワークを支える主要拠点の一つです。世界の発電用ガスタービン市場で約3分の1のシェアを誇るGE Vernovaのネットワークの中核として、北米を除く世界各国の火力発電所向けガスタービン部品の修理を担っています。また、「センター・オブ・エクセレンス（Center of Excellence：CoE）」として高度な修理技術と品質を提供し、日本のものづくりの技術力で世界の電力インフラを支えています。 設備保全スペシャリストとして、工場内の生産設備・ユーティリティ設備の安定稼働を支える予防保全、トラブル対応、設備改善を担っていただきます。 溶接・ブラスト・真空熱処理などの生産設備から、プラズマ溶射・HVOF設備の付帯設備、冷却設備、コンプレッサー、集塵設備、計装機器まで、幅広い設備に携わることができるポジションです。設備の故障防止や信頼性向上に取り組み、異常発生時には原因調査から復旧、再発防止までを担当。設備メーカーや専門業者とも連携しながら、工場全体の安定稼働と生産性向上を支えていただきます。 Job Description 【仕事内容】 設備保全・安定稼働 工場内設備の予防保全計画の立案および実施 定期的な保全、部品交換、点検・メンテナンス 設備の状態や故障履歴を踏まえた保全計画・保全方法の見直し 設備寿命の延伸、安定稼働およびダウンタイム削減に向けた保全活動 ※対象となる設備は、溶接・ブラストなどの生産設備、真空熱処理設備、プラズマ溶射・HVOF設備の付帯設備をはじめ、チラー、冷却設備、コンプレッサー、ポンプ、計装機器、集塵・排気設備など、工場内の幅広い設備です。 設備トラブル対応 設備異常や故障発生時の原因調査、一次診断、トラブルシューティング 必要な部品交換、軽微な補修および設備の復旧対応 不具合原因の分析および再発防止策の実施 専門的な修理・工事が必要な場合の設備メーカーや専門業者との連携 設備改善・信頼性向上 設備故障の低減および信頼性向上に向けた改善活動 生産性、安全性、保全性の向上を目的とした設備改善 設備稼働率向上およびダウンタイム削減に向けた取り組み 保全部品・予備品管理の最適化 TPM、Lean、Kaizenなどの継続的改善活動への参画 必須条件 高等学校卒業以上 製造業・工場における設備保全、メンテナンスまたは設備技術の実務経験（目安5年以上） 機械設備の点検、保守、修理などの実務経験 設備トラブル発生時の原因調査および復旧対応の経験 機械図面または電気図面の基本的な読解スキル 一般工具を使用した設備保全・メンテナンス経験 Microsoft
Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 □募集職種について 第一三共が成長を続けるなか、将来必要となる人材を先を見越して把握することは、事業上の重要な課題です。当社では、世界水準のグローバル戦略的要員計画（SWP）およびインサイト機能の構築を進めています。 この機能を技術面から支える担当者として、全社の要員戦略を推進する要員分析ソリューションの構築、自動化、運用を担っていただきます。人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と緊密に連携し、データに基づくインサイトを提供するとともに、戦略的な要員に関する意思決定を支援します。 本ポジションの勤務地は、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国または日本です。 □主な職務内容 - 要員計画、分析およびインサイト ・戦略的要員計画やデリバリーモデルの設計を支援する要員分析モデルを構築、維持、改善する。 ・人材のリスク、ギャップ、傾向を特定するため、要員の需給予測、シナリオモデリング、要員セグメンテーション分析を行う。 ・要員の動向、離職、人材パイプラインのデータを分析し、リスクや機会を明らかにする。 ・要員に関する意思決定や人材配置に役立つ、予測分析および処方的分析を提供する。 ・事業部門の要件を、堅牢なデータモデルと信頼性の高い分析結果に落とし込む。 ・必要に応じて、タレント＆パフォーマンス開発CoEの他チームに分析面での支援を提供する。 - データガバナンスおよびレポーティング ・グローバルSWPダッシュボード、シナリオモデリングツール、定期レポートなど、主要な分析プロダクトの開発、維持、自動化を主導する。 ・人事、事業部門、財務の各システムから要員データを集約・統合し、検証する。 ・グローバルの関係者およびデータオーナーと連携し、データの収集と検証を主導する。 ・HRISチームと協力し、データ構造およびレポーティング機能を強化する。 ・複雑なデータ、テクノロジー、プライバシー、セキュリティに関するテーマの専門家として対応する。 ・コード、データ構造、プロセスに関する明確なドキュメントを整備する。 - 戦略的パートナーシップ ・人事、財務、全社事業計画部門および各事業部門の関係者と協力し、SWPの優先事項を推進する。 ・分析に基づくインサイトと解釈を提供し、計画に関する議論を支援する。 ・要員計画の標準および全社的な枠組みの策定に貢献する。 ・複雑な分析結果を、分かりやすいビジュアライゼーションと説得力のあるデータストーリーで伝える。 ・要員計画に関するデータとツールの正確性、信頼性、事業上の有用性を維持する。 - 継続的な改善 ・要員分析、AI、新興技術、業界動向に関する最新情報を把握する。 ・自動化やプロセス改善の機会を特定し、その実現を主導する。 ・要員に関するインサイトの強化につながる新たなデータソースを評価する。 ・人事部門全体の分析能力向上に貢献する。 □応募資格 ・学士号必須。ビジネス情報学、コンピューターサイエンス、データサイエンス、経済学、または関連分野の修士号があれば尚可。
第一三共グループの社員は皆、「革新的な医薬品を通じて世界中の人々の生活を向上させる」というひとつの目的のもとで団結、活躍しています。私たちは1899年以来続くイノベーションの歴史があり、30カ国以上に展開し、19,000人以上の従業員とともに、がん、心血管疾患、希少疾患、免疫疾患などにおける革新的な医薬品の創出および提供に取り組んでいます。2030年ビジョン「サステナブルな社会の発展に貢献する先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の実現を目指し、患者さんやその家族、社会にとってより健康で希望に満ちた未来を築くために日々努力しています。 □職務について 第一三共が世界水準のグローバル戦略的人員計画（SWP）およびインサイト機能を構築するにあたり、本ポジションのディレクターはシニアディレクターの主要なパートナーとして、この機能の中核を担う分析・コンサルティングの橋渡し役を務めます。事業部門のリーダーやグローバル人事部門と連携し、戦略的な人員に関する課題を実行可能な解決策やインサイトへと結び付けながら、人員計画の技術面・戦略面の方向性を形づくっていただきます。組織全体における人材の能力・人員数・投資に関する意思決定を支える、注目度の高いグローバルポジションです。高度な人員分析、戦略コンサルティング、経営層との連携を組み合わせて業務に取り組みます。 本ポジションは、欧州の関連会社（ドイツを優先）、米国、または日本のいずれかに配属となります。 □主な職務内容 -戦略的人員計画 •高度な分析と外部環境の動向を活用し、人員戦略の策定を支援する、人員計画における定量分析のリードアドバイザーを務める。 •事業部門や人事リーダーと連携したコンサルティングプロジェクトを主導し、戦略的な人員課題を分析の枠組みや実行可能な提言へと結び付ける。 •需要予測、スキルギャップ、離職リスク、後継者計画、組織設計を対象とする人員計画モデルを設計・構築する。 •SWPサイクルにおける分析業務を主導し、データやインサイトを提言へとつなげる。 •人材リスク、ギャップ、傾向を特定するため、人員の需給予測、シナリオモデリング、人員セグメンテーション分析を担う。 •人員に関するレポーティングから、予測分析・処方的分析への発展を推進する。 •事業目標を、人材に必要な能力・人員数・コストへと落とし込み、事業リーダーがトレードオフを把握できるようにする。 •採用、人材マネジメント、学習・能力開発、インクルージョン＆ダイバーシティ、従業員エクスペリエンスの各チームと連携し、人員に関するインサイトを幅広い人材戦略に結び付ける。 -ツール、プロセス、分析機能の開発 •人員計画の手法、分析モデル、ツールの設計および仕様策定を主導する。 •拡張性のあるSWPツール、テンプレート、プロセスの開発と導入を推進する。 •グローバル人事部門および事業関係者と協力し、人員計画ソリューションを継続的に改善する。 •GHRISおよび人員計画の担当者と連携し、より広範な人材領域全体で分析機能を統合する。 -戦略的パートナーシップと影響力の発揮 •人員計画の全過程を通じて、事業のシニアリーダー、人事ビジネスパートナー（HRBP）、経営層との議論やワーキングセッションを主導する。 •人材・パフォーマンス・能力開発のCoEメンバーと連携し、人員計画を人材施策や組織の有効性向上に関する取り組みと整合させる。 •人員計画の実施状況を把握し、進捗や優先事項を全社で可視化する。 •第一三共全体における人員計画の認知向上と能力構築の取り組みを共同で主導する。 •必要に応じて、グローバル戦略的人員計画・インサイト部門の責任者を代理する。 -チームの能力構築と継続的な改善 •分析業務の調整、優先事項の設定を行い、高い分析品質とコンサルティング効果を維持する。 •人事部門全体における人員分析能力の構築に貢献する。 •必要に応じて、人材・パフォーマンス・能力開発に関する他チームへ分析面での支援を行う。 •人員計画、AI、分析ツール、業界のベストプラクティスに関する最新動向を把握する。 •人員計画の有効性と成果を継続的に確認し、改善する。 □応募資格 •学士号必須。定量分析、データサイエンス、統計学、経済学、または組織関連分野の修士号があれば尚可。 •複雑な人員計画、人材分析、または組織変革の取り組みを管理した経験が8～10年あること。 •人員分析、予測分析、統計モデリング、データに基づく意思決定に関する確かな専門性。 •採用、人材マネジメント、学習、パフォーマンス、報酬、人事システムなど、人事領域に関する深い理解。 •人的資本コンサルティング、人材分析、またはデータサイエンスの分野における豊富な経験。
概要 HPE Compute事業の成長を、リセラーとの事業計画、需要創出、営業・技術コンピテンシーの育成、顧客課題に基づくソリューション提案、プリセールスと連携したデモ・POCによって推進するビジネス開発職です。HPE ProLiant Computeを中核に、仮想化、AI・GPU、ハイブリッドクラウド、データ基盤、サービスを組み合わせ、パートナー経由で再現可能な販売活動と継続的なパイプラインを構築します。 HPE ProLiant Compute（ラック、タワー、エッジ、AI・GPUサーバー） HPE Compute Ops Management、HPE iLO、HPE GreenLake、関連サービス 仮想化・プライベートクラウド、AI・GPU、ハイブリッドITのソリューション提案 職務要件 1. リセラー事業計画・成長施策 選定リセラーとの四半期・年間ビジネスプランの策定 顧客基盤、ストレージ販売力、データ保護・クラウド対応力、技術認定、導入・運用サービス力に基づくリセラー分析 ターゲット顧客、重点ワークロード、パイプライン、育成、デモ・POC、認定目標の設定 定期レビューによる活動、案件、課題、次アクションの管理 2. HPE Storage販売戦略 HPE ProLiant Computeを中心とした新規・更新・増設・更改案件の開発 サーバー更改、データセンター最適化、セキュリティ強化、運用自動化、省電力化ニーズの発掘 ラック、タワー、エッジ、AI・GPUサーバーの市場開拓と販売施策の実行 ポジショニング、顧客ヒアリング、構成方針、競合対策、価値訴求に関するリセラー支援 3. データ基盤・ハイブリッドクラウド商談の推進 仮想化基盤の新規導入・刷新・移行に関する商談開発 HPE ComputeとHyper-V、HPE
Job Description Role Overview We are seeking an experienced HR Project Manager to support and coordinate key HR initiatives across Renesas. This role is ideal for an individual with a background in consulting, project management, PMO,
About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 28 February 2027 Job Description Title APAC Tax Manager Department Asia Tax Location Tokyo, Japan Reports To APAC Tax Associate Director Level Corporate Tax - 5 We’re proud to
企業概要 At Western Digital, our vision is to power global innovation and push the boundaries of technology to make what you thought was once impossible, possible. At our core, Western Digital is a company of problem