会社概要: BoostDraftは、契約書をはじめとする法的文書の作成・レビューを効率化するプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業です。 2021年にMITとStanford大学院の卒業生が創業し、現在6年目を迎えています。創業以来黒字経営を続けており、2025年初頭までは完全自己資金で口コミを中心に成長してきました。現在は日本の5大法律事務所すべてを含む、国内外800社以上にご利用いただいており、韓国・シンガポール・米国・英国にも展開しています。 詳細はこちら: BoostDraft Company Deck 採用背景: BoostDraftはいま、APAC事業の成長に伴い、チームがこの1年で約1.5倍に拡大しています。プロダクトには確かな手応えがある一方、組織はまだ小さく、一人ひとりの仕事が会社全体に影響するフェーズです。 これまで採用は1名体制で、採用計画の策定からフルサイクルの実行、プロセス整備までを行ってきました。今後の組織拡大を見据え、採用実務を主担当としてお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 現HR Leadが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていく想定です。入社後のイメージは以下の通りです。 〜1ヶ月：現HR Leadと二人三脚で、全案件のフルサイクルを引き継ぎ 〜3ヶ月：通常職種のフルサイクル採用をお一人で完結 〜6ヶ月：経営陣との採用シンクや採用計画のディスカッションをリード 想定業務: 母集団形成からクロージングまでのフルサイクル採用の実行（国内外・多職種） 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、LinkedInなど）を活用したダイレクトリクルーティング エージェント・外部ベンダーのマネジメント Workable（ATS）を用いた候補者管理およびデータドリブンな採用改善 経営陣（CEO・COOなど）および各部門ハイヤリングマネージャーとの連携 面接官トレーニング・採用イネーブルメントの運用（HR Leadと共同） 採用広報（求人票改善、媒体選定、ブランディング強化） ※上記に限りません Requirements 経験/スキル: 必須 - 事業会社またはエージェントでの採用実務経験3年以上 ダイレクトリクルーティングの実務経験（スカウト設計・運用を自ら行った経験） 担当領域を一人称で持ち、目標数値に責任を負って採用を完結させた経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（候補者・社内メンバーとのやり取りで日常的に使用します） 歓迎 -
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are,
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SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers –
職種 正社員 職務明細 タタコンサルタンシーサービシズ（TCS）は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。ビジネスを変える。よりよい社会に貢献する。TCSでなら、世界中のテクノロジーと業界知識で、あなたの夢がかないます。 世界トップレベルの仲間と共に 世の中を便利に、快適に、変革したい。いつの時代も、事業の始まりは一人ひとりの思いや信念から生まれます。日本TCSでは、グローバルにいる６０万人の豊富な知見を用い、世の中にデジタルを駆使した変革をもたらすことを目指しています。 あなたの思いや経験をTCSerとして活かし、まだ見ぬ未来を共に築いていきましょう。 教育分野での新たな挑戦 今回募集するのは、日本TCSの「Educationユニット」で、試験（入試・資格試験・学力試験など）に関する製品・サービスの販売および企画を担うポジションです。マークシートによる採点システムやCBT（Computer Based Testing）といったソリューションを通じて、日本の教育機関や試験実施団体の業務を支え、安全かつ公正なテスト運営を実現します。 既存顧客のサポートだけでなく、新たな市場開拓やサービス企画にも携わるなど、教育×ITの領域で大きな裁量とやりがいを感じられるポジションです。 スキル・資格 ＜必須スキル・経験＞ ・営業経験、営業の基本動作 ・ITの基礎的な知識、好奇心 ＜歓迎スキル・経験＞ ・日英バイリンガル ・試験(テスト)事業に携わった経験をお持ちの方 ・教育機関・試験業務に関連したビジネス経験、特に関心をお持ちの方 業務内容 日本TCS Educationユニットにおける試験全般（入試・資格試験・学力試験など）の日本教育市場での製品・サービス販売、企画全般いただける方を募集いたします。一人一人が全体を見ていくため責任範囲は広く大変やりがいのある業務内容です。お客様の課題を聞くだけではなく新たな提案、解決策を提示するなど提案型営業を行っていただきます。 試験を安全に実施する、テスト業務全般を担う大変重要かつやりがいのあるポジションです。 ※マークシートによる採点システム/サービスの販売が主となる https://www.tcs.com/jp-ja/what-we-do/industries/education/omr ※TCS CBT（コンピュータによるテスト）と連携したサービス企画も行う。 https://www.tcsion.com/ 既存のマークシートリーダ顧客（大学などの試験実施団体）のサポートを行いつつ、新規顧客開拓を行います。 新規開拓のため、企画立案にも深く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・教育市場（公官庁、大学、予備校、各試験団体）へのマークシートサービスの販売 ・顧客とのコミュニケーション及び取引の維持拡大 ・新規市場展開（非ユーザ）の企画と実行 ・社内営業事務 ・取引先との連携、関係強化 ・チームリーダに対してのレポート・報告業務 その他 雇用形態