Responsibilities （Immediately after hiring) Your main responsibilities will include, but are not limited to: 1. By manufacturing area (LIT, ETCH, DIFF, TFE…) production line monitoring of tool availibility, moves achieve rate, key stage moves achieve rate
Job Profile Summary Integrates, directs and monitors the activities of the assigned team, in line with the department & sector strategy, technology/product roadmap and policies, in order to realize the agreed objectives for the team. Ensures
Responsibilities （Immediately after hiring) Role: Responsible for ENG system sponsor Responsible for tool defense system management, and use big data from tool settings and sensor data (FDC, EC, etc.) to identify the root causes and establish
役割概要 JASM HR Mobilityチームは、専門的なHR Mobility契約社員を募集しています。 このポジションでは、社員が転勤のプロセスを推進し、円滑な運営およびコンプライアンスを確保する上で重要な役割を担います。 主な責任には、社員の転勤サービスに関する行政手続きの支援、システム精算などの内部プロセスの実行、関係するステークホルダーとの密接な調整が含まれます。 私たちは、効率的なコミュニケーションを通じて、社員とその家族にとって素晴らしい転勤と海外生活の経験を作り出すことを目標にしております。 職務内容 1. リロケーションと赴任手続関連の全般サポート • プロセスの実行と推進：クロス部門チームと密接に協力し、社員の出向受け入れや海外研修に関するエンドツーエンドの関連手続きを効率良く実行・推進します。 • ドキュメントサポート：行政および規制手続きに従って、社員のリロケーションに関する報告書および行政文書を準備、編集、提出します。 • システム精算：社員のリロケーションに関する内部システム精算および決済手続きを支援します。 • データ管理：社員のリロケーションに関連するデータ収集およびシステム情報の保守を担当し、基本的なデータ分析を行い、運用プロセスを継続的に最適化します。 2. 社員の相談および支援 • 社員の問合せ窓口：リロケーションに関する社員の主な連絡窓口となり、赴任期間全体を通じてタイムリーで専門的な相談および支援を提供します。 • 会社ポリシーおよび適用パッケージの説明：リロケーションの準備項目、会社の福利厚生サポート内容、関連する方針および利用可能なリソースを明確に説明し、社員が新しい環境に迅速に適応できるように支援します。 3. ベンダーおよび外部機関との調整 • 外部コミュニケーション：リロケーションに関連するベンダーおよび政府機関（ビザ処理、住民登録、運転免許変換、公文書対応など）と良好なコミュニケーションを維持し、サービスのスムーズな実施を確保します。 • サービス品質コントロール：ベンダーのサービス品質およびパフォーマンスを定期的にレビューし、内部および外部のコミュニケーションおよび調整を通じてコスト効率を確保し、社員の満足度を継続的に向上させます。 4. リロケーション関連手配及びサポート • プロジェクト全体の実行：リロケーション関連の全体的な実行およびサポートを担当し、個人またはグループのチェックインおよびリロケーション関連する諸手配を含みます。 • クロス部門協力：クロスファンクショナルチームと密接に協力し、社員およびその家族がリロケーション、定住、生活への適応をスムーズに完了できるようにします。
Role Overview JASM HR Mobility team is seeking a passionate and professional HR Mobility contractor to join us. In this position, you will play a key role in assisting employees to smoothly complete relocation and assignment processes.
Summary TSMCでは、「廃棄物は置き場所を間違えた資源である」という核心的な理念を掲げています。私たちは、単なる焼却や酸・アルカリ中和といった従来の終末処理のアプローチに満足することなく、リサイクル技術の開発に専念し、再利用の可能性を追求しています。廃棄物を可能な限り再利用可能な製品へと転換し、市場に戻すことで、資源の最大限の活用を目指しています。 TSMCのグローバル展開の一翼を担うJASMもこのDNAを受け継ぎ、廃棄物のリサイクル率を最大化しています。私たちは地域の企業の環境ベンチマークとなり、環境への影響を最小限に抑えることを目指しています。 Responsibilities 本職種は、資源循環型経済の精神を実践することを目的としており、主な職務内容は以下の通り 法規制遵守 (Regulatory Compliance): 廃棄物マニフェストの申告と追跡を行い、「県外産業廃棄物事前協議」や「廃棄物処理計画書」などの政府報告書を作成し、法規制を厳格に遵守。 輸送手配 (Transportation Arrangement): 廃棄物発生部署およびサプライヤーと廃棄物輸送スケジュールを調整し、輸送効率を最適化します。また、工場生産に影響を与えないよう、十分な廃棄物保管スペースを確保。 予算管理 (Budget Management): 支払申請/支払処理を実行し、廃棄物発生量の統計分析を通じて、コスト削減または価値向上機会を特定。 サプライヤー管理 (Supplier Management): 廃棄物サプライヤーの監査を実施し、空気、水、廃棄物、労働安全衛生などの管理が法規制に準拠していることを確認します。また、カーボンフットプリントや炭素削減といった国際的なトレンドの概念をサプライヤーと共有し、サプライヤーが環境管理方針を段階的に向上させ、共に環境に配慮したグリーンサプライチェーンを構築するよう求める。 プロジェクト開発 (Project Development): 新しいリサイクル技術を開発・評価し、サプライヤーと協力してJASMの廃棄物処理の実現可能性を検証。目標は、より良いリサイクル技術を通じて廃棄物のリサイクル率を向上させるか、廃棄物の高付加価値化を図り、それにより業界全体の技術進歩を促進する。 リサイクルや廃棄の仕事はイメージがつきにくいですが、実際は購買の仕事に非常に似ています。自社に物を入れるか出すかが逆なだけで、物の仕様を理解し、サプライヤーを探し、交渉・調整、予算や計画を管理するという意味では同じです。 Minimum Qualifications 学士号または修士号 日本語以外に、中国語、英語のどちらか1つに堪能であること 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション・調整能力を有すること 期限内にプロジェクトを実行し、解決策を提案する能力 PowerPointおよびExcelを使用できること Preferred Qualifications 理系または工学系のバックグラウンド 日本の廃棄物管理および資源リサイクルに関する法律、例えば「環境基本法」、「廃棄物処理法」、「循環型社会形成推進基本法」、「資源有効利用促進法」に精通している 購買等、サプライチェーンの経験
Summary At TSMC, we believe that waste is a misplaced resource. We are not content with traditional end-of-pipe treatment approaches, such as incineration or acid-base neutralization. Instead, we are dedicated to developing recycling technologies and seeking
（雇入れ直後） 主な職務内容は以下の通りですが、これらに限定されません。 歩留まり性能の牽引：最先端のプロセス/デバイス開発を推進し、LOGIC/MONOSデバイスを最適化するため、歩留まり（イールド）向上を牽引する。 継続的な改善：プロセスおよびデバイスの強化を図りつつ、歩留まり、製品グレード、および品質の向上を実現する。 グローバルな協業：最先端の半導体ノードにおいて、ティア1（主要）テクノロジー企業と協業する。 （変更の範囲） 会社が定める業務への配置転換の可能性があります。 応募要件： 学歴：電気工学、物理学、材料科学、化学、化学工学、または関連分野における学士号以上（または同等）の学位をお持ちの方。 対人スキル：優れたオープンなコミュニケーションスキルを持ち、部門横断的なチームで効果的に業務を遂行できる方。 日本語力：ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N2、または同等レベル必須）。 英語力：英語力（TOEIC 600点以上が望ましい）。継続的に英語力を学び、向上させる意欲のある方も大歓迎です。 就業条件 1. 勤務地：（雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1（変更の範囲）会社の定める場所 2. 勤務時間：8:30～17:30 3. 休日/休暇：土日祝日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる 4. 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 5. 福利厚生：食事補助、通勤手当（実費相当額：上限50,000円/月）、グローバル従業員株式購入プラン (ESPP)、退職金・年金制度 ※転居サポートあり：転居一時金・家賃補助・引越代・初期費用の補助・赴任時交通費など、熊本への転居後に新しい生活を安心してスタートできるサポートを行います。（※条件有：適用対象およびサポート期間） 6. 選考プロセス：応募 → 書類選考 → 適性テスト →
(Immediately after hiring) Your main responsibilities will include, but are not limited to: - Drive yield performance to advance leading-edge process/device development and optimize LOGIC/MONOS devices. - Improve yield, product grade, and quality, while enhancing processes