募集背景 事業拡大に伴い、採用チームの要となるソーシング体制を強化します。 まずはプレイヤーとしてターゲット人材の発掘から初回アプローチ（スカウト送信）、面談設定までのプロセスを主導していただきます。 将来的にはソーシングチームのリーダーとして、業務委託メンバーのマネジメントや業務標準化を担っていただける方を募集します。 仕事内容 潜在層・顕在層のターゲット人材に対するソーシング業務全般 および ソーシングチームオペレーションの強化を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ターゲット人材の定義・要件すり合わせ：事業部門や採用担当と連携し、ペルソナを設計 スカウト媒体の選定・運用：LinkedIn、BizReach、Findy、YOUTRUST等を用いた候補者データベースの検索と分析 スカウト文面の作成・アプローチ：候補者の経歴や関心に合わせたパーソナライズ文面の作成・送信・フォローアップ ソーシングデータの計測・改善：スカウト返信率・面談移行率などのデータ分析と、アプローチ手法のPDCAサイクル運用 チームマネジメント・レバレッジ（将来的な役割）： アルバイト・パートメンバーのマネジメント・ディレクション（進捗管理、レクチャー、品質管理） マニュアル作成やオペレーションの仕組み化・効率化 必須要件 人事・採用実務経験、法人営業・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス、コールセンター等の社外折衝経験をお持ちの方（2年以上） 定量的な目標に対しプロセスを自ら設計し、継続的に達成してきた実績をお持ちの方 不確実な状況下でも目標達成に向けてPDCAサイクルを回し、やり切ることができる行動力をお持ちの方 基本的なPCスキル（Word, Excel, Powerpoint, その他ITツール） ※自社採用の実務は未経験の方でも人材エージェント等での支援経験や、顧客対応を通じた高いコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎します。 歓迎条件 自社の採用担当としての実務経験 中途採用のご経験 エンジニア採用のご経験 コンサルタント職採用のご経験 人事/採用以外のビジネス業務のご経験 求める人物像 本ポジションには社内外と積極的に連携しながら業務を推進していくことを期待しています。 そのため、以下のようなスタンスをお持ちの方を歓迎します。 社内の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながら、採用活動を推進できる方 採用業務に対して高いコミットメントを持ち、戦略的に取り組める方 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
Department Profile: HSBC Asset Management (Japan) Limited is HSBC Groups asset management arm established in Japan in 1985. We provide a wide range of products and solutions investing in various global assets with different investment strategies
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About Invesco As one of the world’s leading independent global investment firms, Invesco is dedicated to rethinking possibilities for our clients. By delivering the combined power of our distinctive investment management capabilities, we provide a wide
【職務内容】 ・BAU業務（既存資料の改訂作業、新規企画資料の作成業務、その他発生する資料作成業務etc）の遂行 ・新商品ローンチ、商品改定、その他資料作成・改訂業務発生時に伴う、各種資料作成 ・資料作成に関連する各種スキルの向上 【必須のスキル・経験】 ・生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心 ・コミュニケーション能力（DBM各チャネルとのコミュニケーション・DBM外部門のステークホルダーとのコミュニケーション） ・チームプレイヤー ・高い日本語力（複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル） ・Excel、Word、PowerPoint、illustrator、Photoshop、Premiereを使用した資料作成 【有れば尚可のスキル・経験】 ・生命保険会社や印刷物製作会社での資料その他媒体作成経験 ・生命保険業界での営業経験（直接・間接） 【求める人物像】 ・セルフスターター、成長意欲の高い人、当事者意識の高い人 【給与】 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 勤務時間：フレックス制度については募集案件によって記載 原則9:00～17:00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 When you join our team: • We’ll empower you to learn and grow the
【職務要約】 営業教育部教育開発Gの一員として、営業部門全体への研修実施および研修資料の企画・作成・ローンチを通じて営業部門全体の生産性向上に貢献する。 【職務詳細】 ・BAU研修（新入社員、中途入社社員、人材ポートフォリオ、管理職向けetc）の企画／実行に関するサポート業務 ・研修や業務推進に関わる資料（研修資料、募集補助資料etc）の、企画・作成・審査手配に関する業務 ・営業部門全体の能力開発に必要な研修および必要な資料の企画立案。 ・営業部門全体の営業効率化に資する業務や仕組みの企画立案。 【必須のスキル・経験】 ・生命保険ビジネスへの深い理解または強い関心 ・コミュニケーション能力（DBM各チャネルとのコミュニケーション・DBM外部門のステークホルダーとのコミュニケーション） ・チームプレイヤー ・高い日本語力（複雑な内容の会話でも誤解なく意思疎通できるレベル） ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成 【有れば尚可のスキル・経験】 ・生命保険会社や金融機関（銀行・証券）のトレーニング部門での業務経験 ・生命保険業界での営業経験（直接・間接） 【求める人物像】 ・セルフスターター、成長意欲の高い人、当事者意識の高い人 About Manulife and John Hancock Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their
Role Purpose: Responsible for managing relationships with existing fund distributors, both for Head Quarters and Branch networks Take full responsibility to build and grow key third party fund distribution with high client satisfaction service level Principal
Rapyuta Robotics は「Empathy（共感）」の価値観を軸に、過酷・不衛生・危険といわれる作業をロボティクスで自動化し、人々がより知的で創造的な挑戦へ踏み出せる社会を目指しています。累計100億円超の資金調達と年次成長を続ける私たちは、30か国以上から集まった200名超のメンバーと共に、日本・インド・米国で最先端のロボットプラットフォームとソリューションを提供しています 職務概要 自動倉庫プロジェクトにおける建築・設備設計を AutoCAD で担当します。新設だけでなく既存倉庫の改修も含め、現地調査からレイアウト作成、見積図面の作成・依頼、場合によっては工事見積単価の査定まで、設計フェーズ全体をリードしていただきます。アイデア提案やチームの事務サポートを通じて、プロジェクトの成功に広く貢献できる役割です。 主な業務 AutoCAD での自動倉庫レイアウトおよび付帯設備の設計 既存倉庫改修時の現地調査・現状図作成 見積取得用図面の作成とベンダーへの依頼 建築・設備工事費の概算査定（可能な場合） チーム内での企画・アイデア創出および事務処理サポート Requirements 【必須要件】 AutoCAD を用いた実務経験が 2 年以上あること（倉庫設計に限らず建築や設備設計のバックグラウンドを歓迎します） 建物付帯設備の設計経験が 2 年以上あること Word・Excel・PowerPoint で設計関連資料を作成できる 顧客や社内外ステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、効率よく調整を行える。 【歓迎要件】 スタートアップでの業務経験 物流・サプライチェーン全体の業務経験と基礎知識 業務プロセスを標準化し、属人的な作業を仕組みに落とし込める方を特に歓迎します。 Benefits 人手不足へ最先端テクノロジーを用いた自動化で社会課題の解決に貢献できる 人種や国籍が多様な就労環境...
Role: Ardian Tokyo office is looking for a long-term intern. The Intern will work among investor relations team to handle multiple projects and daily tasks. The Intern is expected to deliver quality outputs in a timely
Process Digital Transformation / プロセスデジタルトランスフォーメーション 【職務概要】 医薬品製造部門のプロセスデジタルトランスフォーメーションスタッフとして、製造関連システム（SAP、MES等）の新規導入および維持管理、製造実績データの分析・可視化、ならびにITを活用した製造工程のデジタル化推進を担当いただきます。 1. GMP・関連SOPおよび上司の指示に基づき、SAP・MES等の製造関連システムおよび関連文書の維持管理を行い、製品の安全・品質および製造工程の安定稼働を支援する。 2. MES新規導入プロジェクトにおいて、上司および関係部署・関係者と連携し、システム導入・運用定着に向けた各種プロジェクト活動を支援する。 3. 各製造工程の工数設定を支援するとともに、製造システムから得られる製造実績データを収集・分析・可視化し、製造工程の現状把握および改善に貢献する。 4. ITの活用・導入を支援し、製造工程のデジタル化（Digitalization）を推進する。 5. 逸脱・トラブル発生時には、関係部署・関係者と連携し、原因調査・報告、製品品質への影響評価、CAPA立案等を迅速にサポートする。 6. 手順・システム等の変更に際し、起案資料作成、リスクアセスメント、スケジュール管理等をサポートする。 7. 業務に関する安全性、品質および生産性向上に向けた改善活動（Operational Excellence活動）に主体的に参画する。 【応募要件】 専門学校、高専、大学卒以上 医薬品製造、品質管理（QC）または関連業務における3年以上の実務経験 GMPに関する基本的な知識 SAP、MES、LIMS等の製造・品質管理関連システム／ITに関する知識・スキルがあれば望ましい データ分析および可視化スキル（Power BI、Excel等を活用した業務経験があれば尚可） オーナーシップを持ち、オープンかつ建設的なコミュニケーションができること MS Office（Word、Excel、PowerPoint）を用いた資料作成スキル ビジネス英語(TOEIC L&R 730、もしくは今後それが目指せるレベルが望ましい) 【バイエルが提供できること】 職務内容に応じた競争力のある給与パッケージ（基本給、ショートターム・インセンティブ・ボーナス、トップ・パフォーマンス・アワードなど）をご提供しています
Job Description 【採用背景】 当社は「2035 Aspiration」の実現に向け、企業価値および時価総額の持続的な成長（約6倍規模）を目指しています。その実現を支えるため、IRおよびMarket Intelligence機能の強化が重要な経営課題となっています。 変化の激しい半導体業界およびグローバル資本市場の動向を的確に捉え、投資家・市場の視点を経営陣へフィードバックするとともに、企業価値向上に向けた戦略的な示唆を提供・推進できる人材を求め、本ポジションの採用を行っています。 【主な業務内容】 1. IR戦略の策定および実行 ・投資家コミュニティにおける当社の認知度および評価向上を目的とした、包括的なインベスター・リレーションズ（IR）戦略を企画・立案し、その実行を主導する。 ・経営陣と緊密に連携し、IR戦略および各種施策が当社の中長期的な経営戦略・事業戦略と整合するよう統括・推進する。 ・財務情報、事業戦略、成長ストーリーを踏まえたIRメッセージングの全体設計を行い、開示および対話の一貫性を担保する。 2. マーケットインテリジェンスおよび経営へのフィードバック ・資本市場の動向、投資家の関心事項、評価軸、投資スタイルの変化を継続的に把握・分析する。 ・競合他社のIR活動、開示内容、アナリストレポート、株価動向および株主構成の変化等を分析し、当社の市場でのポジショニングを整理する。 ・投資家およびアナリストとの対話を通じて得られたインサイトを体系的に整理し、経営陣および関連部門へ適時にフィードバックする。 ・これらの分析結果を踏まえ、株式価値向上およびIR戦略高度化に向けた示唆・提言を行う。 3. 投資家・アナリストとのコミュニケーションおよびリレーションシップ・マネジメント ・国内外の機関投資家およびセルサイド・バイサイドアナリストに対する主要な窓口として、戦略的かつ継続的なコミュニケーションを担う。 ・当社の財務実績、経営戦略、成長戦略および中長期的な価値創造について、明確で一貫性があり、説得力のある説明を行う。 ・投資家ミーティング、ロードショー、カンファレンス等の企画・運営および参加を通じて、当社のビジョンおよび業績を適切に発信する。 ・プレスリリース、決算説明資料、プレゼンテーション資料、統合報告書・年次報告書等の投資家向け資料について、企画・作成・レビューおよび発信プロセスを統括する。 ・FP&A／経理部門等の関係部署と連携し、正確性および適時性を担保した情報開示および対外説明を行う。 (Eng) 1. IR Strategy Development and Execution Develop, implement, and
About Klook We are a leading pan-regional experiences platform in Asia Pacific, purpose built to digitalize experiences and make them accessible to every traveler. Our mission is to build the digital infrastructure for the global experience
Role Purpose: Responsible for managing relationships with existing fund distributors, both for Head Quarters and Branch networks Take full responsibility to build and grow key third party fund distribution with high client satisfaction service level Principal
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Location:Tokyo, Tokyo, Japan Job ID: R0138980 Date Posted:2026-07-28 Company Name:HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category):Administration & Facilities Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: The opportunity Hitachi Energy is a global technology leader that is
About dss+ At dss+, you help save lives, improve performance, and build a more sustainable future. We partner with organisations in high‑risk, asset‑intensive industries to solve complex challenges across safety, operational excellence, and sustainability. With deep
About dss+ At dss+, you help save lives, improve performance, and build a more sustainable future. We are a purpose‑led global consultancy working with organisations in high‑risk, asset‑intensive industries to solve complex challenges across safety, operational
職務目的 生命保険の重要性を社内の生命保険募集人へ情宣、加入率の拡大 営業店と全顧客をつなぐ戦略の企画推進 営業店における生命保険推進に向けたサポート 職責 【社内の生命保険募集人・営業組織への推進企画】 生命保険を取扱う社内の生命保険募集人に対して、販売戦略・教育資料・プロモーションの企画・運営 【マーケティング・データ分析】 市場動向や営業実績データを分析して、新規顧客開拓や既存顧客への販売拡大の戦略立案。直接の顧客対応 主要な関係先 内部関係先(AIG組織内) AIG損害保険会社 外部関係先(AIG組織外) 各生命保険会社 必要とされるスキル・経験 最終学歴 学士号または同等の学位 スキル/知識/能力/資格/免許 【資格】FP資格3級以上、生保募集人資格（一般課程） ※資格未取得の方は入社後に受験いただきます。（受験料は会社負担） 【スキル】基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成 業務経験 生命保険業界での法人、個人顧客への実務経験（営業経験または本社での営業推進・企画経験） プロジェクトマネジメント経験 At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture,
スミス・アンド・ネフューはグローバルに展開するメディカルカンパニーです。 怪我や病気で健康を損なわれた患者様の生活の質を取り戻すため、日々努力を続けている医療従事者の皆様を自社の製品やサービスを通じサポートしています。 スポーツメディスン事業部は、関節鏡視下手術（関節鏡手術）に関連する製品と技術を提供する部門で、特に肩・膝の靱帯損傷や半月板損傷の修復に用いられます。整形外科医やスポーツドクターの手術を支援し、アスリートから高齢者まで幅広い患者層の早期回復をサポートしています。 ＜募集エリア：神奈川県・静岡県＞ 職務概要 与えられた予算を達成する為、既存顧客の院内シェアを上げ、新規顧客での製品採用を狙う。 また、個人の目標達成のみならず、チームの達成の為に協力をする。 Smith & Nephew製品を一人でも多くの顧客に知ってもらい使用して頂く為に常に新しい考え方や行動を取り入れて営業活動を行う。 1- 予算/利益目標の達成 2- 自社製品とその販売スキルに関する十分な知識習得とCertification test合格 3- 報告・連絡・相談の徹底 4- 業務課題実行の推進 5- OPEX・営業経費の有効活用・業務効率向上【利益意識の徹底】 6- コンプライアンスを遵守した営業活動の実施 7- マネジャーを補佐、営業の模範として周囲のメンバーへのリーダーシップの発揮（SSR 対象） 主要職務 1- 予算/利益目標の達成 既存施設、新規獲得施設を分類しそれぞれについて予材管理を行い、新規施設での製品採用計画、目標額を明確にする 月ごと、四半期ごとに目標設定の進捗を上長と確認し予算を必ず達成出来る計画を立てる 顧客とも常に良好な関係を構築し、製品への理解を深めて頂き多くの製品を使用してもらう 特約店と良好な関係を構築し、販売促進に繋げる 2- 自社製品とその販売スキルに関する十分な知識習得とCertification test合格
About the Role State Streets RFP & Sales Enablement team is seeking a Sales Enablement & Proposal Specialist to support strategic business opportunities and revenue growth across Japan. Working closely with colleagues across Japan and Asia