【週4在宅×管理職求人】日系大手事業会社でのクラウド領域リード

インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。
企業情報
国内最大手事業会社
職務内容
■業務内容
以下の業務を担当いただきたいと考えています。
1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進
2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理
3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援
4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進
5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など）
理想の人材
【必須（MUST）】
・インフラ案件において、PMまたはPLとしてプロジェクトを主導した実務経験
・コスト管理・リスクマネジメント・ステークホルダー交渉力
・クラウド基盤またはオンプレ基盤の運用管理経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・同一システム／同一顧客環境で2〜3年以上の継続したインフラ業務経験
・RFI／RFPによるビジネスパートナー選定の経験
・数百台以上の規模のクラウドリフト統括経験
・AWS、Azure、GCPなどへのクラウド移行をリードした経験
・チームビルディングや組織構築・運営経験
【求める人物像】
・基本情報処理技術者試験の合格者、もしくは、相当以上のスキル保有者
・何事に対しても興味を持ち、主体的に進めていただける方
・業務を円滑に進めるために周囲関係者とコミュニケーションがとれる方
条件・待遇
勤務時間
標準労働時間 9:00〜17:30（7.5H）休憩60分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 5:00〜22:00
休日
年間123日（完全週休２日制、祝日、年末年始、他）
※会社カレンダーにより決定
【有給休暇】
入社月に応じて、入社日に9日〜20日付与
入社後、初めて迎える4月１日に16日〜20日付与
福利厚生
・リモートワーク制度
・サテライトオフィス有り(会社が全額負担)
・在宅勤務手当（200円/日）※規定あり
・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可
・ファミリーサポート支援金
・深夜業手当（22:00〜翌5:00）
・退職金制度 ※規定あり
・再雇用制度（65歳）
・社内キャリア形成支援
・従業員持株会（奨励金10％）
・資格取得奨励金制度
・社宅制度あり ※規定あり
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
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