外資系製造企業にて、事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担うHRBPポジションです。組織開発、タレントマネジメント、労務対応まで幅広くリードし、ビジネス成長を人事面から支援します。
企業情報
欧州本社のグローバル製造企業。特殊分野の装置・ソリューションを提供し、世界各国で事業を展開するミッドサイズの外資企業です。日本市場でも安定した顧客基盤と成長機会があります。
職務内容
* 人事戦略（採用、評価、育成、組織設計）の企画・実行
* タレントマネジメント、サクセッションプランの推進
* 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実施
* パフォーマンスマネジメントの運用改善
* グローバルHRチームとの連携・レポーティング
* 人事KPIの分析および経営への提言
理想の人材
* 人事領域における実務経験（HRBPまたはジェネラリスト）
* 英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
* 製造業または外資系企業での経験は尚可
条件・待遇
* グローバル環境でのキャリア形成
* 経営に近い立場での意思決定への関与
* 柔軟な働き方（ハイブリッド想定）
* 中長期的な組織成長フェーズへの参画
* 勤務地：東京（23区内）
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
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欧州本社のグローバル製造企業。特殊分野の装置・ソリューションを提供し、世界各国で事業を展開するミッドサイズの外資企業です。日本市場でも安定した顧客基盤と成長機会があります。
職務内容
* 人事戦略（採用、評価、育成、組織設計）の企画・実行
* タレントマネジメント、サクセッションプランの推進
* 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実施
* パフォーマンスマネジメントの運用改善
* グローバルHRチームとの連携・レポーティング
* 人事KPIの分析および経営への提言
理想の人材
* 人事領域における実務経験（HRBPまたはジェネラリスト）
* 英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
* 製造業または外資系企業での経験は尚可
条件・待遇
* グローバル環境でのキャリア形成
* 経営に近い立場での意思決定への関与
* 柔軟な働き方（ハイブリッド想定）
* 中長期的な組織成長フェーズへの参画
* 勤務地：東京（23区内）
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