About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
Job LocationKobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 グローバルに事業を展開する当社において、日本の組織の有形無形の資産を強力に保護し、関連する多岐にわたる法令の遵守を徹底する重要な役割を担っていただきます。法的な専門知識を活かし、事業のリスクを戦略的に管理しながら、ビジネスパートナーとして事業の持続的な成長に貢献することがミッションです。私たちは、単なる「守りの法務」に留まらず、ビジネスの目標達成を法的な視点から積極的に支援し、新たな可能性を切り拓く「攻めの法務」を求めています。 【役割と責任】 このポジションでは、法務部門の一員として、担当する部署や事業部を社内「クライアント」と捉え、法的側面から戦略的なガイダンスを提供します。与えられた案件に対応するだけでなく、自ら目的意識を持って積極的にビジネス課題を特定し、法務の観点から事業目的を達成するためのソリューションを提案・実行することが求められます。法的な制約を指摘するに留まらず、「どうすれば実現できるか」を考え抜き、解決へと導く、真のビジネスパートナーとしての貢献が期待されます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 戦略的ビジネスパートナーシップ：担当部署・事業部のコアメンバーとして、法的観点からビジネス戦略立案をリードし、意思決定を支援する コンプライアンス体制の構築/推進/改善：AI等の最新テクノロジーを活用しながら、効率的・効果的なコンプライアンスプログラムを策定し、ビジネスチームと協働しながら担当部署・事業部での定着と実行を推進、また既存のプロセスの改善を行う リスクマネジメントと危機対応：潜在的リスクの特定、評価、低減策の策定に加え、インシデント発生時の迅速かつ適切な危機管理・問題対応を主導する 法務研修の実施：社内クライアントに対して、担当分野における法的知識や最新動向に関する研修を提供し、組織全体のコンプライアンス向上に貢献する 法改正への対応と影響分析：関連法規の改正動向をモニタリングし、当社事業への影響を分析。必要なアクションプランを策定し、ビジネスチームやマネジメント層を巻き込みながら、機動的な体制構築を指揮する 【担当領域とキャリアパス】 当初は人事・労務および独占禁止法（営業関連）分野を中心に担当いただく予定です。入社直後は日本国内の案件が中心となりますが、将来的にはアジア全体の職責を担う機会や、海外（シンガポール・アメリカ本社など）への転勤・研修の可能性もあり、グローバルなキャリアパスが拓かれています。 【このポジションの魅力】 戦略的・高裁量な役割：一般的な契約審査に留まらず、事業の戦略フェーズから深く関与し、「何が会社にとって真に価値をもたらすか」を自ら考案し、実行できる裁量権の大きい環境です。受け身ではない、真にプロアクティブな働き方を実現できます。 グローバルなキャリア機会：日本国内の案件に加えて、アジア地域全体、さらにはグローバル本社との連携などを通じて、国際的な視点と経験を養うことができます。 専門性と成長の追求：法務のエキスパートとして、契約法務以外の広範な分野（人事労務、独禁法、危機管理、コンプライアンスなど）に深く関わることで、専門知識と経験を多角的に深化させることができます。 刺激的なチーム環境：部署内外の優秀なプロフェッショナルたちに囲まれ、日々知的な刺激を受けながら、自身の成長を加速させることができます。当社は長期的な人材育成を重視しており、法務のスペシャリストとしてのキャリア形成に最適な環境です。 リーダーシップと影響力：部署横断的なプロジェクトをリードし、多様なステークホルダーを巻き込みながら、意見の相違を乗り越えてビジネスを前進させるリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 【求める人物像】 論理的思考力・問題解決力と分析力：複雑な状況を論理的に整理し、課題の本質を見極め、最適な法的ソリューションを導き出す力 優れたコミュニケーション能力：多様なメンバーを巻き込み、建設的な対話を促進し、意見の相違を乗り越えてチームやビジネスを動かす力 変化への適応力と学習・向上意欲：急速に変化するビジネス環境や法規制の動向に柔軟に対応し、常に新しい知識とスキルを吸収し、既存の仕組みを改善し続ける意欲 主体的な行動力：与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、提案し、主体的に解決へと導く意欲と行動力 法務キャリアを新たな高みへと引き上げたい方、特にグローバル企業の一員として、この戦略的かつ影響力の大きいポジションで事業の成長とイノベーションを法的に支え、共に未来を創造していく熱意をお持ちの方には最適の環境です。 【勤務地】 神戸 【選考プロセス】 1.書類選考 2.オンラインテスト* 3. オンライン個人面接2~3回程度
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
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事業概要株式会社Channel Corporationは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、 AIを中核技術として、顧客とのコミュニケーションの価値を最大化する「All in One AIメッセンジャー チャネルトーク」を提供しています。顧客データを基盤とした問い合わせ対応の設計、電話・メール・チャットの一元管理に加え、 AIによる対応業務の高度な自動化・最適化を通じて、カスタマーサポートの効率化から顧客体験の向上までを一気通貫で実現します。 現在は日本・韓国・アメリカの3拠点で事業を展開しており、220,000社以上の企業に導入されています。従業員約200名のうち半数にあたる100名がエンジニアで構成されており、 AIを前提としたプロダクト開発体制を背景に、BtoB AI領域においてアジアでも最速水準で成長を続けています。 また当社は、AIをプロダクトに組み込むだけでなく、 AIを業務・組織・意思決定の前提とするAI Nativeな組織として事業を推進しています。プロダクト開発、営業、カスタマーサクセス、オペレーションなど全領域においてAIを日常的に活用し、高い生産性とスピードを維持しながら事業成長を続けています。 なぜ募集するのか Enterprise顧客の増加に伴い、より高度な導入支援・AI活用設計・技術伴走が求められるようになっています。 その中で、顧客現場に深く入り込み、技術面から導入・実装・活用をリードするForward Deployed Engineer（FDE）ポジションを新たに募集します。 FDEは、顧客とプロダクトを繋ぐ“技術アンカー”として、Enterprise顧客の成功とプロダクト進化の両方に関わる重要な役割です。 勤務地 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 13F 福利厚生・ベネフィット チャネルトークでは、メンバーの「心身の健康」と「グローバルな成長」を等しく重視しています。 ■ 選択型パーソナル成長支援（月最大 20,000円） 個人のライフスタイルやキャリア目標に合わせて、以下のいずれかを会社が費用補助します。 ウェルネスプラン： ジム、ヨガ、パーソナルトレーニング等の健康促進費用 グローバルプラン： 英語・韓国語等の語学学習、スクール受講費用 ※メンバーの「今の自分に最も必要な投資」を自ら選択し、活用できる制度です。 ■
Location: 東京 (*神戸勤務をご希望の場合は対応可能) Salary: 800-1100 Overview 弊社の法務部門は、弊社の日本の組織において、有形無形の資産を守り、グローバルカンパニーに関わる無数の関連法令のコンプライアンスを徹底しながらビジネス伸長に貢献する部署です。 部署外のメンバーを含めたチームをリードするため、多様なメンバーを巻き込み、時により意見が対立することもある中、違いを乗り越えながら、ビジネスを前に進めていくことができるコミュニケーション力とリーダーシップ、状況を論理的に整理して分析する力、卓越した論理的思考が必要となります。 また、ビジネスを取り巻く環境も急速に変わり続ける中、状況に柔軟に対応するだけではなく、むしろ変化を楽しみ、先手を打って行動するようなマインドセットをお持ちの方を歓迎します。 プロジェクトチームで法的観点からチームをリードするクライアントに対して、担当分野についての研修を提供する9危機管理、問題対応グローバルより展開されるコンプライアンスプログラムの対応。 Requirements ロースクールもしくは大学法学部卒 日本語ネイティブレベル TOEIC800点程度以上のビジネス英語力 事業会社もしくは法律事務所において4年以上の法務経験 以下のスキルをお持ちの方であればなお良し コミュニケーション力に優れ、クライアントとの対話を通じて解決方法を導ける リーダーシップがあり、積極的にチームを率いることができる 法的思考に長け、専門知識を使ってチームに貢献することができる 問題解決、法的アセスメント等の場面において、論理的に状況を整理し、リーガルの観点からビジネスにアドバイスを提供できる 仕事を「待つ」のではなく自ら何が必要か考えて動くことができる 外国人とのコミュニケーションを含め、多様な価値観を幅広く受け入れられる...
独自のアイデア、革新、そして創造性によって形作られる未来を守り、築いていく。 模倣品や海賊版コンテンツ、不正サイト、非正規流通など、あらゆるリスクからブランドを守るため、MarqVisionはEコマース・SNS・新興AIプラットフォームにわたるエンドツーエンドのブランド保護プラットフ ォームを提供しています。AIを活用したマネージドサービス型のブランドコントロール・インテリジェンスプラットフォームにより、ブランドはすべてのデジタルタッチポイントにおいて、迅速かつスケーラブルなエンフォースメントを実現し、収益の保護とブランドエクイティの維持が可能になります。 知財侵害がますます深刻な課題となる現代において、法的専門知識と最新の生成AI技術へのアクセスを一般レベルで運用化することが、安全で高品質なプロダクトを届けるために日々努力する世界中の発明家・開発者・アーティストを支え続けるために不可欠だと私たちは考えています。2020年にハーバード・ロースクール卒業生によって創業されたMarqVisionは、シリーズBの資金調達を完了し、累計調達額は$89Mに達しました。Y Combinator、Peak XV（旧Sequoia Capital India）、HSG（旧Sequoia Capital China）、Salesforce Ventures、Altos Ventures、DST Global Partners、SoftBankが出資しています。2025年にはLVMHイノベーション賞およびInc 5000最速成長企業に選出され、急速に進化するデジタル世界において革新・創造性・信頼が守られ続けるよう、ブランドコントロールの限界に挑み続けています。 How Youll Make an Impact at MarqVision This role is a part of a Customer Success Team. Customer Success Managers at MarqVision
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【募集概要】 グローバルで900万回線以上、製造からエネルギー、物流まで、あらゆる産業のDXを根底から支えるIoTプラットフォーム、それが「SORACOM」です。 セールスチームは、決まったプロダクトをただ売る仕事ではありません。「IoTを用いて、顧客が抱える複雑な課題をどう解決するか？」という本質的な問いに向き合い、自らの手で社会インフラをアップデートしていくパートナーとなります。 ■ ミッション：IoTの可能性を広げ、社会インフラをアップデートする ソラコムの成長エンジンは、「未知の領域を切り拓く新規開拓」と「大手顧客の事業に入り込み拡大する既存深耕」の両輪です。 現在は多くのプロジェクトが、社会実装のフェーズを迎えた今、顧客の技術的・組織的な課題を紐解きながら、数年単位で事業価値を拡大していくダイナミックな役割が求められています。 IoTの専門知識は入社後のキャッチアップで構いません。知識を吸収した後は、ご自身の裁量で仮説を立て、自律的にプロジェクトをリードしていく「自走力」に期待しています。 ■ あなたにお任せしたい役割 担当する業界や顧客のフェーズに応じて、以下の領域でオーナーシップを持って力を発揮していただきます。 新規ビジネス創出（New Business Development） ポテンシャルの高いエンタープライズ企業へアプローチし、ソラコムの価値と顧客の事業課題を掛け合わせた提案を行います。IoTの力で新しい市場やユースケースを自らの手で切り拓く、チャレンジングな領域です。 既存深耕と進化（Expansion & Evolution） 導入済みの重要顧客のプロジェクトを安定稼働させながら、顧客内の他部門や新規事業へと活用範囲を広げていきます。一つの成功事例を次の大きなビジネスへと発展させ、中長期的な事業成長をリードします。 ■ このポジションの魅力・実現できること IoTによる大規模な社会課題の解決：製造、物流、エネルギーなど、世の中の根幹を支える産業のDXを後押しし、社会課題をテクノロジーで解決していくダイナミックなやりがいを感じられます。 圧倒的な裁量と自走できる環境：大手企業の経営陣や事業責任者と対峙し、自らのアイディアと行動力でビジネスを動かす経験が積めます。単なるツール導入にとどまらず、顧客の経営課題に深く入り込む戦略的な営業スキルが磨かれます。 グローバルな成長市場での挑戦：急成長するIoTプラットフォームビジネスの最前線で、エンジニアやプロダクトチームと密に連携しながら、セールスプロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることができます。 【仕事内容】 戦略的アカウントマネジメント：エンタープライズ顧客の経営課題や事業ロードマップを深く理解し、中長期的なパートナーシップを構築。 Expansion（利用拡大）の牽引：既存プロジェクトの価値を最大化させながら、新たなユースケースへの展開やアップセル/クロスセルをリード。 プロジェクトの推進：顧客、社内エンジニア、外部パートナー企業など、多様な関係者を巻き込み、自らがハブとなって複雑なプロジェクトを推進。 プロダクト進化への貢献：顧客のリアルな声や現場の知見を開発チームにフィードバックし、プラットフォーム自体の進化を後押し。 Requirements 【必須のスキル・経験】 ・エンタープライズ（大手法人）領域での主体的・自律的な営業経験 目安は3年程度〜ですが、年数よりも「指示待ちではなく、ご自身で考えて案件を前に進めた経験」を重視します。 ・複数のステークホルダー（決裁者、現場、技術部門など）を巻き込み、複雑なプロジェクトや要件整理を推進・着地させた経験 ・利用状況などのデータやファクトに基づき、顧客にとって納得感のある改善・価値拡張の提案を行ってきた経験 ・既存ビジネスの安定稼働にとどまらず、そこから「新たなビジネスチャンス」を見出し、広げていける視点
職種 正社員 職務明細 当学園の本校のため学校施設内のメンテナンス管理をする方の募集をしています。 東京都北区にあるインターナショナルスクールで1450人の3才から18才までの子供が通っています。 本校の敷地面積2万平方メートルで建物4棟で運営をしています。床面積は1万6千平方メートルでございます。別館の敷地面積は凡そ4500平方メートルで2棟で運営をしています。床面積は4500平方メートルでございます。 仕事の内容 学校施設内でのメンテナンス。 【詳細】 事務室の清掃 下校時間の駐車場の管理 維持管理会社の清掃員への清掃指示 偶発的に発生した汚れの除去 校舎内の巡回、施錠 清掃消耗品や備品の管理・発注 ユニフォームやシーツ、雑巾などの洗濯やクリーニングの依頼 高所のボールや生徒の私物の回収 遺失物の回収 ◎日常/定期点検、記録業務 ◎緊急時の初期対応（自衛消防隊員として） 応募要件、資格等 ◎ビルメンテナンス管理3年以上 ◎普通運転免許あり ◎日本語は母国語レベル ◎フランス語及び英語のできる方歓迎 必要技能 チームワークを大切にしている方 公正的な方 災害の場合焦らない方 勤務地 〒114-0023東京都北区滝野川5-57-37 都営三田線新板橋駅から徒歩7分 JR埼京線板橋駅から徒歩10分 給与・報酬 月給21万～23万円 交通費規定内支給 私立学校共済保険
職種 正社員 職務明細 Tokyo American Club has been an integral part of the international community in Tokyo since its founding in 1928. With 4,000 Members, drawn from 50-plus nations, the Club offers a diverse range of
職種 フルタイム(契約) 職務明細 - EIFJ Tokyo - https://www.eifj.org/en/school-bus Founded in 2019 by parents to meet the needs of families in Japan as a complement to the existing educational offer, EIFJ, with a capacity of 150 students,
当社は設立から10年を迎え、IoT専門のプラットフォームSORACOMという革新的事業の推進とともに、Soracom Mobileやソラカメなどの新規事業、キャリオット等のM&Aにも取り組んでいます。ソラコムのビジョン「世界中のヒトとモノをつなげ、共鳴する社会へ」に向けて、これからも長い旅が続きます。このビジョン達成と「IoTテクノロジーの民主化」というミッションを推し進めるためには、既存の事業やサービスの精緻化とグローバル展開だけでなく、新しい事業の開発にも積極的に取り組む必要があります。 経営企画室はCEO直下の組織であり、当社の経営を支え、事業拡大を強化する役割を担います。今回募集する経営企画室メンバーの役割は、当社VP of Strategyと協同しながら、経営メンバーを含む全社のアウトプットの最大化、グローバル展開していくマネージメントチームとステークホルダーとの協業、そして新規事業の取り込みを含むM&A及びPMIの推進をコアメンバーとして担います。 グローバルで拡大を続ける事業を経営目線でサポートすることが求められるポジションです。個人としてのスキルアップを楽しみ、新しいことに挑戦し続けたい意欲を持つ方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 経営関連会議の事務局及び意思決定の支援・関与 非オーガニック成長の取り組み 国内外M&A（マジョリティ・マイノリティ）、PMI、資本政策を含めたプロジェクトを実施していきます 事業計画作成におけるシニアマネジメントチームとの協業 年次計画、中長期計画を経営陣とともに策定していきます 社内外のステークホルダーとの調整・関係性構築 グローバルのメンバーも含めた、コミュニケーションと関係性維持を行っていただきます その他: 全社に影響するCEO直轄プロジェクト対応 Requirements 必須のスキル 目標を達成するために社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取ることができる方 経営戦略や事業戦略の立案、又は、実行経験がある方 高い成長意欲をお持ちの方 ビジネスレベルの英語 歓迎するスキル 金融業界（投資銀行等）、コンサルティング業界などに関わってきた経験や知識をお持ちの方 M&Aの実務経験をお持ちの方 グローバル事業に直接関わってきた経験をお持ちの方 IoT業界に対する経験をお持ちの方 MBA取得者 ネイティブレベルの英語力 こんな方に来てほしい！ 私たちはテクノロジースタートアップです。最先端テクノロジーの力をバックにトップスピードで走り続け、自らも急成長しながら世の中に大きなうねりを生み出したいと考えています。メンバーには卓越したプロフェッショナルであることはもちろんのこと、以下のような方に来ていただきたいと思っています。 常にセルフモチベートされ自律的でエネルギッシュである方 新しい物事への適応が早く、柔軟な考えをお持ちの方 誠実で好感度が高く、他人へのリスペクトがある方 ITやテクノロジーへの高い知識獲得意欲と、自身が担当する部分以外にも積極的にアドバイスしてチームとして最高の結果を出すことに貢献できる方 グローバルカンパニーとしての展開への意欲がある方