As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people perspective. You will also be helping the business elevate its HR strategies and policies to a global
As an HRBP, you will be responsible for one of the companys cor business units. You will be flexibly devising human resources strategies while overseeing aspects such as personnel systems, talent development, performance management, succession planning and
As a Senior HRBP you will strategically collaborate with senior management to align HR practices with business goals, driving organizational effectiveness and fostering a high-performance culture. You will also manage complex employee relations issues, provide guidance on
新規導入予定の薬局管理システムのプロダクトマネジメントし、製品戦略をリードして頂きます。 企業情報 医療技術の革新と品質向上に取り組むグローバル企業です。リッチなパイプライン製品を有しており、他の企業にない福利厚生及びFlexibilityが整っており、安定的に働ける企業です。 職務内容 · 製品戦略の立案および実行 · 市場調査と顧客ニーズの分析 · 新製品開発プロジェクトの推進 · 販売チームおよびマーケティングチームとの連携 · 製品ライフサイクル管理 · 業績評価と報告 理想の人材 · プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上） · 医療業界に関する知識と経験 · 日本語ビジネス以上レベル（英語ビジネスレベルお持ちの方は尚良き） · 大学卒以上（MBA歓迎） 条件・待遇 · 現年収及び経験に応じた年収 · 完全週休二日制（土日祝休み）、社会保険完備、交通費支給 · キャリア開発支援（各種研修あり） 【Eduardo-About Me】エンジニア×リクルーター Engineering X
As a Senior HR Manager you will drive HR initiatives and support expansion efforts in Japan - using your deep understanding of HR practices, excellent communication skills in both Japanese and English, and a proven track
Global Logistic company is looking for IT Manager (Infrastructure) Role. This position is for IT Manager role in Japan. Overall management of technical service centres, office automation related development, production scheduling, help desks, communication networks (voice
Drive portfolio strategy. Ensure team is performing to win the market. Client Details Our client is global pharmaceutical company. The company has very rich pipeline and planning to launch numbers of new products to Japan market.
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The HR Business Partner for Japan will offer guidance on leadership development, workforce planning, talent strategy, and HR program implementation within the context of the organizations strategic plan. This role will report to the regional HR
This position will work closely with the Marketing team and be in charge of Commercial FP&A projects. Client Details Leading FMCG company with over 20 000 employees globally. Japan office has over 150 employees. The company
欧州系グローバルマーケティング企業にて、採用メインの人事ポジションのご案内です。これから採用以外の業務もご経験されたい方・人事としてステップアップされたい方ぜひご応募ください！ Client Details ヨーロッパに本社を構えるグローバルマーケティング企業です。 Description Talent Acquisition: Client Service: Work closely with Hiring Managers to understand recruitment needs and provide candidates with excellent service and accurate information. Recruitment Quality: Focus on finding the right fit for
Major Responsibilities ・ Set a direction of Japan Infrastructure with full alignment with a direction given by Global Infrastructure team. ・Manage Japan Infrastructure team or collaborate with other teams to achieve high service level in Infrastructure
This is a leading start-up fintech company based in Tokyo Responsibilities: 1 Team Leadership: Lead and mentor a team of UX designers, providing guidance, feedback, and support to foster a culture of collaboration, creativity, and excellence.
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