世界的製薬企業のL&Dポジションです。L&Dの戦略的な部分の構築を中心にグローバルにカバーいただきます。 Client Details オーストラリアに本社を構えるグローバル製薬企業です。希少な疾患にもソリューションを提供する世界的リーダーです。 Description * L&Dの戦略立案 * グローバルプロジェクト * HRBPとの協働 * On/Off boarding Profile * L&D経験 * ビジネスレベル以上の英語力 Job Offer * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential
【職種】貿易・国際事務 〜具体的なお仕事内容〜 〇輸出入貿易事務 〇ドキュメント作成・チェック（I/V・P/L・D/R） 〇専用端末入力、ファイリング 〇L/C読解から船積書類の作成、ネゴ書類の作成 〇原産地証明確認 〇フレイトチェック 〇売上処理 〇B/L回収 ■ウェブ・電話面談登録を実施しております お気軽にお問い合わせください■ ■早く働き出せるお仕事です■ ■貿易業界に特化した営業担当がフォローするので安心！■ JR東西線 北新地駅 徒歩5分 / 京阪 渡辺橋駅 徒歩4分 / 大阪メトロ西梅田駅 徒歩10分（北区／最寄り駅：北新地駅、渡辺橋駅、西梅田駅） ◆9:00〜17:40（実働7時間55分/休憩45分） ◆残業：月平均10-15h程度 【派遣先について】 〇駅近くでランチも充実 〇働きやすい環境なので、安心して長期勤務できますよ！ 〇ネゴ書類経験ある方歓迎 業種：運輸関連 【派遣会社】株式会社シードエージェンシー ●社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険）完備 ●定期健康診断（無料） ●有給休暇制度 ●年末調整 ●お友達紹介キャンペーン制度 ●クリスマスプレゼント ●その他諸手当有...
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to
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Faire partie de la famille dentalcorp signifie sassurer que nos employés et nos patients sont au cœur de notre succès. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e. Gestionnaire de Clinique pour mener à bien notre mission visant
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【職務概要】 ・ ラーニング・ディベロップメントに関するグローバル・プログラムの導入/実施、ローカル・プログラムの開発/導入など、チューリッヒジャパンにおける人材開発施策を推進する。 ・ タレントマネジメントに関するグローバル・プログラムの導入/実施、ローカル・プログラムの開発/導入、タレント人材の特定/モニタリングなど、チューリッヒジャパンにおけるタレントマネジメント施策を推進する。 ・ ダイバーシティ（DEI）に関する施策を企画・実施し、持続可能なDEIの実践のためのインフラを構築するとともに、チューリッヒジャパンにおけるDEI文化の醸成を推進する。 【業務内容】 ラーニング＆ディベロップメント（L&D） ・ グローバルL&Dファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。 ・ チューリッヒジャパンにおける人材開発戦略を企画・立案する。 ・ チューリッヒジャパンの人材開発戦略に沿った個別研修プログラムを企画立案するとともに、実施活動に関する様々な調整とプロセスの管理を行う。 ・ 各部門における人材開発ニーズに応えるプログラムの提供など、L&Dの領域でピープルマネージャーやHRビジネスパートナーを支援する。 タレントマネジメント (TM) ・ グローバルTMファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。 ・ キーポジションの後継者、次世代人材、女性人材などを特定/モニタリングし、個別の育成をサポートする。 ・ タレントレビュープロセスをタイムリーかつ効果的に行うために、プロセスやスケジュールの実務管理およびその改善、関係者調整など、同プロセスの管理全般に責任を持つ。 ダイバーシティ&インクルージョン (DEI) ・ 女性活躍の推進（管理職の女性比率拡大など）、障がい者雇用率の向上、LGBT啓蒙活動など、チューリッヒジャパンにおけるDEI施策の企画/実施を推進する。 ・ イベントなどに参加し、専門的な情報を収集するとともに、社外とのコミュニケーションや社内への情報発信を担う。 エグゼクティブスポンサーやグループとのインターフェースを含む、複数の社員リソースグループ（ERG）の活動をサポートする。 【必要知識・経験等】 ・ 専門スキル・経験（次のうちでいずれか２つ） - ラーニング＆ディベロップメント（教育研修）に関する専門的な知識・実務経験 - タレントマネジメント（タレントレビュープロセス）における実務経験
